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    Este documento define el liderazgo profesional y describe las habilidades, estilos y desarrollo del liderazgo. Un líder profesional se caracteriza por su carisma y habilidad para tomar buenas decisiones rápidas basadas en la intuición. Las habilidades clave incluyen la comunicación efectiva, toma de decisiones, empatía y flexibilidad. Los estilos de liderazgo son autocrático, democrático y transformacional. El desarrollo del liderazgo requiere formación, mentoría, experiencia práctica y

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    Este documento define el liderazgo profesional y describe las habilidades, estilos y desarrollo del liderazgo. Un líder profesional se caracteriza por su carisma y habilidad para tomar buenas decisiones rápidas basadas en la intuición. Las habilidades clave incluyen la comunicación efectiva, toma de decisiones, empatía y flexibilidad. Los estilos de liderazgo son autocrático, democrático y transformacional. El desarrollo del liderazgo requiere formación, mentoría, experiencia práctica y

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    LIDERAZGO PROFESIONAL

    Alexander
    Jairo
    Mario
    Grecia Ingeniería Electrónica A5B
    DEFINICION DE LIDERAZGO
    PROFESIONAL:
    • El líder(o lideresa) profesional se caracteriza por ser una persona de cierto carisma, alguien a quien
    le resulta fácil seguir y creer. Por lo general, toman buenas decisiones y lo hacen de forma rápida,
    basándose en la intuición, que rara vez les falla.
    HABILIDADES:
    1) Comunicación eficaz
    2) Motivación
    3) Confianza
    4) Optimismo
    5) Creatividad
    6) Responsabilidad
    7) Flexibilidad
    ¿CÓMO SE DESARROLLA EL LIDERAZGO?
    • Enseñar y compartir información con otros.
    • Ofrecerse como voluntario para nuevas tareas.
    • Ser todo oídos.
    • Permitir que tu equipo aprenda por ellos mismos (empatía).
    • Aprender de otros.
    ESTILOS DE LIDERAZGO:
    • Autocrático
    • Democrático
    • Transformacional

    HABILIDADES CLAVE:
    • Comunicación efectiva
    • Toma de decisiones
    • Empatía
    • Gestión del tiempo
    • Flexibilidad
    DESARROLLO DEL LIDERAZGO:
    • Formación y educación.
    • Mentoría.
    • Experiencia práctica.
    • Capaz de descubrir el talento de los demás.
    • Confianza en el equipo.
    ÉTICA EN EL LIDERAZGO:
    • Los lideres marcan la pauta, desarrollan la visión y sus valores y conductas moldean el
    comportamiento de quienes estén involucradas con las organizaciones o sociedades.

    GESTION DEL CAMBIO:


    • Liderar en situaciones de cambio.
    • Mantener la moral del equipo.
    LIDERAZGO EN LA ERA DIGITAL:
    • Adaptación a la tecnología.

    • Liderazgo en entornos virtuales.


    LIDERAZGO INSPIRADOR:
    Libertad
    Amor
    Confianza
    Coherencia en lo que se dice y se hace
    Conocerse uno mismo

    “Todo puede llevarlo a cabo el alma noble que sabe y pone resueltamente manos a
    la obra”.
    Fausto-Goethe

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