El documento describe los pasos para formar un sindicato en el marco legal. Estos incluyen determinar el número mínimo de trabajadores requerido, crear estatutos, celebrar una asamblea con un testigo para elegir dirigentes sindicales, y presentar documentación a la inspección de trabajo para su constitución legal. El documento también explica conceptos clave como estatutos, directorio y actas.
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El documento describe los pasos para formar un sindicato en el marco legal. Estos incluyen determinar el número mínimo de trabajadores requerido, crear estatutos, celebrar una asamblea con un testigo para elegir dirigentes sindicales, y presentar documentación a la inspección de trabajo para su constitución legal. El documento también explica conceptos clave como estatutos, directorio y actas.
El documento describe los pasos para formar un sindicato en el marco legal. Estos incluyen determinar el número mínimo de trabajadores requerido, crear estatutos, celebrar una asamblea con un testigo para elegir dirigentes sindicales, y presentar documentación a la inspección de trabajo para su constitución legal. El documento también explica conceptos clave como estatutos, directorio y actas.
El documento describe los pasos para formar un sindicato en el marco legal. Estos incluyen determinar el número mínimo de trabajadores requerido, crear estatutos, celebrar una asamblea con un testigo para elegir dirigentes sindicales, y presentar documentación a la inspección de trabajo para su constitución legal. El documento también explica conceptos clave como estatutos, directorio y actas.
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SINDICATOS
Es un derecho que tienen
todos los trabajadores que concurran a la constitución de un sindicato de empresa, establecimiento de empresa o Inter empresa
Conjunto de privilegios otorgados a
ciertos cargos públicos, por lo que la persona que ocupa dicho cargo no es procesada por tribunales inferiores
Son fueros el militar, el presidencial,
el de magistrados, el sindical, etc. En el marco de la negociación colectiva se podrá ampliar el ámbito de protección del fuero sindical.
Los miembros de la comisión
Los miembros de los negociadora de un pliego sindicatos en formación. petitorio
Los candidatos a dirigentes o
delegados Los 02 delegados elegidos en aquellas empresas con menos de 20 trabajadores.
Los miembros de la junta
directiva de los sindicatos, federaciones y confederaciones. ¿Que impedimentos en su accionar, tienen los sindicatos?
Religión, política y lucro
a.Uso de coacción
Los impedimentos al momento
a.Mal uso de accionar la conformación de los de los sindicatos, deberán ceñirse en bienes y cumplir de manera explícita los fondos impedimentos refrendados por la ley. DOCUMENTOS La constitución de un sindicato debe efectuarse Solicitud en forma de Declaración Jurada mediante una Asamblea, en la cual se Acta de Asamblea General de aprobará el estatuto (reglas que regirán en la Constitución del sindicato organización) y se elegirá a la Junta Directiva Estatutos (mecanografiados). (se nombrarán a los dirigentes sindicales). Todo esto deberá constar en un acta que Nomina (relación) de afiliados
deberá ser refrendada por notario público o, a Nomina (relación) de la Junta Directa falta de éste, por el Juez de Paz De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, C oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, L establecimiento o institución. A S E De industria o por rama de actividad económica, S si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria D o rama de actividad económica. E
S Gremiales, I si están formados por individuos de una misma N profesión, oficio o especialidad. D I C De oficios varios, formados por trabajadores de diversas A profesiones, disimiles o inconexas. Sólo pueden formarse T en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio O en número mínimo requerido para formar uno S gremial, y solo mientras subsista esta circunstancia. NUMERO DE TRABAJADORES PARA FORMAR UN SINDICATO
Más de 250 Menos de 50 Más de 50 trabajadores, trabajadores: trabajadores: pero menos de 250: Al menos el 10% del Al menos 8 trabajadores 25 trabajadores para total de trabajadores para formar el Sindicato formar el sindicato (con un tope de 250) para formar un sindicato PASOS PARA FORMAR UN SINDICATO . Paso N° 1: ¿Cuántos trabajadores necesito para formar un sindicato?
Paso N° 2: Crear un estatuto
(normas) para el sindicato:
Hay que tomar en cuenta las necesidades
específicas del sindicato, las cuales varían en cada caso. El estatuto regula, entre otras cosas, la elección de los dirigentes, lo que van a negociar con la empresa, cómo se financia el sindicato, etc. Paso N° 3: Designar un “ministro de fe” que sea testigo de la primera asamblea del Sindicato. El “ministro de fe” será el testigo de la formación del sindicato. Puede ser:
Inspector del Trabajo
Notario Público Oficial del Registro Civil funcionario de la administración del Estado Paso N° 4: Citar a todos los miembros a la primera Asamblea:
Se registra todo en un “Acta de
Constitución” que se presentará luego a la Inspección del Trabajo. Durante la asamblea se elige a los dirigentes sindicales y se debe aprobar el estatuto que se hizo anteriormente. Todos los trabajadores que asistan a la asamblea tienen fuero laboral, desde diez días antes de esta asamblea y hasta treinta días después. Paso N° 5: Presentar el “Acta de constitución” y el estatuto a la Inspección del Trabajo: Debe presentar el estatuto y el “Acta constitutiva” que se hizo durante la asamblea a la Inspección del Trabajo antes de 15 días desde la Asamblea.
Su Sindicato ya está constituido ante la
Ley. LOS ESTATUTOS. • Son muy importantes para toda organización porque son como una ley interna para todos sus integrantes. Deben tener ciertos contenidos mínimos como: requisitos para afiliarse, requisitos para ser director, etc.
EL DIRECTORIO • En la asamblea se debe elegir un directorio, que será el órgano que representa a la organización sindical. Los requisitos para ser elegido director son establecidos en los estatutos; pueden ser candidatos todos los trabajadores que asistan a esta asamblea y que reúnan los requisitos señalados en los estatutos.
ACTA. • De todo lo que se haga en la asamblea se levanta un acta. Esta acta debe contener los resultados de la votación en que se aprobaron los estatutos, un relato de la elección del directorio, nombre y apellidos del directorio, nómina de los asistentes. ¿CUANTOS DIRECTORES SE ELIGEN?
Menos de 25 afiliados = 1 director
Entre 25 y 249 afiliados = 3 directores
Entre 250 y 999 afiliados = 5 directores
Entre 1000 y 2999 afiliados = 7 directores
Más de 3000 afiliados = 9 directores
VENTAJAS DESVENTAJAS
• Fuerza o negociación colectiva • No protege individualmente
• Fuero sindical • Perdida de tiempo
• Mas beneficios de los • La otra cara del fuero sindical
