Rapport de OUEDRAOGO Malicka
Rapport de OUEDRAOGO Malicka
Rapport de OUEDRAOGO Malicka
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Institut Universitaire de Technologie
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Département d’Assurance Banque et Finance
RAPPORT
De stage pour l’obtention du
Thème :
La Procédure d’octroi du crédit agricole
Du 14 aout au 14 octobre
Ouedraogo W A Malicka
SOMMAIRE
SOMMAIRE.................................................................................................................................I
DEDICACES.................................................................................................................................II
REMERCIEMENTS......................................................................................................................III
PREAMBULE.............................................................................................................................VII
INTRODUCTION...........................................................................................................................1
1-TacheTâche accomplie
2-Difficulté rencontrée
3-Solution proposées
4-Observation et suggestion
5-Apport du stage sur le plan pratique
Conclusion Générale
ii
Présenté par OUEDRAOGO Malicka
La procédure d’octroi du crédit agricole
DEDICACES
I
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La procédure d’octroi du crédit agricole
REMERCIEMENTS
Mes remerciements vont à l’endroit de tous ceux qui ont contribué de près
ou de loin à ma formation professionnelle et à la rédaction de ce rapport. Parmi
eux :
II
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SIGLES ET ABREVIATIONS
CE : Capacité d’Emprunter
CP : Caisse Populaire
CV : Caisses Villageoises
III
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La procédure d’octroi du crédit agricole
PREAMBULE
1992. L’IUT délivre, en deux (2) années d’études le DUT, et en trois (3) années la
LICENCE PROFESSIONNELLE en :
Section Industrielle
Génie électrique option Electrotechnique (GE/ETK) ;
Génie électrique option Electronique (GE/ELO) ;
Génie Industrielle et Maintenance (GIM) ;
Génie Mécanique et Productique (GMP) ;
Génie Civil (GC).
Section Tertiaire
Finance Comptabilité et Gestion d’Entreprise (FC-GE) ;
Marketing et Gestion Commercial (MGC) ;
Administration et Communication d’Entreprise (ACE);
Administration et Assistance de Direction ;
Assurance Banque et Finance (ABF).
V
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INNTRODUCTION GENERALE
Quant aux objectifs poursuivis, le choix de ce thème est l’occasion pour nous de
nous imprégner des pratiques en cours dans cette structure financière en matière
de crédit en général et plus spécifiquement les conditions d’accès au crédit
agricole. Pour y arriver, nous avons opté pour la démarche méthodologique
combinant la recherche documentaire, des entretiens avec les responsables de
l’entité, ainsi que des recherches en ligne. L’observation empirique pendant le
stage de deux (02) mois effectué dans cette entité notamment aux services de
crédit nous a permis d’enrichir notre travail.
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La procédure d’octroi du crédit agricole
I-3-1. La direction
C’est l’organe qui assure et gère les activités de la caisse ainsi que son point
de service. Elle est composée :
d’une directrice qui est nommée par la directrice générale du RCPB sur
proposition de la délégation et qui a pour responsabilité la coordination des
activités, la supervision des employés et de faire le point au conseil
d’administration ;
d’une secrétaire de direction qui gère le standard téléphonique, assure la
réception des visiteurs et la gestion du courrier arrivé et départ.
Animé par des agents avec une cheffe de service à sa tête, ce service se charge
de :
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Comme son nom l’indique, ce service est chargé de renseigner les usagers
de la caisse. Le service renseignement se charge également des formalités
d’ouverture de compte au premier niveau.
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I.1. Définition
Etymologiquement, le mot crédit vient du latin créditum ou credere qui veut dire
« croire ». Cela signifie que c’est la confiance qu’inspire quelqu’un ou quelque
chose. En d’autres termes, c’est la confiance dans la solvabilité de quelqu’un.
Selon les juristes, le crédit est une mise à disposition d’argent souvent faite sous
forme de prêt consenti par un créancier ou préteur à un débiteur ou emprunteur,
en vertu de laquelle le créancier pourra obtenir remboursement des fonds et
paiement d’une rémunération ou intérêt selon un échéancier prévu.
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La procédure d’octroi du crédit agricole
On y trouve :
Le crédit intrant
C’est un crédit à court terme avec une durée de dix (10) mois maximum. Son objectif
principal est le financement des intrants, des semences, des engrais et des pesticides,
etc.
Le crédit embouche
C’est un crédit dont l’objectif principal est d’accroitre les revenus des membres. Il est
destiné au financement des activités d’engraissage des bovins et des ovins.
Le crédit programme
Il comprend des crédits sous protocole et des crédits spécifiques au secteur agricole
notamment le crédit lié aux activités de commercialisation de la production agro-pastorale.
Le crédit maraichage
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C’est un mode de financement qui permet aux maraichers de faire face à l’achat des
semences, des engrais, des insecticides, etc. afin d’avoir de bons rendements.
être membre de la caisse populaire depuis au moins deux (2) mois et pour les
salariés, il suffit d’y percevoir son 1er virement de salaire ;
avoir la majorité légale ou sociale ;
habiter ou travailler dans la Zone d’Attraction Territoriale (ZAT) de la délégation à
laquelle la caisse est affiliée ;
avoir effectué plusieurs transactions (pour les non- salariés) ;
exercer une activité légalement autorisée ou qui ne porte pas atteinte aux valeurs du
RCPB.
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les membres ayant plus de soixante-dix (70) ans au moment de la demande d’un
crédit dont le montant est supérieur à cinq cent mille francs (500 000) FCFA ;
les membres qui ont un antécédent de crédit non remboursé.
Les frais de gestion : Ils s’élèvent à 1% du crédit accordé pour le crédit ordinaire et
2% du crédit octroyé pour le PME/ PMI dont le montant est supérieur à 5 000 000
Les frais de dossiers : ils sont également relatifs au montant emprunté. On a le
tableau suivant :
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Tranches Frais
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4.1. L’entrevue
Elle est la rencontre entre l’agent de crédit et l’emprunteur. C’est au cours de cet
entretien que se fait la collecte des informations auprès de l’emprunteur. A cet effet,
l’agent de crédit à travers quelques questions doit cerner les besoins réels du membre.
Pendant l’entrevue il est porté à la connaissance du membre toutes les conditions et les
formalités en matière de crédit et en fonction de l’objet. C’est à travers cet entretien que les
informations à caractère géographique et financier sont collectées. Les informations à
caractère géographique permettent d’identifier facilement le domicile et le lieu d’activité
du membre. Celles à caractère financier permettent de recueillir les informations chiffrées
portant sur les charges et les produits, ce qui facilite l’analyse de la rentabilité du membre.
Il procède par des calculs et fait savoir à l’emprunteur le montant qu’il peut avoir pendant
une période déterminée. C’est ce qu’on appelle la capacité d’emprunter.
CE : capacité d’emprunter
C= (1+i)
La quotité cessible est la marge maximale de salaire qu’on peut prélever pour le
remboursement du crédit.
La grille des quotités cessibles du RCPB est représentée par le tableau suivant :
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Source : Tableau élaboré à partir de la Note de service N° 034 /FCPB /DS /AS /2012 relative à
l’application du décret portant sur la quotité cessible dans les caisses populaires du RCPB.
CE=67500×12/1,0.975= 738041
Monsieur TRAORE peut avoir un prêt de sept cent trente-huit mille quarante un (738041)
F CFA sur une durée de douze (12) mois.
Quant aux non-salariés, l’agent se contente de noter le montant qu’il souhaite tout en
tenant compte de la rentabilité de l’activité et des garanties. Toutefois, l’agent questionne
le membre sur l’ensemble des charges et des produits, qu’ils soient liés ou non à l’activité.
A cet effet, une fiche appelée compte d’exploitation (voir annexe 1) est dressée. A travers
cette fiche, l’agent de crédit dégage la capacité de remboursement qui doit être supérieure à
1,25.
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La procédure d’octroi du crédit agricole
Certains documents sont à remplir par l’agent, signé par l’une ou les deux parties, légalisés
ou non.
le contrat de crédit (voir annexe 2) est rempli et signé ; c’est un document par
lequel le membre reconnait avoir emprunté et reçu de la caisse populaire un prêt
d’un certain montant pour un but bien précis ;
le RPC (voir annexe 4) est rempli et signé en trois (3) exemplaires, l’original est
gardé dans le dossier de crédit, une copie est remise à l’emprunteur et l’autre copie
est remise à CIF-VIE Burkina ;
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La visite de garantie est donc une étape qui permet de valider les informations recueillies
lors de l’entrevue avec le membre. Une fiche de visite est remplie pour donner une
information sur le domicile, le lieu d’activité et la garantie (nature, lieu, valeur estimative,
etc.).
La visite permet d’évaluer le stock et d’avoir une idée des revenus générés par l’activité en
le comparant avec les informations fournies par le membre.
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Le chef de service crédit à la réception des dossiers les regroupe en deux (2) lots. Les
dossiers dont le montant est inférieur ou égal à un million (1000 000) de FCFA et ceux
dont le montant est strictement supérieur à un million (1000 000) de FCFA. Pour alléger la
procédure et répondre aux besoins rapides des emprunteurs, une politique de délégation de
pouvoir a été mise en place. C’est ainsi que le chef de service crédit peut autoriser l’octroi
des prêts dont le montant est inférieur ou égal à un million (1 000 000) de FCFA.
En s’appuyant sur l’avis déjà émis et son expérience dans le domaine, le chef de service
crédit accorde, diminue ou refuse le crédit. Les demandeurs de prêts sont informés. Ils
peuvent accepter ou refuser le prêt si cette modification ne les arrange pas. Les crédits
modifiés et acceptés ou ceux accordés sont transmis au service administratif et
accompagnée d’une fiche dénommée contrôle de déboursés de prêt (voir annexe 6) pour
autoriser la sortie des fonds. Sur cette fiche nous avons le folio du membre, la catégorie de
crédit, le montant du prêt, le montant de l’épargne nantie, les frais de gestion et le fond
mutuel de prévoyance. Le service administratif, à l’aide du système informatique en
communication avec le guichet alimente le compte de l’emprunteur du montant du prêt.
L’emprunteur muni de sa pièce d’identité et de son carnet d’adhésion se présente au
guichet pour le retrait.
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La procédure d’octroi du crédit agricole
(Versement du crédit)
Les dossiers ne relevant pas du pouvoir du chef du service crédit sont transmis à la
directrice.
5.2. La directrice
La directrice a une délégation de pouvoir sur les octrois des crédits productifs de deux
millions (2 000 000) et de cinq millions (5 000 000) pour les crédits des
salariés(consommations).
Le comité de crédit est la structure habilitée à rendre une décision sur tous les dossiers de crédit
afin de pouvoir diligenter les octrois de crédit aux membres, des délégations de pouvoir d’octrois
de crédit est donné à certains acteurs de crédit, tout en définissant des montants plafonds à ne
pas dépasser. Il s’agit des chefs de service crédit des caisses populaires ;
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La procédure d’octroi du crédit agricole
La décision du comité est de soit accordé le crédit au montant sollicité ; soit le reconsidérer
(réduire le montant) ou soit refuser. Pour les dossiers de crédit accordés par délégation de
pouvoir, ses dossiers doivent passer au comité de crédit pour être entérinés.
Il y’a en la matière une politique d’autorisation de crédit en vigueur au niveau des caisses
populaires. En fonction de cette politique d’autorisations, certains dossiers de crédit doivent
requérir des avis de la délégation, du Comité Technique d’Analyse(ATC) ou de la faitière. Ces
dossiers de crédit sont fonction de la nature des bénéficiaires (membre ordinaire-employés de
dirigeants) et aussi en fonction des montants des crédits.
Par exemple pour un dossier d’un employé ou dirigeant dont le montant est plus de 10 000 000,
l’avis de la délégation et de la faitière est requis avant que le comité de crédit de la caisse ne
regarde le dossier de crédit. Cela est mis en place, afin de minimiser les risques d’impayés.
I. Tâches accomplies
Au cours de ces deux mois de stage, j’ai eu à accomplir d’énormes taches dont :
. Difficultés rencontrées
Au cours du stage aucune difficulté n’as été rencontres à part la gestion de certains clients assez
exigeants.
. Solutions proposées
La sensibilisation des clients à etre moins exigeants et plus compréhensifs.
1.Les constats
Au terme de notre stage, nous avons constaté que le RCPB, comme toute autre structure
rencontre quelques insuffisances mais elle possède des atouts non négligeables.1 ;
2. Les forces
Les atouts que nous avons pu constater au sein de la caisse populaire de FARAKAN
sont les suivants :
le personnel déterminé dans le travail ;
le respect de la hiérarchie ;
un cadre propice, bien équipé et adapté au travail ;
la relation sociale et coopérative qui existe entre les membres, les employés et les
dirigeants ;
le taux d’intérêt compétitif ;
l’existence des produits et services adaptés au niveau de vie de la société ;
le membre à le droit de parole et est plus qu’un simple client ;
l’engagement et le courage des employés et dirigeants à travailler dans l’intérêt de
la structure ;
l’innovation et la formation continue entrepris par les responsables ;
3. Les faiblesses
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4. Les suggestions
Au regard des constats faits, nous proposons quelques solutions que nous jugeons
susceptibles d’améliorer le fonctionnement de la caisse populaire de FARAKAN. Aussi
pour plus de rayonnement de la caisse de FARAKAN, suggérons-nous :
renforcer l’effectif du personnel au service administratif ;
améliorer l’accueil des membres ;
mettre en place un système rapide de maintenance de l’outil informatique ;
mettre en place une équipe spéciale de recouvrement pour renforcer les actions de
recouvrement des crédits en souffrance et radiés afin de diminuer les charges de
provision ;
informer davantage les membres sur les produits et les services de la caisse
populaire.
Ces deux mois passés en entreprise nous ont été très prolifique. En effet, le stage nous
a permis de mettre en évidence la formation théorique reçue tout au long du cursus
universitaire. Avec ce stage, nous nous sommes habitués aux conditions de travail en
entreprise et aux différentes règles qui y règnent. Il nous a également permis de nous
familiariser avec certains outils de travail de l’entreprise.
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CONCLUSION GENERALE
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relative au crédit. Le choix de notre sujet a été motivé par le fait que le crédit est l’un des
plus importants produits de la caisse populaire.
Ce stage nous a enseigné sur trois (3) dimensions de la vie.
Sur le plan professionnel, nous avons appris des attitudes et des aptitudes nécessaires pour
servir dans le milieu professionnel. C’est à ce niveau que nous avons compris l’importance
et la valeur de la formation théorique à travers les techniques d’accueil des membres, de
communication, de conviction et de collaboration au sein d’une structure.
Sur le plan économique, il permet d’engager des activités rémunératrices de revenu et de
lutter contre la pauvreté. Alors, nous avons compris la place qu’occupe le RCPB dans le
secteur de la micro finance et sa participation au développement du Burkina Faso.
Sur le plan social, la contribution du réseau au soulagement de la population n’est pas
négligeable. En effet, les activités du RCPB s’adressent aussi à la population défavorisée
ou non bancable. Grâce à ces produits de consommation, de nombreux problèmes sociaux
sont résolus.
Cependant, des efforts restent toujours à mener pour l’atteinte de l’objectif que le RCPB
s’est fixé. D’où nos propositions de quelques suggestions afin de mieux gérer le crédit.
Toutes choses qui contribueront considérablement à accroitre les performances du RCPB.
Assurément, ce travail comporte des erreurs ou des incohérences. Il n’est que partiel et
certainement partial. Nous osons croire que d’autres travaux viendront parfaire le travail
déjà entrepris.
BIBLIOGRAPHIE
OUVRAGESDocuments internes
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WEBOGRAPHIESites internet
RAPPORTS DE STAGES
SANOU Mariam , rapport de stage 2020; la procédure d’octroi de crédit dans un
établissement de Micro-Finance :cas de la caisse populaire de Farakan ,Licence
professionnelle à Institut privé HEMAT en Finance Comptabilité .
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