Description de l'offre
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Poste à pourvoir COORDONNATEUR / TRICE

Nombre de poste 01

Lieu d'affectation Kaya

CENTRE D’ÉTUDE ET DE COOPÉRATION INTERNATIONALE
Structure recruteur
(CECI
CENTRE D’ÉTUDE ET DE COOPÉRATION INTERNATIONALE
Structure Bénéficiaire
(CECI
Secteur activité combattre la pauvreté, l’exclusion et les inégalités

Diplôme ou niveau BAC+4

Option du dipôme en sciences sociales

Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Avis de recrutement d’un (e) COORDONNATEUR -
COORDONNATRICE
Organisation : Centre d’étude et de coopération
internationale (CECI) au Burkina Faso
Durée du contrat : 16 mois avec une période d’essai de 3
mois
Lieu d’affectation : Bureau du CECI Burkina Faso à Kaya
Date limite pour déposer une candidature : jeudi 03 février
2022
Salaire défini en fonction du budget projet du CECI.
CONTEXTE
Le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI)
est une organisation canadienne sans but lucratif fondée en
1958 dont le siège social est situé à Montréal. Le CECI a pour
mission de combattre la pauvreté, l’exclusion et les
inégalités en renforçant les capacités de développement des
communautés défavorisées, en appuyant des initiatives de
paix, de droits humains et d’équité, en mobilisant des
ressources et en favorisant l’échange du savoir. Nous
travaillons avec un réseau de centaines de partenaires qui
contribuent à améliorer les droits et les conditions de vie de
millions de personnes en Afrique, en Asie et dans les
Amériques. Au Burkina Faso, le CECI est présent depuis
1985 et développe un portefeuille varié de programmes et
projets, notamment de coopération volontaire, de
développement et d’aide humanitaire, en collaboration avec
les institutions et organisations locales, les réseaux de la
société civile (en majorité les réseaux de femmes), le secteur
privé, les services étatiques et autres partenaires
techniques et financiers ainsi que d’autres organisations et
acteurs pertinents.
Dans le cadre de sa programmation humanitaire et nexus
au Burkina Faso, le CECI a obtenu un financement du
Royaume de Belgique pour la mise en œuvre du projet de
renforcement de la résilience des jeunes pour la paix dans
le Sahel et le Centre Nord: DJAMTAN - LAAFI BALA (la paix
durable) en partenariat avec le Laboratoire Citoyennetés.
L’objectif du projet est de contribuer à l’empowerment des
jeunes à saisir les opportunités économiques locales, à
participer à la gouvernance locale, à la résilience et la paix
dans les régions du Sahel et du Centre Nord.
MANDAT :
Sous la supervision de la Chargée de Projet, le/la
Coordonnateur - Coordonnatrice est responsable de la mise
en œuvre opérationnelle et contribue à la mise à l’échelle
des acquis du projet.
RESPONSABILITÉS :
En tant que Coordonnateur – Coordonnatrice, vous êtes
responsable de la gestion et de l’administration du projet en
collaboration avec tous les partenaires.
Plus spécifiquement, vous serez chargé-e de :
Coordination technique et gestion du projet :
▪ Assurer la gestion et fournir une coordination et une
orientation techniques du projet,
conformes aux résultats
attendus du projet;
▪ Contribuer à l’élaboration des principaux résultats
escomptés de la planification du projet (exemple : plan de
mise en œuvre (PMO), plans de travail annuels (PTA)) à
l’aide d’approches et d’outils de gestion axée sur les
résultats (GAR);
▪ Contribuer à la préparation des rapports semestriels,
annuels et finaux, et autres documents du projet en
respectant les échéanciers;
▪ Maintenir une communication ouverte et efficace entre les
parties prenantes du projet ;
▪ Coordonner le travail du personnel terrain et des
partenaires opérationnels dans la mise en œuvre des
activités du projet selon le PMO et les PTA;
▪ Coordonner et participer à l’élaboration des différentes
conventions de partenariat ;
▪ Contribuer à la sélection des consultants dont les services
pourront être retenus pour des mandats ponctuels d’appui
(élaboration des TDR, etc.);
▪ Planifier et coordonner la préparation des missions
ponctuelles d’appui de la chargée de projet du CECI Burkina
Faso et des consultants ponctuels ;
▪ Coordonner et fournir une assistance technique pour la
systématisation, la capitalisation et la modélisation de
l’expérience de l’organisation dans le domaine de la
consolidation de la paix au Burkina Faso, en développant
les outils appropriés et en formant le personnel à leur
utilisation.
Suivi et évaluation
En collaboration avec le conseiller en suivi et évaluation du
bureau pays et le/a chargé(e) de suivi évaluation affecté(e)
au projet, contribuer :
▪ Monitorer régulièrement les progrès du projet vers
l’atteinte des résultats, en garantissant une correction de
trajectoire appropriée et une gestion itérative ;
▪ Assurer la préparation de rapports de qualité selon les
calendriers établis dans le PMO et les PTA;
▪ Coordonner la réalisation de la réunion du comité de
pilotage et en assumer le secrétariat.
Gestion des ressources humaines
▪ Gérer les ressources humaines du projet et procéder à
l’évaluation annuelle du rendement ;
▪ Superviser, guider et évaluer le travail du personnel
terrain du projet selon les politiques du CECI au Burkina
Faso ;
▪ Assurer la sécurité de l’équipe de projet par la mise en
œuvre des politiques de sécurité du CECI au Burkina Faso.
Gestion des finances
▪ En collaboration avec le gestionnaire finances et
administration du CECI, établir et monitorer la mise en
place d’un système de gestion financière pour le projet en
conformité avec les normes du CECI et les exigences du
projet;
▪ S’assurer que le projet est conforme à la fiscalité locale
pertinente, aux contrôles bancaires et à la législation du
travail;
▪ Contribuer à l’élaboration du budget en s’assurant que les
dépenses soient faites en conformité avec les directives du
projet et fournir des rapports réguliers;
▪ Appliquer les normes et procédures prévues par le CECI et
en accord avec les dispositions de la convention avec le
bailleur de fonds;
▪ Contrôler et signer les rapports comptables mensuels et
assurer le suivi du budget terrain ;
▪ Préparer les prévisions trimestrielles de dépenses.
Gestion des risques et préparatifs de sécurité
▪ Évaluer activement le profil de risque du projet et
identifier les risques spécifiques et les stratégies
d’atténuation appropriées;
▪ Garantir l’application et la pertinence des politiques de
sécurité, des modalités et de la préparation du CECI au
contexte opérationnel du projet;
Liaison avec les partenaires et coordination
▪ Établir une relation de travail solide avec les parties
prenantes, incluant la planification, le renforcement de la
capacité et le partage de l’information;
▪ Coordonner régulièrement avec les autres acteurs du
développement de la région ciblée pour garantir une
harmonisation et une synergie avec des projets semblables;
▪ Participer aux rencontres locales, régionales, nationales
sur les thématiques du projet;
▪ Représenter le projet dans
des communications et des forums officiels au Burkina
Faso.
Autres
Assumer toute autre responsabilité inhérente au projet, à la
demande de la direction pays.
I. Qualifications requises
Les candidats ou candidates doivent remplir les conditions
suivantes :
 ● Diplôme d’études supérieures bac + 4 en sciences sociales
ou l’équivalent par expérience en gestion de projet,
entreprenariat des jeunes, développement local,
participation citoyenne, prévention et gestion des conflits,
ou dans un domaine apparenté.
● Un minimum de cinq années d’expérience de gestion de
projets de résilience, développement, humanitaire ou paix
avec un accent sur les jeunes femmes et hommes.
● Un minimum de cinq années d’expérience de travail dans
une ONG ou une organisation internationale ;
● Une bonne connaissance et une expérience de travail
dans les régions d’intervention du projet ;
● Une bonne connaissance des questions de gestion des
conflits et de la paix et de leur application pratique dans des
contextes fragiles;
● Une bonne connaissance et expérience préalable du
bailleur de fonds (Royaume de Belgique)
● Expérience de travail participatif avec les communautés /
renforcement des capacités
● Une connaissance de la méthode de gestion axée sur les
résultats (GAR);
● Une connaissance de l’égalité entre les sexes;
● Habiletés démontrées en direction et gestion de projet;
● Une expérience en développement organisationnel et en
direction de personnel;
● Une expérience en développement des affaires et
relations publiques;
● Excellentes capacités de communication et de rédaction
en français;
● Parler couramment le fulfuldé et le mooré est un atout.
Comment vous pouvez faire la différence :
Le CECI Burkina Faso recherche des candidats qui
transforment, inspirent et produisent des résultats durables
et à fort impact ; nous avons besoin de personnel
transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui
leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence
dans les résultats des programmes et projets du CECI
Burkina Faso.
Le/la Coordonnateur / Coordonnatrice doit être proactif-ve,
intègre, fidèle et capable de travailler de manière autonome
avec un esprit d’équipe. Il/elle doit avoir une bonne capacité
de communication avec un réel intérêt pour
l’environnement diplomatique.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Emploi : Régulier à temps plein,
Date prévue de début de l’emploi: février 2022
Lieu de travail : Bureau CECI à Kaya (Burkina Faso)
Déplacements : Oui, Boussouma, Bani, Dori, Ouagadougou
et autres localités du Burkina Faso
Salaire et avantages sociaux : Selon la politique en vigueur
au CECI
Connaissance en
informatique
Condition d'âge
 Comment postuler :
Tou-te-s les candidat-e-s intéressé-e-s qui satisfont aux
exigences doivent envoyer une lettre de présentation (une
page maximum) expliquant les motifs de leur candidature à
ce poste et un curriculum vitae (cinq pages maximum) à
jour incluant trois références professionnelles et annexés
Composition du dossier des copies certifiées conformes des diplômes exigés, des
certificats et attestations de leurs expériences
professionnelles à : ceci.burkinafaso@ceci.ca au plus tard le
03 février 2022.
Le CECI est un employeur qui respecte l’équité. Les femmes
et les membres des communautés marginalisées sont
encouragés à présenter leur candidature.
Date limite de depôt des
04/02/2022
dossiers
Procedure de Seul-e-s les candidat-e-s sélectionné-e-s pour une entrevue
recrutement seront contacté-e-s.
Durée du contrat CDD 16 mois avec essai
Autres conditions
Source de l'offre ONEF
 
 
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