Sesion 04 1
Sesion 04 1
Sesion 04 1
seguridad y salud
ocupacional.
Semana 04
Responsabilidad en materia de
prevención de riesgos laborales
Docente:
1. Estimular
Saberes previos:
Enlace: https://www.abogado.digital/capacitacion-y-principio-de-
responsabilidad-cuidando-al-eslabon-mas-debil/
● Introducción
● Responsables
○ Responsabilidades del empleador
○ Responsabilidad de los trabajadores
Marco legal vigente 3. Entender
Las empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el
centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal, en caso de incumplimiento, la
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudiera generarse.
Responsabilidades Del Empleador
3. Entender
Puede delegar sus funciones y su autoridad quien asume responde ante empleador y autoridad.
Cuatro capacitaciones mínimo por año, por Personal competente y en horario de trabajo.
ESPECÍFICA
APROPIADA A LA
NATURALEZA
CONCISA Y CLARA
FIRMADA POR EL
EMPLEADOR
DIFUNDIDA Y
ACCESIBLE
ACTUALIZADA Y A
el empleador, en consulta con los DISPOSICIÓN DE LAS
trabajadores y sus representantes PARTES INTERESADAS
expone por escrito la política
Obligaciones del empleador
3. Entender
Reportar de inmediato, a
representantes o delegados
Participar en programas de
de seguridad, los
capacitación y actividades
accidentes, incidentes,
destinados a PRL.
enfermedades
ocupacionales.
Cooperar y participar en
procesos de investigación
de accidentes y EO.
Derechos del trabajador 3. Entender
Cualquiera sea su modalidad de contratación tiene derecho al mismo nivel de protección en materia de
SST.
Transferidos a otro puesto de trabajo motivada por razones de SST, sin menoscabar sus derechos
remunerativos y categoría.
Tienen derecho a examinar factores de riesgo que afecten su seguridad y salud en el trabajo.
En el reglamento interno de trabajo, se establecerán las sanciones por incumplimiento del trabajador
de alguna de las obligaciones del art. 79 de la ley. En base a criterios de objetividad y proporcionalidad
a la falta cometida.
4. Experimentar
ACTIVIDAD
Conclusiones
Aportes
Aportes
Aportes
5. Evaluar
Espacio de consultas.
REFERENCIAS