MODELOS MASCULINOS

DR. EDUARDO ACRE

MÉDICO PSIQUIATRA
COORDINADOR REGIONAL DE SALUD MENTAL
REGIÓN DE SALUD DE PANAMA NORTE
ANTECEDENTES
POBLACION ACTUAL DE PANAMÁ
ANTECEDENTES
POBLACION ACTUAL DE PANAMÁ
S. Cecchini, R. Holz y A. Rodríguez Mojica, “La matriz de la desigualdad social en Panamá”, serie Políticas
Sociales, N° 236 (LC/TS.2020/121), Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 2020.
S. Cecchini, R. Holz y A. Rodríguez Mojica, “La matriz de la desigualdad social en Panamá”, serie Políticas
Sociales, N° 236 (LC/TS.2020/121), Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 2020.
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
GENERO Aprendidas en la
socialización
• Escuela Se fomentan las actitudes
• Familia consideradas apropiadas
• Religión para cada sexo.
• El género es un constructo • Sociedad

social y cultural que define lo

que se entiende por hombre Suprime actitudes no Recompensa aquellos que
y mujer. Por tanto, define qué adjudicadas a roles
establecidos o estereotipos
siguen las normas
establecidas

valores, comportamientos y
expectativas deben ser
propiedad de hombres y Excluye y castiga quienes no
mujeres en un contexto siguen las normas.

determinado.

Identidad de genero
IDENTIDAD DE GENERO

Es la percepción y manifestación personal

del propio género.

Es decir, cómo se identifica alguien

independientemente de su sexo biológico.
SEXO
• El sexo implica la características físicas, biológicas, sexuales y hormonales de las
personas.

• Los factores que determinan nuestro sexo asignado al nacer empiezan tan pronto
como la fertilización:

• Cada espermatozoide tiene un cromosoma X o Y, todos los óvulos tienen un cromosoma X.

• Cuando el espermatozoide fertiliza un óvulo, su cromosoma X o Y se combina con el
cromosoma X del óvulo.
• Una persona con cromosomas XX suele tener órganos sexuales y reproductivos femeninos y por
ello se le suele asignar el sexo femenino.
• Una persona con cromosomas XY suele tener órganos sexuales y reproductivos masculinos y
por ello se le suele asignar el sexo masculino.
ESTEREOTIPOS Y ROLES TRADICIONALES DE
GENERO
Estereotipos tradicionales de Roles tradicionales de genero
genero
Seguro de sí mismo Protector
Poco dado a demostrar sentimientos Proveedor
Tenaz
Arrojado
Osado
Fuerte
Valiente
Inteligente
Capaz
Intrépido
Formal
Serio
Buen Amante
Estereotipos
de genero
 EL SISTEMA PATRIARCAL
• Roles y estereotipos se suman y juntos construyen lo que se conoce
como mandatos de género.
El sistema patriarcal es:
1) Una forma de organización social basada en la dominación de los hombres sobre
las mujeres, a quienes se ve como seres inferiores y, por tanto, subordinados.

2) La inferioridad de las mujeres está sustentada en su sexo (nacer mujer), y en su

papel reproductivo.

3) Tiene su origen en la familia, pues la primera autoridad es el padre y de allí se

traslada a lo social, económico, político, cultural y religioso. Posteriormente, dichos
espacios también se convierten en instituciones socializadoras del género que
influyen nuevamente en las familias, provocando un círculo vicioso que perpetua las
desigualdades sociales y de género
PERSPECTIVAS DE GENERO
• La perspectiva de género es, una herramienta para que, una vez
detectados los problemas de género, se tomen las medidas necesarias
para su atención.

• Es pertinente revisar cómo se han construido las masculinidades, cómo

podemos cambiar estereotipos y roles, para que mujeres y hombres
tengan vidas más plenas en un marco de respeto a la dignidad humana
En resumen

El sistema sexo-género, ha hecho

La diferencia sexual impone, sin
visible la manera en que el sexo de
ningún sustento y basándose en la
una persona se utiliza como
desigualdad y dominación,
pretexto para determinar las
destinos y derechos para unas y
oportunidades y derechosa los que
otros.
tendrá acceso.
 TIPOS DE
MASCULINIDADES
QUE ES LA MASCULINIDAD

Es la forma aceptada de ser un

varón adulto en una sociedad Que varía con la época, la
concreta´. Una construcción clase social, la raza y la edad.
social en un momento dado.

Eso sí, hay que dejar claro

Se construye en oposición a la desde el inicio que las
feminidad. masculinidades son varias,
diversas y cambiantes…
QUE ES LA MASCULINIDAD
Es un concepto Es un concepto
Es un conjunto de
relacional ya que moderno, no ha
significados,
depende del contraste existido desde siempre
cambiantes.
de la feminidad. en todas las culturas.

Se construye en a través
de nuestras relaciones
No es única, existen Puede dar lugar a
con nosotros mismos,
diversas formas. relaciones desiguales.
con los otros y el
mundo.
 La masculinidad es:
 Social y culturalmente aprendida
y, por ello, no existe un tipo  Por ser culturalmente aprendida se
único de masculinidad.
pueden construir aprendizajes más
 Dinámica, es decir, cambia o se igualitarios y corresponsables.
modifica.
QUE NO ES LA MASCULINIDAD

NO es un hecho biológico

NO depende de los genitales.

NO es la manifestación de una escencia interior

NO está determinada por el alma o las energías

NO es un conjunto de atributos propiedad de los varones.

TIPOS DE MASCULINIDADES

Masculinidades

Hegemónica Subordinada Marginada Cómplice

MASCULINIDAD HEGEMONICA

Este tipo de masculinidad conlleva a

Se ve al hombre exitoso, atractivo,
una posición dominante de los
seguro y capaz de dominar cualquier
hombres y la subordinación de las
tipo de situación.
mujeres.

Al ser un modelo exitoso, los hombres

lo reproducen, ya que legitima su
poder a través de organizaciones
sociales y la propia cultura.
MASCULINIDAD HEGEMONICA,
CARACTERISTICAS
Ser hombre significa rechazar todo aquello que sea femenino.

Ser importante, a mayor estatus, mayor poder y por ello más

masculino, es así como el modelo de masculinidad hegemónica valora
el hecho se ser hombre.

El riesgo y la agresividad son sinónimos de la masculinidad.

Ser duro como el roble, no mostrar sentimientos.

MASCULINIDAD SUBORDINADA

Está representada por No tan fuertes

los hombres
homosexuales, ya que
Capacidad económica reducida
se les considera
“femeninos”, lo que No se identifican con el prototipo
equivale a una categoría hegemónico.

de hombre inferior. No comparten rasgos de autocontrol

Existe una relación de emocional.

subordinación.
MASCULINIDAD MARGINADA
• Está representada por los hombres pertenecientes a grupos
étnicos (pueblos indígenas, afrodescendientes, por ejemplo),
que detentan menos poder en el contexto de la supremacía
blanca.
MASCULINIDAD COMPLICE

• La mayoría de los hombres no responde al modelo hegemónico,

pero colabora en su permanencia, por los beneficios económicos y
simbólicos que le significa.
• No violenta a las mujeres, pero tampoco le interesa generar
cambios reales para la igualdad sustantiva.
Reglas informales que regulan la
masculinidad occidental actual
• 1. “¡Nada con asuntos de mujeres!”
Uno no debe hacer nunca algo que
remotamente sugiera femineidad.
La masculinidad es el repudio implacable
de lo femenino.

• 2. “¡Sea el timón principal!”.

La masculinidad se mide por el poder, el
éxito, la riqueza y la posición social. Como
lo afirma el dicho común “El que al
terminar tiene la mayoría de las piezas,
gana”
Reglas informales que regulan la
masculinidad occidental actual
• 3. “¡Sea fuerte como un roble!”.
La masculinidad depende de
permanecer calmado y confiable en una
crisis, con las emociones bajo control. De
hecho, la prueba de que se es un
hombre consiste en no mostrar nunca
emociones. Los muchachos no lloran.

• 4. “¡Mándelos al infierno!”.
Exude un aura de osadía varonil y
agresividad. Consígalo, arriésguese.
 NUEVAS MASCULINIDADES,
MASCULINIDADES EMERGENTES,
MASCULINIDADES DIVERSAS,
MASCULINIDADES IGUALITARIAS O
SIMPLEMENTE MASCULINIDADES.
NUEVAS MASCULINIDADES

• Estas denominaciones ponen énfasis en algún aspecto del estudio de la construcción de la masculinidad.
Tienen en común:

• 1) El uso de la perspectiva de género para cuestionar la masculinidad hegemónica.

• 2) Reconocen que hay otras formas de ser hombre.

• 3) Cuestionan los privilegios que el sistema patriarcal ha dado a los hombres.

• 4) Promueven relaciones sociales de género basadas en la igualdad de oportunidades y derechos para

todas las personas.

• 5) Se oponen a la violencia como expresión de poder y forma de relación con otras personas y en
particular con las mujeres.
NUEVAS MASCULINIDADES

Según el psicólogo Antonio

En 1991, el psicólogo Aaron Boscán Leal, la búsqueda de
Kipnis planteó la necesidad nuevas masculinidades está
de encontrar una nueva asociada a la posibilidad de
forma de masculinidad capaz pensar un acompañamiento
de vivir en armonía con la o una cooperación a los
feminidad. procesos de liberación de las
mujeres.
MODELOS MASCULINOS POSITIVOS Y
NUEVAS MASCULINIDADES

❌ El machismo solo es perjudicial para las mujeres.

✅ Los hombres también son víctimas del machismo: ❌ Las nuevas masculinidades quieren romper la idea de
Una sociedad machista hace que los hombres sientan hombre.
que deben actuar según el estereotipo de cómo tiene ✅ Las nuevas masculinidades buscan que cada hombre
que ser su género y sean reacios a mostrar exprese su género como quiera.
vulnerabilidad.

❌ Las nuevas masculinidades solo afectan a los

❌ Solo hay una forma de ser hombre, y es lo contrario a
hombres.
ser mujer.
✅ Las nuevas masculinidades también afectan a las
✅ No hay una forma única de ser hombre: Cada hombre
mujeres: Si cambian los estereotipos negativos de
es libre de asumir la masculinidad como lo prefiera
género las mujeres ganan al vivir en una sociedad con
según su personalidad y todas las visiones son válidas.
menos violencia y más igualitaria.
VENTAJAS DE LAS MASCULINIDADES
CORRESPONSABLES E IGUALITARIAS
PARA LOS HOMBRES

1. Se asumen mayores responsabilidades respecto del cuidado de las

demás personas y sobre uno mismo.

2. Aumenta la autoestima de los hombres y se favorece su

crecimiento personal.

3. Aumenta la calidad en las relaciones con las mujeres y con otros

hombres.

4. Mejora su calidad de vida al estar más conscientes y

comprometidos con su salud física, emocional y mental.

5. Viven sin la necesidad de “probar” de manera permanente su

“hombría” y sin demostrar su valor, fuerza y poder.
VENTAJAS DE LAS MASCULINIDADES
CORRESPONSABLES E IGUALITARIAS
PARA LOS HOMBRES

6. Ejercen su paternidad de manera más cercana, corresponsable y comprometida, lo que

puede generarles satisfacciones a nivel personal, que mejoran su bienestar general.

7. Se alejan de prácticas sexuales de riesgo y evitan ser contagiados o contagiar

enfermedades de transmisión sexual.

8. Son más conscientes de que han sido educados en una cultura machista y evitan
reproducirla en sus vidas.

9. Asumen su orientación sexual de forma libre y responsable.

10.Evitan ejercer cualquier tipo de violencia.

VENTAJAS DE LAS MASCULINIDADES
CORRESPONSABLES E IGUALITARIAS
PARA LOS HOMBRES Y MUJERES

1. Disminuyen los índices de violencia en general y, en particular,

hacia las mujeres.

2. Disminuye la doble carga de trabajo para las mujeres al

realizarse una repartición más equitativa de las tareas de cuidado,
crianza, limpieza y otras, relacionadas con el hogar y familia.

3. Disminuyen las brechas de género al reconocerse de mejor

manera las capacidades de las mujeres y generar oportunidades
para su desarrollo en condiciones de equidad con los hombres
VENTAJAS DE LAS MASCULINIDADES
CORRESPONSABLES E IGUALITARIAS
PARA LA SOCIEDAD

1. Se construyen sociedades con mayor democracia, respeto del Estado de

Derecho y los derechos humanos favoreciendo además una cultura de la
igualdad, no discriminación, inclusión y no violencia.

2. Se elevan los índices de productividad, desarrollo económico y de

calidad de vida de las personas.

3. Disminuye la violencia social, familiar y de pareja.

PATERNIDAD

• Estas nuevas paternidades además de buscar un vínculo afectivo más

fuerte, se comprometen con una participación más activa en la
crianza de hijos e hijas; con la participación igualitaria de quienes
integran la pareja en decisiones de consumo y sobre el número de
descendientes a procrear; de realización de labores domésticas, en las
tareas que generan ingresos; ejerciendo relaciones familiares sin
autoritarismo ni violencia; y reconociendo el derecho a la distribución
igualitaria y justa de los recursos familiares así como de los tiempos
de recreo y descanso.
BIBLIOGRAFÍA
• San Salvador: Instituto Salvadoreño para el Desarrollo de la Mujer(ISDEMU),
ABC de las masculinidades. 2014
• Leal, A.The new, positive masculinity, 13. 93-106, 2008
• Poder, masculinidad y virilidad. (2021). Accesado el 10 November
2021,
desdehttp://www.codajic.org/sites/default/files/sites/www.codajic.org/
files/poder-masculinidad-virilidad%20Calpe.pdf
• S. Cecchim, R. Holz y A. Rodríguez Mojica, “La matriz de la desigualdad social en
Panamá", serie Políticas Sociales, N° 236 (LC/TS.2020/121), Santiago, Comisión
Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), 2020.
MODELOS MASCULINOS
DR. EDUARDO ACRE
MÉDICO PSIQUIATRA
COORDINADOR REGIONAL DE SALUD MENTAL
REGIÓN DE SALUD DE PANAMA NORTE