Exposé La Mondialisation de L'economie

La mondialisation de l'économie
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Je voudrais vous parler tout d’abord du reclassement des

Salariés qui perdent leur emploi et ensuite de ce que nous
Appelons la réindustrialisation.
A) LE RECLASSEMENT DES TRAVAILLEURS
Tout salarié licencié est très durement ébranlé parce qu’il est
inquiet pour son avenir et aussi révolté par l’injustice dont il a
le sentiment d’être la victime.
Il va donc falloir avec beaucoup de professionnalisme l’aider
à se convaincre qu’une solution peut être trouvée pour lui
permettre de retrouver dignité et intérêt professionnel dans
une nouvelle société, un nouveau poste et même souvent un
nouveau métier.
Pour y parvenir, ceux qui vont être conduits à l’accompagner

vont devoir surmonter divers obstacles :
a) au niveau du salarié :
Ce sont avant tout des obstacles psychologiques dont le

plus important est de le convaincre que, contrairement à
ce qu’il pense, il peut exercer un métier différent de celui
qu’il pratiquait. Il faudra aussi lui montrer que d’autres
emplois existent et sont à pourvoir et que sa vie
professionnelle ne s’arrête pas au jour de son
licenciement.
On va travailler avec une matière très délicate, très
complexe ; des êtres humains.
Ceux-ci sont effondrés, craintifs, certains que jamais ils ne
retrouveront un autre métier.
Il faut donc procéder par étapes :
- Tout d’abord il faut accueillir les salariés en organisant des
réunions d’information collectives ou individuelles pour leur
expliquer comment nous allons travailler avec eux.
- Il faut ensuite élaborer un bilan professionnel c’est à dire
comprendre ce que le salarié a fait, jusqu’à ce jour sur le
plan professionnel.
- Il faut alors construire ce que nous appelons le projet
professionnel, c’est à dire le nouveau métier que le salarié va
pouvoir faire.
- Enfin, il faut accompagner le salarié,

Chaque jour, jusqu’à ce qu’il ait retrouvé un emploi.
Pour cela nous allons lui apprendre à rechercher son nouvel
emploi et pour cela nous allons chercher des solutions car il
ne suffit pas de lui apprendre à pêcher mais il faut le faire
pêcher dans des eaux où il y a du poisson.
B)LA RECONVERSION DES TERRITOIRES
L’objectif consiste à redonner vie au sens économique, à une

zone qui très souvent vivait en symbiose totale avec
l’industrie qui est conduite à licencier le personnel . Il faut
donc aider le tissu économique local à évoluer vers de
nouvelles structures, de nouveaux métiers, un nouveau type
d’entreprises plus petites dont le management est différent.
Pour y parvenir, il conviendra de rechercher sur le territoire
même les petites entreprises existantes ayant besoin de se
développer et aussi ceux qui pourraient, parce qu’ils ont un
projet, créer une nouvelle entreprise.
Elle s’appuie sur deux axes principaux :
- La création et le développement d’entreprises
endogènes :
Notre méthode repose sur :
§ Le diagnostic de bassin,
§ La prospection des projets.
Il s’agit là dans un premier temps de faire émerger sur un
bassin d’emplois des projets « dormants » en organisant une
prospection systématique du bassin d’emploi.
· L’étude de ces projets,
Le consultant, en liaison avec le porteur de projet, va
analyser le projet et le valider sur le plan commercial,
technique et humain. Le consultant accompagne ensuite le
porteur de projet dans la construction de son plan d’affaires.
· Leur financement,
Les financement accordés aux entreprises sont faits sous la
forme de prêts à moyen et long terme, qui sont soumis à
l’approbation d’un Comité d’Engagements.
INTRODUCTION
La mondialisation de l’économie, les progrès technologiques, la
compétition sans cesse plus vive contraignent les entreprises et
par-là même les Etats lorsqu’ils sont eux-mêmes détenteurs
des entreprises à ajuster en permanence leur coût de
production.
La conséquence de cette impérieuse nécessité se traduit par
des diminutions de main d’oeuvre voire par des fermetures
d’unités de production.
Ces décisions ont une double conséquence au travers des
diminutions d’emplois qu’elles génèrent. Priver des femmes et
des hommes de leur emploi et priver des régions de leur
richesse.
Il convient donc, face à ce double problème, de ne pas
dissocier l’action à mener pour le devenir des salariés qui
perdent leur emploi de celle, tout aussi importante à engager en
faveur de la création d’emplois nouveaux.
Le problème posé par les restructurations est très important.
En effet, l’inquiétude qu’il fait naître chez ceux qui vont perdre
leur emploi conduit souvent les employeurs, l’Etat le premier, à
retarder, voire annuler les réformes qu’il doit faire.
Et pourtant, ces sujets traités en professionnel permettent de
trouver des solutions positives.
C’est pourquoi en France, on a créé des sociétés spécialisées
sur ces questions.
Le problème posé par la résorption des excédents d’effectif est
né en Europe dans les années 70 à la suite de la nécessité
pour l’Etat d’opérer de grandes restructurations dans des
secteurs tels que les Mines, la Sidérurgie, le Textile, la Pêche,
et aujourd’hui l’industrie d’armement.
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.
Les différents volets de la mondialisation :
 La mondialisation économique : développement des échanges

commerciaux, avec des acteurs transnationaux comme les entreprises
transnationales
 Et la mondialisation financière : émergence d'une finance mondiale,
avec échanges financiers internationaux, échanges monétaires…
Causes :
Les causes étaient de deux ordres : le progrès technique et les gains de

productivité qu'ils généraient ainsi que les conséquences de la concurrence
venue d'ailleurs provoquant la nécessité d'abaisser les coûts de production.
L’Etat ne pouvait plus assurer à perte le coût de ces exploitations dont il
était employeur.
La fermeture d’une unité de production ou le licenciement d’une

partie du personnel à deux conséquences :
- La première : est de priver de travail des hommes et des

Femmes qui parfois depuis 20 ans exercent un métier et qui
Pensent qu’ils ne peuvent et ne savent exercer que ce
Métier.
Il va donc falloir très rapidement les aider à avoir confiance en
eux en leur permettant de retrouver très vite un nouvel emploi,
différent de celui qu’ils viennent de perdre.
Il faut aller vite car un homme qui ne travaille plus prend de
mauvaises habitudes même s’il reçoit une indemnité en
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attendant. Ce n’est pas d’argent dont il a besoin mais d’un
travail.
- La deuxième :conséquence c’est que la région dans laquelle

se trouvent les pertes d’emploi, qui je le rappelle sont parfois
les seuls, va mourir économiquement si on ne sait pas y
ramener de nouveaux emplois.
Cette action au contraire de la précédente va se faire lentement
car elle est compliquée.
C’est pourquoi il faut à la fois s’occuper de reclasser les
travailleurs et développer économiquement la région.
Conséquence économique de la mondialisation :
Les conséquences économiques de la mondialisation La

mondialisation a entraîné une nette augmentation des échanges
commerciaux et économiques, mais également une multiplication des
échanges financiers. Cette accélération des échanges économiques a
été à l'origine d'une forte croissance économique mondiale.
Problèmes économiques de la mondialisation :
L’une des conséquences négatives les plus constantes du phénomène est

cette polarisation de la société, qui se traduit par une précarité accrue de
tous ceux qui, comptant déjà parmi les plus vulnérables, ne disposent
pratiquement d’aucune source de revenus publique ou privée et d’aucun
moyen de pression économique ou politique.
Effets négatifs de la mondialisation en Afrique :
D'un côté, la mondialisation offre des promesses de croissance du

commerce et de l'investissement international; de l'autre, elle accroît les
risques d'instabilité et de marginalisation.
EN CONCLUSION
La nécessité économique d’ajuster les effectifs d’une

entreprise à ses réels besoins, seule réelle préoccupation
du chef d’entreprise même s’il est l’Etat, s’affronte à la
préoccupation non moins légitime des responsables
syndicaux et politiques préoccupés par le devenir des
femmes et des hommes ainsi que par le développement
du territoire dont ils sont les élus.
C’est pourquoi, nous pensons que l’action sur ces deux
enjeux doit être faite dans le même temps et par les
mêmes structures, tant les interférences entre les deux
sont nombreuses.
Tout ceci n’est possible que si l’on considère que tout ce
que je viens de présenter constitue aujourd’hui un
nouveau métier qui sera utile en permanence.
Le métier de la conversion

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Je voudrais vous parler tout d’abord du reclassement des

A) LE RECLASSEMENT DES TRAVAILLEURS

Pour y parvenir, ceux qui vont être conduits à l’accompagner

Ce sont avant tout des obstacles psychologiques dont le

- Enfin, il faut accompagner le salarié,

B)LA RECONVERSION DES TERRITOIRES

L’objectif consiste à redonner vie au sens économique, à une

 La mondialisation économique : développement des échanges

Les causes étaient de deux ordres : le progrès technique et les gains de

La fermeture d’une unité de production ou le licenciement d’une

- La première : est de priver de travail des hommes et des

- La deuxième :conséquence c’est que la région dans laquelle

Conséquence économique de la mondialisation :

Les conséquences économiques de la mondialisation La

Problèmes économiques de la mondialisation :

L’une des conséquences négatives les plus constantes du phénomène est

Effets négatifs de la mondialisation en Afrique :

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