Coppel

• Historia
• Coppel inició actividades por su creador el señor Enrique Coppel

Tamayo con un pequeño local en Mazatlán (Sinaloa) gracias a una
herencia de $5,000 que recibió su mamá. En el año 1939 se muda a
la calle Ángel Flores en la ciudad de Culiacán (Sinaloa) con el
nombre original de "El Regalo" donde se vendían desde abarrotes
hasta souvenirs importados de Europa; en 1941 abre un segundo
local en Culiacán, frente al teatro Apolo con muy buenos
resultados.
• En 1956 el regalo se convierte en Sucursal de Coppel, extensión de
Comercial Coppel, S.A. En 1961 se abre la tercera tienda Coppel
Escobedo como Mueblera Coppel S.A. que después se fusionaría
con Comercial Coppel, para que el 1º. de agosto de 1965 se
constituyera bajo la denominación de Almacenes Coppel S.A.4 con
una duración de 20 años, posteriormente en Asamblea General
Extraordinaria de Accionistas celebrada el 16 de noviembre de 1979
se transformó en Almacenes Coppel S.A. de C.V. y modificó su
duración de 20 a 99 años el 28 de abril de 1992, en Asamblea
General de Accionistas Extraordinaria, cambió su denominación
social a Coppel S.A. de C.V. El nombre comercial con el que se
identifican las tiendas actualmente.
• El negocio de 24 tiendas que era el grupo en 1990, se ha convertido
en un conglomerado con 402 puntos de venta, incluidas las 153
zapaterías Canadá, marca que compraron en 2002. Esto permitió a
Coppel convertirse en uno de los principales distribuidores, no sólo
de calzado, sino también de teléfonos celulares, ropa, televisores y
muebles. Para 2006 Coppel abre 93 tiendas, cuenta con 376
sucursales Coppel y 204 Coppel Canadá; en mayo inicia Afore
Coppel. Hoy es una de las 100 empresas más grandes del país,
según el ranking de Expansión, con ventas superiores a las de
tiendas como Sears, El Palacio de Hierro y Famsa, y de bancos
como Santander, Inbursa y Scotiabank.5 . En 2015, compra las 51
tiendas Viana para convertirlas en tiendas Coppel con una inversión
de $2,500 millones de pesos.6
• Actualmente esta empresa cuenta con sucursales fuera de México
en los países de Argentina y Brasil.
• Mision
•
• Ser la tienda favorita para la gran mayoria del mercado popular que compra a
credito, ofreciendo de la manera mas facil un amplio surtido de productos y
servicios a buenos precios para toda la familia
•
• Visión
• :: Lograr la preferencia del cliente con base en

• atención y servicio.
• :: Trabajar en forma sencilla en beneficio del
• cliente.
• :: Partir del principio de que todos los clientes
• son dignos de crédito.
• :: Ofrecer una gran variedad de muebles y ropa a
• crédito.
• :: Manejar las mejores marcas de productos
• nacionales e importados.
reglamento
• Todo el personal de oficina deberá presentarse a
trabajar en forma presentable. No se aceptara que
usen prendas de mezclilla, ni pantalones cortos (shorts)
de ninguna tela, ni tenis, ni chanclas. Los Viernes se
permitiré usar prendas de mezclilla, siempre y cuando
no se tenga que recibir a un proveedor.
• Todo el personal de almacén deberá usar uniforme o
ropa de trabajo.
• Se podrán hacer excepciones a esta regla por razones
justificadas como acomodo, limpieza, entrenamiento,
recomendación médica, etc.
• Todo el personal debe observar una buena actitud de
trabajo y de compañerismo dentro de las instalaciones
y en aquellos eventos que la empresa organice fuera
de las instalaciones de ésta. Esto consiste en: ser
respetuoso con los gerentes, supervisores y demás
compañeros; colaborar de buena manera en aquellas
tareas que se le asignen además de las ya establecidas;
hacer uso cuidadoso del equipo y herramientas; usar el
uniforme, gafetes y equipo de protección; ayudar en la
limpieza de las áreas de trabajo; atender a las juntas
que se citen y respetar todas las reglas internas de la
empresa
• En caso de dudas en la aplicación de medidas
disciplinarias o que el jefe del departamento
sienta que lo estipulado en el reglamento no
es muy claro, deberá recurrir a la ayuda del
encargado del Departamento de Personal o al
Contralor.

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