Regulamento Disciplinar

REGULAMENTO DISCIPLINAR DA POLÍCIA DPH ®
Este documento rege todos os usuários vinculados à Polícia DPH. Sua leitura faz-se obrigatória e necessária
para que a disciplina seja mantida dentro do nosso âmbito.
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As disposições deste regulamento abrangem todos os usuários vinculados à Polícia DPH, sendo estes:
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 Policiais ativos;
 Policiais aposentados e reformados;
 Membros de organizações parceiras;
As disposições deste regulamento abrangem todos os locais oficiais da Polícia DPH, sendo estes:
 Quartos oficiais da DPH;

 Grupos, páginas e chats oficiais da DPH;
 DPH System
 DPH’zeiros e Facebook de membros ligados à polícia;
Conversas são consideradas oficiais quando incluem algumas das seguintes características:
 assuntos atrelados a polícia;

 menção de usuários registrados no departamento pelo nome, nick, cargo ou qualquer vínculo que
configure identificação policial;
Considerações importantes para análise do regulamento disciplinar:
Art. 1°: Todos os policiais vinculados à Polícia DPH tem o dever de agir. Isto significa que não há escolha
pessoal entre aplicar ou não as regras deste regulamento. Compete ao seu superior hierárquico, independente
do cargo que ocupa, corrigi-lo pelas más ações cometidas durante a permanência no quadro de policiais ativos
do departamento.
A responsabilidade e as consequências das punições aplicadas cabe individualmente a quem puniu ou a quem
ordenou a punição.
Art. 2°: Compete ao policial, no ato de aplicar a punição, apresentar motivo e/ou base de punição, devendo ser
feito através de esclarecimento escrito ou visual no System. Ademais, é dever do aplicador portar e armazenar
as devidas comprovações que justifiquem a punição aplicada.
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Art. 3°: Apenas o Estado-Maior e os Diretores acima podem ordenar que uma punição escrita seja aplicada.
Para punições levíssimas e leves, um Oficial Superior acima pode ordenar que o subordinado aplique a punição.
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Art. 4°: Todo requerimento de sanções disciplinares ou denúncias envolvendo assuntos muito graves, como
abuso hierárquico, ameaças, assédio etc, devem ser encaminhados à Presidência em um prazo de 45 dias
contados a partir do ocorrido. Após esse período, o caso será resolvido somente através de ordem presidencial.
Parágrafo único: Uma vez realizada a delação mencionada no art. 4º não será permitido sua revogação. O autor
está suscetível a penalidades por falsos apontamentos e atribuições indevidas.
Art. 5º Em uma situação que o policial comete várias transgressões, a punição final a ser aplicada deve ser a
mais grave entre todas as disponíveis, tendo as outras transgressões mais leves desconsideradas.
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Todas as ações disciplinares mencionadas neste regulamento possuem caráter corretivo a fim de reintegrar a
ordem e a justiça do departamento, buscando sempre a ressocialização do indivíduo e respeito às
regras.
QUADRO DE PUNIÇÕES
E suas características
Advertência verbal - Transgressão levíssima - Grau I

Cabos com CFCb e Sócios com CFEb I acima podem punir seus subordinados
|| Todos os cargos estão sujeitos a receber.
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 É a forma mais branda de repreensão e é realizada no sussurro com o autor da transgressão.
 Não necessita de registro no System.
[Cod 01 a 08] - Transgressões sujeitas a advertência verbal:
T-01. Não cumprir corretamente com suas funções nos setores no quartel, cometendo
erros contínuos.
T-02. Ausentar-se no centro ou setores da base, ou em qualquer quarto oficial sem
permissão (-30 segundos).
T-03. Fazer alterações no visual, uniforme ou missão dentro da base sem permissão.
T-04. Linguagem/comunicação informal, com abreviações ou falta do uso dos pronomes
de tratamento.
T-05. Deslocar-se pela base sem motivos ou permissão, causando tumulto e
desorganização.
T-06. Conversas paralelas fora do sussurro que atrapalhem o andamento do serviço.
T-07. Utilizar balões de fala não permitidos ou emojis.
T-08. Lentidão ou erro ao anunciar ou prestar comandos, individuais ou coletivos.
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Apresentar armas - Transgressão leve - Grau II

Cabos com CFCb e Sócios com CFEb I acima podem punir seus subordinados
|| Todos os cargos estão sujeitos a receber.
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 Não necessita de registro no System.
 Prazos: 1-5 minutos em situações isoladas; 5-10 minutos em situações repetitivas.
[Cod 09 a 17] - Transgressões sujeitas a apresentar armas:
T-09. Ingresso ou permanência em localidades oficiais com uniforme e/ou missão

incorretos, porém, com relação ao departamento.
T-10. Retirar-se da presença de um superior hierárquico sem a devida licença para o
fazer.
T-11. Utilizar visuais (acessórios, roupas, sapatos, cores) não permitidos pelo estatuto oficial
dentro dos quartos oficiais.
T-12. Conduta insistente de lentidão ou erros ao anunciar ou prestar comandos, individuais ou coletivos.
T-13. Repetidas transgressões levíssimas, mesmo após aplicação da punição correspondente.
T-14. Descumprir ordens indiretas por descuido ou falta de atenção.
T-15. Ausentar-se no centro ou setores da base, ou em qualquer quarto oficial sem permissaão, causando
transtornos ou bloqueando acessos (+30 segundos)
T-16. Perturbar outro militar, gerando incômodo ou desconforto.
T-17. Retornar da aplicação de um curso com erros no visual ou missão.
Advertência escrita - Transgressão mediana - Grau III

Aspirantes a Oficiais com CFO/Coordenadores-Gerais com CFO acima podem
punir seus subordinados || Cabos acima estão sujeitos a receber.
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 Necessita de registro no System, apontando o código da transgressão cometida.
 Acúmulo de advertências: 3 registros ativos resultam em REBAIXAMENTO; zeram-se.
 Possuem validade. A 1º advertência ficará ativa por 60 dias. Em caso de 2ª advertência dentro do
prazo mencionado (01 a 60), aumenta-se para 90 dias a partir do 1º registro.
 São canceladas somente através de processos, que podem ser abertos em situações como:
o Decreto Presidencial
o Decreto do Estado-Maior
o COE no uso de suas atribuições
o Supervisores no uso de suas atribuições
o Promoções de passagem (Coronel a Inspetor/Equivalentes)
[Cod 18 a 38] - Transgressões sujeitas a advertência escrita:
T-18. Censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico.

T-19. Portar-se de maneira inconveniente e sem compostura em chats, grupos e quartos
oficiais.
T-20. Ignorar ordens superiores e/ou deixar de cumpri-las.
T-21. Repetidas transgressões leves, mesmo após aplicação da punição correspondente.
T-22. Beneficiar a si ou a outrem em postos, filas, aulas, relatórios, rondas ou outras atividades, inclusive por
meios ilícitos.
T-23. Ingresso ou permanência em localidades oficiais com uniforme e/ou missão sem referência ao
departamento.
T-24. Falsificação de permissão.
T-25. Descumprir as ordens do art. 2° deste regulamento.
T-26. Agir de forma rude, debochada, irônica ou ofensiva com qualquer militar, seja superior, subordinado ou
par.
T-27. Simular qualquer adversidade para esquivar-se do cumprimento das obrigações militares, tanto em base
quanto em funções.
T-28. Solicitação direta ou indireta de direitos, gratificações, promoções e/ou demais benefícios.
T-29. Tomar uma decisão sem ter a devida licença ou autonomia para tal.
T-30. Não cumprir com regras impostas nos grupos da DPH (apenas lideranças de funções/atividades/núcleo)
T-31. Ocultar login/perfil. (apenas Liderança/Coordenação dos Supervisores)
T-32. Retratação pública de injustiças e/ou insatisfações por dentro das forças policiais.
T-33. Sujeitar subordinado a punição indevida, seja por exagero ou falta.
T-34. Retirar-se de alguma função sem consentimento da liderança ou fazê-lo em menos de 30 dias desde seu
ingresso (apenas Lideranças de funções/atividades/órgãos)
T-35. Troca de gênero sem consentimento da direção e/ou presidência.
T-36. Demonstração de postura não condizente com a patente.
T-37. Sair de chats oficiais sem permissão.
T-38. Agir de maneira a invadir a privacidade de outrem dentro das forças policiais.
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Rebaixamento - Transgressão grave - Grau IV

Aspirantes a Oficiais com CFO/Coordenadores-Gerais com CFO acima podem
punir seus subordinados || Cabos acima estão sujeitos a receber.
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[Cod 39 a 60] - Transgressões sujeitas a rebaixamento:
T-39. Deixar de realizar a devida orientação durante ou após a aplicação de uma punição.
T-40. Uso indevido de benefícios vinculados ao departamento.
T-41. Insistir em censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico.
T-42. Desmotivar ou tratar com descaso qualquer policial, seja superior, par ou subordinado.
T-43. Tentativa, bem ou mal sucedida, de manipular policiais;
T-44. Transcrição e/ou consulta indevida de documentos durante testes oficiais (apenas Liderança de
funções/atividades/núcleo)
T-45. Rejeitar uma punição mais branda.
T-46. Uso do VPN sem autorização (Apenas o COE)
T-47. Utilizar-se de sua superioridade para tratar de assuntos pessoais;
T-48. Falsificação de deliberação ou resultados em cursos, relatórios, atividades e afins.
T-49. Omissão a qualquer transgressão competente ao Regulamento Disciplinar.
T-50. Conduta insistentemente rude, debochada, irônica ou ofensiva com pares, subordinados e superiores.
T-51. Acusar algum militar, órgão, núcleo ou função sem provas ou com evidências falsificadas.
T-52. Atingir o limite de reprovações em cursos/testes oficiais.
T-53. Desafiar/afrontar um superior, de forma direta ou indireta, através de qualquer meio de comunicação.
T-54. Insuficiência para a patente.
T-55. Não realizar os cursos CFCb, CFSg, CFSbt dentro do prazo de 30 dias. (apenas Liderança/Coordenação
dos Supervisores)
T-56. Insistir em manter o login/perfil oculto por 15 dias (apenas Liderança/Coordenação dos Supervisores)
T-57. Cultivar, exercer ou apoiar ações difamatórias ou depreciativas a algum policial, órgão, núcleo, função ou
instituição interna.
T-58. Solicitar respostas ou colas de cursos, treinamentos, instruções e afins.
T-59. Promoção de parentes, amigos próximos ou ex-policiais, sem utilizar critérios avaliativos, por decisão
unipessoal.
T-60. Promover ou incitar a discórdia, desarmonia ou inimizade entre pares, subordinados ou superiores.
Demissão - Transgressão gravíssima - Grau V

Generais com CFOG/Delegados com APFC2 acima podem punir seus
subordinados || Todos os cargos estão sujeitos a receber.
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 Auto-demissões necessita de registros no system e os responsáveis são os membros do alto comando.
[Cod 61 a 83] - Transgressões sujeitas a demissão:
T-61. Baderna em localidades consideradas oficiais pelo Regulamento Disciplinar.

T-62. Infiltrado da lista de banidos (apenas o COE ou Presidência).
T-63. Atuação em conluio de um ou mais policiais (apenas o COE, Presidência e
Lideranças)
T-64. Compartilhamento de conta (Apenas o COE ou Presidência)
T-65. Opor-se a uma convocação/ordenação de qualquer órgão ou entidade superior da
Polícia.
T-66. Discurso de ódio contra raça, credo, orientação sexual, cor ou qualquer outro tipo
de discriminação/preconceito que vá contra a honra e a dignidade da pessoa humana.
T-67. Desvio de recursos financeiros/materiais.
T-68. Oferecer ou aceitar benefícios em troca de favores pessoais e/ou retribuição
financeira (suborno)
T-69. Envolver-se em outra instituição de mesmo fim, enquanto ativo no departamento.
T-70. Atos que desmoralizem a imagem do departamento, tais como incitações, revoltas,
propagandas indevidas e perturbações/ataques a outros departamentos/organizações.
T-71. Quebra de sigilo (Compartilhar scripts, respostas de cursos/treinamentos e afins)
(Apenas o COE, Liderança de Funções ou Presidência)
T-72. Sair de todos os grupos relacionado ao departamento (apenas
liderança/coordenação dos supervisores)
T-73. Recusar rebaixamento.
T-74. Espionagem ou utilização de seu poder/conhecimentos a fim de auxiliar pessoas
com más intenções contra o departamento.
T-75. Ataques de qualquer espécie ao departamento.
T-76. Falsificar cargos.
T-77. Qualquer forma de assédio ou importunação sexual enquanto identificado como
policial.
T-78. Cometer transgressões de grau III e IV, sendo Soldado.
T-79. Conta dupla (Apenas o COE ou Presidência)
T-80. Conta comprometida (Apenas o COE ou Presidência)
T-81. Insistir em manter o login/perfil oculto por 30 dias (apenas Liderança/Coordenação
dos Supervisores)
T-82. Permanecer estagnado na patente de soldado por um período superior a 30 dias
(apenas Liderança/Coordenação dos Supervisores)
T-83. Insultar diretamente outro militar, fazendo uso de termos ofensivos e/ou baixo
calão.
BANIMENTOS
Os banimentos de um policial são registrados na lista de banidos da polícia. Esta pode ser encontrada no Menu
do DPH System.
→ Possuem competência para banir um policial: Presidência, Direção e o Comando de Operações Especiais.
→ Possuem a possibilidade de solicitar um banimento de um policial: Membros do Alto Comando.
→ Ex-policiais que se encontrarem com o banimento ativo na lista-negra estão totalmente proibidos de entrarem
dentro das dependências da polícia, mesmo se fizer parte de alguma aliada.
PUNIÇÕES POR AUSÊNCIA

Tabela de registros
→ Aplicada exclusivamente pelos Supervisores no uso da sua atribuição;
→ Não pode ser recorrida através do Estado-Maior, somente junto à liderança da função responsável.
→ Para que um policial possa se ausentar de suas atividades sem cometer tais infrações, este precisa de um
aval da Diretoria, concedido através da página inicial do System.
HIERARQUIA MILITAR
Cargo Período Punição

Praças 30 dias de ausência sem aval Demissão
Oficiais+ 05 dias de ausência sem aval Advertência escrita
Oficiais+ 10 dias de ausência sem aval Rebaixamento
Oficiais+ 15 dias de ausência sem aval Demissão
HIERARQUIA EXECUTIVA
Cargo Período Punição

Praças 50 dias de ausência sem aval Demissão
Oficiais+ 10 dias de ausência sem aval Advertência escrita
Oficiais+ 15 dias de ausência sem aval Rebaixamento
Oficiais+ 30 dias de ausência sem aval Demissão
Esse regulamento disciplinar está sob a jurisdição do Estado-Maior da Polícia DPH.

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 Quartos oficiais da DPH;

 assuntos atrelados a polícia;

Considerações importantes para análise do regulamento disciplinar:

Advertência verbal - Transgressão levíssima - Grau I

[Cod 01 a 08] - Transgressões sujeitas a advertência verbal:

Apresentar armas - Transgressão leve - Grau II

[Cod 09 a 17] - Transgressões sujeitas a apresentar armas:

T-09. Ingresso ou permanência em localidades oficiais com uniforme e/ou missão

Advertência escrita - Transgressão mediana - Grau III

[Cod 18 a 38] - Transgressões sujeitas a advertência escrita:

T-18. Censurar ou questionar os atos de um superior hierárquico.

Rebaixamento - Transgressão grave - Grau IV

[Cod 39 a 60] - Transgressões sujeitas a rebaixamento:

Demissão - Transgressão gravíssima - Grau V

[Cod 61 a 83] - Transgressões sujeitas a demissão:

T-61. Baderna em localidades consideradas oficiais pelo Regulamento Disciplinar.

PUNIÇÕES POR AUSÊNCIA

Cargo Período Punição

Cargo Período Punição

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