Perdida de Capacidad Laboral

PERDIDA DE
CAPACIDAD LABORAL
SHIRLEY TATIANA LEON MUÑOZ
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
¿QUÉ ES LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN?
Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o
enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no
están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo
establecidos por la normatividad vigente.
¿Qué es la pérdida de capacidad laboral?

Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental
y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.
ACLARACIONES A TENER EN CUENTA.
• La solicitud para realizar el análisis de puesto de trabajo (APT) es hecha por la EPS cuando hacen
parte del proceso de calificación de origen de una patología.
Esta solicitud debe cumplir con los siguientes criterios:
a) Sospecha de enfermedad laboral o secuela de accidente de trabajo,
b) Diagnóstico definido y confirmado,
c) El diagnóstico o sintomatología tiene relación causa efecto.
• El APT debe realizarse en el puesto de trabajo donde se originó la patología de presunto origen
laboral. No obstante si la persona ha sido trasladada a otro puesto de trabajo, también debe valorarse
de manera general la exposición a los factores de riesgo en el nuevo puesto y consignarse en el
informe de APT.
• El seguimiento a las recomendaciones médico laborales resultantes del proceso de rehabilitación
integral, en el caso de accidente de trabajo o enfermedad laboral es realizado por la ARL, si
corresponden a un evento de origen común pero que pueda verse agravado por el desarrollo del
trabajo, lo realizará el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
TIPOS DE RIESGOS LABORALES
Accidente de trabajo :
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
También se considera accidente de trabajo aquel que: - Se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
Que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador.
El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.
Enfermedad Laboral
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza sus tareas.
SOLICITUD POR PARTE DE LA EPS DE LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN
DE UNA ENFERMEDAD
La EPS solicita al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o ante quien haga sus veces en la sede,
los documentos para calificación de origen de patología.
Como parte de esta documentación es necesario anexar el informe Análisis de Puesto de Trabajo
(APT) de la persona que presenta la enfermedad.
En el caso de accidentes de trabajo, no se requiere la realización del APT sino reportar directamente
el evento.
Solicitud de Análisis de Puesto de Trabajo

El Análisis de Puesto de Trabajo, es responsabilidad del empleador. Cuando se realice con el apoyo
de un proveedor externo, se debe enviar junto con la solicitud de visita para realizar el APT, la solicitud
realizada por la EPS a la que se encuentre afiliada la persona (cuando exista), y se deben suministrar
los datos de contacto de la persona a quien se le realizará el APT, incluyendo el contacto del Jefe o
del Supervisor o Interventor, con el fin de coordinar las respectivas visitas.
REALIZACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO
Se realiza la visita y entrevista con la persona que presenta la patología y con su jefe
inmediato / interventor / supervisor; además de lo anterior, se pueden requerir
fotografías, videos, planos, mediciones ocupacionales , entre otros.
Teniendo en cuenta que la calificación de origen de enfermedad, requiere de la

realización del APT, es importante llevar en una base de datos, el registro de los
mismos, con fecha de solicitud, quien los solicita, quien lo realiza, cuando se envió a la
EPS, y demás información que se considere relevante.
ELABORACIÓN DEL INFORME DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO
Se elabora el informe de la visita de APT, el cual es verificado y aprobado por la Jefatura del Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo, o quien hace sus veces en las Sedes. En él incluirá
recomendaciones de tipo laboral, que permitan mejorar aquellas condiciones de trabajo o de salud
que puedan aumentar la sintomatología o agravar la patología presente en la persona.
Remisión del informe del Análisis de Puesto de Trabajo a los involucrados

Se remite copia del informe de Análisis de Puesto de Trabajo a la EPS. De igual manera se remite
oficio con las recomendaciones de este informe al Jefe de la dependencia, al servidor público que
fue visitado y a la oficina de personal respectiva. Para los casos de contratistas, se envía copia al
contratista y copia al supervisor / interventor.
CONCEPTO DE CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DEL ACCIDENTE O LA
ENFERMEDAD
Una vez la recibir el informe APT y los documentos soporte, la EPS emite el concepto sobre el origen
de la enfermedad. Para la calificación de origen de los accidentes, quien emite inicial concepto es la
ALR.
Calificación del accidente o de la enfermedad como de origen común
Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se
archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista.
Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para apelar:
• Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación.
• Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación.
• Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.
CALIFICACIÓN DE LA ENFERMEDAD O EL ACCIDENTE COMO DE ORIGEN
LABORAL
Calificación de Enfermedad de Origen Laboral

En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y
Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede envía el FUREP a la ARL con los soportes que
ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica.
Si la ARL está en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso
directamente a la Junta Regional de Calificación y notificará a la persona y a la Universidad, sobre la
decisión.
INCLUSIÓN EN EL PROGRAMA DE REHABILITACIÓN INTEGRAL DE
LA ARL
En los casos de personas que sufran una enfermedad o accidente que sea calificado como de origen
laboral y requieran rehabilitación, la ARL los incluirá en el Programa de Rehabilitación Integral.
Con dicho programa la ARL busca recuperar y desarrollar capacidades en el paciente para
desempeñar funciones productivas en diferentes contextos.
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo verificarán que el paciente esté inscrito y asista a las
terapias de rehabilitación.
 Seguimiento de la rehabilitación por parte del Área de Seguridad y Salud en el trabajo
Durante el proceso de rehabilitación la ARL enviará al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien
haga sus veces en la sede, las recomendaciones a tener en cuenta en el puesto de trabajo. Esta
misma área realizará seguimiento al proceso de Rehabilitación Integral con el fin de garantizar el
cuidado de la salud, de acuerdo a las recomendaciones emitidas por el equipo de rehabilitación. Dichas
recomendaciones se enviarán al Jefe Inmediato con copia al servidor público y a la Oficina de
Personal, respectivamente. Para los casos de contratistas, se envía copia al contratista y copia al
supervisor / interventor.
CIERRE PROCESO DE REHABILITACIÓN INTEGRAL
Una vez culmine el proceso de rehabilitación

integral, la ARL procederá a calificar la pérdida de
capacidad laboral.
NORMATIVIDAD RELACIONADA CON ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD
LABORAL
 Resolución 2400 de 1979 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se establecen
disposiciones de vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.
 Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud. Artículo 185 IPS Institución
Prestadora de Servicios de Salud.
 Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
 Norma Técnica Colombiana – NTC-3701 - 1995. Higiene y Seguridad. Guía para la clasificación,
Registro y Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 Resolución 156 de 27 de Enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de Informe para
Accidente de Trabajo del Empleador o Contratante
 Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la
investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
 Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
 Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de
evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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¿Qué es la pérdida de capacidad laboral?

Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

Solicitud de Análisis de Puesto de Trabajo

Teniendo en cuenta que la calificación de origen de enfermedad, requiere de la

Remisión del informe del Análisis de Puesto de Trabajo a los involucrados

Calificación de Enfermedad de Origen Laboral

Una vez culmine el proceso de rehabilitación

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