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    Clase 1 - Cesar Chang

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    Carla Areche
    Este documento describe y compara los sistemas de pensiones en el Perú antes y después de 1992. Antes de 1992, existía solo el sistema público ONP, el cual enfrentó problemas financieros debido a la evasión de contribuciones. En 1992, se estableció un nuevo sistema privado administrado por AFPs para proveer una alternativa sostenible. El sistema privado es administrado por entidades privadas y los fondos pertenecen a los afiliados.

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    Este documento describe y compara los sistemas de pensiones en el Perú antes y después de 1992. Antes de 1992, existía solo el sistema público ONP, el cual enfrentó problemas financieros debido a la evasión de contribuciones. En 1992, se estableció un nuevo sistema privado administrado por AFPs para proveer una alternativa sostenible. El sistema privado es administrado por entidades privadas y los fondos pertenecen a los afiliados.

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    Este documento describe y compara los sistemas de pensiones en el Perú antes y después de 1992. Antes de 1992, existía solo el sistema público ONP, el cual enfrentó problemas financieros debido a la evasión de contribuciones. En 1992, se estableció un nuevo sistema privado administrado por AFPs para proveer una alternativa sostenible. El sistema privado es administrado por entidades privadas y los fondos pertenecen a los afiliados.

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    Este documento describe y compara los sistemas de pensiones en el Perú antes y después de 1992. Antes de 1992, existía solo el sistema público ONP, el cual enfrentó problemas financieros debido a la evasión de contribuciones. En 1992, se estableció un nuevo sistema privado administrado por AFPs para proveer una alternativa sostenible. El sistema privado es administrado por entidades privadas y los fondos pertenecen a los afiliados.

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    Clase 1: los sistemas de

    pensiones en el Perú

    César Chang
    Videos resumen de los sistemas de pensiones - AFP

    Fuente: "Enterarse", Youtube


    Videos resumen de los sistemas de pensiones - ONP

    Fuente: "Enterarse", Youtube


    Reflexionemos…

    ¿Por qué hoy tenemos el sistema que tenemos?


    ¿Qué diferencias hay entre los sistemas público y privado?
    ¿Qué reglas y qué propósito tiene el sistema de pensiones?
    ¿Cómo era el sistema de pensiones antes de 1992?

    1973 1980 1983 1990 1992


    Su situación financiera Se estableció que la
    Su administración empezó a tener
    pensión máxima
    Se crea el sistema fue encargada al problemas debido al El SNP entra en su
    bajo el régimen de mensual que abonaría
    Instituto Peruano de incremento de la peor etapa. el IPSS no fuera
    Velasco Seguridad Social evasión de
    contribuciones. mayor a S/. 600

    Si bien el SNP se creó Se generó una El mal uso del fondo


    como un sistema de considerable deuda y el aumento de la
    capitalización masivo, a previsional. Esto informalidad fueron
    partir de 1980 se originó una caída factores que
    establece como un significativa en las aceleraron su
    sistema de reparto. pensiones. derrumbamiento.

    • La incorporación al SNP era obligatoria para todos los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada y para todos los servidores y funcionarios públicos que se
    incorporasen a la fuerza laboral después del 11 de julio de 1962.
    • Entre 1981 y 1988 la rentabilidad anual promedio del IPSS fue de -37.4%.
    NECESIDAD DE UN CAMBIO
    Sistema Privado

    El mayor diferencial versus el sistema anterior


    Creado en 1993 con el propósito de ser una
    supone que los aportes pertenecen al afiliado con un
    alternativa sostenible para el ahorro previsional de
    fin específico (financiar la jubilación) y estos
    los trabajadores peruanos
    generan rentabilidad con el paso del tiempo

    Administración privada: Integra, Habitat, Profuturo,


    Prima Aquellos afiliados que aportan a una AFP también
    tienen acceso a un seguro previsional que cubre
    casos de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio

    El fondo de pensiones es intangible, es decir que no


    puede ser materia de disposición por parte de
    terceros.
    Beneficios del SPP Seguro de Invalidez, Sobrevivencia, Gastos de Sepelio

    Gastos de
    Invalidez Sobrevivencia
    sepelio

    Este seguro te permite acceder a una pensión Este seguro otorga una pensión de hasta el Permite el reembolso de los gastos
    según el grado y duración de la invalidez, 100% de tu remuneración* a tus efectuados hasta por el tope de seguro
    previa evaluación de los Comités Médicos: beneficiarios, que pueden ser: vigente S/ 4,989.44
    • Cónyuge o conviviente de por vida
    Duración Invalidez Temporal • Hijos menores hasta los 18 años
    Grado o Permanente o hasta los 28 años si continúan estudiando

    Invalidez 50% de la • Hijos mayores inválidos


    Parcial remuneración*
    • Padres dependientes económicos o inválidos
    70% de la
    Invalidez Total
    remuneración*

    *Se considera el promedio de los últimos 48 sueldos actualizados con IPC anteriores al siniestro con un tope de S/ 11,002.84

    • Aplica para los afiliados activos hasta los 65 años.

    • Estará vigente en caso el afiliado haya hecho el pago mensual del seguro de 1.74%, por un periodo de 4 meses, dentro de los últimos 8 meses consecutivos
    anteriores al siniestro y siempre que la causa no esté dentro de las exclusiones del seguro.
    Beneficios del SPP Disponibilidad del 25% de la CIC para Vivienda

    Puedes utilizar el 25% de tu fondo de pensiones en el SPP para:

    B. Amortizar el crédito hipotecario de tu primera casa


    A. Pagar la cuota inicial de tu primera casa
    Si obtuviste tu crédito hipotecario antes de la fecha 30/06/2016,
    Para aplicar no debes ser propietario de un inmueble, ni ser puedes solicitar el retiro si: No eras propietario de otro inmueble
    titular de un crédito hipotecario. En caso de haberlo sido, cuando te otorgaron el crédito.
    debes haberlo vendido antes del 30/06/2016
    Si obtuviste tu crédito hipotecario luego de la fecha 30/06/2016,
    puedes solicitar el retiro si: Desde esta fecha, hasta cuando te
    otorgan el crédito, no eres propietario de otro inmueble ni titular de
    otro crédito.

    Recuerda que tu crédito hipotecario debe estar aprobado por tu entidad financiera.
    Z a este beneficio solo una vez.
    En caso cumplas con los requisitos, podrás acceder
    Cada tipo de fondo Los nuevos afiliados ingresan, por
    norma, al Fondo 2; pero luego
    representa el nivel de riesgo
    puedes elegir cambiarte al fondo
    que asumes para invertir tu que más te convenga.
    dinero.

    ¿Cuáles son los


    tipos de fondos? Es un fondo transitorio
    que permite al afiliado
    Ideal para personas mayores
    a 60 años, con un nivel de

    Conoce el ideal que tiene 65 a más años,


    elegir una modalidad de
    Fondo 1
    riesgo bajo porque están a
    un paso de jubilarse. Esto
    Fondo 0 pensión o jubilarse para permitirá mantener su fondo
    para ti Transitorio recibir su ahorro
    previsional.
    Conservador estable para su próxima
    pensión.

    Es para afiliados que están Va dirigido a afiliados que


    a mediano plazo de buscan que sus inversiones
    jubilarse, que les permite tengan mayor potencial a
    Fondo 2 hacer crecer su fondo a
    Fondo 3 largo plazo, pero con mayor
    Moderado mediano plazo. Crecimiento riesgo.

    Recuerda que puedes elegir cambiarte al tipo de fondo que te ayude a lograr tu objetivo de ahorro para el futuro.
    Puedes invertir sin complicaciones en una cuenta distinta a la de tu
    Fondo de Pensión, haciendo Aportes Voluntarios. Existe dos tipos de
    Aportes Voluntarios:

    Con Fin Previsional Sin Fin Previsional

    Alternativas de
    ahorro para ti
    Aportes Voluntarios Cuenta Jubilación Cuenta Libre
    Para mejorar tu jubilación Para alcanzar una meta

    Retira tu dinero Retira tu dinero


    Cuando te jubiles Cuando quieras

    Deposita a tu cuenta Deposita a tu cuenta


    Sin monto mínimo Sin monto mínimo

    Mantenimiento Mantenimiento
    0% comisión hasta enero 2024 Comisión anual, varía por Fondo
    ¿Cuál es la mejor decisión para ti?

    Distintas modalidades de jubilación

    Todo sobre
    jubilación y
    modalidades
    de pensión

    Click aquí para acceder al video: http://bit.ly/3LrFGG6


    Desde el 2012 el proceso de afiliación para nuevos trabajadores se
    determina a partir de una licitación que le otorga a la AFP con menor
    comisión la oportunidad de afiliar a los nuevos trabajadores que elijan
    aportar en el SPP por dos años.

    Este esquema se creó con el objetivo de fomentar la competencia entre


    las 4 AFP y reducir las comisiones de forma escalonada hasta que el
    cobro de comisión sobre el sueldo fuese 0, algo que AFP Integra logró
    ¿Cómo me hacer para sus afiliados en 2019.
    afilio a una
    AFP? Una vez afiliado, permanecerás en dicha AFP por el plazo de 24 meses
    contados a partir de la fecha de tu afiliación, siendo posible solicitar tu
    cambio de AFP solo si la rentabilidad es menor a la de otra AFP.
    Finalizado este plazo, tendrás derecho a elegir permanecer en la AFP a
    la que te afiliaste o realizar libremente tu traspaso a otra AFP de tu
    preferencia.
    Valor cuota: valor de referencia que se calcula a partir del total de recursos y el
    total de cuotas que hay en un determinado fondo de la AFP. A través de este
    valor, se puede estimar la rentabilidad que obtiene una persona.

    Cobertura del sistema privado de pensiones: 20% de la PEA es afiliado activo


    en una AFP.
    Datos
    relevantes del
    Tipos de comisión: anual sobre el saldo y comisión sobre flujo.
    sistema:

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