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Conadis

El CONADIS es el órgano rector de la discapacidad en Perú. Tiene tres órganos de línea que se encargan de la normatividad, investigación y registro, y promoción y desarrollo social. Trabaja con otros sectores para formular políticas e implementar programas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad.

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El CONADIS es el órgano rector de la discapacidad en Perú. Tiene tres órganos de línea que se encargan de la normatividad, investigación y registro, y promoción y desarrollo social. Trabaja con otros sectores para formular políticas e implementar programas que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad.

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CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA

CON DISCAPACIDAD (CONADIS)

El CONADIS es el ente rector y el órgano


especializado en asuntos de discapacidad.

CONADIS promueve el desarrollo inclusivo de


las personas con discapacidad y el acceso al
pleno disfrute de sus derechos en condiciones
de dignidad, equidad e igualdad.

Coordina con los sectores para la formulación


de políticas públicas, programas y proyectos
dirigidos a mejorar la calidad de vida de las
PCD.
ORGANIZACIÓN DEL CONADIS

Tres órganos de línea:


SINAPEDIS
NORMATIVIDAD
CONADIS I NVESTIGACIÓN Y REGISTRO
25 Centros de
coordinación Regional
Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad PROMOCIÓN Y GR GL
DESARROLLO SOCIAL
OREDIS OMAPED
Está constituido por los siguientes miembros:
LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

La Ley N° 29973, Ley General de la Persona con


Discapacidad (24 dic 2012) fue reglamentada en el
2014: DS N° 002-2014-MIMP Reglamento de la Ley

La Ley es destacable por lo siguiente:

• Establece el marco legal para la promoción,


protección y realización en condiciones de
igualdad de los derechos de las personas con
discapacidad
• Desarrolla el concepto social de la discapacidad
• Se reafirma el derecho a la igualdad ante la ley.
• Brinda principios y preceptos jurídicos
establecidos en la norma, facultando al CONADIS
a fiscalizar y sancionar el incumplimiento de
la misma.
COMPROMISOS SECTORIALES
SALUD Y EDUCACIÓN

Implementación de nuevo proceso de certificación de la


discapacidad:
EN SALUD  Mayor número de establecimientos autorizados
 Plan de capacitación de médicos generales y especialistas
 Brigadas itinerantes calificadoras de la discapacidad (BICAD)

EN  Estudio socio lingüístico y perfil del intérprete de la


EDUCACIÓN lengua de señas
COMPROMISOS SECTORIALES
TRABAJO Y PRODUCCIÓN

 Lineamientos para la implementación de ajuste razonable


para empleo de personas con discapacidad.
EN TRABAJO  Criterios para determinar empresas que cumplan cuota
laboral.
 Fiscalización de la cuota laboral del 3%.

 Lineamientos para implementación de Banco de Proyectos


EN y capacitación para que las PCD se acojan a los beneficios
PRODUCCIÓN del 5% del presupuesto asignado a las micro y pequeñas
empresas.
COMPROMISOS SECTORIALES
VIVIENDA Y TRANSPORTES

Se ha creado la Dirección de Accesibilidad en el MVCS.


 Revisión de normas técnicas de accesibilidad.
 Incorporación de accesibilidad en reglamentos de
EN VIVIENDA planeamiento urbano.
 Accesibilidad en el Proyecto de Ley General de Desarrollo
Urbano.
 Lineamientos para Plan Nacional de Accesibilidad.

 Lineamientos para la accesibilidad a las tecnologías de la


EN
información y comunicaciones de personas con
TRANSPORTES
discapacidad.
PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA – ROLES DE LOS SECTORES

Roles y avances para implementar la pensión:


• MINSA: certificar a las personas con discapacidad severa en
regiones priorizadas (Tumbes, Piura, Ayacucho y Huánuco)
• MIDIS: cruzar información con SISFOH para determinar número
de personas con discapacidad severa en situación de pobreza
• CONADIS: proponer monto de la pensión; registrar información
sobre personas con discapacidad severa en pobreza
• MEF: definir el monto de la pensión; asignar fondos necesarios
para las regiones prioritarias
• MIMP: trabajar con los otros sectores para definir e
implementar el mecanismo para administrar y entregar la
pensión no contributiva
PRIMERA FEDERACIÓN DEPORTIVA NACIONAL DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD FÍSICA (FEDENADIF)

"Dispuestos
a competir...
Decididos a
ganar"
2. REORGANIZACIÓN DEL CONADIS

Fortalecimiento y
reingeniería institucional:
1. Completar
documentos internos
de gestión
2. Desarrollo de
capacidades y
fortalecimiento del
perfil del personal
3. Mejora de las
condiciones de trabajo
para impulsar
capacidad operativa
49

MUCHAS GRACIAS

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