Carta Advertencia Disciplinar

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR:
Sr. UEVERSON DA CUNHA FERREIRA
Referente a: Primeira Advertência (
Tendo em vista V. As. Ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal da
letra “H” do Artigo 482 da CLT-Consolidação das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como
medida disciplinar a presente CARTA DE ADVERTENCIA COMO CONSEGUENCIA A
SUSPENSÃO DAS ATIVIDADES TRABALHISTAS POR 02 DIAS (19/01 E 20/01/2023) , com o
intuito de evitar a reincidência ou o cometido de outra(s) falta(s) de qualquer natureza prevista em
lei que nos obrigará a tomar outras medidas cabíveis de acordo com a legislação em vigor.
Descrição da Advertência:
Local e Data:________, de ______ de______.
___________________________________
Assinatura do Empregador
Cliente do(a) Empregado(a):
Em: ____/_____/_____
_____________________________________
Assinatura do Empregado
Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 – Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
a)ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)

b)incontinência de conduta ou mau procedimento; (conduta incabível)
c)negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, quando constituir ato de concorrência á empresa
para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;
d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;
e)desídia no desempenho das respectivas funções;
f) embriaguez habitual ou em serviço;
g)violação de segredo da empresa;
h) ato de indisciplina ou de insubordinação;
i) abandono de emprego;
j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo
em caso de legitima defesa, própria ou de outrem;
k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de
legitima defesa, própria ou de outrem;
l) pratica constante de jogos de azar.
Parágrafo único- Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica, devidamente comprovada em inquérito
administrativo, de atos atentatórios contra a segurança nacional.

Carta Advertencia Disciplinar

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Carta Advertencia Disciplinar

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Carta Advertencia Disciplinar

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR:

Sr. UEVERSON DA CUNHA FERREIRA

Referente a: Primeira Advertência (

Local e Data:, de de.

Cliente do(a) Empregado(a):

Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

a)ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau caráter)

Você também pode gostar