APOSTILA

TREINAMENTO NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO

INDIVIDUAL

Instrutora: Aline de Souza dos Santos –

Engenheira Ambiental e de Segurança do
Trabalho CREA 1020289899 D GO
 CURSO NR – 06
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

1. OBJETIVO

O principal objetivo do curso da NR-06 – Equipamento de Proteção Individual (EPI), é apresentar

a importância, obrigações e direitos dos empregados durante a utilização do EPI na jornada laboral.

2. INTRODUÇÃO

A obrigatoriedade das empresas no cumprimento das leis relativas à Segurança e Medicina no

Trabalho, trouxe consigo uma preocupação em se evitar acidentes ou doenças ocupacionais. As
inovações tecnológicas constantes e o compartilhamento de informações sobre prevenção destes riscos
tornou-se decisivo para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Com a obrigatoriedade de atender a legislação e garantir a saúde de seus profissionais, evitando

o absenteísmo, as empresas buscam cada vez mais diminuir a exposição de seus funcionários aos ruídos
de elevada intensidade, bem como a correta utilização de todos os Equipamentos de Proteção Individual
(EPI), pertinentes a cada etapa de seu processo, seja decorrente de poeiras, químicos ou outros riscos.

A lei nº 6.514 de 22 de novembro de 1977 da Consolidação das Leis do Trabalho, relativa à

Segurança e Medicina do Trabalho e posteriormente levando ao surgimento da norma regulamentadora
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual, foram as bases legais para decidir sobre os temas que
devem ser abordados neste processo de conscientização, proporcionando assim maior segurança aos
trabalhadores e cumprimento da legislação trabalhista.

A 6ª Norma Regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Equipamento de Proteção

Individual (EPI), estabelece concretamente:

 definições legais,
 forma de proteção,
 requisitos de comercialização e responsabilidades (empregador, empregado, fabricante,
importador e Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)).

A interpretação da NR 6, principalmente no que diz respeito à responsabilidade do empregador

é também de fundamental importância para a aplicação da NR 15 - Atividades e Operações Insalubres,
na caracterização e/ou descaracterização da insalubridade.

A NR 6 tem a sua existência jurídica assegurada, em nível de legislação ordinária, nos artigos
166 a 167 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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3. EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

Considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto de uso

individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança
e a saúde no trabalho.

3.1. TIPOS DE EPI

Os EPIs são separados em 9 grupos onde cada grupo representa uma parte do corpo o qual o
EPI tem como função proteger o empregado do risco exposto durante a atividade laboral, são eles:

A. Proteção para a cabeça

B. Proteção para olhos e faces
C. Proteção auditiva
D. Proteção respiratória
E. Tronco
F. Membros superiores
G. Membros inferiores
H. Corpo inteiro
I. Proteção contra quedas com diferença de nível

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3.2 SELEÇÃO DO EPI

O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que
permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade,ou quando não é possível
implementar Equipamentos de Proteção Coletiva, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não
forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção
contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.

Portanto, o EPI será obrigatório somente se o Equipamento de Proteção Coletiva – (EPC) não
atenuar os riscos completamente ou se oferecer proteção parcial.

Os equipamentos de proteção coletiva - EPC são dispositivos utilizados no ambiente de trabalho

com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos, tais como a ventilação
dos locais de trabalho, a proteção de partes móveis de máquinas e equipamentos, a sinalização de
segurança, dentre outros.

Exemplos de Equipamentos de Proteção Coletiva – (EPC) em atividades com inflamáveis podem ser
citados:

 Corrimão e guarda-corpos;
 Detector de vazamento de gás;
 Piso Anti-derrapante;
 Isolamento de áreas de risco;
 Sinalizadores de segurança (placas e cartazes de advertência, fitas zebradas);
 Kit de primeiros socorros.

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Conforme esta NR, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, nas seguintes circunstâncias:

 Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
 Para atender a situações de emergência

4. UTILIZAÇÃO DO EPI

O uso de EPI está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê a obrigatoriedade
da empresa em fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado aos riscos e em perfeito
estado de conservação e funcionamento. Caso não sejam fornecidos os equipamentos aos funcionários
e ocorrendo acidentes de trabalho, a empresa é responsabilizada perante a legislação.

A NR6 também prevê obrigações do empregador em fornecer os EPI’s e, cabe aos empregados
a responsabilidade pelo seu uso, guarda e conservação.

O que diz a norma:

“6.3.1 Para os fins de aplicação desta NR, considera-se EPI o dispositivo ou produto de uso individual
utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais
existentes no ambiente de trabalho.

6.3.2 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele utilizado pelo
trabalhador, composto por vários dispositivos que o fabricante tenha conjugado contra um ou mais riscos
ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

6.4 O equipamento de proteção individual nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou
utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Cabe salientar que o EPI deve ser utilizado durante todo o momento que o empregado estiver exposto
ao risco de acidente. O equipamento de proteção não deve ser utilizado para outras finalizades, bem
como utilização particular fora do ambiente de trabalho.

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5. RESPONSABILIDADES

5.1. DA ORGANIZAÇÃO
Cabe à organização, quanto ao EPI:

a) adquirir somente o aprovado pelo órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e
saúde no trabalho;

b) orientar e treinar o empregado;

c) fornecer ao empregado, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e

funcionamento, nas situações previstas no subitem 1.5.5.1.2 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01)
- Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, observada a hierarquia das medidas de
prevenção;

d) registrar o seu fornecimento ao empregado, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico,
inclusive, por sistema biométrico;

e) exigir seu uso;

f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica, quando aplicáveis esses procedimentos,

em conformidade com as informações fornecidas pelo fabricante ou importador;

g) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; e

h) comunicar ao órgão de âmbito nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho

qualquer irregularidade observada.

5.2. DO TRABALHADOR
Cabe ao trabalhador, quanto ao EPI:

a) usar o fornecido pela organização, observado o disposto no item 6.5.2;

b) utilizar apenas para a finalidade a que se destina;

c) responsabilizar-se pela limpeza, guarda e conservação;

d) comunicar à organização quando extraviado, danificado ou qualquer alteração que o torne

impróprio para uso; e

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e) cumprir as determinações da organização sobre o uso adequado.

6. FICHA DE CONTROLE DE EPI

O empreendedor deve registrar do EPI ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrônico. O documento de registro deve conter, no mínimo, os itens abaixo:

 Data de entrega
 Descrição do EPI
 Certificado de Acreditação (CA)
 Assinatura do colaborador

Esta ficha de controle de entrega ficará de posse do empreendedor junto com a documentação
pessoal do empregado, cabe salientar que a devolução ou troca de qualquer equipamento deve ser
registrado na mesma ficha.

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MODELO FICHA DE ENTREGA DE EPI

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6.1. PREENCHIMENTO DA FICHA DE EPI

A ficha de registro é um documento com validade legal perante aos órgãos fiscalizadores e por
isso deve ser preenchido de maneira correta tanto pelo empregador quanto ao empregado. O documento
perde seu valor legal ao ser preenchido de maneira inadequada, algumas situações que isso pode
ocorrer:

 Quandor for preenchida com canetas de cores diferentes (utilizar sempre a mesma cor (azul ou
preta)
 Quando for utilizado algum tipo de corretivo
 Preencher os nomes incorretamente dos EPIs entregues.

7. EPIS E POSTOS DE COMBUSTÍVEIS

7.1 FUNÇÕES DE LIMPEZA DOS POSTOS DE COMBUSTÍVEIS

Para as funções destinadas a limpeza do estabelecimentos de comércio de combustíveis, são

recomendados os seguintes EPIs:

 Calçados de segurança antiderrapante

 Luva nitrílica com forro impermeável
 Oculos de proteção

Esses equipamentos de segurança evitam o contato com resíduos químicos, umidade e agentes
biológicos.

7.2 FUNÇÕES DE ABASTECIMENTO DE COMBUSTÍVEIS

• Calçado de segurança com solado resistente a perfurocortantes;

• Uniforme da empresa, camisa e calça;
• Luva nitrílica com forro impermeável
• Oculos de proteção

7.3 FUNÇÕES DE DESCARREGAMENTO DE COMBUSTÍVEIS PARA OS TANQUES

• Calçado de segurança com solado resistente a perfurocortantes;

• Uniforme da empresa, camisa e calça;
• Luva nitrílica com forro impermeável;

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• Oculos de proteção;
• Máscara de face inteira com filtro de vapores orgânicos;
• Capacete com jugular;
• Cinto tipo paraquedista com talabarte.