Sem 2 - Naturaleza de La Conducta Humana

ASIGNATURA: CIENCIAS SOCIALES
Tema: NATURALEZA DE LA CONDUCTA HUMANA

Docente: Mg. Julio César Marcos Talaverano
2018-I
I
I
Fecha: 19-04-2018
COMPETENCIA
• ANALIZA LOS AMBITOS DE LA SOCIOLOGIA Y

EXPLICA EL PROCESO HISTORICO DE LA
SOCIOLOGIA Y RESALTA LA VIDA Y EL
PENSAMIENTO DE PARADIGMATICOS
PENSADORES.
NATURALEZA DE LA CONDUCTA HUMANA
¿QUÉ ES LA CONDUCTA? Las conductas son las acciones del hombre
en relación con el medio, manifestándose como una búsqueda de
equilibrio; por ellas se integran nuestras necesidades con las
posibilidades que nos presenta el medio. Dichas acciones no son siempre
visibles desde el exterior sino que se manifiestan de dos dimensiones: la
exterior y la interior.
La exterior se refiere a las conductas observables, tales como, una
expresión de júbilo.
La interior, a las conductas que no se ven, pero que acontecen, tales
como las de un sujeto que permanece quieto pero que piensa.
La conducta, a la vez, se manifiesta en tres áreas:
en la de las expresiones del cuerpo

en la de las relaciones sociales
en la de las expresiones mentales
CARACTERISTICAS BÁSICAS DE LA CONDUCTA
La psicología pretende estudiar la conducta, no como

cosa aislada de la persona que la manifiesta ni del marco
social en que se desarrolla; para analizarla tiene en
cuenta las siguientes características básicas:
a) La conducta sólo puede comprenderse en función
del medio en que se manifiesta. Por lo tanto, es
necesario tener en cuenta la situación en que dicha
conducta aparece para poder interpretarla.
b) La conducta implica conflicto. Toda conducta surge
por una necesidad que se genera en el sujeto. Esa
necesidad representa un desequilibrio entre él y su
situación. Veamos dos ejemplos:
EJEMPLOS
1. La necesidad de aprobación social motiva al sujeto a actuar de

determinado modo, ya sea cumpliendo los dictados de la moda
comportándose como un buen estudiante, etc.
2. El hambre provoca la necesidad de conseguir alimento. El sujeto
deberá, entonces, movilizarse para obtenerlo.
En el ejemplo 1 se presenta un conflicto entre el sujeto y el medio

social.
En el ejemplo 2 el conflicto se produce entre el sujeto y su organismo,

(medio natural o físico).
c) La conducta es una acción readaptadora. Las
conductas del hombre tienden a restablecer el
equilibrio roto. En los ejemplos anteriores, las acciones
que el sujeto realice le devuelven, ya en lo biológico
como en lo social, la adaptación al medio.
d) La conducta es un intercambio funcional entre el
hombre v su ambiente. Hasta ahora vimos que la
conducta representa un intercambio entre el hombre y
su ambiente. Estos intercambios pueden ser de dos
tipos:
1.materiales
2.funcionales
1) Los materiales implican intercambios de sustancias
físicas o químicas; por ejemplo, en la alimentación se
produce un “traspaso” de sustancias entre el
organismo y los alimentos (medio natural).
2) Los funcionales implican cambios o transformaciones
que no ocupan un lugar en el espacio, como las
conductas humanas. En la evolución de éstas se va
logrando una mayor independencia respecto de lo
material para llegar al manejo de los símbolos
abstractos. A este tipo de intercambios, más liberados
de lo concreto, se los denomina funcionales.
e) La conducta tiende a preservar un estado de
integración o consistencia interna de la persona. A
través de la conducta el sujeto procura preservar la
integración de su personalidad Al existir conflicto, la
estructura del “yo” buscará resolver: sin lesionarse a sí
mismo, sin desintegrarse o entrar en franca
contradicción entre lo que aspira hacer y lo que hace.
Por lo tanto, el sujeto tiende a fortalecer su
personalidad a través de sus conductas.
LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA CONDUCTA
HUMANA
En este sentido, existen tres premisas que explican el
comportamiento humano( Chiavenato)
a) Causalidad: toda conducta es causada, obedece a una
causa. ante determinada situación, Es decir, existe una causa
interna o externa que origina el comportamiento humano,
producto de la influencia de la herencia y del medio ambiente.
b) Motivación: Toda conducta está motivada por algo Los
impulsos, deseos, necesidades o tendencias, son los motivos
del comportamiento.
c) Finalidad: Existe una finalidad en todo comportamiento
humano, dado que hay una causa que lo genera. La
conducta siempre está dirigida hacia algún objetivo.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA CONDUCTA HUMANA
a) Factores Biológicos: Entre todas las posibilidades genéticas de dos,

cada ser humano que nace hace su propia combinación de genes los
cuales influyen en el desarrollo biológico y determina en parte la
conducta. A ese elemento lo llamamos genotipo. Sobre esta estructura
genética actúan otros factores como son los externos (alimentación,
medicinas ingeridas durante el embarazo, estados emocionales durante
este periodo, cómo aconteció el parto, etc.). A la unión de estos factores
se les denomina fenotipo.
b) Factores Ambientales y de Socialización: El medio ambiente es todo
lo que nos rodea y todos los elementos ambientales son necesarios
para el desarrollo físico e intelectual normal. La socialización se refiere a
los modelos de conducta que adoptamos en los grupos, como son: la
familia, la escuela, los amigos, etc.
CAUSAS DE LA CONDUCTA HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES.
La mayor causa de la conducta humana es la satisfacción de

necesidades. Puesto que ella es el móvil más importante de los
seres humanos.
Por ejemplo, si una persona no tiene empleo y tiene que mantener
a sus dos hijos y esposa, es natural que dicha persona busque
empleo y haga hasta lo imposible por conseguir uno.
Supongamos que no encuentra empleo, es posible que hasta

llegue a robar con tan de satisfacer su necesidad y las necesidades
de su familia.

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• ANALIZA LOS AMBITOS DE LA SOCIOLOGIA Y

La conducta, a la vez, se manifiesta en tres áreas:

en la de las expresiones del cuerpo

La psicología pretende estudiar la conducta, no como

1. La necesidad de aprobación social motiva al sujeto a actuar de

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