Comisión de Seguridad e Higiene

COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE
La Comisión de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrón puede

conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
 Cumplimiento de la normatividad en seguridad e
higiene.
 Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
 Aplicación de políticas de seguridad e higiene.
 Participación de mandos medios.
 Aplicación del programa preventivo de seguridad
e higiene.
 Efectividad de la capacitación en seguridad e
higiene.
 Eficiencia de los sistemas de información al
trabajador.
 Manejo adecuado del equipo de protección
personal.
 Evolución de los costos directos e indirectos
originados por los riesgos de trabajo
 1. Objetivo
Establecer los lineamientos para la
constitución, organización y funcionamiento
de las comisiones de seguridad e higiene
en los centros de trabajo.
 2. Campo de aplicación
La presente Norma rige en el territorio
nacional y aplica en todos los centros de
trabajo.
3. Obligaciones del patrón

Atender las recomendaciones sobre las medidas
preventivas de seguridad, higiene y medio ambiente de
trabajo que le señale la comisión.
Participar en la constitución, organización y
funcionamiento de la comisión.
Vigilar el funcionamiento de la comisión.
4. Obligaciones de los El trabajador puede:
trabajadores  Denunciar las desviaciones a la
Designar a los representantes normatividad en seguridad, higiene
que integrarán la comisión. y ecología.
Participar como miembros de la  Proponer mejoras a los procesos
comisión, cuando sean
de trabajo.
designados y apoyar el
funcionamiento de la misma  Participar en las actividades de
proporcionándole información seguridad e higiene.
sobre condiciones peligrosas y
Las autoridades laborales pueden:
actos inseguros que existan en
el centro de trabajo y la  Percatarse, a través de las actas
requerida para la investigación de la Comisión, de los riesgos
de las causas de accidentes y mayores que están presentes en
enfermedades de trabajo.
las empresas y adecuar las
acciones correspondientes con
mayor efectividad.
5. Constitución
Las comisiones deben integrarse en los centros de trabajo en un
plazo no mayor de treinta días hábiles, a partir de la fecha de
iniciación de actividades, y éstas deben contar con su acta de
constitución en aquellos centros de trabajo que ya se encuentren
laborando y mostrarla a la autoridad laboral cuando se los
requiera.
La comisión de seguridad e higiene debe estar integrada,
invariablemente, por un coordinador y un secretario, así como
por los vocales que acuerden el patrón o sus representantes, y
el sindicato o el representante de los trabajadores cuando no
exista la figura sindical, asumiendo las funciones y
responsabilidades establecidas en esta Norma.
7. Funcionamiento
Establecer una programación anual de
verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a
los incidentes, accidentes y enfermedades de
trabajo y a las áreas con mayores condiciones
peligrosas, dentro de los 15 días siguientes a la
integración de la comisión, y posteriormente a más
tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año.
Efectuar verificaciones extraordinarias en caso de
accidentes o enfermedades de trabajo que generen
defunciones o incapacidades permanentes, cambios
en el proceso de trabajo con base en la información
proporcionada por el patrón o a solicitud de los
trabajadores, cuando reporten condiciones
peligrosas que, a juicio de la propia comisión, así lo
ameriten.
Investigar, analizar y registrar en el acta de
verificación de la comisión, las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo y proponer
medidas para prevenirlos.
El numero de Comisiones de Seguridad en una empresa se
considera tomando en cuenta;
*El numero de trabajadores.
*La peligrosidad de las labores.
*La ubicación del Centro o Centros de Trabajo.
*Las Divisiones, Plantas o Unidades, de que se compone la
empresa.
*Las formas o procesos del trabajo.
*El numero de turnos de trabajo.
La asignación de los representantes de los trabajadores

sindicalizados se toma a consideración por el titular del
sindicato en base al contrato colectivo, estos deben de empeñar
sus labores directamente en el Centro de Trabajo y deben tener
conocimientos o experiencia en Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente Laboral.
El propósito de las verificaciones de los miembros de las

Comisiones de Seguridad e Higiene es para tener;
*Observación general
*Observación objetiva parcial
*Observación objetiva especial
Acta de Verificación o Inspección
Se levanta de forma inmediata después de la inspección, en la que
participaran los integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Donde se debe de tomar las observaciones dándole prioridad a las que
se consideran de mayor riesgo y señalar las medidas de protección.
Esto con la finalidad de que quede acentuado en cada acta y el
seguimiento de los hallazgos, hasta obtener su cumplimiento.
Esta acta debe presentarse al patrón o responsable del centro de Trabajo
por el coordinador de C.S.H, para dialogar sobre las condiciones y actos
inseguros detectados, así como las recomendaciones y propuestas.
Una de las recomendaciones para el análisis de las causa de accidentes

y su prevención
Obtener la declaración de los testigos
Obtener el informe medico
Hacer un reconocimiento del lugar del accidente
Comparar los otros casos para encontrar situaciones riesgos en general.
Atender las recomendaciones de seguridad e higiene.

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La Comisión de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrón puede

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La asignación de los representantes de los trabajadores

El propósito de las verificaciones de los miembros de las

Una de las recomendaciones para el análisis de las causa de accidentes

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