Direktur utama
Pejabat Eksekutif Tertinggi (Inggris Amerika: chief executive officer atau CEO,[1] Inggris Britania: managing director atau MD),[2] atau disebut pula sebagai Direktur Utama (Inggris Amerika: executive director atau ED, Inggris Britania: chief executive atau CE)[3] adalah jenjang tertinggi dalam perusahaan (eksekutif) atau administrator yang diberi tanggung jawab untuk mengatur keseluruhan suatu organisasi. Seseorang yang ditunjuk sebagai CEO dalam sebuah korporasi, perusahaan, organisasi, atau lembaga biasanya melapor pada dewan direktur.
Tugas
[sunting | sunting sumber]Tugas seorang CEO (Chief Executive Officer; Amerika Serikat) atau MD (Managing Director; Britania Raya) perusahaan ditetapkan oleh dewan direktur atau otoritas organisasi lain, tergantung struktur hukum organisasi. Tugas mereka bisa luas atau terbatas dan biasanya diutamakan dalam delegasi otoritas formal.
Umumnya, CEO/MD bertugas sebagai seorang komunikator, pengambil keputusan, pemimpin, pengelola (manajer), dan eksekutor. Peran komunikator melibatkan pers dan seisi dunia luar, serta manajemen dan karyawan organisasi; peran pengambil keputusan mencakup keputusan tingkat tinggi terkait kebijakan dan strategi. Sebagai pemimpin, CEO/MD memberi saran kepada dewan direktur, memotivasi karyawan, dan menggerakkan perubahan dalam organisasi. Sebagai manajer, CEO/MD mengawasi operasi organisasi setiap hari, bulan, dan tahun.[4]
Referensi
[sunting | sunting sumber]- ^ CEOs and Presidents, UC Davis Law Review, available at: http://ssrn.com/abstract=2428371
- ^ Professional English in Use – Finance, Ian MacKenzie, Cambridge University Press, 2006, p.16
- ^ "Chief Executive Definition from Financial Times Lexicon". Lexicon.ft.com. Diarsipkan dari versi asli tanggal 2013-11-10. Diakses tanggal 28 November 2012.
- ^ Capstone Publishing (2003). The Capstone Encyclopaedia of Business. Oxford, U.K.: Capstone Publishing. hlm. 79–80. ISBN 1-84112-053-7. Diakses tanggal 17 Mei 2011.
Bacaan lebih lanjut
[sunting | sunting sumber]- Huang, Jiekun, and Darren J. Kisgen. "Gender and corporate finance: Are male executives overconfident relative to female executives?." Journal of Financial Economics 108#3 (2013): 822-839. online Diarsipkan 2016-07-21 di Wayback Machine.
- Kaplan, Steven N., Mark M. Klebanov, and Morten Sorensen. "Which CEO characteristics and abilities matter?." Journal of Finance 67#3 (2012): 973-1007. online
- Shleifer, Andrei, and Robert W. Vishny. "A survey of corporate governance." Journal of Finance 52#2 (1997): 737-783.
- Vancil, Richard F. Passing the baton: Managing the process of CEO succession (Harvard Business School Press, 1987).
Pranala luar
[sunting | sunting sumber]
- U.S. Bureau of Labor Statistics - Top Executives: Description and Outlook
- 2008–2010 Study: CEOs Who Fired Most Workers Earned Highest Pay – laporan video oleh Democracy Now!
- Global CEO Directory - Daftar CEO
 | Artikel bertopik manajemen ini adalah sebuah rintisan. Anda dapat membantu Wikipedia dengan mengembangkannya. |