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    Obligaciones LSS

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    Viridiana Guerrero Sanchez
    El documento detalla 9 obligaciones principales de los patrones con la Ley de Seguridad Social (LSS). Estas incluyen registrar a los trabajadores y sus datos en el Instituto, llevar registros como nóminas, determinar y pagar cuotas obrero-patronales, proporcionar información requerida, permitir inspecciones, expedir constancias de salarios y días trabajados, cumplir con las obligaciones de retiro, cesantía y vejez, cumplir con otras disposiciones de la LSS y sus reglamentos, y expedir constanc

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    Obligaciones LSS

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    Viridiana Guerrero Sanchez
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    El documento detalla 9 obligaciones principales de los patrones con la Ley de Seguridad Social (LSS). Estas incluyen registrar a los trabajadores y sus datos en el Instituto, llevar registros como nóminas, determinar y pagar cuotas obrero-patronales, proporcionar información requerida, permitir inspecciones, expedir constancias de salarios y días trabajados, cumplir con las obligaciones de retiro, cesantía y vejez, cumplir con otras disposiciones de la LSS y sus reglamentos, y expedir constanc

    Descripción original:

    OBLIGACIONES PATRON

    Título original

    OBLIGACIONES LSS

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    El documento detalla 9 obligaciones principales de los patrones con la Ley de Seguridad Social (LSS). Estas incluyen registrar a los trabajadores y sus datos en el Instituto, llevar registros como nóminas, determinar y pagar cuotas obrero-patronales, proporcionar información requerida, permitir inspecciones, expedir constancias de salarios y días trabajados, cumplir con las obligaciones de retiro, cesantía y vejez, cumplir con otras disposiciones de la LSS y sus reglamentos, y expedir constanc

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    El documento detalla 9 obligaciones principales de los patrones con la Ley de Seguridad Social (LSS). Estas incluyen registrar a los trabajadores y sus datos en el Instituto, llevar registros como nóminas, determinar y pagar cuotas obrero-patronales, proporcionar información requerida, permitir inspecciones, expedir constancias de salarios y días trabajados, cumplir con las obligaciones de retiro, cesantía y vejez, cumplir con otras disposiciones de la LSS y sus reglamentos, y expedir constanc

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    OBLIGACIONES DE LOS PATRONES LSS

    I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y


    bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no
    mayores de cinco días hábiles;

    II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente
    invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus
    trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos. Es
    obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha;

    III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al


    Instituto

    IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia,


    naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los
    reglamentos que correspondan
    OBLIGACIONES DE LOS PATRONES LSS

    V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto, las que
    se sujetarán a lo establecido por esta Ley, el Código y los reglamentos respectivos

    VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la


    actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia
    escrita del número de días trabajados y del salario percibido, semanal o
    quincenalmente,.

    VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de
    esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;

    VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y

    IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del


    campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los
    reglamentos respectivos
    OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES LSS

    Mantenerse informados sobre los temas relacionados al instituto.

    Mantener sus datos actualizados

    Cubrir con las aportaciones de seguridad social establecidas en la ley a cargo del
    patrón, de manera quincenal, mensual o anual, dependiendo el régimen por el que
    estén dados de alta.

    Tramitar incapacidades en el instituto para la expedición de los justificantes de


    ausencia laboral.

    Acudir a las campañas de salud como vacunación, prevención y planificación


    familiar.

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