Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 279 vues

    Bonheur

    Transféré par

    Ismail Noureddine
    Le document présente les notions de bonheur et de travail. Il explore si l'on peut être heureux au travail et les facteurs qui contribuent au bien-être des salariés comme l'autonomie, la confiance et la justice du management.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Bonheur

    Transféré par

    Ismail Noureddine
    279 vues12 pages
    Le document présente les notions de bonheur et de travail. Il explore si l'on peut être heureux au travail et les facteurs qui contribuent au bien-être des salariés comme l'autonomie, la confiance et la justice du management.

    Description originale:

    Présentation PPT sur le bonheur.

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Le document présente les notions de bonheur et de travail. Il explore si l'on peut être heureux au travail et les facteurs qui contribuent au bien-être des salariés comme l'autonomie, la confiance et la justice du management.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pptx, pdf ou txt
    279 vues12 pages

    Bonheur

    Transféré par

    Ismail Noureddine
    Le document présente les notions de bonheur et de travail. Il explore si l'on peut être heureux au travail et les facteurs qui contribuent au bien-être des salariés comme l'autonomie, la confiance et la justice du management.

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PPTX, PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pptx, pdf ou txt
    sur 12

    Heureux au travail !

    Présenté par :

    Noura YASSINE 3952 / Meryem Merizak3697


    Définitions

    Le bonheur :

     Le bonheur est le degré selon lequel une


    personne évalue positivement la qualité de sa vie
    dans son ensemble.

    Le travail :

     «Une activité utile : quelque chose qui profite aux


    autres, qui apporte une contribution à la société,
    qui ajoute de la valeur à quelque chose.»
    « Je serai plus heureuse le jour où… j’aurai obtenu cette promotion,
    cette augmentation, pris la place de mon chef… »

    3
    Le cerveau en mode positif 75% des réussites seraient
    The great place to work
    serait plus efficace de 31%. dues au niveau d’optimisme

    Peut-on être heureux au travail ?


    4
    Se sentir bien au travail

    Cerveau & Psycho

    Cerveau & Psycho est depuis 2003 le magazine de référence de la


    psychologie et des neurosciences.

    Sébastien Bohler,
    Un journaliste, chroniqueur, conférencier et écrivain français.
    Rédacteur en chef de la revue Cerveau&Psycho, il intervient dans les
    domaines liés aux neurosciences et à la psychologie.

    Psychologie du travail.

    Psychologie positive
    The Power of PowerPoint | 5
    La Bible

    Un châtiment pour le péché


    originel.

    Les Grecs

    « on ne peut pas être heureux en étant


    obligé de gagner sa vie – notre liberté
    s’accommodant mal de la contrainte » Xxème Siècle

    Une source de malheur que de


    bonheur
    Aujourd’hui

    Un mal nécessaire
    La quête du sens

    Le bonheur: L’hédonisme: L’eudémonisme :

    Un sentiment de le bonheur par les ressentis le bonheur par l’atteinte


    satisfaction global avec son émotionnels positifs d’objectifs qui ont du sens
    existence et qui nous rapprochent de
    nos valeur
    Ce qui contribue au bien être
    des salariés

    Le questionnaire de Gallup

    Le modèle PERMA de Seligman

     Des émotions positives


     Engagement
     Relations positives,
     Donner du sens à notre vie
     L’accomplissement
    Dirigeants:
    ne pas faire semblant

    Les décideurs doivent être réellement convaincus de


    l’importance du bonheur de leurs salariés pour le bien
    de ces derniers comme pour le bien de l’entreprise

    La démarche doit être globale et doit impliquer le mode


    de management ou de gouvernance

    Le discours officiel doit être incarné et initié au


    quotidien par le management
    Justice du management

    « Autonomie, confiance, et justice au travail, rapportent


    plus que le contrôle .»

    10
    Retombées économiques du bonheur

    Le bonheur favorise la santé des individus


    et la performance de l’entreprise Effet d’attention élargie

    Le bonheur est un facteur


    prédictif de meilleure résilience
    face la difficulté et l’adversité
    Merci pour votre attention !

    The Power of PowerPoint | 12

    Vous aimerez peut-être aussi