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    Contrato Tiempo Indeterminado

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    Contrato tiempo indeterminado

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    SABORES SINALOENSES S.A DE C.

    V
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

    En la ciudad de Rosarito, baja california a 18 de enero de dos mil diez los que suscribimos el
    presente a saber: que celebran por una parte la persona (física/moral) denominada
    SABORES SINALOENSES S.A DE C.V, representada por GUSTAVO AMICAR
    TAKANO, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “El
    PATRÓN”, y por la otra PRISCILIANO PERALTA MONTOYA, por su propio derecho
    quien en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos
    convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:

    DECLARACIONES

    I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN”
    GUSTAVO AMICAR TAKANO declara ser una persona (física o moral), dedicada
    a SABORES SINALOENSES S.A DE C.V, con domicilio en Fraccionamiento
    peninsular, Calle Sahara local 126 Plaza las Monarcas, de esta ciudad, con Registro
    Federal de Contribuyentes SASN0246L o en su caso con escritura pública #8231,
    volumen 562.

    II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse PRISCILIANO PERALTA MONTOYA


    con 45 años, sexo Masculino estado civil Casado nacionalidad Mexicana Clave Única
    de Registro de Población PRPM051279MBCRNSA4, Registro Federal de
    Contribuyentes PRPM05127E y con domicilio ubicado en Fraccionamiento Cedro,
    Calle alamar número 367 Playas de Rosarito, Baja California.

    CLÁUSULAS

    PRIMERA. - El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado.

    SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba


    de (TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, “EL
    TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los requisitos y que cuenta con los
    conocimientos necesarios para desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo
    contrario a juicio del patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de
    Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el
    artículo 153- E de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por
    terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón (el periodo de prueba
    podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de trabajadores que ejerzan funciones
    de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para
    desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del
    artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo.

    TERCERA. - “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa


    explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los
    conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo de este, por lo que está conforme en
    prestar los servicios a prueba para “EL PATRÓN” durante el término de 30 días.
    CUARTA. - “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios a “EL PATRON”, tales como
    operación-supervisión de los locales, revisa la imagen y estilo de las mismas, supervisa que
    reciban el surtido y la mercancía necesaria para los locales, se dedica al y supervisar la
    correcta entrega de avalúos de la compañía contratante para tal efecto de las tiendas
    realizando funciones de control del personal a nivel gerencial de cada tienda, realiza los
    inventarios, entregar informe de resultados al jefe inmediato en el domicilio del patrón antes
    citado, y percibirá como salario $52,500.00 mensuales en moneda de curso legal por la
    cantidad de $1750.00 00/100 DIARIOS que se pagan por medio de nómina.

    QUINTA. - Las partes convienen en que “EL TRABAJADOR” prestará sus servicios al
    patrón con una jornada de 8 horas diarias, (inicia a las 8:00 horas y termina a las 15:00 horas
    con derecho a una hora para descansar y comer sus alimentos, de lunes a viernes).

    SEXTA. - “EL TRABAJADOR” no podrá laborar más del tiempo señalado en la jornada
    legal, cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los
    servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se
    pagarán, de conformidad con lo establecido en los artículos 66, 67 y 68 de la Ley Federal del
    Trabajo.

    SÉPTIMA. - Por cada seis días de trabajo “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un día de
    descanso semanal con pago de salario íntegro conviniéndose de que dicho descanso se
    disfrutará el domingo de cada semana, de conformidad con lo establecido en el artículo 69
    de la Ley Federal del Trabajo, así mismo serán días de descanso obligatorios los
    contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.

    OCTAVA. - “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de


    vacaciones al tiempo de servicios prestados, con una prima del 25% sobre los salarios
    correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de
    la Ley Federal del Trabajo.

    NOVENA- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes
    del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y cuando no haya
    cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo
    trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA. - “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos


    que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal
    del Trabajo, en el entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y
    retribuido por “EL PATRÓN”.

    DÉCIMA PRIMERA. - El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado,


    conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos


    de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme
    a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

    DÉCIMA TERCERA. - “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones de


    seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal
    del Trabajo.

    DÉCIMA CUARTA. - “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante


    el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que
    “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que tengan por
    objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se
    comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
    DÉCIMA QUINTA. - Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos
    que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas expresa en el
    presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

    Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce
    para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en
    poder de cada una de ellas.

    TRABAJADOR PATRÓN

    _________________________ _____________________________

    TESTIGO TESTIGO

    _____________________________ _____________________________

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