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    Born Ou T

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    Paulina Joze Ceciliano Chaves
    Este documento describe el síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. Afecta principalmente a profesiones como enfermería, medicina y docencia. Sus causas incluyen factores organizacionales como burocracia sin apoyo, y factores personales como ser conformista e inseguro. Los síntomas son agotamiento, dolor de cabeza, insomnio y bajo rendimiento. El tratamiento se enfoca en reducir el estrés y la ansiedad. Si no se trata, puede empeorar y causar depresión e ideas suicidas.

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    Paulina Joze Ceciliano Chaves
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    Este documento describe el síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. Afecta principalmente a profesiones como enfermería, medicina y docencia. Sus causas incluyen factores organizacionales como burocracia sin apoyo, y factores personales como ser conformista e inseguro. Los síntomas son agotamiento, dolor de cabeza, insomnio y bajo rendimiento. El tratamiento se enfoca en reducir el estrés y la ansiedad. Si no se trata, puede empeorar y causar depresión e ideas suicidas.

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    Este documento describe el síndrome de quemarse en el trabajo o burnout. Afecta principalmente a profesiones como enfermería, medicina y docencia. Sus causas incluyen factores organizacionales como burocracia sin apoyo, y factores personales como ser conformista e inseguro. Los síntomas son agotamiento, dolor de cabeza, insomnio y bajo rendimiento. El tratamiento se enfoca en reducir el estrés y la ansiedad. Si no se trata, puede empeorar y causar depresión e ideas suicidas.

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    PERFIL DE BORN OUT

    CLASE 10 / 03 / 2021
    Perfil de born out

    Síndrome de desgaste profesional o síndrome de quemarse en el trabajo.

    Trastorno emocional de origen reciente.

    Bajas laborales
    Perfil de born out

     Enfermería.
     Medicina.
     Docencia.

    Manifestaciones laborales Social y familiar


    Causas

    Factores de riesgo
    1. La organización: Burocratización sin apoyo específico.
    2. Expectativas interpersonales: Expectativas altas que no se cumplen.
    3. Cualidades personales: Conformistas, inseguras y dependientes.
    Tipos

     Burnout activo:
     Burnout pasivo:
    Síntomas

    •Comunicación deficiente.
    •Sentimiento de agotamiento. • Dificultad para concentrarse.
    •Dolor de cabeza. • Poca realización personal.
    •Insomnio.
    •Aburrimiento. • Sentimiento de fracaso e impotencia.
    Taquicardia. •Bajo rendimiento.
    • Baja autoestima.
    •Absentismo laboral.
    • Estado permanente de nerviosismo.
    • Impaciencia e irritabilidad.
    • Comportamientos agresivos..
    .
    Prevención

    • La primera medida que deben tomar es evaluar las situaciones que generan el estrés y la ansiedad
    en el trabajador y tomar las decisiones y las medidas adecuadas para intentar reducirlo.
    Diagnostico

    Profesionales especialistas
    • Además, conviene que el profesional conozca cómo es su situación dentro de la empresa y cómo
    está organizado el trabajo.
    Tratamiento

    Burnout van encaminadas a reducir los niveles de estrés, ansiedad y depresión (en los casos en los
    que hubiere).
    Consecuencias

    • Va creciendo de manera progresiva si no se toman medidas para impedirlo.


    • Algunos pueden llegar a tener síntomas depresivos, de psicosis e incluso tener ideas de suicidio.
    Actividad de aplicación
    SALUD MENTAL DEL TRABAJADOR
    ÁREAS DEL DESEMPEÑO

    Primer: Equipo basado de atención integral en salud.

    NIVELES : Segundo: Hospitales regionales y de referencia.

    Tercer: Hospitales nacionales y especializados.

    ÁREAS O SERVICIOS:

    1. Medicinas generales.
    2. Emergencias.
    3. Especialidades básicas.
    4. Sub especialidades.
    PERFIL FUNCIONAL.
    GRACIAS POR
    SU ATENCIÓN!

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