Administracion Privada

ADMINISTRACIÓN
PRIVADA
DEFINICIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN PRIVADA
La administración privada es la actividad, llevada a cabo dentro

de una organización con fines de lucro (empresa o compañía),
relacionada con la regulación de los asuntos internos. Es
importante saber que, la palabra administración, se refiere a
la gestión de organizaciones, para que estas puedan alcanzar
los objetivos que se proponen, y puede ser interpretada desde
dos perspectivas, la formal, siendo la simple existencia de un
organismo regulador, y la material o aquella que es entendida
como una actividad administrativa, en donde se asegura la
ejecución de la misión que tiene asignada.
Administración privada (anexo 1)
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN PRIVADA
En la administración privada se toman en cuenta aspectos

importantes como lo son las estrategias que se utilizan para
desarrollar un trabajo de calidad, ya que debe contar con
estrategias o técnicas para el manejo de esta, además de contar
con recursos financieros y contables en base a algunos aspectos
como son la planeación de estrategias de trabajo, la organización
laboral de la misma, y lo más importante, que todo debe estar
coordinado por una buena y eficaz dirección.
La administración es parte muy importante en el desarrollo del
país ya que la mayoría de los servicios que benefician a los
ciudadanos provienen de empresas de sector privado y estas las
podemos identificar ya que a diferencia de algunas dependencias
de sector publico una empresa privada posee una mayor
flexibilidad, cuenta con más especializaciones sobre el campo.
Importancia de la administración
privada (anexo 2)
CARACTERÍSTICAS DE LA
ADMINISTRACIÓN PRIVADA
Las características de la Administración Privada son las
siguientes:
 Es un sistema individualista.
 Atienden la dirección de una institución, empresa u
organización no gubernamental.
 Obtiene ganancias, ingresos y beneficios.
 Su régimen jurídico está basado en las leyes y principios del
Derecho Privado.
 El miembro con más autoridad es el Gerente. (Ver Anexo
3).
Características de la Administración Privada
(Anexo Nº 3)
Autoridad
Generalidad
Independencia
Responsabilidad
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
PRIVADA
Sus funciones se llevan a cabo dentro de la misma y no hacia el
exterior, es decir que no tratan con los clientes ni la competencia.
Una de las principales funciones de la administración privada es el
encargarse del personal con el fin de mejorar su desempeño.
Los empleados de una empresa y organización necesitan ser
guiados y dirigidos, así también pueden necesitar de capacitación y
motivación, de esto se encarga la administración privada. En caso
de que exista alguna discordia entre ellos, debe intentar resolver
el problema.
Además también se encarga de la planificación y cumplimiento de
los objetivos de la empresa y de la rentabilidad. (Ver Anexo 4).
Funciones de la Administración Privada (anexo 4)
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA ADMINISTRACIÓN PRIVADA
Ventajas de la Administración Privada

 Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador
privado tiende a mayor que en el sector público.
 Mayores sectores: la empresa privada ofrece una mayor
variedad de trabajos que el sector público.
 Promoción: la promoción en un puesto de trabajo en el
sector privado se desarrolla de forma más rápida que en el
sector público.
 Aumento de sueldo: en el sector privado puede conseguirse
un aumento de sueldo de forma más sencilla que en el
sector público.
Desventajas de la Administración Privada
 Sin beneficios: el sector privado no disfruta de tantos
beneficios como sí ocurre en el caso de los trabajadores en el
sector público.
 Horarios: los horarios en las empresas privadas suelen ser
mayores y en algunos casos es necesario la realización de horas
extras.
 Vacaciones: los trabajadores en el sector privado disfrutan de
menos días de vacaciones que aquellos trabajadores en el
sector público.
 Facilidad de despido: en la empresa privada los despidos
pueden realizarse de forma más libre que en el sector público.
 Contratos temporales: a diferencia del sector público es muy
común que la empresa privada formalice contratos temporales,
parciales, por horas a sus trabajadores.
ANEXO Nº 5
DIFERENCIA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN
PRIVADA Y LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA
 La administración pública tiene objetivos de servicio a la
comunidad, mientras que la privada tiene objetivos de lucro.
 La administración pública actúa titularmente sobre la privada
porque es un sistema que incluye a toda la comunidad, en cambio
la privada es un sistema que requiere a la administración pública
para su subsistencia.
 La administración pública tiene como caracteres distintivos la
amplitud del radio de acción y el contenido político de los actos
efectuados, cosa que no ocurre en la administración privada.
 Otra diferencia está en la tendencia legalista del administrador
público, la ley le sirve para hacer lo que se crea conveniente a la
vez es facultada, en cambio el administrador privado la ley le dice
aquello que no debe hacer.
Semejanzas
 Siempre están presentes aspectos relativos a la
planificación, organización, dirección de personal,
relaciones laborales y otros componentes típicos de la
acción administrativa.
 Buscan eficacia, eficiencia y economía.
 Cuentan con mecanismos de conducción estratégica y
gestión, las cuales conciben elementos de planeación y de
recursos humanos, manejando estándares de eficiencia y
eficacia que las llevan a optimizar su funcionamiento para
lograr el fin para el cual fueron creadas.
 Organización de las funciones y responsabilidades, normas
de planificación, programación y presupuesto, controles
contables y otros aspectos.
Diferencia entre la Administración Privada y la
Administración Publica (anexo 6)
DIFERENCIA ENTRE LA
ADMINISTRACIÓN PRIVADA Y LA
ADMINISTRACIÓN
La administración privada: es aquella que es desempeña por
quienes se ocupan de las personas y del patrimonio de los
particulares. Es decir se encarga de las personas que laboran en la
empresa u organización, sea dirigiendo o motivando al personal,
resolviendo asperezas que se puedan presentar entre ellos y
englobar el manejo de todas las relaciones interpersonales del
equipo de trabajo, con el fin de obtener el mejor desempeño
posible de cada uno de sus miembros.
En cambio la Administración Mixta o cuasi-pública: se refiere a
las actividades de aquellos organismos que están bajo jurisdicción
tanto del poder público como del sector privado, y a ellos
corresponden las instituciones de participación estatal,
descentralizadas o autónomas.
Diferencia entre la Administración Privada y
la Administración Mixta ( anexo7)
TIPOS DE EMPRESA PRIVADA
 Empresa unipersonal: Una propiedad única es un negocio
propiedad de una sola persona.
 Asociación: Una asociación es una forma de negocio en la
que dos o más personas trabajan para el objetivo común de
hacer ganancias.
 Corporación: Una corporación es propiedad de varios
accionistas, y es supervisado por un consejo de
administración, que contrata a personal directivo de la
empresa. Modelos de negocios también se han aplicado al
sector estatal en forma de empresas de propiedad estatal.
Conclusión
Como grupo llegamos a la conclusión que la administración hace
referencia al funcionamiento, la estructura y las organizaciones de las
organizaciones. La Administración también puede ser entendida como la
disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sea
materiales o humanos).
La administración pública está conformada por un conjunto de
instituciones y de organizaciones de carácter público que disponen de la
misión de administra y gestionar el estado y algunos estés públicos
básicamente, podríamos decir que a la administración pública le
compete todo aquello que implique el orden público.
También podemos distinguir una empresa pública de una empresa
privada en el desarrollo socioeconómico de un país por lo cual podemos
decir es la que se especializa en desarrollar por medio de utilizadas
dadas por particulares, la máxima producción de bienes o servicios
dando como resultado un beneficio para su organismo.

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