Este documento discute el liderazgo adaptativo y sus requisitos. Define el liderazgo adaptativo como la responsabilidad de identificar los desafíos del cambio y movilizar a otros para enfrentarlos. Explica que las soluciones emergerán de la acción colectiva de personas a todos los niveles que cambien sus mentes para adaptarse. Recomienda la humildad, transparencia y mentalidad experimental para el liderazgo del futuro.
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Este documento discute el liderazgo adaptativo y sus requisitos. Define el liderazgo adaptativo como la responsabilidad de identificar los desafíos del cambio y movilizar a otros para enfrentarlos. Explica que las soluciones emergerán de la acción colectiva de personas a todos los niveles que cambien sus mentes para adaptarse. Recomienda la humildad, transparencia y mentalidad experimental para el liderazgo del futuro.
Este documento discute el liderazgo adaptativo y sus requisitos. Define el liderazgo adaptativo como la responsabilidad de identificar los desafíos del cambio y movilizar a otros para enfrentarlos. Explica que las soluciones emergerán de la acción colectiva de personas a todos los niveles que cambien sus mentes para adaptarse. Recomienda la humildad, transparencia y mentalidad experimental para el liderazgo del futuro.
Este documento discute el liderazgo adaptativo y sus requisitos. Define el liderazgo adaptativo como la responsabilidad de identificar los desafíos del cambio y movilizar a otros para enfrentarlos. Explica que las soluciones emergerán de la acción colectiva de personas a todos los niveles que cambien sus mentes para adaptarse. Recomienda la humildad, transparencia y mentalidad experimental para el liderazgo del futuro.
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TUTORÍ
A VI SESIÓN N°08 Servicio del liderazgo para enfrentar los desafíos adaptativo Observa el siguiente video y responde las siguientes preguntas: • ¿Qué problemas se observaron en el video? • ¿Qué propuestas se consideran en el mismo? • ¿Crees que es urgente un liderazgo que responda a los problemas de hoy en día?
https://www.youtube.com/watch?v=o2whw60OLBI DEFINICIÓN DEL TRABAJO DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO “El trabajo del Liderazgo Adaptativo es, por tanto, una responsabilidad de todos. Cualquier persona de la organización, con autoridad formal o sin ella, ha de ser capaz de enfrentarse a la nueva realidad, de identificar aquellas preguntas clave que nos permitirán anticipar el impacto de los cambios en nuestra organización, y de movilizar a otras personas para que asuman la responsabilidad colectiva que nos permitirá disminuir la brecha entre la situación actual de las cosas y el escenario deseado … .”(Cabrera, 2010, párr. https://www.recursohumano.cl/post/2018/06/29/ronald-heifetz-la-pr 20). %C3%A1ctica-del-liderazgo-adaptativo-las-herramientas-y-t %C3%A1cticas-para-camb REQUISITOS A SEGUIR • El liderazgo del futuro requiere humildad, transparencia y una actitud experimental. Eso quiere decir que debemos superar la farsa de que nuestros líderes tienen las respuestas y saben adónde van. Claro está que las soluciones no serán el resultado de un plan previsto por unos pocos, sino que emergerán de la acción valiente de muchas personas a todos los niveles de la organización, que han sabido adaptarse y cambiar sus modelos mentales para enfrentarse a la nueva realidad.(Cabrera, 2010, párr. 1-2). https://elestimulo.com/el-liderazgo-adaptativo-es-la-clave-para-seguir-adelante/ ¿En qué consiste? • “..., un desafío adaptativo exige a las personas que desarrollen una nueva forma de hacer las cosas. … la solución se encuentra en las propias personas, que deben ser capaces de cambiar y de adaptarse a las nuevas exigencias del entorno.” (Cabrera, 2010, párr. 1-2). CONSEJOS PARA INTRODUCIR LA SEMILLA DEL LIDERAZGO ADAPTATIVO Líder tradicional versus líder adaptativo UN EJEMPLO DE REINVENTARSE:
Recuerde las lecturas
del material. Actividad de evaluación • TRABAJO GRUPAL: En el cuadro de doble entrada consignen el problema o dificultad que se les ha presentado a uno o a un grupo humano y de qué manera se adaptaron para sobresalir. Además de resolverlos ejercicios propuestos de casos. • Para la sesión 09, se te recuerda que lo debes haber leído previamente para responder a las preguntas o https://es.dreamstime.com/foto-de-archivo-hombre-joven-se %C3%B1alando-con-ambas-manos-image31117290
absolver algunas dudas.
RECUERDA QUE… REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS • Cabrera , J.(26 de julio de 2010). Liderazgo adaptativo a la busca de la emergencia. Cabrera mc. https://blog.cabreramc.com/2010/07/26/liderazgo-adaptativo- a-la-busca-de-la-emergencia/ • Planas, M. (2018). Estilos de liderazgo en el mundo actual: liderazgo adaptativo. Universidad Pontificia Comillas. https://repositorio.comillas.edu/xmlui/bitstream/handle/11531/22 691/TFG%20-%20MARA%20N%20PLANAS%2C%20ANA.%20Abril %2C%202018.pdf?sequence=1
