Raeef 2022 - Ano Base 2021
Raeef 2022 - Ano Base 2021
Raeef 2022 - Ano Base 2021
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Normalização Bibliográfica: Biblioteca do Ministério da Economia.
CDD 341.322
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
MINISTÉRIO DA ECONOMIA - ME
Ministro de Estado Coordenadores-Gerais Elaboração
Paulo Guedes Elvira Mariane Schulz
Francisco Carlos de Sena Junior Alano Roberto Santiago Guedes
Secretário-Executivo Paulino da Silva Marinho Anderson Braga
Marcelo Pacheco dos Guaranys Andreia Rodrigues dos Santos
Departamento de Orçamento Carlos Henrique Neves
Secretaria Especial de e de Informações de Estatais Carina Brochieri de Carvalho
Desestatização, Desinvestimento
e Mercados Christian Vieira Castro
Diretor
Daiane Letícia de Castro Siqueira
Nelson Simão Carvalho Junior
Secretário Especial Elvira Mariane Schulz
Diogo Mac Cord de Faria Coordenadores-Gerais Emerson Moreira de Morais
Gerson Batista Pereira Francisco Carlos de Sena Junior
Secretaria de Coordenação
e Governança das Michael Mendonça e Mendonça Giovanna Silva da Anunciação
Empresas Estatais Henrique Lisboa Moita
Departamento de Política de Pessoal Inácio de Loiola Rachid Cançado
Secretário e Previdência Complementar
de Estatais Jacqueline Luis de Carvalho
Ricardo Moura de Araujo Faria
João Arthur Donadon
Diretor Josué Barbosa de Souza
Secretário Adjunto
João Manoel da Cruz Simões Juliana Xavier Araujo
Thiago Longo Menezes
Larissa Lorrane Rodrigues Mendonça
Coordenadores-Gerais
Chefe de Gabinete Mariana Moya de Oliveira
Alano Roberto Santiago Guedes
Mariana Moya de Oliveira Michael Mendonça e Mendonça
Christian Vieira Castro
Nathalia Baena Ohana
Coordenação-Geral Raquel Braga Barreto Sampaio
de Projetos Estratégicos Assessoria
Romar Batista Bonifácio
Coordenadora-Geral Daniel Faria de Paiva Silvestre Rabello de Aguiar Junior
Fernanda Paim Gomes Juliana Xavier Araujo Thomaz Milani Rodrigues Muroni Silva
Leonardo Raupp Bocorny Vinícius Araújo dos Santos
Departamento de Governança Lara Caracciolo Amorelli
e Avaliação de Estatais Coordenação, Projeto Gráfico
Nathalia Baena Ohana
e Diagramação
Diretora Raquel Braga Barreto Sampaio
Erika Akemi Kimura Reis Anderson Braga
Juliana Xavier Araujo
Nathalia Baena Ohana
Raquel Braga Barreto Sampaio
Victor Calegario Ribeiro
Walter Luiz Pereira Junior
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
MENSAGEM DO SECRETÁRIO
2021 foi, sem dúvidas, um ano notável!
Em diversas perspectivas, colhemos frutos extraordinários, que confirmam que nossos esforços para o
desenvolvimento de melhores práticas de governança corporativa nas empresas estatais federais apontam na
direção correta.
Talvez a mais óbvia consequência do trabalho que vem sendo desenvolvido seja a dimensão financeira.
No ano passado, as companhias controladas diretamente pela União registraram um lucro líquido recorde, de
R$ 187,7 bilhões, e 22 das 28 empresas estatais não dependentes apresentaram resultado positivo. Além dos
dividendos a serem pagos ao Governo Federal e aos demais acionistas dessas empresas, o sucesso da gestão
econômica traz outros benefícios, como o aumento da arrecadação em todas as esferas de governo, a redução
de riscos fiscais e a valorização do patrimônio estatal.
Após uma revisão técnica meticulosa pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico
(OCDE), em 2021 o Brasil foi considerado aderente ao instrumento de melhores práticas de governança
corporativa para empresas estatais. É importante ressaltar que, muito mais do que o reconhecimento do
valor do que já foi feito, a adesão ao instrumento da OCDE representa um compromisso de nosso País com a
continuidade de um processo virtuoso de reformas.
Com a consolidação de um sistema robusto de governança corporativa, devemos dedicar nossa capacidade
ao desenvolvimento de uma melhor governança pública sobre as empresas estatais federais. Em regra, a
justificativa para a existência de uma empresa controlada pelo Governo deve estar baseada no suporte a uma
política pública. Então, quais políticas públicas são suportadas pelas companhias da União? Quais são seus
objetivos e como eles são estabelecidos? Como medimos a efetividade de sua atuação e os benefícios gerados?
Tais perguntas devem pautar a transformação que buscamos implementar e as respostas a elas devem ser
públicas, para que toda a sociedade possa compreender e avaliar os benefícios gerados pelo patrimônio estatal.
Ricardo Faria
Secretário de Coordenação e
Governança das Empresas Estatais
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
ÍNDICE
A Sest ......................................................................................................................................................................................... 07
ÍNDICE
Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - Infraero .............................................................................. 94
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa ...................................................................................... 96
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - Ebserh ............................................................................................ 98
Empresa de Pesquisa Energética - EPE .................................................................................................................... 100
Empresa de Planejamento e Logística S.A. - EPL ..................................................................................................... 102
Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência – DATAPREV .................................................................... 104
Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre S.A. – TRENSURB ............................................................................... 106
Empresa Gerencial de Projetos Navais - EMGEPRON .............................................................................................. 108
Empresa Gestora de Ativos S.A. - EMGEA ................................................................................................................... 110
Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. - Valec .................................................................................................... 112
Financiadora de Estudos e Projetos - Finep ............................................................................................................. 114
Hospital de clínicas de Porto Alegre - HCPA .............................................................................................................. 116
Hospital Nossa Senhora da Conceição S.A. - GHC .................................................................................................... 118
Indústria de Material Bélico do Brasil – IMBEL ......................................................................................................... 120
Indústrias Nucleares do Brasil S.A. - INB ................................................................................................................... 122
NAV Brasil Serviços de Navegação Aérea S.A. – NAV Brasil ..................................................................................... 124
Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. – NUCLEP ................................................................................................... 126
Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras ............................................................................................................................ 128
Serviço Federal de Processamento de Dados – Serpro .......................................................................................... 130
Telecomunicações Brasileiras S.A. - Telebras .......................................................................................................... 132
A SEST
A Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais - Sest, vinculada à estrutura da Secretaria Especial
de Desestatização, Desinvestimento e Mercados do Ministério da Economia, tem por objetivo propor e estabelecer
diretrizes e parâmetros de atuação sobre política de pessoal, governança e orçamento das empresas em que a União
detém a maioria do capital social com direito a voto, direta ou indiretamente.
Desde sua criação, em 2016, a Secretaria vem reforçando seu compromisso em contribuir para a transparência e
maior eficiência do gasto público, através da divulgação de dados relevantes e do aprimoramento da governança nas
estatais federais brasileiras. Em 2021, importantes ações foram desenvolvidas para o alcance dessas metas.
Na área internacional, merece destaque o reconhecimento da aderência do Brasil ao instrumento de governança
corporativa para empresas estatais da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico – OCDE,
evidenciando os importantes avanços do governo brasileiro no aperfeiçoamento da gestão de empresas estatais e na
busca pela remoção de distorções no ambiente regulatório.
Relacionado à transparência, relevante citar a publicação da primeira edição do Relatório de Benefícios das Empresas
Estatais Federais – REBEF, 17ª e 18ª edições do Boletim das Estatais Federais e a 2ª edição do Relatório Agregado das
Empresas Estatais Federais - RAEEF, com sua versão português e inglês. De forma complementar, a Secretaria publicou
a Portaria nº 12.747, de 26/10/2021, que estabelece a Política de Transparência da Sest em consonância com a Lei Geral
de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Além da disseminação de informações, um importante trabalho desenvolvido em 2021 está relacionado ao
aprimoramento do Indicador de Governança IG-Sest, instrumento que verifica o cumprimento de diversos dispositivos
legais, infralegais e de boas práticas de governança corporativa. Para a realização do 5º ciclo de avaliação, foram
incorporados ao questionário itens relacionados às diretrizes da OCDE, com destaque para a avaliação de aspectos
não financeiros, como ações Ambientais, Sociais e de Governança, conduta empresarial responsável e boas práticas,
baseadas em instrumentos de entidades como Controladoria Geral da União – CGU e Instituto Brasileiro de Governança
Corporativa – IBGC.
A Secretaria também participou de processos com foco em incorporações e alienações dos grupos Caixa, Petrobras
e Eletrobras. Com o objetivo de desestatização de empresas, acompanhou estudos da Companhia Brasileira de Trens
Urbanos - CBTU, Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre S.A - Trensurb, Santos Port Authority - SPA, Companhia
Docas do Espírito Santo – Codesa, Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo – Ceagesp, Centrais
de Abastecimento de Minas Gerais - Ceasaminas, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, Serviço Federal de
Processamento de Dados - Serpro, Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social – Dataprev, Empresa
Gestora de Ativos – EMGEA e Eletrobras.
Outro significativo marco em 2021 foi a retomada das reuniões da Comissão Interministerial de Governança
Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União- CGPAR, com revisão das resoluções vigentes
visando o aprimoramento da governança, a sustentabilidade econômico-financeira das empresas e continuidade de
bens e serviços de interesse da sociedade.
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A S EST R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
No contexto da política de pessoal, relevante citar a aprovação de 9 Programas de Desligamento Voluntários – PDV,
com redução de cerca de 13.000 empregados e economia nas folhas de pagamentos da ordem de R$ 2,5 bilhões.
No viés orçamentário, realçamos dois importantes instrumentos: o Orçamento de Investimento (OI) e o Programa de
Dispêndios Globais (PDG). O PDG retrata o orçamento das empresas estatais não dependentes para o ano de referência,
através do qual a Sest avalia a adequação das receitas e despesas em atenção à política econômica definida pelo
Governo Federal. Parte do PDG está representado no OI por meio, basicamente, dos investimentos em bens classificados
no ativo imobilizado das empresas estatais. A Sest foi responsável, em 2021, pela elaboração e acompanhamento do OI
de 70 empresas, cujo montante totalizou R$ 145 bilhões. Com relação ao PDG, a Secretaria elaborou e acompanhou o
orçamento de 104 Companhias, cujos valores totalizaram R$ 2,4 trilhões.
O que vem por aí
Em 2021, importantes ações foram desenvolvidas pela Sest no aprimoramento da governança e transparência nas
estatais federais brasileiras.
Para 2022, a Secretaria pretende manter a entrega de importantes produtos à sociedade, sempre com foco no
alcance das melhores práticas alinhadas aos parâmetros nacionais e internacionais. De forma complementar, é
essencial avançar na análise da dimensão das políticas públicas em execução pelas Estatais Federais.
Neste contexto, merece destaque neste ano o desenvolvimento do projeto de Política de Propriedade Estatal, fruto
de recomendações oriundas da OCDE, constantes no Peer Review de governança para empresas estatais no Brasil, de
dezembro de 2020, bem como do Tribunal de Contas da União, conforme Acórdão nº 3.153/2020-Plenário.
Desenvolver uma política de propriedade implica reunir um conjunto de medidas que orientam a atuação do Ente
Público como acionista controlador das empresas estatais, para aferir a legitimidade da participação estatal na ordem
econômica e assegurar maior eficiência e transparência às tomadas de decisão. O documento explica e orienta as
condutas do Estado em relação às empresas sob seu controle, dirigindo-se, portanto, à sociedade de modo geral e aos
gestores públicos.
Além disso, é importante citar a contratação de estudo para elaboração de metodologia para criação de indicadores
de desempenho de estatais federais na execução de políticas públicas, realizado por meio do Programa das Nações
Unidas para o Desenvolvimento – PNUD, projeto que permitirá uma melhor avaliação das empresas, de acordo com
seus setores de atuação. Para este exercício, fazemos referência também ao estudo sobre política de remuneração de
dirigentes junto ao Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID e à publicação do novo modelo de Carta Anual de
Políticas Públicas e Governança Corporativa, com o intuito de auxiliar as Companhias na elaboração do documento que
deverá atender aos objetivos de governança preconizados pela Lei nº 13.303/2016 e diretrizes internacionais.
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2022 2022
R AEEFR AEEF . ANO . BASE 2021 2021
ANO BASE
Estatais
Federais:
Visão Geral
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ESTATAIS FEDER AIS: V I SÃO G E R AL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
47 R$ 5.482,1 Bi
R$ 116,1 Bi R$ 903,7 Bi
R$ 999,8 Bi R$ 101,0 Bi
R$ 187,7 Bi R$ 43 Bi
Em 2021, as empresas estatais federais
O resultado líquido das estatais federais
pagaram R$ 101 bilhões a título de dividendos
no exercício de 2021 foi um lucro de R$ 187,7
e juros sobre capital próprio relativos a
bilhões, o triplo do valor apurado no exercício
anos anteriores e antecipação por conta do
de 2020 (R$ 60,6 bilhões) e o maior desde
resultado do próprio exercício. Desse total,
2008. Desse total, 98% é composto pelo
R$ 43 bilhões foram destinados à União,
resultado líquido dos grupos Petrobras (R$
sendo que 98% desse valor foi proveniente
107,3 bilhões; 57%), BNDES (R$ 34,1 bilhões;
dos grupos Petrobras (R$ 21,1 bilhões),
18%), BB (R$ 19,7 bilhões; 10%), Caixa (R$ 17,3
BNDES (R$ 13,6 bilhões), BB (R$ 3,2 bilhões),
bilhões; 9%) e Eletrobras (R$ 5,7 bilhões;
Caixa (R$ 2,8 bilhões) e Eletrobras (R$ 1,3
3%).
bilhão).
Até o fechamento desta publicação não haviam sido realizadas as Assembleias Gerais para aprovação das demonstrações contábeis de 2021 das empresas: Ceasaminas, Codern e Trensurb.
A comparação leva em conta os valores publicados no RAEEF 2021, ano Base 2020. Todavia, quanto aos gastos de pessoal, houve alteração da fonte de informação com o objetivo de melhor representar
os valores, que antes eram extraídos da DRE e passaram a ser extraídos da DVA.
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ESTATAIS FEDER AIS: V I SÃO G E R AL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Pessoal
Total Geral Gênero
445.972 Total de empregados 62,28% Masculino
No ano de 2021, em comparação ao ano de 2020, houve uma redução de 20.550 (4,40%)
empregados que, alinhada à otimização dos processos, indica a continuidade da adequação da
força de trabalho das empresas estatais federais e o melhor desempenho das empresas.
A média de idade dos empregados das estatais é de 45 anos, e o tempo de serviço médio é de 15
anos. A maioria dos empregados (55,32%) está na faixa etária entre 31 e 45 anos, e 43,02% do total
de empregados contam com tempo de serviço entre 11 e 20 anos.
Em comparação com 2020, houve crescimento do número de mulheres em relação ao quantitativo
de pessoal nas empresas, de 36,95% em 2020 para 37,72% em 2021, ou seja, um incremento de
2%. Também pode ser observado um crescimento no quantitativo de pessoas com deficiência, que
passou de 3,46% em 2020 para 3,91% em 2021, uma elevação de 13%.
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ESTATAIS FEDER AIS: V I SÃO G E R AL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Setores de Atuação
Abastecimento Alimentar Pesquisa e Gestão de Projetos e Contratos
Regularização de estoques e comercialização de alimentos. P&D e gestão de projetos.
CPRM EPE
EMBRAPA EPL
Financeiro
Instituições bancárias, de financiamento e de gestão de ativos.
Infraestrutura e Transporte
Saúde
Otimização da logística de transporte e desenvolvimento regional.
Hospitais federais e empresa de administração hospitalar.
CBTU CODERN SPA (CODESP)
EBSERH GHC - CONCEIÇÃO HCPA
CDC CODESA TRENSURB
CDRJ INFRAERO
CODEBA NAV
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ESTATAIS FEDER AIS: V I SÃO G E R AL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Dados Consolidados
5,8% Financeiro
3,8% Demais
5% Abastecimento Alimentar
3,4% Indústria
1,8% Financeiro
O somatório pode apresentar diferença na primeira casa decimal após a vírgula devido ao arredondamento.
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R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Políticas
Públicas
PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Políticas Públicas
As empresas estatais federais são um dos instrumentos utilizados pelo Governo para atingir seus
objetivos de maximizar o bem-estar da sociedade, por meio da entrega de bens e serviços públicos. Essas
ações estão reunidas em estratégias que podem ser definidas como políticas públicas.
Esta seção do RAEEF apresenta as políticas públicas das estatais federais de controle direto da
União, empresas que pertencem à sociedade e foram criadas para atender ao interesse coletivo ou de
segurança nacional, conforme estabelecido na Constituição Federal.
Abastecimento Alimentar
Financeiro
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Financeiro
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Indústria
Infraestrutura e Transporte
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Infraestrutura e Transporte
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Infraestrutura e Transporte
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Saúde
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PO LÍTICAS PÚBLICAS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Saúde
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2022 2022
R AEEFR AEEF . ANO . BASE 2021 2021
ANO BASE
Ações
Ambientais,
Sociais e de
Governança
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Ações ASG
Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - CEAGESP
Abastecimento Alimentar
Abastecimento Alimentar
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Abastecimento Alimentar
Financeiro
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Financeiro
Financeiro
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Financeiro
Financeiro
• Listado no Índice Dow Jones de Sustentabilidade • Global 100: 21ª colocação do ranking 2022 das
(DJSI), da Bolsa de Nova Iorque, nas carteiras empresas líderes mundiais em sustentabilidade,
“World” e “Emerging Markets”; no Índice de sendo considerada a instituição financeira mais
Sustentabilidade Empresarial (ISE), da Bolsa de sustentável do mundo e a empresa brasileira
Valores de São Paulo – B3 – Brasil, Bolsa Balcão mais bem posicionada.
e FTSE4 Good Index Series, da Bolsa de Valores
de Londres.
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Financeiro
• LCA Verde: os recursos captados são • Investimento social de R$ 161,5 milhões, com a
direcionados para linhas de crédito que atendam participação de mais de 250 parceiros do setor
aos critérios Ambiental, Social e Governança com privado, setor público e terceiro setor. Foram
foco na redução do efeito estufa, recuperação mais de 200 projetos apoiados que atenderam
de pastagens, energia renovável e operações 1,9 milhão de pessoas de norte a sul do Brasil.
voltadas à agricultura familiar. Até dezembro de
2021, já haviam sido captados mais de R$ 1 bilhão.
• GHG Protocol: Selo Ouro pelo inventário de
emissões de gases do efeito estufa.
Financeiro
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Financeiro
• Programa CAIXA Florestas: recuperação de matas nativas e nascentes em todos os biomas e estados
da federação. Destinação de R$ 150 milhões por ano para projetos socioambientais com o objetivo de
plantio de 10 milhões de árvores nos próximos 5 anos.
• Produção de energia limpa: R$ 515 mil investidos na instalação de usinas fotovoltaicas, contabilizando
166 usinas em todo o país e 1 fazenda fotovoltaica. O projeto resultou em um parque total de 11,6 MWp de
potência instalada, gerando uma economia de R$ 11,9 milhões no ano.
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Indústria
Indústria
Indústria
• Produção de 19.516 mudas para reabilitação • Projeto Operação Pipa: doação de 23.636 m3 de
de mata ciliar, reflorestamento e fauna, sendo água para distribuição a comunidades do entorno
doadas 1.145 mudas de espécies nativas da mata de Caetité (BA).
atlântica.
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Infraestrutura e Transporte
• Em 2021 o Sistema de Coleta Seletiva Eficiente passou de 3 para 18 toneladas por ano.
Infraestrutura e Transporte
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Infraestrutura e Transporte
Infraestrutura e Transporte
Infraestrutura e Transporte
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Infraestrutura e Transporte
• Doação de Recicláveis a Cooperativas ou Associação de Catadores: ação social que contribui para
geração de emprego e renda.
Infraestrutura e Transporte
• Pacto global contra a poluição por plástico: em • Destinação Responsável de resíduos: em 2021,
2021, foram cerca de 2.9 toneladas de tampas foram encaminhadas 18 toneladas de resíduos
plásticas coletadas, gerando renda a cerca recolhidos, facilitando o acesso de pessoas que
de 10 entidades parceiras. A TRENSURB é a dependem da renda deste material.
maior colaboradora do projeto Tampinha Legal,
desenvolvido em parceria com o Sindicato das
Indústrias de Material Plástico no Estado do Rio
Grande do Sul.
Infraestrutura e Transporte
• Ferrovia Norte Sul: transferência do Plantio Compensatório à RUMO, com entrega de 816,17 hectares de
área replantada, o que equivale a 2.040.425 de mudas nativas.
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Saúde
• Instalação de painel de energia solar nos hospitais • Promoção de palestras e debates que visem
universitário de São Carlos/SP, Goiânia/GO, o relacionamento saudável no ambiente de
Manaus/AM, São Luís/MA, Teresina/PI, Aracaju/ trabalho; com destaque para as datas dedicadas
SE e Uberaba/MG. à afirmação das minorias.
Saúde
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• Lançamento do primeiro Edital de Projetos certificadas pelo Programa Na Mão Certa, que
Socioambientais: 10 propostas escolhidas com contribui com o enfrentamento à exploração
apoio no valor total de R$ 3 milhões. sexual de crianças e adolescentes.
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
• Programa Petrobras Socioambiental: 17 projetos • Retorno ao Dow Jones Sustainability World Index.
com foco na recuperação e conservação florestal.
Em 2021 os projetos atuaram na recuperação ou
• Aderência às boas práticas de prevenção à
conservação direta de mais de 175 mil hectares
fraudes e à corrupção pelo Programa Nacional
de florestas e áreas naturais da Mata Atlântica,
de Prevenção à Corrupção em parceria com o
Amazônia, Caatinga e Cerrado. O benefício
Tribunal de Contas da União.
estimado do trabalho é de cerca de 1,3 milhão de
tCO2e.
• Certificação da Association for Supply Chain
Management em excelência ambiental, ética e
• Destaque rumo à neutralidade em carbono:
econômica na cadeia de contratações de bens e
redução de 21% de emissão absoluta entre 2015
serviços.
e 2021, queda de 50% nas emissões de metano
nos últimos 10 anos e redução de cerca de 50%
na intensidade de emissões de gases de efeito • Rede Biomar:
estufa por barril produzido de 2009 a 2021.
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
• Eficiência Energética: Matriz com foco no • Igualdade de Gênero: Selo WOB (Women on
Mercado Livre e reforma de sistema de Board); patrocínio do projeto Meninas Negras
climatização. Redução de 30% nos gastos, ~243 na Ciência; Programa para apoio psicológico,
t de CO2 e 677 árvores. jurídico e financeiro gratuito às mulheres vítimas
de violência e problemas domésticos.
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AÇ Õ ES AMBIEN TAIS, S OC I AI S E D E G OVE RNANÇA - AS G R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
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R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Dados por
Empresa
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Brasília - DF Não Dependente Menor Lei nº 12.712/2012 Financeiro
Economia
Missão: Contribuir para a execução das políticas públicas relativas à administração de fundos e operacionalização de garantias prestadas com recursos
da União.
Visão: Ser efetiva na execução de serviços relacionados à prestação de garantias e administração de fundos.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
38 43 anos 3 anos
42
Agência Brasileira Gestora de Fundos Garantidores e Garantias S.A. - ABGF R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
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R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Desenvolver, transferir e manter tecnologias necessárias ao Programa Nuclear da Marinha; ao Programa Nuclear Brasileiro; e ao Programa de
Desenvolvimento de Submarinos mediante a gestão de pessoas e do conhecimento, a fim de contribuir com a independência tecnológica do País, em
benefício da nossa sociedade.
Visão: Entregar à Nação, de forma sustentável, tecnologias, conhecimentos e profissionais capacitados nas áreas nuclear e de desenvolvimento de
submarinos.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
44
Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. - AMAZUL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
- - 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
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R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Infraestrutura e
Santos - SP Não Dependente Maior AGE/Portobrás - 1980
Infraestrutura Transporte
Missão: Desenvolver, administrar e fiscalizar o Porto de Santos, oferecendo serviços e infraestrutura eficientes aos seus clientes e usuários, bem como
apoiar o poder público, o comércio e o desenvolvimento sustentável.
Visão: Ser a autoridade portuária modelo em sustentabilidade, eficiência, agilidade, competitividade e integridade, de forma a tornar o Porto de Santos
além de o maior, o melhor porto da América Latina.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
46
Autoridade Portuária de Santos - SPA (CODESP) R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1 plano - 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
47
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Decreto
Belém - PA Não Dependente Maior Financeiro
Economia Lei nº 4.451/1942
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
48
Banco da Amazônia S.A. - BASA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
3 planos 2 planos -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
49
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
50
Banco do Brasil S.A - BB R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
100.000 20.000.000.000
80.00 0
15.000.000.000
60.000
10.000.000.000
40.000
20.000 5.000.000.000
0 R$
Instrução CVM nº 80/2022 | Formulário de Referência 2022-Ano Base 2021, item 13.11.
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Fortaleza - CE Não Dependente Maior Lei nº 1.649/1952 Financeiro
Economia
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
52
Banco do Nordeste do Brasil S.A. - BNB R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
5.000
1.500.000.000
4.000
3.000 1.000.000.000
2.000
1.000 500.000.000
0 R$
1 plano 1 plano -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
53
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Brasília-DF Não Dependente Maior Lei nº 1.628/1952 Financeiro
Economia
Missão: Viabilizar e propor soluções que transformem o setor produtivo e promovam o desenvolvimento sustentável.
Visão: Ser o Banco do Desenvolvimento Sustentável Brasileiro.
54
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social - BNDES R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1.000 1.000.000.000
500
500.000.000
0 R$
- 1 plano -
Dados referentes ao Grupo BNDES.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
55
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Decreto
Brasília - DF Não Dependente Maior Financeiro
Economia nº 2.753/1861
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
56
Caixa Econômica Federal - CAIXA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
20.000.000.000
60.000
15.000.000.000
10.000.000.000
30.000
5.000.000.000
0 R$
1 plano 2 planos -
Dados referentes ao Grupo CAIXA.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
57
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Rio de Janeiro - RJ Não Dependente Maior Lei nº 5.895/1973 Indústria
Economia
Missão: Prover e garantir soluções de segurança nos segmentos de meio circulante e pagamento, identificação, rastreabilidade, autenticidade, controle
fiscal e postal.
Visão: Ser reconhecida pela sociedade por sua excelência e inovação em seus produtos e serviços.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
58
Casa da Moeda do Brasil - CMB R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
2.000 500.000.000
400.000.000
1.500
300.000.000
1.000
200.000.000
500
100.000.000
0 R$
- 2 planos -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
59
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
* Assembleia Geral para aprovação das demonstrações contábeis de 2021 não realizada.
60
Centrais de Abastecimento de Minas Gerais S.A – CeasaMinas R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
200 20.000.000
150 15.000.000
100 10.000.000
50 5.000.000
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
61
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
62
Centrais Elétricas Brasileiras S.A. - Eletrobras R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério do Infraestrutura e
Decreto
Brasília - DF Desenvolvimento Dependente Maior nº 89.396/1984 Transporte
Regional
Missão: Promover e prover a mobilidade urbana por meio do transporte de pessoas sobre trilhos, como agente do Governo Federal, contribuindo para a
qualidade de vida e desenvolvimento sustentável das cidades.
Visão: Tornar-se referência no planejamento, projeto, implantação e operação do transporte urbano de pessoas sobre trilhos, propiciando a ampliação
da participação deste modal nas cidades e a expansão da malha metroferroviária nacional.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
64
Companhia Brasileira de Trens Urbanos - CBTU R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
2.000 300.000.000
200.000.000
1.000
100.000.000
0 R$
1 plano - -
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65
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério do Infraestrutura e
Brasília - DF Desenvolvimento Dependente Menor Lei nº 6.088/1974
Regional Transporte
Missão: Promover o desenvolvimento regional de forma integrada e sustentável nas bacias hidrográficas, contribuindo para a redução das desigualdades.
Visão: Ser referência na execução de políticas públicas para o desenvolvimento regional.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
66
Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Paraíba - Codevasf R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
2.000 500.000.000
400.000.000
1.500
300.000.000
1.000
200.000.000
500
100.000.000
0 R$
2 planos - 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
67
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
68
Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo - CEAGESP R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
69
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Gerar e disseminar conhecimento geocientífico com excelência, contribuindo para melhoria da qualidade de vida e desenvolvimento sustentável
do Brasil.
Visão: Ser referência na geração de conhecimento e no desenvolvimento de soluções efetivas em Geociências para o bem-estar da sociedade brasileira.
70
Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais - CRPM R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
- 1 plano -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
71
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Desenvolver e administrar o Porto de Fortaleza, oferecendo serviços e infraestrutura eficientes, bem como ser indutor do comércio e do
desenvolvimento econômico com responsabilidade socioambiental.
Visão: Até 2024, ser reconhecida como Autoridade Portuária referência no Nordeste, pela gestão portuária eficiente e ambientalmente sustentável.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
61 49 anos 19 anos
72
Companhia Docas do Ceará - CDC R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
100 30.000.000
25.000.000
80
20.000.000
60
15.000.000
40
10.000.000
20
5.000.000
0 R$
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
73
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Atrair e disponibilizar as condições de infraestrutura ao complexo logístico, promovendo a eficiência, qualidade e sustentabilidade das operações.
Visão: Ser uma autoridade portuária líder no desenvolvimento do complexo logístico multipropósito do Espírito Santo, reconhecida pela eficiência e
flexibilidade no atendimento a grandes e pequenos usuários, tornando-se indutora da economia regional.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
74
Companhia Docas do Espírito Santo - CODESA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
75
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Infraestrutura e
Salvador - BA Não Dependente Maior Lei nº 6.222/1975
Infraestrutura Transporte
Missão: Prover a infraestrutura, fiscalizar e garantir a efetividade das operações e serviços portuários nos portos públicos da Bahia.
Visão: Ser reconhecida como Autoridade Portuária de excelência em gestão, dentre os portos públicos do Brasil, e agente fomentador da expansão
econômica e social no Estado da Bahia.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
76
Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
250 60.000.000
50.000.000
200
40.000.000
150
30.000.000
100
20.000.000
50 10.000.000
0 R$
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
77
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Disponibilizar infraestrutura portuária eficaz que atenda à transição de cargas e passageiros com o modal marítimo e fazer cumprir o conjunto
normativo nacional dentro dos portos organizados sob sua responsabilidade, a fim de, respectivamente, contribuir para o desenvolvimento sustentável,
econômico e social dos estados do Rio Grande do Norte e de Alagoas e do Brasil e garantir um ambiente de igualdade de oportunidades aos seus clientes.
Visão: Tornar-se Porto modelo em gestão portuária e eficiência de serviços, na Região Nordeste do Brasil.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
* Assembleia Geral para aprovação das demonstrações contábeis de 2021 não realizada.
78
Companhia das Docas do Rio Grande do Norte - CODERN R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
79
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Prover infraestrutura portuária de qualidade, moderna, eficiente e segura, que promova a realização de negócios, com responsabilidade socioambiental,
plena observância às políticas nacionais, garantindo assim, a criação de valor para clientes e sociedade.
Visão: Ser reconhecida como:
- Elo logístico fundamental às demandas de infraestrutura do setor portuário na região norte;
- Ponto estratégico para rotas nacionais e internacionais;
- Importante agente para tornar o país líder em infraestrutura de transportes na América Latina.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
80
Companhia Docas do Pará - CDP R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
81
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Prover infraestrutura e serviços comuns ao complexo portuário administrado, com excelência, sustentabilidade e segurança, a fim de assegurar
a competitividade dos seus portos, contribuindo com o desenvolvimento socioeconômico de sua área de influência.
Visão: Ser reconhecida como a autoridade portuária de excelência, no que tange à gestão portuária e agregação de valor ao usuário, com sustentabilidade
econômico-financeira e ambiental.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
82
Companhia Docas do Rio de Janeiro - CDRJ R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1.000 250.000.000
800 200.000.000
600 150.000.000
400 100.000.000
200
50.000.000
0 R$
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
83
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Abastecimento
Brasília - DF Agricultura, Pecuária Dependente Maior Lei nº 8.029/1990
e Abastecimento Alimentar
Missão: Prover Inteligência agropecuária e participar da formulação e execução de Políticas Públicas, contribuindo para a regularidade do abastecimento
e formação de renda do produtor rural.
Visão: Ser referência como empresa de inteligência, formulação e execução de políticas públicas voltadas à agropecuária e ao abastecimento.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
84
Companhia Nacional de Abastecimento - Conab R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
85
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Tecnologia da
Ministério das Decreto
Brasília - DF Dependente Menor Informação e
Comunicações nº 6.146/2007
Comunicação
Missão: Criar e difundir conteúdos que contribuam para o desenvolvimento da consciência crítica das pessoas.
Visão: Ser uma empresa de comunicação relevante para a sociedade.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
86
Empresa Brasil de Comunicação S.A. - EBC R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
2.500 100.000.000
2.000 80.000.000
1.500 60.000.000
1.000 40.000.000
500 20.000.000
0 R$
1 plano - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
87
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Maximizar os resultados econômicos nos contratos de partilha de produção, na representação da União nos procedimentos de individualização
da produção e na gestão dos contratos de comercialização de petróleo, gás natural e outros hidrocarbonetos fluidos da União.
Visão: Merecer o reconhecimento da sociedade, na qualidade de sócia dos consórcios, pela eficiência na gestão e viabilização econômica dos projetos,
conciliando os interesses da União com o avanço da indústria nacional e o desenvolvimento social.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
58 54 anos 3 anos
88
Empresa Brasileira de Administração de Petróleo e Gás Natural S.A.
Pré-Sal Petróleo S.A. - PPSA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Reajustes (%) A empresa não possui ACT - reajustes somente sob solicitação administrativa
50 30.000.000
25.000.000
40
20.000.000
30
15.000.000
20
10.000.000
10 5.000.000
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
89
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Tecnologia da
Ministério das Decreto
Brasília - DF Não Dependente Maior Informação e
Comunicações Lei nº 509/1969
Comunicação
Missão: Conectar pessoas, instituições e negócios por meio de soluções de comunicação e logísticas acessíveis, confiáveis e competitivas.
Visão: Ser uma plataforma física e digital integrada, de excelência, para o fornecimento de soluções de comunicação e logísticas.
90
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - Correios R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
100.000 12.000.000.000
10.000.000.000
80.000
8.000.000.000
60.000
6.000.000.000
40.000
4.000.000.000
20.000 2.000.000.000
0 R$
1 plano 1 plano -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
91
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Brasília - DF Não Dependente Maior Lei nº 10.972/2004 Indústria
Saúde
Missão: Pesquisar, desenvolver e produzir medicamentos hemoderivados e biotecnológicos para atender prioritariamente aos pacientes do Sistema Único
de Saúde (SUS).
Visão: Ser reconhecida pela produção sustentável de medicamentos hemoderivados e biotecnológicos, contribuindo para a garantia de abastecimento do
SUS e melhoria da qualidade de vida dos pacientes, por meio de profissionais qualificados e engajados.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
92
Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia - HEMOBRÁS R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
200 25.000.000
20.000.000
150
15.000.000
100
10.000.000
50
5.000.000
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
93
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da Infraestrutura e
Brasília - DF Não Dependente Maior Lei nº 5.862/1972
Infraestrutura Transporte
Missão: Prover soluções aeroportuárias de excelência, criando valor para os clientes e contribuindo para o desenvolvimento do País.
Visão: Ser um elo estratégico na execução de políticas públicas para o setor de aviação civil e referência no mercado de soluções aeroportuárias.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
94
Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária - Infraero R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
2 planos 1 plano -
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95
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira.
Visão: Ser protagonista e parceira essencial na geração e no uso de conhecimentos para o desenvolvimento sustentável da agricultura brasileira até
2030.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
96
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
4.000 1.500.000.000
1.000.000.000
2.000
500.000.000
0 R$
1 plano - 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
97
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Brasília - DF Dependente Maior Lei nº 12.550/2011 Saúde
Educação
Missão: Oferecer serviço médico-hospitalar de referência, como integrante da rede de atenção hospitalar do SUS, por meio de ensino-aprendizagem
para formação de profissionais de saúde.
Visão: Ser excelência em educação e saúde com foco na competência, conhecimento, credibilidade, criatividade, ética, inovação, integridade,
responsabilidade social e transparência nas suas relações com os usuários, clientes e parceiros.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
98
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - Ebserh R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
99
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Realizar estudos e pesquisas de alta qualidade visando subsidiar o Planejamento, o Desenvolvimento e a Política Energética Nacional.
Visão: Ser uma organização proativa, inovadora e reconhecida por sua excelência técnica em estudos e pesquisas no Setor Energético.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
10 0
Empresa de Pesquisa Energética - EPE R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
- - 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
10 1
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
10 2
Empresa de Planejamento e Logística S.A. - EPL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
10 3
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Tecnologia da
Ministério da
Brasília - DF Não Dependente Maior Lei nº 6.125/1974 Informação e
Economia
Comunicação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
10 4
Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social – DATAPREV R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
500 200.000.000
0 R$
- 1 plano 1 plano
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
10 5
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Transportar pessoas de forma rápida, segura e com qualidade, de modo sustentável.
Visão: Ser referência em gestão na operação do sistema metroferroviário, com geração de valor para sociedade e busca permanente pela
sustentabilidade econômico-financeira.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
10 6
Empresa Brasileira de Trens Urbanos de Porto Alegre S.A. – TRENSURB R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
10 7
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Gerenciar projetos de interesse da Marinha do Brasil e da Administração Pública, executar atividades vinculadas à prestação de serviços,
obtenção e manutenção do material militar, assim como de outras atividades correlatas, a fim de contribuir, direta ou indiretamente, para o
fortalecimento do Poder Militar, da ‘Economia do Mar’ e da Base Industrial de Defesa.
Visão: Ser reconhecida, nacional e internacionalmente, em seu ambiente de negócios, como referência no gerenciamento de projetos, diferenciando-se
por reunir as melhores competências nos setores marítimo e militar.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
10 8
Empresa Gerencial de Projetos Navais - EMGEPRON R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
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10 9
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Brasília - DF Não Dependente Maior Decreto nº 3.848/2001 Financeiro
Economia
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
97 43 anos 6 anos
110
Empresa Gestora de Ativos S.A. - EMGEA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Reajustes (%) A empresa não possui ACT - reajustes somente sob solicitação administrativa
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
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111
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
11 2
Engenharia, Construções e Ferrovias S.A. - Valec R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
400 150.000.000
100.000.000
200
50.000.000
0 R$
Conselhos e Diretoria
Benefício de Assistência à Saúde (BAS)
Beneficiários 691 Conselho Fiscal 3
Participação da empresa
29%
no custeio do BAS Titulares 340 Conselho de Administração 6
Despesa total com BAS R$ 2.687.495,77 Dependentes 351 Diretoria Executiva 4
1 plano 1 plano -
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113
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Promover o desenvolvimento econômico e social do Brasil por meio do fomento público à Ciência, Tecnologia e Inovação em empresas,
universidades, institutos tecnológicos e outras instituições públicas ou privadas.
Visão: Transformar o Brasil por meio da inovação.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
114
Financiadora de Estudos e Projetos - Finep R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
1 plano - -
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115
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Porto Alegre - RS Dependente Maior Lei nº 5.604/1970 Saúde
Educação
Missão: Prestar assistência humanizada e de excelência, gerar conhecimento e inovação e formar pessoas comprometidas com nossos valores.
Visão: Ser protagonista na transformação de realidades em saúde.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
116
Hospital de Clínicas de Porto Alegre - HCPA R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1.000 200.000.000
0 R$
1 plano - -
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117
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério da
Porto Alegre - RS Dependente Menor Contrato Social - 1960 Saúde
Saúde
Missão: Oferecer atenção integral à saúde, pela excelência no ensino e pesquisa, eficiência da gestão, comprometimento com a transparência,
segurança organizacional e responsabilidade social.
Visão: Ser uma instituição reconhecida nacionalmente por acolher e cuidar com qualidade e segurança.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
118
Grupo Hospitalar Nossa Senhora da Conceição S.A. - GHC R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
10.000 1.200.000.000
1.000.000.000
8.000
800.000.000
6.000
600.000.000
4.000
400.000.000
2.000 200.000.000
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
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119
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Fornecer soluções de defesa e segurança com elevado conteúdo tecnológico, mantendo-se apta a atender à mobilização industrial e a fomentar
a indústria nacional.
Visão: Ser reconhecida no mercado nacional e internacional como uma empresa de excelência no desenvolvimento, fabricação e fornecimento de
soluções de defesa e segurança.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
1 20
Indústria de Material Bélico do Brasil – IMBEL R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1.000 15.000.000
10.000.000
500
5.000.000
0 R$
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
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1 21
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Ministério de Minas
Rio de Janeiro - RJ Dependente Maior Lei nº 5.740/1971 Indústria
e Energia
Missão: Fornecer produtos e serviços associados ao ciclo do combustível nuclear, destinados à geração de energia elétrica, com segurança, qualidade e
sustentabilidade.
Visão: Ser uma empresa reconhecida internacionalmente como fornecedora no mercado de urânio, com excelência na gestão empresarial, em busca da
autossuficiência.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
1 22
Indústrias Nucleares do Brasil S.A. - INB R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
- 1 plano 1 plano
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1 23
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Prestar serviços de navegação aérea de qualidade, com eficiência e segurança, visando ao desenvolvimento do transporte aéreo e ao bem-
estar da sociedade.
Visão: Ser reconhecida pela prestação de serviços de navegação aérea de qualidade, com eficiência, segurança e responsabilidade socioambiental.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
1 24
NAV Brasil Serviços de Navegação Aérea S.A. – NAV Brasil R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Previdência Complementar
A empresa não oferta plano de Previdência Complementar.
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1 25
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Atuar na fabricação de equipamentos pesados, únicos e diferenciados a fim de contribuir para o desenvolvimento do país, visando atender
as demandas estratégicas da nação, principalmente nas seguintes áreas de atuação: Nuclear, Defesa, Petróleo e Gás, Mineração e geração de outras
fontes de energia.
Visão: Ser referência no mercado de equipamentos pesados, na fabricação de equipamentos e componentes únicos e diferenciados para atender às
demandas estratégicas da nação tanto no mercado nacional quanto no internacional até 2030.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
1 26
Nuclebrás Equipamentos Pesados S.A. – NUCLEP R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1.000 250.000.000
800 200.000.000
600 150.000.000
400 100.000.000
200 50.000.000
0 R$
- 1 plano 1 plano
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1 27
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Missão: Prover energia que assegure prosperidade de forma ética, segura e competitiva.
Visão: Ser a melhor empresa de energia na geração de valor, com foco em óleo e gás, sustentabilidade, segurança, respeito às pessoas e ao meio
ambiente.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
1 28
Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
- 4 planos 3 planos
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Tecnologia da
Ministério da
Brasília - DF Não Dependente Maior Lei nº 4.516/1964 Informação e
Economia
Comunicação
130
Serviço Federal de Processamento de Dados – Serpro R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
1 plano 1 plano -
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131
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Sede Orgão Supervisor Condição Fiscal Porte Ato de Criação Setor de Atuação
Tecnologia da
Ministério das
Brasília - DF Dependente Maior Lei nº 5.792/1972 Informação e
Comunicações
Comunicação
Missão: Conectar o Brasil com soluções de telecomunicações para a segurança e o desenvolvimento nacional, democratizando o acesso à informação.
Visão: Ser reconhecida como o vetor de desenvolvimento nacional que conecta o Brasil com soluções de telecomunicações sustentáveis e seguras.
Dados de Pessoal
Empregados Média de Idade Média de Tempo de Serviço
132
Telecomunicações Brasileiras S.A. - Telebras R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
0 R$
3 planos - -
Fontes do RAEEF: SIEST, demonstrações financeiras das empresas e Previc. Acesse a base de dados.
133
R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexos
134
A nexo I - Salá r ios Méd i o s co m pa ra do s a o Qu a n ti ta ti vo d e Pess o a l R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo I
Salários Médios comparados ao
Quantitativo de Pessoal
Empresas com menos de 2000 empregados:
Salário Médio
Quantidade de Empregados
Quantidade de Empregados
135
A nexo II - Glossár io R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo II
Glossário
Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Acordo de caráter normativo Custeio de Benefícios de Assistência à Saúde - Valores gastos
assinado entre o Sindicato dos Trabalhadores e uma ou mais pela empresa estatal federal e pelos empregados para custear
empresas individualizadas, sem a intervenção de alguma o benefício de assistência à saúde dos empregados e seus
entidade patronal. beneficiários.
Adiantamento para Futuro Aumento de Capital (AFAC) – Custo da Atividade - Indica a proporção dos custos de produção
Corresponde aos recursos que as empresas recebem de seus ou de prestação de serviço em relação à receita líquida auferida
acionistas para futuro aumento de capital. com a venda ou com o serviço prestado.
Ativo – Representa a soma de todos os ativos de uma empresa, Dados Consolidados - Dados extraídos das demonstrações
ou seja, seus bens e direitos. financeiras de grupo econômico, em que as informações
contábeis da controladora e de suas controladas são
Ativo Total em Planos de Previdência - Somatório de todos os apresentadas como se fossem uma única entidade econômica.
bens e direitos do plano de benefícios.
Debênture - Valor mobiliário, representativo de dívida, que
Benefício de Assistência à Saúde (BAS) - Benefício ofertado assegura a seus detentores o direito de crédito contra a
pela empresa com vistas à prestação de serviços de assistência companhia emissora.
à saúde aos empregados, por meio da oferta de plano de
assistência à saúde por autogestão, por reembolso de despesas Déficit Técnico Acumulado - Corresponde à insuficiência
ou por contratação de plano de mercado ou qualquer outra de recursos para cobertura dos compromissos do plano de
modalidade. benefícios previdenciário. Registra a diferença negativa entre
os bens e direitos (ativos) e as obrigações (passivos) do plano
CA - Conselho/Conselheiro de Administração. apurada em determinada data.
136
A nexo II - Glossár io R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Dívida Líquida - Representa o volume total de endividamento uma quantia em dinheiro que deverá ser devolvida, em prazo
subtraído o caixa e equivalentes de caixa da empresa. determinado, acrescida dos juros contratuais.
Dívida Líquida / EBITDA - Indica quantos anos a empresa levaria Endividamento - Empréstimos, financiamentos, arrendamentos
para saldar sua dívida líquida usando sua geração de caixa. e debêntures.
Dividendos e JCP Pagos à União – Correspondem à parte do Faturamento - Soma total das vendas ou da prestação de
lucro distribuídos e efetivamente pagos a título de remuneração serviços de uma empresa. É a receita bruta da empresa.
à União.
Gasto com Pessoal – Compreende todo e qualquer recurso
DVA - Demonstração do Valor Adicionado. Demonstrativo aplicado pela empresa na remuneração direta ou indireta de seu
contábil que evidencia os valores correspondentes à formação pessoal próprio. É composto por remuneração, encargos sociais
da riqueza gerada pela empresa em determinado período e sua e benefícios (planos de previdência e de saúde).
respectiva distribuição.
Índice de Cobertura de Despesas de Pessoal - Indica qual
EBITDA (LAJIDA – port.) – Lucro antes dos juros, impostos (sobre percentual das despesas de pessoal é coberta pelas receitas de
o lucro), depreciações e amortizações. Métrica de geração de prestação de serviço e de tarifas. É uma medida utilizada para
caixa considerando as atividades operacionais da empresa, ou o setor financeiro.
seja, a atividade fim.
IPCA – Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo que
Empresa com Controle Direto da União - Empresa estatal tem por objetivo medir a inflação de um conjunto de produtos
cuja maioria do capital social, com direito a voto, pertença e serviços comercializados no varejo, referentes ao consumo
diretamente à União. pessoal das famílias.
Empresa com Controle Indireto da União - Empresa estatal cuja Investimentos Realizados - Gastos executados no ano de 2020,
maioria do capital social com direito a voto pertença direta ou constantes do Orçamento de Investimento das empresas não
indiretamente a empresa pública ou sociedade de economia dependentes da União com: aquisição de bens classificáveis no
mista controlada pela União. Fonte: Decreto nº 8.945, de 2016 ativo imobilizado; benfeitorias realizadas em bens da União por
(art. 2º, IV). empresas estatais; e benfeitorias necessárias à infraestrutura
de serviços públicos concedidos pela União.
Empresa Estatal Dependente - Empresa estatal que receba
do ente controlador recursos financeiros para pagamento de Juros sobre Capital Próprio (JCP) – É uma forma de distribuição
despesas com pessoal ou de custeio em geral ou de capital, de lucros. Sob o ponto de vista da empresa, é visto como uma
excluídos, no último caso, aqueles provenientes de aumento de despesa para a companhia, o que afeta os lucros de uma
participação acionária. Fonte: LRF (Lei Complementar nº 101, de companhia. Sob o ponto de vista do acionista, é uma receita,
4 de maio de 2000. Artigo 2º, inciso III). que por não ter sido tributada na companhia, está sujeito ao
imposto de renda no ato do pagamento ao acionista.
Empresa Estatal Não Dependente - Empresa estatal que não
receba recursos financeiros do controlador para pagamento Necessidade de Financiamento - Indica o percentual de
de despesas com pessoal ou de custeio em geral ou ainda gastos totais não cobertos pelas receitas próprias da empresa,
de capital, salvo, neste último caso, aqueles provenientes de indicativo do grau de dependência de recursos do Tesouro
aumento de participação acionária destinados a investimentos. Nacional. Excluídas as provisões, as despesas com impairment
e o resultado de equivalência patrimonial.
Empresas que Integram o Orçamento das Estatais -
ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – São 17
Correspondem às empresas que integram o Orçamento de
objetivos e 169 metas de ação global para alcance até 2030, em
Investimento das Estatais – OI e/ou que apresentam anualmente sua maioria, abrangendo as dimensões ambiental, econômica
as fontes de recursos e os dispêndios previstos para o ano, para e social do desenvolvimento sustentável, de forma integrada
a elaboração do Programa de Dispêndios Globais - PDG. e interrelacionada, no contexto da Agenda 2030 para o
Desenvolvimento Sustentável, adotada em setembro de 2015 por
Empréstimos e Financiamentos – Operações de crédito entre o 193 Estados Membros da ONU (UN General Assembly Resolution
cliente e uma instituição financeira pelo qual o cliente recebe 70/1). Fonte: https://odsbrasil.gov.br/home/agenda.
137
A nexo II - Glossár io R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Orçamento de Investimentos (OI) - Compreende todos os gastos Plano Patrocinado – Plano em que o acesso depende de prévia
registrados no ativo imobilizado, as benfeitorias em bens da relação formal de emprego e da vontade do empregador em
União, realizadas por empresas estatais não-dependentes, e desenvolver política de recursos humanos voltada para a
benfeitorias necessárias à infraestrutura de serviços públicos proteção e o incentivo do seu quadro de profissionais. Um
concedidos pela União, detalhados em projetos e atividades. dos pressupostos desse tipo de plano, e a razão que o torna
bastante atraente, é a participação do empregador no custeio
Órgão Supervisor – De acordo com o Decreto Lei n° 200/67, as dos benefícios previstos.
entidades compreendidas na Administração Indireta vinculam-
se ao Ministério em cuja área de competência estiver enquadrada Porte – Classificação da empresa quanto ao porte (maior ou
sua principal atividade, sendo este seu órgão supervisor. menor), na forma estabelecida pelo §1º do art.51 do Decreto
8.945/ 2016.
Participação das Estatais Federais no PIB – Calculada a partir do
Valor Adicionado Bruto (VAB), que corresponde à riqueza gerada Previdência Complementar - É o regime de previdência de
pela empresa, calculada contabilmente a partir da diferença ingresso facultativo e organizado de forma autônoma em relação
entre o valor de sua produção e o dos bens e serviços produzidos aos demais regimes e que tem como finalidade assegurar ao
por terceiros utilizados no seu processo de produção. O cálculo trabalhador o recebimento de renda adicional àquela paga pelo
do VAB possui estreita correlação com o PIB, que é o somatório regime de previdência obrigatório, sendo assim um mecanismo
dos valores adicionados brutos de todos os agentes econômicos. que permite ao trabalhador, facultativamente, acumular reservas
para que, no futuro, possa desfrutar de uma complementação
Passivo Exigível – Obrigações com terceiros que deverão ser na sua aposentadoria.
quitadas dentro de um determinado período. Foram excluídos
valores de Adiantamento para Futuro Aumento de Capital (AFAC) Programa de Dispêndios Globais (PDG) - Conjunto de informações
registrados no passivo exigível. econômico-financeiras das empresas estatais, sistematizadas,
que tem por objetivo avaliar o volume de recursos e de
dispêndios anuais das estatais, compatibilizando-o com as
Patrimônio Líquido – Valor que os sócios ou acionistas possuem
metas de política econômica governamental.
na empresa em um determinado momento, representado, no
balanço patrimonial, pela diferença entre o valor dos ativos e
Receitas de Intermediação Financeira, de Prestação de Serviços
dos passivos. Foram acrescidos valores de Adiantamento para
e de Tarifas - Receitas típicas de instituição financeira.
Futuro Aumento de Capital (AFAC) registrados no passivo exigível.
Recursos do Tesouro Nacional (Recursos do TN) – Recursos que
PCD - Pessoa com Deficiência. as empresas estatais federais recebem da União por meio de
subvenção e AFAC.
PDV - Plano de Demissão Voluntária.
Reembolso - Benefício com restituição de parcela do valor
Pessoal Efetivo - Empregados celetistas que integram o quadro (mediante comprovação) correspondente à plano de saúde
permanente de empresa estatal. Não inclui terceirizados e suplementar adquirido pelo empregado no mercado.
temporários.
Remuneração Total dos Administradores – A remuneração total
PIB - Produto Interno Bruto. informada no Formulário de Referência, regulamentado pela
CVM, abrange quaisquer parcelas fixas e variáveis, bem como
PLR - Participação dos Empregados nos Lucros e Resultados. benefícios recebidos pelos membros estatutários. No caso dos
conselheiros de administração e fiscal, a remuneração é apenas
Plano de Benefícios - Conjunto de direitos e obrigações fixa. O valor previsto para as empresas de capital aberto inclui
reunidos em um regulamento com o objetivo de pagar RVA.
benefícios previdenciais ou assistenciais aos seus participantes
e beneficiários, mediante a formação de poupança advinda Resultado Líquido - Lucro ou prejuízo líquido auferido em um
das contribuições de patrocinadores e participantes e da determinado período, após tributos. Esse resultado é apurado
rentabilidade dos investimentos. Possui independência após confronto entre receitas totais e despesas totais. Caso
patrimonial, contábil e financeira. as receitas superem as despesas, o resultado será positivo,
constituindo o lucro líquido final que estará à disposição dos
138
A nexo II - Glossár io R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
139
A nexo III - N otas R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo III
Notas
Notas sobre os dados referentes aos Benefícios de Assistência à Saúde (BAS):
• BB Grupo - informações agregadas das 6 (seis) empresas com empregados próprios, sede no Brasil e que ofertam BAS: Ativos S.A.,
Banco do Brasil, BB Consórcios, BB DTVM, BB Seguridade, BB Tecnologia e Serviços.
• BNDES Grupo - informações agregadas da Holding (BNDES) e de suas subsidiárias BNDESpar e Finame.
• CAIXA Grupo - informações agregadas da Holding (Caixa), e de suas subsidiárias Caixa Cartões, Caixa Loterias e Caixa Seguridade.
• Eletrobras Grupo - informações agregadas das 8 (oito) empresas com empregados próprios e que ofertam BAS: Brasil Ventos, Chesf,
Eletrobras, Eletrobras CGT Eletrosul, Eletronorte, Eletronuclear, Furnas e TGO.
• Petrobras Grupo - informações agregadas das 8 (oito) empresas com empregados próprios, sede no Brasil e que ofertam BAS:
Araucária Nitrogenados, Gás Brasiliano, Pbio, Petrobras, TBG, Termobahia, Termomacaé e Transpetro.
• Banco do Brasil - Foram considerados no quantitativos de titulares e de dependentes, inclusive aqueles que por força de decisão
judicial permanecem com direito ao benefício de assistência à saude ofertado pela empresa.
• CMB - Foram considerados no quantitativo de titulares o quantitativo de aposentados por invalidez e os titulares do Plano de
Demissão de Empregados que permaneceram no plano por força de decisão judicial.
• Infraero - Foram considerados no quantitativo de titulares, 2(dois) ex-empregados, por fazerem jus ao benefício por força de decisão
judicial.
• Nav Brasil - No quantitativo de dependentes informado pela empresa foi considerado o quantitativo total por faixa etária ao invés
da soma dos dependentes por “carteira de beneficiários”.
• Valec - No quantitativo de dependentes informado pela empresa foi considerado a soma dos dependentes por “carteira de
beneficiários”ao invés do quantitativo total de dependentes por faixa etária.
Fonte: Elaborado pela Sest a partir de informações fornecidas pelas empresas relativas ao exercício de 2021.
140
A nexo IV - Empres as po r Seto res de Atu a ção R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo IV
Empresas por Setores de Atuação
VDMG - criada por meio de Assembleia Geral Extraordinária da Companhia Brasileira de Trens Urbanos - CBTU, realizada em
19 de novembro de 2021, e não encontrava-se operacional naquele exercício.
1 41
A nexo V - Compos ição do s G r u po s R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo V
Composição dos Grupos
GRUPO BANCO DO BRASIL
• BB • BB CORRETORA • BB SEGURIDADE
• ATIVOS GESTÃO • BB DTVM • BB SEGUROS
• ATIVOS S.A. • BB ELO CARTÕES • BBTS
• BB CARTÕES • BB INVESTIMENTOS
• BB CONSÓRCIOS • BB LEASING
GRUPO BNDES
• BNDES • BNDESPAR • FINAME
GRUPO CAIXA
• CAIXA • CAIXA HOLDING • XC CONTAS DE PAGAMENTO
• CAIXA CARTÕES • CAIXA LOTERIAS • XC FIDELIDADE
• CAIXA CORRETAGEM • CAIXA SEGURIDADE • XC PAT
• CAIXA DTVM • XC ADQUIRÊNCIA • XC PRÉ-PAGOS
GRUPO ELETROBRAS
• ELETROBRAS • EDV VIII • EÓLICA IRABUITÃ
• BRASIL VENTOS • ELETRONORTE • FURNAS
• CGT ELETROSUL • ELETRONUCLEAR • IBER
• CHESF • ELETROPAR • LIVRAMENTO HOLDING
• EDV IX • EÓLICA CERRO CHATO IV • TGO
• EDV V • EÓLICA CERRO CHATO V • TSLE
• EDV VI • EÓLICA CERRO CHATO VI • VENTOS DE ANGELIM
• EDV VII • EÓLICA CERRO DOS TRINDADES
GRUPO PETROBRAS
• PETROBRAS • PBEN • TERMOBAHIA
• ARAUCÁRIA • PBEN-P • TERMOMACAÉ
• BSE • PBIO • TMC
• GASBRASILIANO • PB-LOG • TRANSBEL
• GASPETRO • REFINARIA CANOAS • TRANSPETRO
• MUCURIPE • REFINARIA DE MANAUS
• PARANÁ XISTO S.A. • TBG
142
A nexo VI - Subsidiár ia s no E x te r i o r R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo VI
Subsidiárias no Exterior
GRUPO BANCO DO BRASIL
• BANCO PATAGÔNIA • BB SECURITIES ASIA PTE LTD. • GPAT
• BANCO PATAGÔNIA URUGUAY • BB SECURITIES LLC • PATAGONIA INVERSORA
• BB AG • BB SECURITIES LTD. • PATAGONIA VALORES
• BB AMERICAS • BB USA HOLDING COMPANY INC
• BB ASSET MANAGEMENT IRELAND • BRASILIAN CAYMAN ISLANDS HOLDING
GRUPO PETROBRAS
• BEAR • PEMID • PNBV
• BRASOIL • PETROBRAS WELL RESPONSE B.V. - PWR • POSA
• DRILL SHIP INTERNATIONAL B.V. • PEVIS • PSPL
• FRADE INVERSIONES • PGF • PTB URUGUAY
• MISUROL • PGT BV • PUDSA
• PAI • PIB BV • PUSAI
• PEB • PIB BV SUCURSAL ANGOLA • PVIE SUCURSAL COLÔMBIA
• PEBD • PIB COL • PVIS
• PECC • PM • TIBV
• PEL • PMDI
Os dados do RAEEF 2022 - Ano Base 2021 consideram apenas as empresas sediadas no Brasil.
143
A nexo VIII - Empresas C r i a da s e D esesta ti za da s R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo VII
Empresas Criadas e Desestatizadas em 2021
Empresas Criadas - 5 Empresas Incorporadas - 26 Empresas Alienadas - 10
Grupo Petrobras
• CDMPI
144
A nexo VIII - Fontes R AEEF 2022 . ANO BASE 2021
Anexo VIII
Fontes
SIEST - Sistema de Informação das Estatais
Dados da Previc - Superintendência Nacional de Previdência Complementar.
Sítio eletrônico das empresas estatais federais:
• Demonstrações Financeiras;
• Carta Anual de Políticas Públicas;
• Relatório Anual de Sustentabilidade;
• Relatório de Administração;
• Relatório de Gestão;
• Estatuto Social;
• Outros documentos.
CEAGESP • http://www.finep.gov.br/apoio-e-financiamento-externa/
• Fonte: https://ceagesp.gov.br/ programas-e-linhas
CEASAMINAS BNDES
• Fonte: https://iceasaminas.org.br/ • https://www.bndes.gov.br/
CONAB CAIXA
• Conab • CAIXA
BASA CBTU
• BASA • https://www.cbtu.gov.br/index.php/pt/?option=com_
content&view=article&id=9149
BNB
CODEBA
• https://www.bnb.gov.br/agroamigo/relatorios-e-resultados
• https://www.portalilheus.com.br/meio-ambiente-em-foco-no-
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• http://www.namaocerta.org.br/
• EBSERH
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GRUPO PETROBRAS
• HCPA
• Relatório de Sustentabilidade 2021
AMAZUL
CORREIOS
• AMAZUL
• https://apps2.correios.com.br/blogcorreios/2021/06/14/programa-
ecopostal-dos-correios-beneficia-mulheres-em-situacao-de-
CPRM vulnerabilidade/
• https://sgbeduca.cprm.gov.br/media/criancas/ods.pdf
EMGEPRON
• EMGEPRON
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