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    Análisis-Financiero-Juan-Valdez Ok

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    Este documento trata sobre el muestreo en auditoría. Explica que el muestreo surgió como una necesidad de obtener evidencia válida y suficiente para los informes de auditoría a medida que las empresas crecían. Describe dos tipos de muestreo, el no estadístico y el estadístico, y explica brevemente sus características. También menciona algunos métodos para la selección de elementos de una muestra como la selección aleatoria y sistematizada.

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    Este documento trata sobre el muestreo en auditoría. Explica que el muestreo surgió como una necesidad de obtener evidencia válida y suficiente para los informes de auditoría a medida que las empresas crecían. Describe dos tipos de muestreo, el no estadístico y el estadístico, y explica brevemente sus características. También menciona algunos métodos para la selección de elementos de una muestra como la selección aleatoria y sistematizada.

    Título original

    ANÁLISIS-FINANCIERO-JUAN-VALDEZ OK

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    Este documento trata sobre el muestreo en auditoría. Explica que el muestreo surgió como una necesidad de obtener evidencia válida y suficiente para los informes de auditoría a medida que las empresas crecían. Describe dos tipos de muestreo, el no estadístico y el estadístico, y explica brevemente sus características. También menciona algunos métodos para la selección de elementos de una muestra como la selección aleatoria y sistematizada.

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    Este documento trata sobre el muestreo en auditoría. Explica que el muestreo surgió como una necesidad de obtener evidencia válida y suficiente para los informes de auditoría a medida que las empresas crecían. Describe dos tipos de muestreo, el no estadístico y el estadístico, y explica brevemente sus características. También menciona algunos métodos para la selección de elementos de una muestra como la selección aleatoria y sistematizada.

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    AUDITORIA II

    PRESENTADO POR:
    ID:
    ID:
    SOLANYI SUAREZ ID:
    MUESTREO

    Surge como una necesidad de obtener una evidencia material, valida y


    suficiente como base de los informes de auditoría, pues, a medida que las
    empresas han ido creciendo, cada vez con mayor frecuencia, los auditores
    han tenido que depender de los procedimientos de muestreo como el
    único medio practico para obtener esa evidencia, lo que a originado que
    los informes de auditoría sean considerados como expresiones de opinión
    en lugar de certificaciones absolutas de los estados financieros.
    TIPOS DE MUESTREO
    MUESTREO NO ESTADISTICO
    Se da cuando el auditor estima el riesgo, utilizando su juicio profesional en lugar de
    utilizar técnicas estadísticas, lo que trae como consecuencia que el muestreo
    desarrollado de esta manera no proporciona los medios para llegar a cuantificar el
    riesgo, por lo que los auditores pueden llegar a tomar muestras demasiado grandes y
    demasiado costosas, o incluso aceptar, inadvertidamente, un grado más alto de lo
    aceptable de riesgo de muestreo
    MUESTREO ESTADISTICO
    Es un tipo de muestreo que permite a el auditor medir y controlar el riesgo de muestreo
    previamente, a través de unas técnicas de muestreo estadístico, además, este tipo de
    muestreo concede y brinda a el auditor la facilidad de; Diseñar muestras
    eficientes ,medir la idoneidad de la evidencia obtenida ,evaluar en forma objetiva los
    resultados de la muestra

    Sin embargo esto implica costos adicionales para el cliente.


    METODO DE SELECCIÓN DE ELEMENTOS
    SELECCIÓN ALEATORIA
    Procedimiento utilizado para seleccionar los elementos de una muestra,
    generalmente, los auditores lo hacen de una representación física (base de
    datos), para tener la seguridad que la muestra sea de la población real.
    SELECCIÓN SISTEMATIZDA
    Consiste en la selección de cada enésimo elemento en la población, el
    primer elemento lo define el auditor y los siguientes serán en forma
    enésima consecutiva.
    OTROS METODOS
    SELECCIÓN AL AZAR, SELECCIÓN EN BLOQUE, ESTRATIFICACIÓN,
    PLANES DE MUESTREO ESTADÍSTICO, MUESTREO DE ATRIBUTOS
    Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis,
    comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se
    fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios
    sobre el sistema de información examinado.

    J O PA
    B A PEL
    T RA ES
    DE D ET
    L ES RA
    AP E BA
    P JO
    CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
    Los papeles de trabajo deben contener los productos del sistema de
    información financiera sujeto a examen, desglosados en su mínima unidad
    de análisis, las técnicas y procedimientos que el Auditor aplicó, la extensión
    y oportunidad de las pruebas realizadas, los resultados de las técnicas y
    procedimientos tales como confirmaciones de tipo interno o externo y las
    conclusiones que obtuvo en cada una de las áreas examinadas.

    POR SU USO
    De acuerdo a la utilización que tengan los papeles de Auditoría en el período examinado
    o en varios períodos de clasifican en Archivo de la Auditoría y Archivo Continuo o
    Permanente de Auditoría
    CONTENIDO DE LOS PAPELES DE TRABAJO
     
    Por lo tanto, los papeles de trabajo están constituidos por:
     
     Programas de trabajo
     
     Planillas con análisis y anotaciones obtenidas de la empresa.
     
     Las cartas de confirmación enviadas por terceros.
     
     Manifestaciones obtenidas de la compañía
     
     Extractos de documentos y registros de la compañía.
     
     Planillas con comentarios preparados por el Auditor o Revisor Fiscal.
     
     Memorandos preparados por el Auditor o Revisor Fiscal, para exponer
    algunos hechos, que complementan la  información de las planillas.
    REQUISITOS
     
    DE LOS PAPELES DE TRABAJO
    Los papeles de trabajo deberán adecuarse a cada trabajo en particular,
    pero deben poseer las características que les permitan servir de suficiente
    soporte para demostrar que los estados financieros u otra información
    sobre los que el Auditor Independiente o Revisor Fiscal está emitiendo su
    opinión, concuerden con los registros contables de la compañía, o han
    sido conciliados con los mismos.
    También  los papeles de trabajo deben demostrar que la eficiencia del
    sistema de control interno de la compañía ha sido revisada y evaluada al
    determinar el alcance y oportunidad de las pruebas a los cuales se
    limitaron los procedimientos de Auditoría.
     
    PROPIEDADES
     
    DE LOS PAPELES DE TRABAJO
    Los papeles de trabajo son la fundamentación de la opinión del Auditor en su
    dictamen y por tanto respaldan el trabajo realizado por el mismo y tienen una
    utilización que va más allá de la Auditoría del período en que estos se
    realizaron, pues son origen de la información para futuras Auditorías, bien
    sea que las realice el mismo Contador Público u otro colega.
     
    Por la importancia y la responsabilidad que revisten para el Auditor, los
    papeles de trabajo son de su propiedad, pero deben estar disponibles para
    ser exhibidos en cualquier momento a las autoridades, al cliente o al colega
    que se haga cargo de las Auditorías posteriores.
     
    Estos papeles de trabajo están protegidos por el secreto profesional y solo
    pueden ser exhibidos en los casos previstos por la confidencialidad del
    Código de Ética profesional.  El tiempo que debe mantenerlos en su poder el
    Auditor es de cinco año.
     
    BIBLIOGRAFIA

    * Madariaga, Juan, Manual Practico De Auditoria, Editorial


    Deusto 2004, Primera Edición, Capitulo 19, Pagina 259-309
    * Link: http://books.google.com.co/books?
    id=lEVfnqqlDBwC&pg=PA258&dq=muestreo++en+
    +auditoria&hl=es&ei=HJuTTJe-
    E8T38Aau_o2NDA&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1
    &ved=0CCoQ6AEwAA#v=onepage&q&f=false

    * O. Ray Whittington, Kurt Pany. Auditoria Un Enfoque Integral,


    Editorial: Mc Graw Hill, Edición 6, capitulo 9, Paginas 237-262.
    Biblioteca minuto de Dios sede principal.
    G R A C I A S

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