YEISON ANDRES ASPRILLA MORENO

QUE ES EL SG-SST
Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
 ESTRUCTURA BÁSICA
DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
POLITICA
Compromiso declarado de la empresa y
de sus trabajadores para con la
Seguridad y la Salud en el entorno de
Trabajo, expone los objetivos del
Sistema y es el pilar en la constitución
de los indicadores que evalúan su
progreso en la empresa
 REQUISITOS DE LA POLÍTICA
 Establecer el compromiso de la organización sobre la implantación
del SG-SST en la organización para la gestión de los riesgos
laborales.
 Ser específico para la organización y apropiada para la naturaleza de
sus peligros.
 Debe ser difundo a todos los niveles de la empresa y estar accesible
a todos los trabajadores y demás partes interesadas, en el lugar de
trabajo.
 Ser revisada como mínimo una vez al año, deberá mantenerse
actualizada según todos los cambios que se presenten en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
 RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES EN SG-SST

 Procurar el cuidado integral de su salud

 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado
de salud
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
 Participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en
el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
 OBLIGACIONES
 desempeñar en forma exclusiva las funciones inherentes al cargo.
 Guardar de manera confidencial toda la información que llegue a su
conocimiento.
 Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el reglamento de
higiene y seguridad industrial.
 Usar en forma adecuada los EPP y acatar las normas de
comportamiento establecidas por el área de seguridad y salud en el
trabajo.
 Aplicar los conocimientos adquiridos en las capacitaciones.
 Informar toda práctica y/o condición insegura, accidente de trabajo
 COPASST
Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresa a través de actividades de promoción, información y divulgación.
Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedad y accidente derivado del
trabajo se reduzcan al mínimo. Está regido por la ley 1562 de 2015,
decreto-ley 1295 de 1994 etc.

Resolución 2013 de 1986

 CONFORMACION

10 a 49

50 a
449

500 a 999

1.000
 FUNCIONES
 Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la
adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de trabajo.
 Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas
a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de
trabajo.
 Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
 Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones.
 Recibir las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
 Coordinar entre empleador y los trabajadores la solución de los problemas relativos
al SG-SST(Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo).
 Mantener archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen
 Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente en caso de Accidente
Laboral mortal
 COMITÉ DE CONVIVENCIA
Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de los
empleadores públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a proteger a
los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su
salud, como es caso del estrés ocupacional y el acoso laboral, según lo
reglamentó la resolución 652 de 2012 y la Resolución 1356 de 2012
 FUNCIONES
 Prevenir acoso laboral
 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas referentes a acoso laboral.
 Escuchar a las partes involucradas sobre los hechos que dieron lugar a la
queja.
 Adelantar reuniones para crear un espacio de diálogo entre las partes.
 Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes y verificar su
cumplimiento.
 Presentar a la alta dirección las recomendaciones para el desarrollo efectivo
de las medidas preventivas y correctivas de acoso laboral.
 Realizar seguimientos a las recomendación dadas.
 Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente que se
requiera.
 ENFERMEDAD LABORAL
Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia
obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado
por agentes físicos, químicos o biológicos etc.,,
 TIEMPO DE PAUSA ACTIVA
Son breves descansos durante la jornada laboral que sirven
para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en
el trabajo, a través de diferentes técnicas y ejercicios que
ayudan a reducir la fatiga, disminuir trastornos
musculoesqueléticos y prevenir el estrés.
 ACCIDENTE LABORAL
Según la Ley 1562/12, Art. 3:
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y
horas de trabajo.
 INCIDENTE LABORAL
Según la Resolución 1401/2007
Evento repentino que por ocasión o causa del trabajo termina en una
situación riesgosa que no causo lesión o daño pero que estuvo muy
cercano a que ocurriera.

POR EJEMPLO:
 Casi se cae de las escaleras.
 Se desprendió una parte del material y paso cerca a la cara .
 CONCEPTOS
PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la
salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

RIESGO: probabilidad de que un peligro cause daños

ACTO INSEGURO: Comportamientos no adecuados de las
personas que ponen en riesgo su propia seguridad pudiendo
padecer un accidente.

CONDICIÓN INSEGURA: Es todo elemento de los equipos,

la materia prima, las herramientas, las máquinas, las
instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un
para las personas y puede propiciar fácilmente un accidente.
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN DEL RIESGO
 RIESGO LABORAL
Se refiere a aquel que engloba todo y cada uno de los peligros que
existen en una empresa durante el desarrollo de la actividad
ordinaria.
Es decir, se basa en el conjunto de accidentes, peligros, riesgos y
situaciones de vulnerabilidad del trabajador en el entorno que
desempeña su actividad o trabajo
 TIPOS DE PELIGRO Y SU CARACTERIZACIÓN
QUÍMICOS

FÍSICOS BIOLÓGICOS

PSICOSOCIAL

BIOMECÁNICOS FENÓMENOS NATURALES

CONDICIONES DE SEGURIDAD
BIOLOGICOS: Pueden producir infecciones en los diferentes sistemas y problemas
cutáneos.
 Virus
 Bacterias y hongos
 Parásitos
 Picaduras
 Mordeduras
 Fluido o excrementos
FISICOS: Pueden producir sordera, fatiga visual, alteraciones de la piel, alteraciones del
sistema osteomuscular y del circulatorio.

 Iluminación
 Ruido
 Ventilación
 Radiaciones no ionizantes y ionizantes
 Vibraciones
 Temperaturas extremas
QUIMICOS: Pueden producir quemaduras en piel y ojos, problemas respiratorios, intoxicaciones y/o
cáncer.
 Gases y Vapores
 Polvos
 Fibras
 Líquidos
 Material particulado
 Humos metálicos y no metálicos
PSICOCIAL: Pueden producir desde fatiga física y mental, problemas cognitivos hasta estrés de
origen laboral.
 Contenidos de las tareas
 Carga mental
 Organización del trabajo
 Jornada de trabajo
BIOMECANICO: Pueden producir desde problemas musculo esqueléticos, problemas a nivel de
columna (cervicalgia, dorsalgia) hasta síndrome del tunel carpiano.
 Manipulación manual de carga
 Movimientos repetitivos
 Posturas
 Sobre esfuerzos
CONDICONES DE SEGURIDAD: Pueden producir contusiones múltiples, fracturas,
traumas y la muerte
 Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos, piezas a
trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos)
 Eléctrico (alta y baja tensión, estática)

 Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de trabajo

(irregulares, deslizantes, con diferencia del nivel), condiciones de orden y aseo,
(caídas de objeto)

 Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio)

 Accidentes de tránsito

 Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.)

 Trabajo en alturas

 Espacios confinados
FENOMENOS NATURALES: Pueden generar emergencias y catástrofes
generalizadas acompañadas de lesiones, enfermedades y la muerte.
 Precipitaciones

 Vendaval y huracán, sismo

 Terremotos y derrumbes

 Tsunami e inundaciones
 RIESGO EN LA PRIMERA INFANCIA
RIESGO CONSECUENCIA PREVENCION
riesgo de caída de altura Es una de las principales -Acompañar en todas las
y de la propia altura por causas de muerte y de actividades a las niñas y los
acceso a escaleras, Zonas lesiones y traumatismos niños.
elevadas como azoteas, craneoencefálicos y
balcones, paredes óseos permanentes en -Cerciorarse de que las
elevadas, ventanas niñas y niños escaleras tengan
cornisas, entre otros. 48. pasamanos.
Las caídas también son
generadas desde la propia -No permitir que las niñas y
altura, falta de percepción los niños escalen los
de riesgos muebles, cillas y
permanezcan de pie sobre
ellos.
Riesgo de intoxicaciones según la evolución y la -Acompañar en todas las
dejar al alcance respuesta orgánica de actividades a las niñas y los
medicamentos, cada niña o niño puede niños.
implementos de aseo, Los comprometer todos los
productos que generan con sistemas, incluso causar
mayor frecuencia la muerte si la atención no
intoxicaciones en las niñas es rápida y adecuada,
y los niños son especialmente en niñas y
medicamentos, productos niños que sufren
de limpieza, cosméticos o reacciones alérgicas
productos de aseo
 RIESGO CONSECUENCIA PREVENCION
Riesgo de electrocución: Al recibir una descarga -Acompañar en todas las actividades
puede sufrir un paro a las niñas y los niños.
cardiorrespiratorio y la
-Tapar los tomacorrientes con tapas
muerte; lesiones severas protectoras o si es el caso con
como quemaduras de tejidos muebles, materas o algún elemento
blandos y óseos, falta de que impidan que sean llamativos para
percepción de riesgos las niñas y los niños.

-Nunca sobrecargar circuitos; tener

cuidado al utilizar extensiones y
enchufes múltiples.

-Enseñar a las niñas y los niños a no

introducir llaves, alfileres u otros
objetos de metal en los orificios de
los contactos

Riesgo de por herida con Heridas leves y profundadas, -Acompañar en todas las
objeto corto punzante: hemorragias, mutilación de actividades a las niñas y los
Objetos puntiagudos como miembros inferiores o niños.
puntas de lápices, pinceles, superiores. No dejar al alcance de las niñas
tijeras, bisturís, entre otros y los niños objetos puntiagudos
objetos como puntas de lápices,
pinceles, tijeras, bisturís.
 RIESGO CONSECUENCIA PREVENCION
Riesgo de accidente por una mordedura humana Intervenga inmediatamente para
mordedura de niño a niño puede romper, perforar o poner fin a las mordidas.
rasgar la piel. Las
mordeduras que rompen la -Acompañar en todas las
piel pueden ser muy graves actividades a las niñas y los
debido al riesgo para niños
infección.
Riesgo de Ahogamiento por Evento que ocasiona la -Acompañar en todas las
inmersión: por acceso a disminución del aporte de actividades a las niñas y los
cualquier almacenamiento de oxígeno o reducción niños.
como mínimo 5 cm3 de agua mantenida del flujo Contar con conocimiento de
(bañeras, baldes, albercas, sanguíneo cerebral, ocupa Reanimación Cardio Pulmonar
piscinas, lagos, lagunas, una posición de importancia (RCP) en lactantes, niñas y
entre las causas de muerte niños.
humedales, tanques, entre
en la primera infancia.
otros), falta de percepción de
riesgos. -No dejar recipientes con agua al
El tiempo de hipoxia alcance de los niños.
cerebral (no llega suficiente
oxígeno al cerebro) Tapar recipientes que almacenen
necesario para generar daño agua.
neurológico o daño Cerebral
permanente es de alrededor
de 5 a 6 minutos en adelante.