Aviso de Convocação STT Músicos 17 06

MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
5ª REGIÃO MILITAR
(Comando das Armas do Estado do Paraná/1990)
“REGIÃO HERÓIS DA LAPA”
AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA SELEÇÃO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO

Nº 008 - SSMR/5, DE 17 DE JUNHO DE 2024
SELEÇÃO DE SARGENTOS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS MÚSICOS

(STT MÚSICOS)
O COMANDANTE DA 5ª REGIÃO MILITAR, no uso de suas atribuições, divulga e estabelece

normas específicas para a abertura das inscrições e a realização do processo seletivo para a formação de
Cadastro de Reserva de Vagas, visando a convocação e incorporação de profissionais de nível médio (téc-
nico em instrumentos musicais), com formação nas Áreas de Interesse constantes no anexo “Áreas de In-
teresse”. Os candidatos selecionados serão incorporados para prestação de Serviço Técnico Temporário
na situação de Terceiro Sargento Técnico Temporário e cursarão o Estágio Básico de Sargento Temporá-
rio, para aproveitamento, no serviço ativo do Exército Brasileiro, em caráter temporário, de profissionais
voluntários para exercerem funções nas Organizações Militares em Áreas de Interesse da Força Terrestre,
nos claros de graduados existentes nos Quadros de Cargos Previstos, tudo nos termos da legislação, bem
como das disposições contidas neste Aviso de Convocação para Seleção.
Curitiba-PR
2024
(Av Conv SvTT nº 008-SSMR/5, de 17 JUN 24 - Seleção de STT Músicos 2024.......……………………………………………………... Pág. 2/63)
SUMÁRIO
CAPÍTULO I - DA FINALIDADE..............................................................................................................4
CAPÍTULO II - DO AMPARO NORMATIVO...........................................................................................4
CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES..........................................................................6
CAPÍTULO IV - DOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO..............................................................8
CAPÍTULO V - DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO.............................................................10
CAPÍTULO VI - DA ANÁLISE CURRICULAR......................................................................................15
CAPÍTULO VII - DO EXAME DE HABILIDADE EM INSTRUMENTO MUSICAL (EHIM)............16
CAPÍTULO VIII - DO CADASTRO DE RESERVA DE VAGAS............................................................17
CAPÍTULO IX - DA APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO E COMPROVAÇÃO DE TÍTULOS
.....................................................................................................................................................................18
CAPÍTULO X - DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS..........23
CAPÍTULO XI - DA ENTREVISTA.........................................................................................................24
CAPÍTULO XII - DA INSPEÇÃO DE SAÚDE........................................................................................25
CAPÍTULO XIII - DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA..........................................................................26
CAPÍTULO XIV - DA INSPEÇÃO DE SAÚDE COMPLEMENTAR.....................................................28
CAPÍTULO XV - DOS PEDIDOS DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO....................................................28
CAPÍTULO XVI - DOS PEDIDOS DE INSPEÇÃO DE SAÚDE EM GRAU DE RECURSO..............29
CAPÍTULO XVII - DA INCORPORAÇÃO..............................................................................................29
CAPÍTULO XVIII - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS..................................................................................30
ANEXO "A" (ÁREAS DE INTERESSE).............................................................................................34
ANEXO "B" (CALENDÁRIO DE EVENTOS)...................................................................................35
ANEXO "C" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA CONVOCAÇÃO COMO SARGENTO TÉCNICO
TEMPORÁRIO).....................................................................................................................................37
ANEXO "D" (DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA OU INEXISTÊNCIA DE PROCESSO)..............38
ANEXO "E" (PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO)............39
ANEXO "F" (DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA).............................................................................40
ANEXO "G" (COMPROMISSO DE OCUPAR VAGA EM LOCAL DIFERENTE DA RESIDÊNCIA/
DOMICÍLIO SEM ÔNUS PARA O EXÉRCITO BRASILEIRO).........................................................41
ANEXO "H" (GUARNIÇÕES MILITARES E SUAS RESPECTIVAS ORGANIZAÇÕES MILITA-
RES)........................................................................................................................................................42
ANEXO "I" (TABELA DE PONTUAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)......................44
ANEXO "J" (TUTORIAL DE DIGITALIZAÇÃO E INSERÇÃO DE DOCUMENTOS NO SISTE-
MA DE INSCRIÇÃO ON-LINE)............................................................................................................46
ANEXO "K" (FICHA DE APLICAÇÃO DO EXAME DE HABILIDADE EM INSTRUMENTO
MUSICAL).............................................................................................................................................49
ANEXO "L" (DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILI-
TAR COMO SARGENTO TÉCNICO TEMPORÁRIO).......................................................................50
ANEXO "M" (DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO)..............................................................51
ANEXO "N" (DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO).............52

ANEXO "O" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA NECESSIDADE DE INFORMAÇÃO DO ESTA-
DO DE GRAVIDEZ)..............................................................................................................................53
ANEXO "P" (DECLARAÇÃO DE VERACIDADE DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS).....54
ANEXO "Q" (DECLARAÇÃO DE CAPACIDADE FÍSICA).............................................................55
ANEXO "R" (DECLARAÇÃO DE NÃO APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBATÓ-
RIOS)......................................................................................................................................................56
ANEXO "S" (MANIFESTAÇÃO DE NÃO PROSSEGUIR NO PROCESSO SELETIVO)...............57
ANEXO "T" (RELAÇÃO DAS DOENÇAS, LESÕES, ESTADOS MÓRBIDOS E CARACTERÍSTI-
CAS FÍSICAS QUE MOTIVAM INCAPACIDADE PARA CONVOCAÇÃO AO SERVIÇO MILI-
TAR TEMPORÁRIO).............................................................................................................................58
ANEXO "U" (PEDIDO DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO)...............................................................60
ANEXO "V" (FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO PARA INSPEÇÃO DE SAÚDE EM
GRAU DE RECURSO)..........................................................................................................................62
ANEXO "W" (DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO)..............................................................63
CAPÍTULO I -
DA FINALIDADE
Art. 1º O processo seletivo visa preencher um Cadastro de Reserva de Vagas para profissionais de nível
médio com formação técnica nas Áreas de Interesse especificadas no anexo “Áreas de Interesse”, volun-
tários a atuar em Organizações Militares da 5ª Região Militar, apresentadas no anexo correspondente,
para a aplicação de conhecimentos técnico-profissionais em funções específicas, em caráter temporário,
de forma transitória e por tempo determinado, não se tratando de concurso para cargo público de provi-
mento efetivo.
CAPÍTULO II -
DO AMPARO NORMATIVO
Art. 2º Amparo normativo:
- Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988.
- Súmula n° 266 - STJ, de 29 de maio de 2002 (Dispõe sobre a apresentação de diploma ou habili-
tação legal para o exercício do cargo).
- Lei Complementar nº 4.737, de 17 de agosto de 1965 (Institui o Código Eleitoral).
- Lei Complementar nº 97, de 9 de junho de 1999 (Dispõe sobre as normas gerais para a organiza-
ção, o preparo e o emprego das Forças Armadas).
- Lei nº 2.552, de 3 de agosto de 1955 (Fixa a Composição da Reserva do Exército).
- Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar e seus regulamentos).
- Lei n° 6.391, de 9 de dezembro de 1976 (Dispõe sobre o Pessoal do Ministério do Exército).
- Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares).
- Lei n° 7.115, de 29 de agosto de 1983 (Dispõe sobre prova documental nos casos que indica e dá
outras providências).
- Lei n° 7.853, de 24 de outubro de 1989 (Dispõe sobre o apoio às pessoas portadoras de deficiên-
cia).
- Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional).
- Lei n° 12.705, de 8 de agosto de 2012 (Dispõe sobre os requisitos para ingresso nos cursos de for-
mação de militares de carreira do Exército).
- Lei n° 13.460, de 26 de junho de 2017 (Dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos
do usuário dos serviços públicos da administração pública).
- Lei n° 13.954, de 16 de dezembro de 2019 (Altera a Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Es-
tatuto dos Militares), a Lei nº 3.765, de 4 de maio de 1960, a Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei
do Serviço Militar), a Lei nº 5.821, de 10 de novembro de 1972, a Lei nº 12.705, de 8 de agosto de 2012,
e o Decreto-Lei nº 667, de 2 de julho de 1969, para reestruturar a carreira militar e dispor sobre o Sistema
de Proteção Social dos Militares; revoga dispositivos e anexos da Medida Provisória nº 2.215-10, de 31
de agosto de 2001, e da Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008; e dá outras providências).
- Decreto nº 57.654, de 20 de junho de 1966 (Regulamento da Lei do Serviço Militar), alterado pe-
los Decreto nº 58.759, de 28 de junho de 1966, Decreto nº 76.324, de 22 de setembro de 1975, Decreto nº
93.670, de 9 de dezembro de 1986, Decreto nº 627, de 7 de agosto de 1992, e Decreto nº 1.294, de 26 de
outubro de 1994.
- Decreto-Lei n° 2.848, de 7 de dezembro de 1940 (Código Penal Brasileiro);
- Decreto-Lei n° 1.001, de 21 de outubro de 1969 (Decreta o Código Penal Militar).
- Decreto n° 60.822, de 7 de junho de 1967 (Aprova as Instruções Gerais para a Inspeção de Saúde
de Conscritos nas Forças Armadas).
- Decreto nº 98.820, de 12 de janeiro de 1990 (Aprova o Regulamento de Administração do Exérci-
to).
- Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 (Regulamenta a Lei nº 7.853, de 24 de outubro de
1989, que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência).
- Decreto nº 3.897, de 24 de agosto de 2001 (Fixa as diretrizes para o emprego das Forças Armadas
na garantia da lei e da ordem, e dá outras providências).
- Decreto n° 4.307, de 18 de julho de 2002 (Regulamenta a Medida Provisória n° 2.215-10, de 31
de agosto de 2001, que dispõe sobre a reestruturação da remuneração dos militares das Forças Armadas).
- Decreto nº 5.296, de 2 de dezembro de 2004 (Regulamenta as Leis nº 10.048, de 8 de novembro
de 2000, que dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e nº 10.098, de 19 de dezembro de
2000, que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas por-
tadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida).
- Decreto nº 9.094, de 17 de julho de 2017 (Dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado
aos usuários dos serviços públicos, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em
documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário).
- Portaria n° 153 do Ministério do Exército, de 25 de março de 1998 (Regula, para o Exército, o
Serviço Militar temporário em tempo de paz) alterada pelas Portarias n° 448 - Cmt Ex, de 28 de agosto de
2002, n° 079 - Cmt Ex, de 30 de janeiro de 2012, n° 081 - Cmt Ex, de 30 de janeiro de 2012, e n° 865 -
Cmt Ex, de 10 de outubro de 2012.
- Portaria n° 388 do Ministério do Exército, de 10 de julho de 1998 (Aprova a Diretriz Comple-
mentar para o Serviço Militar Temporário em tempo de paz).
- Portaria nº 052 - Cmt Ex, de 6 de fevereiro de 2001 (Normas para o Controle do Exercício de
Funções que exigem Qualificação Profissional Regulamentada em Lei).
- Portaria nº 462 - Cmt Ex, de 21 de agosto de 2003 (Instruções Gerais para a Convocação, os Está-
gios, as Prorrogações de Tempo de Serviço, as Promoções e o Licenciamento dos Integrantes da Reserva
de 2ª Classe) alterada pelas Portarias n° 528 - Cmt Ex, de 29 de junho de 2010, e n° 853 - Cmt Ex, de 13
de setembro de 2010.
- Portaria nº 816 - Cmt Ex, de 19 de dezembro de 2003 (Aprova o Regulamento Interno dos Servi-
ços Gerais) alterada pelas Portarias n° 728 - Cmt Ex, de 8 de outubro de 2007, n° 109 - Cmt Ex, de 13 de
março de 2008, n° 319 - Cmt Ex, de 21 de maio de 2008, n° 448 - Cmt Ex, de 26 de junho de 2008, n°
749 - Cmt Ex, de 13 de setembro de 2012, n° 356 - Cmt Ex, de 20 de maio de 2013, n° 795 - Cmt Ex, de
julho de 2014, n° 976 - Cmt Ex, de 26 de agosto de 2014, n° 039 - Cmt Ex, de 28 de janeiro de 2015, n°
143 - Cmt Ex, de 10 de maio de 2016, n° 997 - Cmt Ex, de 15 de agosto de 2016, e n° 1.253 - Cmt Ex, de
9 de agosto de 2018.
- Portaria n° 771 - Cmt Ex, de 7 de dezembro de 2011 (Aprova as Instruções Gerais para os Atos
Administrativos do Exército).
- Portaria n° 1.639 - Cmt Ex, de 23 de novembro de 2017 (Aprova as Instruções Gerais para Perí-
cias Médicas no Exército e dá outras providências).
- Portaria nº 354 - EME, de 28 de dezembro de 2015 (Manual de Campanha EB20-MC-10.350
Treinamento Físico Militar, 4ª edição, 2015).
- Portaria nº 171 - DGP, de 8 de julho de 2009 (Aprova as Áreas e Habilitações Técnicas de Inte -
resse do Exército destinadas a Oficiais e Sargentos do Serviço Técnico Temporário).
- Portaria nº 247 - DGP, de 7 de outubro de 2009 (Normas Técnicas sobre Perícias Médicas no
Exército) alterada pelas Portarias n° 133 - DGP, de 29 de junho de 2010, n° 211 - DGP, de 6 de outubro
de 2010, n° 067 - DGP, de 12 de maio de 2011, n° 181 - DGP, de 5 de dezembro de 2011, n° 067 - DGP,
de 30 de abril de 2012, e n° 102 - DGP, de 30 de abril de 2015.
- Portaria nº 081 - DGP, de 30 de janeiro de 2012 (Diretriz Complementar para o Serviço Militar
Temporário em Tempo de Paz).
- Portaria nº 407 - DGP, de 25 de julho de 2022 (Normas para Prestação do Serviço Militar Tempo-
rário).
- Portaria nº 306 - DGP, de 13 de dezembro de 2017 (Aprova as Normas Técnicas sobre Perícias
Médicas no Exército).
- Portaria Nº 271, do Comandante do Exército, de 26 de abril de 2012 (Instruções Gerais para a
Qualificação Militar dos Subtenentes e Sargentos Músicos (QMS Mus) e a Qualificação Militar Singular
dos Cabos e Soldados Músicos).
- Portaria n° 5.900 - GM-MD, de 05 de dezembro de 2022 (Aprova o Plano Geral de Convocação
para o Serviço Militar Inicial nas Forças Armadas em 2024).
- Portaria n° 082/2022 - DSM/DGP/C Ex, de 12 de dezembro de 2022 (Aprova as Instruções Com-
plementares de Convocação para o Serviço Militar Inicial Obrigatório no Exército em 2024).
- Portaria nº 475-DGP/C Ex, de 6 de dezembro de 2023 (Altera e revoga dispositivos das Normas
para a Prestação do Serviço Militar Temporário).
- Resolução nº 1, de 5 de dezembro de 2014 (Atualiza e define novos critérios para a composição
do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, disciplinando e orientado os sistemas de ensino e as institui-
ções públicas e privadas de Educação Profissional e Tecnológica quanto à oferta de cursos técnicos de ní-
vel médio em caráter experimental, observando o disposto no art. 81 da Lei n° 9.394/96 (LDB) e nos ter-
mos do art. 19 da Resolução CNE/CEB n° 6/2012.
CAPÍTULO III -
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 3º Definições:
I - 5ª Região Militar (5ª RM) é um Grande Comando que abrange os estados do Paraná e de San-
ta Catarina.
II - Áreas de Interesse são as qualificações profissionais buscadas pela 5ª Região Militar por
meio de processo seletivo.
III - Sargentos Técnicos Temporários (STT) são militares convocados para a prestação do Ser-
viço Técnico Temporário (SvTT) por meio do Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST), cuja per-
manência é transitória, não podendo adquirir estabilidade.
IV - O Estágio Básico de Sargento Temporário (EBST) é realizado pelos Sargentos Técnicos
Temporários (STT) incorporados para prestação do SvTT, com duração de 12 (doze) meses, dividido em
duas fases com objetivos distintos: a primeira, destinada aos conhecimentos relativos à Instrução Indivi-
dual Básica (IIB), com duração de 45 (quarenta e cinco) dias, sendo realizada em Organizações Militares
(OM) designadas pela Região Militar (RM), e a segunda, realizada nas OM para as quais forem designa-
dos, destinada à aplicação dos seus conhecimentos técnico-profissionais e a habilitá-los às prorrogações
do tempo de serviço, desde que sejam atendidos os requisitos exigidos na legislação pertinente e os inte-
resses do Exército.
V - O Cadastro de Reserva de Vagas (CRV) é um cadastro de candidatos aptos a serem incorpo-
rados em alguma das Organizações Militares da área de abrangência da 5ª Região Militar, ordenados con-
forme a classificação ao final do processo seletivo e que podem ou não ser convocados a qualquer mo-
mento do período de vigência do Aviso de Convocação para Seleção ao qual estão vinculados.
VI - Guarnição Militar é uma delimitação territorial definida por um ou mais municípios, na
qual se localizam Organizações Militares.
VII - Guarnição Militar Preferencial é a Guarnição Militar indicada pelo candidato, no momen-
to da inscrição, como aquela na qual deseja trabalhar prioritariamente.
VIII - Convocação à incorporação é o ato pelo qual os brasileiros, após julgados aptos em sele-
ção, são designados para a incorporação, a fim de prestar o Serviço Militar.
IX - Incorporação é o ato de inclusão do convocado ou voluntário no quadro de pessoal de uma
Organização Militar da Ativa das Forças Armadas.
Art. 4º As funções dos STT não se resumem à atividade da sua respectiva Área de Interesse, podendo in-
cluir outras atividades previstas e/ou determinadas com base em legislação específica e/ou regulamentos
militares, tais como: operações de garantia da lei da ordem, serviços de escala, instrução militar, treina-
mento físico militar, formaturas, comissões, representações e etc.
Art. 5º O candidato deverá ler atentamente as orientações contidas neste Aviso de Convocação para Sele-
ção, a fim de verificar se atende à totalidade das condições e requisitos para eventual incorporação, sendo
de sua exclusiva responsabilidade a observância dos prazos e o correto preenchimento e entrega da docu-
mentação solicitada, sob pena de ser DESCLASSIFICADO do processo seletivo.
Art. 6º Não será divulgado o número de vagas para incorporação nas diferentes Organizações Militares da
5ª Região Militar, pois o quantitativo poderá sofrer alteração a qualquer momento, podendo ocorrer
acréscimo ou extinção de vaga até a data da incorporação, de acordo com as necessidades da 5ª Região
Militar.
Art. 7º O processo seletivo será executado pela Comissão de Seleção Especial (CSE).
Art. 8º As atividades que compõem o processo seletivo encontram-se discriminadas no anexo “Calendá-
rio de Eventos” e seguem as seguintes etapas:
I - Inscrição no Processo Seletivo: realizada unicamente por intermédio do “Sistema de Inscrição
on-line da 5ª Região Militar”, disponível no site https://5rm.eb.mil.br, no período de 1º a 15 de julho de 2024
II - Seleção com fases de caráter eliminatório:
a) Análise Curricular: também de caráter classificatório.
b) Exame de Habilidade em Instrumento Musical.
c) Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos.
d) Entrevista.
e) Inspeção de Saúde (IS).
f) Exame de Aptidão Física (EAF).
g) Inspeção de Saúde Complementar na Organização Militar de destino.
III - Incorporação.
Art. 9º Não serão fornecidas, por telefone ou e-mail, informações ou retiradas dúvidas de qualquer
natureza, sendo a leitura e a compreensão do Aviso de Convocação para Seleção o instrumento de orien-
tação do candidato. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações
através do endereço eletrônico https://5rm.eb.mil.br.
Parágrafo único. A compreensão do Aviso de Convocação e o correto preenchimento das inscrições,
seguindo as determinações previstas neste Aviso e em eventuais instruções disponíveis no site https://
5rm.eb.mil.br/, fazem parte do processo de seleção, cuja inobservância pode acarretar perda de pontuação
ou DESCLASSIFICAÇÃO do candidato.
Art. 10. Em razão da natureza militar da atividade a ser desempenhada pelo incorporado e consequente
necessidade de capacidade física compatível, não serão reservadas vagas para portadores de deficiência
física, de acordo com o Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e com o Decreto nº 5296, de 2 de
dezembro de 2004.
Art. 11. A inscrição implicará aceitação irrestrita das normas publicadas e das condições estabelecidas
neste Aviso de Convocação para Seleção.
Parágrafo único. Ao efetivar a sua inscrição, o candidato manifesta plena ciência quanto à divulga-
ção de seus dados (nome, data de nascimento, notas, resultados, classificações, dentre outros) em publica-
ções, comunicados e resultados no decorrer deste Processo Seletivo, tendo em vista que essas informa-
ções são necessárias ao cumprimento do princípio da publicidade dos atos do Certame. Neste sentido, não
caberão reclamações posteriores relativas à divulgação dos dados, ficando o candidato ciente de que as
informações deste Processo Seletivo possivelmente poderão ser encontradas na internet, por meio de me-
canismos de busca.
CAPÍTULO IV -
DOS REQUISITOS PARA INCORPORAÇÃO
Art. 12. O candidato deverá atender aos seguintes requisitos, sob pena de ser DESCLASSIFICADO:
I - Ser brasileiro (podendo ser “naturalizado”).
II - Ser voluntário.
III - Ter no mínimo 19 (dezenove) anos de idade até o dia 31 de dezembro de 2024.
IV - Ter no máximo 40 (quarenta) anos de idade na data da incorporação, conforme o inciso I do
§ 1° do art. 27 da Lei 4.375/64 (Lei do Serviço Militar), incluído pela Lei 13.954/19.
V - Estar em dia com suas obrigações perante:
a) O Serviço Militar (para os candidatos do sexo masculino).
b) A Justiça Eleitoral.
VI - Não ter sido considerado isento do serviço militar ou licenciado por incapacidade física ou
mental definitiva (“Incapaz C”), ou definição equivalente da Força específica, e não ter sido julgado, em
inspeção de saúde, incapaz definitivamente para o serviço do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, da
Polícia Militar ou do Corpo de Bombeiros.
VII - Ter concluído com aproveitamento o Ensino Médio, reconhecido pelo Ministério da Educa-
ção (MEC), até a data da incorporação.
VIII - Ter concluído com aproveitamento o Curso Técnico em Instrumento Musical, constante
do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do Ministério da Educação, na Área de Interesse pretendida,
até a data da incorporação.
IX - Para os candidatos que não possuem o Curso Técnico em Instrumento Musical, aceitar-se-á
a conclusão com aproveitamento de Curso de Graduação em Música na modalidade Instrumento Musical
correspondente à Área de Interesse pretendida, reconhecido pelo Ministério da Educação, desde que seja
possível inferir que o candidato possui o exato conhecimento relativo ao curso definido como requisito,
bem como comprove possuir a pertinente capacitação técnica. Contudo, nesses casos, o candidato deve
estar ciente de que, se vier a ser incorporado, exercerá sua habilitação profissional em nível inferior ao
que possui e que, para tanto, deverá, no ato da incorporação, assinar uma declaração de que tem ciência
de tal condição, conforme modelo anexo.
X - Os candidatos não necessitam de registro junto à Ordem dos Músicos do Brasil, conforme o
Recurso Extraordinário n° 795467, do STF.
XI - Na data da incorporação, não ter mais de 60 (sessenta) meses de tempo de serviço prestado
às Forças Armadas.
XII - Possuir idoneidade moral, bons antecedentes e não exercer ou não ter exercido atividades
prejudiciais ou perigosas à segurança nacional, conforme o art. 11 da Lei nº 6.880, de 1980 (Estatuto dos
Militares), a ser apurada por meio de averiguação da vida pregressa do candidato.
XIII - Não ter sido nos últimos 5 (cinco) anos, na forma da legislação vigente:
a) Condenado em processo criminal perante a Justiça comum ou militar, seja na esfera federal
ou estadual, transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.
b) Responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público, de qualquer esfera de governo, em
processo administrativo disciplinar, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do
cumprimento da sanção.
XIV - O candidato deverá declarar, através do preenchimento do anexo “Declaração de Existên-
cia ou Inexistência de Processo”, que “está ou não” respondendo a processo de que trata o inciso anteri-
or. Caso esteja respondendo, deverá ainda apresentar, junto ao referido anexo, a devida Certidão de “Ob-
jeto e Pé” lavrada pela serventia judicial na qual tramita a ação. Para processos que porventura se inicia-
rem após a Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos, o candidato deverá informar tal
fato por escrito ao Presidente da CSE, devendo apresentar, também, a devida Certidão de “Objeto e Pé”,
antes da data prevista para a incorporação.
XV - Ser possuidor de bons antecedentes e predicados morais para o ingresso nas Forças Arma-
das, comprovado por meio das seguintes certidões, contemplando os últimos 5 (cinco) anos do cida-
dão:
a) Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Federal.
b) Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Civil (Estadual).
c) Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Federal (1º grau e 2º grau).
d) Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Estadual (1º grau e 2º grau, incluindo Juiza-
dos Especiais Criminais).
e) Certidão Negativa da Justiça Militar da União.
f) Certidão Negativa da Justiça Militar Estadual.
XVI - Acerca das certidões de que trata o inciso anterior, o candidato deverá observar o seguinte:
a) a Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Civil (Estadual) deve conter a expressão
“Antecedentes Criminais”. Orienta-se que o candidato solicite ao órgão emissor que assim faça constar no
documento, se assim já não estiver. A falta dessa expressão na Certidão poderá acarretar a desclassifica-
ção do candidato.
b) Caso tenha residido em diferentes municípios de Estados distintos nos últimos 5 (cinco)
anos, o candidato deverá atentar para a necessidade de apresentar as respectivas Certidões de cada um
destes Estados.
XVII - Se militar da ativa de Força Armada ou de Força Auxiliar:
a) Não estar cumprindo o Serviço Militar Inicial.
b) Não ser Oficial ou Aspirante a Oficial Temporário, tendo em vista a impossibilidade de re-
gressão hierárquica.
c) Não ser militar de carreira ou estabilizado.
d) Estar classificado, nos termos do Regulamento Disciplinar do Exército (RDE) ou equiva-
lente para as demais Forças Armadas e Força Auxiliar, no mínimo, no comportamento “Bom” ou em clas-
sificação equivalente da Força específica.
e) Possuir parecer favorável assinado por seu Comandante, Chefe ou Diretor, conforme o mo-
delo em anexo, não sendo aceito documento assinado por outra autoridade.
f) não possuir em seus assentamentos, caso seja Sargento temporário, em qualquer uma das
pautas de conceito a menção insuficiente.
XVIII - Se ex-integrante de qualquer uma das Forças Armadas ou de Força Auxiliar:
a) Não ter sido Oficial Temporário, tendo em vista a impossibilidade de regressão hierárquica.
b) Não ter sido excluído ou licenciado a bem da disciplina, exceto em casos de reabilitação
amparados pelo art. 134 do Código Penal Militar.
c) Ter sido licenciado da última Organização Militar em que serviu, no mínimo, no comporta-
mento “Bom” ou em classificação equivalente da Força específica.
d) Não possuir em seus assentamentos, caso tenha sido Sargento temporário, qualquer uma
das pautas de conceito na menção insuficiente.
XIX - Residir no município onde será incorporado, devendo declarar estar comprometido a se
mudar para o município de incorporação, por conta própria, caso venha a ser convocado, sem qualquer
ônus para o Exército. Para tal, deverá preencher o anexo "Declaração de Residência", bem como o anexo
"Compromisso de Ocupar Vaga em Local Diferente da Residência/Domicílio sem Ônus para o Exército
Brasileiro".
Parágrafo único. Caso o candidato seja convocado para uma incorporação subsequente à prevista no
anexo “Calendário de Eventos”, deverá atentar para o cumprimento de todos os requisitos previstos com
base na nova data de incorporação.
Art. 13. Embora a Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos ocorra em fase anterior à
incorporação, todos os requisitos previstos nesse Aviso deverão ser mantidos até a data da incorporação,
sob pena de DESCLASSIFICAÇÃO do processo seletivo.
Art. 14. Para os títulos exigidos neste certame, somente serão considerados REQUISITO aqueles assim
identificados neste Aviso.
§ 1º Para o candidato que inserir no sistema uma Graduação para comprovar o requisito do Curso
Técnico, dentro dos casos previstos nesse Aviso, a documentação poderá ser aceita, durante a análise cur-
ricular, se for possível constatar, com o documento inserido, que o candidato possui o exato conhecimen-
to requisitado, bem como comprove possuir a pertinente capacitação técnica.
§ 2º Se cumprido o item acima, a aceitação do documento não caracteriza o curso superior como re-
quisito, pois limitou-se a comprovar o conteúdo equivalente ao Curso Técnico exigido como requisi-
to, visto que qualquer outro conhecimento que seja além do requisitado não é imprescindível ao exercício
das funções correlatas à Área de Interesse.
§ 3º Não será aceita, em hipótese alguma, a utilização de qualquer Pós-Graduação para comprovar
possuir conhecimentos relativos a Curso Técnico.
§ 4º A possibilidade prevista neste artigo poderá ser utilizada apenas para títulos exigidos como re-
quisito. Assim, o candidato não poderá utilizar um título diverso do previsto para comprovar os demais
dados curriculares destinados apenas à pontuação.
Art. 15. O estado de gravidez não gera desclassificação, mas impede a realização da Inspeção de
Saúde, do Exame de Aptidão Física e a incorporação para o estágio de adaptação, em virtude dos
riscos decorrentes das atividades militares a serem desenvolvidas.
CAPÍTULO V -
DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
Art. 16. A inscrição para o processo seletivo é de caráter gratuito.
Art. 17. Todas as inscrições serão realizadas unicamente por meio do “Sistema de Inscrição on-line da 5ª
Região Militar” disponibilizado no site https://5rm.eb.mil.br, no período das 11:00 horas do dia 1° de ju-
lho de 2024 até as 11:00 horas do dia 15 de julho de 2024 (horário de Brasília).
Art. 18. A inscrição on-line é dividida em duas partes:
I - Cadastro com Preenchimento de Dados Pessoais.
II - Indicação do Processo Seletivo, Indicação da Área de Interesse, Escolha da Guarnição Mili-
tar Preferencial e Lançamento dos Dados Curriculares.
Art. 19. A parte referente ao Preenchimento de Dados Pessoais destina-se ao preenchimento dos dados
pessoais do candidato.
Art. 20. A parte referente a Indicação do Processo Seletivo, Indicação da Área de Interesse, Escolha da
Guarnição Militar Preferencial e Lançamento dos Dados Curriculares destina-se à indicação do Processo
Seletivo para o qual pretende se inscrever, à indicação da sua Área de Interesse, à escolha da sua Guarni-
ção Militar Preferencial e à inserção dos documentos que serão submetidos à Análise Curricular para
comprovação dos REQUISITOS curriculares e geração da pontuação curricular do candidato.
Art. 21. Os candidatos deverão indicar 01 (uma) Guarnição Militar Preferencial, dentre as apresentadas
pelo sistema.
Art. 22. As Guarnições Militares Preferenciais possíveis para cada Área de Interesse, bem como as suas
respectivas Organizações Militares, encontram-se no anexo “Guarnições Militares e suas Respectivas Or-
ganizações Militares”.
Art. 23. Os dados curriculares a serem lançados pelos candidatos no sistema online deverão estar legíveis
nos campos disponíveis para tal, tomando-se o cuidado de seguir todos os parâmetros estabelecidos neste
Aviso de Convocação para Seleção, sob pena de posterior diminuição da pontuação ou DESCLASSIFI-
CAÇÃO do processo seletivo.
§ 1º Os dados curriculares deverão ser lançados individualmente, selecionando o tipo de título/cur-
so/atividade que se quer lançar e digitando a descrição do mesmo.
§ 2º Para cada dado curricular lançado será necessário inserir uma cópia digital correspondente, no
campo disponível para tal.
§ 3º Quando for necessário inserir mais de um documento para um mesmo dado curricular, todos
deverão compor um mesmo arquivo no formato “PDF”, haja vista que o sistema só permite adicionar um
arquivo por dado curricular.
§ 4º As cópias digitais inseridas no sistema de inscrição on-line deverão estar de acordo com as
prescrições contidas no anexo “Tutorial de Digitalização e Inserção de Documentos no Sistema de Inscri-
ção on-line”.
§ 5º Cada dado curricular cadastrado deverá conter toda a documentação prevista neste Aviso para a
sua comprovação, pois os campos serão avaliados individualmente. Desta forma, se um mesmo documen-
to for necessário para comprovação de dois ou mais dados curriculares, deverá ser inserido em todos os
respectivos campos. Exemplo: o candidato que cadastrar no sistema dois períodos de experiência profissi-
onal, relativos a uma mesma empresa, comprovados com a CTPS, mas inserir o Extrato Previdenciário do
CNIS apenas no campo referente ao primeiro período, terá invalidado o segundo período por falta de do-
cumento comprobatório.
§ 6º O exercício de atividade profissional faz parte dos dados curriculares e também deverá ser lan-
çado no ato da inscrição, por meio de documentação digitalizada inserida diretamente no Sistema de Ins-
crição on-line, observando sempre as condicionantes prescritas no capítulo “Da Comprovação do Exercí-
cio de Atividades Profissionais” e no anexo “Tabela de Pontuação da Qualificação Profissional” deste
Aviso de Convocação para Seleção, ressaltando-se que deve estar relacionado com a Área de Interesse
para a qual o candidato se inscreveu.
§ 7º Para os dados curriculares exigidos como REQUISITO, é imprescindível atentar-se aos parâ-
metros estabelecidos no capítulo “Dos Requisitos para Incorporação”, sob pena de DESCLASSIFICA-
ÇÃO do processo seletivo.
Art. 24. Os documentos comprobatórios da qualificação profissional deverão ter relação com a Área de
Interesse para a qual o candidato se inscreveu.
§ 1º Para a qualificação profissional exigida como REQUISITO, assim como para a experiência
profissional exigida ou não como requisito, somente serão aceitas aquelas realizadas na Área de Inte-
resse para a qual o candidato se inscreveu.
§ 2º Para as demais qualificações profissionais utilizadas somente para gerar pontuação, não enqua-
dradas como requisito, somente serão aceitas aquelas relacionadas à Área de Interesse para a qual o
candidato se inscreveu.
Art. 25. Os dados curriculares que poderão ser lançados no sistema de inscrição on-line e submetidos à
Análise Curricular são os diplomas, certificados e outros que comprovam os títulos e a experiência pro-
fissional do candidato que podem ser enquadrados no anexo “Tabela de Pontuação da Qualificação Pro-
fissional”:
I - Pós-Graduação(ões) Lato Sensu (Especialização) (com carga horária mínima de 360
horas) relacionada(s) com a Área de Interesse para a qual o candidato se inscreveu.
II - Curso Superior Completo (Graduação) em Música na modalidade Instrumento Musical
no instrumento para o qual se inscreveu. Para os casos permitidos no capítulo “Dos Requisitos para
Incorporação” em que os candidatos não possuam o Curso Técnico exigido como REQUISITO , pode-
rá ser utilizada a Graduação correspondente para tentar comprovar possuir o conhecimento relativo
ao Curso Técnico na respectiva Área de Interesse. Nessa situação, caso o candidato não tenha con-
cluído o referido Curso Superior até o momento da inscrição, ele poderá apresentar na inscrição um
Certificado ou Declaração de que está regularmente matriculado, emitido pela instituição responsável
pelo curso. Contudo, nesse caso, a conclusão do curso deverá ser comprovada na data da incorpora -
ção.
III - Curso Superior Completo (Graduação) em Música na modalidade Instrumento Musical
em outro instrumento musical.
IV - Curso Superior Completo (Graduação) em Música, exceto na modalidade Instrumento
Musical.
V - Ensino Médio Completo (podendo ser comprovado por Diploma de Curso Técnico ou de
Ensino Superior, reconhecidos pelo MEC), exigido como REQUISITO. Caso o candidato não tenha
concluído o Ensino Médio exigido como REQUISITO até o momento da inscrição, ele poderá apre -
sentar na inscrição um Certificado ou Declaração de que está regularmente matriculado , emitido pela
instituição responsável pelo curso. Contudo, nesse caso, a conclusão do curso deverá ser comprovada
na data da incorporação.
VI - Curso Técnico Completo na Área de Interesse para a qual se inscreveu, exigido como
REQUISITO. Caso o candidato não tenha concluído o Curso Técnico exigido como REQUISITO até
o momento da inscrição, ele poderá apresentar na inscrição um Certificado ou Declaração de que está
regularmente matriculado, emitido pela instituição responsável pelo curso. Contudo, nesse caso, a
conclusão do curso deverá ser comprovada na data da incorporação.
VII - Participação(ões) em Master Class com carga horária mínima de 40 horas.
VIII - Participação(ões) em Master Class com carga horária igual ou superior a 20 horas e inferi-
or a 40 horas.
IX - Participação(ões) em Oficina de Música com carga horária mínima de 40 horas.
X - Participação(ões) em Oficina de Música com carga horária igual ou superior a 20 horas e in-
ferior a 40 horas.
XI - Participação(ões) em Eventos Musicais como executante do instrumento musical para o
qual se inscreveu, com carga horária mínima de 40 horas.
XII - Participação(ões) em Eventos Musicais como executante do instrumento musical para o
qual se inscreveu, com carga horária igual ou superior a 20 horas e inferior a 40 horas.
XIII - Composição de música, com o respectivo registro de autoria na Escola de Música da
UFRJ ou na Biblioteca Nacional.
XIV - Exercício de atividade profissional na Área de Interesse para a qual o candidato se

inscreveu, comprovado por meio da documentação prevista no capítulo “Da Comprovação do Exercí-
cio de Atividades Profissionais”.
Art. 26. Para os cursos indicados neste capítulo, caso o candidato não disponha do diploma ou certifi -
cado mas já tenha concluído o correspondente curso, poderá inserir uma declaração expedida pelo es -
tabelecimento de ensino, podendo ser eletrônica, com o código de verificação.
Art. 27. Para fins de pontuação, somente serão consideradas as qualificações indicadas neste capítulo
concluídas e/ou realizadas até a data da inscrição e que tenham os respectivos documentos comprobató-
rios inseridos no sistema no momento da inscrição, não havendo a possibilidade de inserção ou apresen-
tação posterior.
§ 1º Para fins de inscrição e de pontuação, as qualificações exigidas como REQUISITOS PARA IN-
CORPORAÇÃO poderão ser concluídas até a data da incorporação e serão pontuadas mesmo que conclu-
ídas após a inscrição, desde que seja cumprido o previsto neste capítulo.
§ 2º Durante a análise curricular ou na fase de Apresentação da Documentação e Comprovação
de Títulos, bem como em qualquer outro momento de auditagem, caso seja constatado que algum do-
cumento inserido no sistema não atende aos critérios estabelecidos nesse Aviso, o candidato poderá sofrer
perda de pontuação ou ser desclassificado do processo seletivo.
Art. 28. As quantidades de diplomas, certificados e outros que comprovam a qualificação profissional do
candidato que serão aceitas na Análise Curricular estão indicadas no anexo “Tabela de Pontuação da
Qualificação Profissional”.
§ 1º Um mesmo curso não poderá ser utilizado em mais de um campo no sistema.
§ 2º Para cursos que exigem carga horária, não será aceita a inserção de mais de um diploma objeti-
vando alcançar a carga horária mínima com o somatório de cursos.
Art. 29. Somente serão consideradas, para a finalidade de pontuação, as atividades profissionais exercidas
após a data de conclusão do Curso Técnico (ou do correspondente Curso Superior para os candidatos
não possuidores de Curso Técnico).
Art. 30. Não será considerado como tempo de experiência profissional, em hipótese nenhuma, o tempo de
regência, docência, estágio, monitoria, tutoria, atividade voluntária, participações em congresso, bolsa de
estudo e/ou de pesquisa.
Art. 31. A experiência profissional será contabilizada por períodos de 30 (trinta) dias, sendo computados
o máximo de 120 (cento e vinte) períodos de 30 (trinta) dias de experiência profissional.
Art. 32. Para a finalidade de pontuação, serão considerados 0,4 (zero vírgula quatro) pontos por cada perí-
odo de 30 dias completos de experiência profissional.
Art. 33. O sistema calculará o tempo de serviço automaticamente com base nas datas inseridas pelo can-
didato durante a inscrição. Assim, o preenchimento dos campos deverá ser realizado com atenção, sob
pena de invalidação da experiência ou pontuação a menor.
Art. 34. Período de trabalho inferior a 30 (trinta) dias consecutivos não será considerado para a finalidade
de pontuação.
Art. 35. Não serão considerados tempos de serviço sobrepostos (duas ou mais atividades exercidas conco-
mitantemente), cabendo ao candidato optar por somente uma atividade profissional por período de tempo.
Art. 36. Todo documento que esteja em língua estrangeira deverá ser acompanhado de versão em portu-
guês, realizada por tradutor juramentado.
Art. 37. Todo documento que contiver data de validade deverá estar dentro da vigência no momento da
apresentação, sob pena de invalidação.
Art. 38. Não serão aceitos documentos sobre os quais não seja possível apurar a validade, veracidade e
idoneidade.
Art. 39. Em alguns casos, o sistema de inscrição on-line alertará o candidato caso ele não preencha algum
REQUISITO e poderá impedi-lo de prosseguir no preenchimento da inscrição até que a pendência seja
sanada. Contudo, é responsabilidade do candidato preencher todos os requisitos exigidos, mesmo que por
algum motivo o sistema aceite a inscrição, situação em que será desclassificado durante a análise curri-
cular ou na fase de Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos, bem como em qual -
quer outro momento de auditagem.
Art. 40. O candidato poderá SALVAR seus dados e prosseguir com a inscrição posteriormente, quantas
vezes forem necessárias, durante o período de inscrição.
Art. 41. O candidato só concluirá a inscrição após o preenchimento de todos os campos obrigatórios e de-
pois de clicar em CONCLUIR INSCRIÇÃO.
§ 1º O candidato deverá atentar para a necessidade de clicar em CONCLUIR INSCRIÇÃO, mesmo
já tendo salvo a inscrição.
§ 2º Após concluir a inscrição, o candidato receberá no e-mail cadastrado uma notificação confir-
mando a inscrição.
§ 3º Caso o candidato tenha clicado em CONCLUIR INSCRIÇÃO e não tenha recebido a notifica-
ção em seu e-mail, ele deverá verificar em sua caixa de spam e/ou se certificar de que está olhando no e-
mail correto.
§ 4º Após concluir a inscrição, o sistema disponibilizará ao candidato a impressão da Ficha de Ins-
crição Eletrônica.
Art. 42. A inscrição deverá ser feita com muita atenção, pois, ao concluí-la, o candidato não conseguirá
alterar as informações lançadas.
Art. 43. A Ficha de Inscrição Eletrônica deverá ser impressa pelo candidato a fim de compor os documen-
tos a serem apresentados no momento da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos.
Art. 44. Inscrições fora do prazo não serão aceitas.
Art. 45. As informações exigidas na inscrição deverão ser comprovadas por meio documental durante a
Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos.
Art. 46. Os documentos originais, que foram digitalizados e inseridos no sistema, também deverão
ser apresentados durante a fase da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos,
para confrontação com as cópias que serão entregues.
Art. 47. Documentos entregues fora dos prazos estabelecidos ou por qualquer meio não previsto no pre-
sente Aviso de Convocação para Seleção não serão avaliados e não comporão o processo de seleção.
Art. 48. Se militar temporário, o candidato deverá realizar a inscrição e participar normalmente de todas
as fases do processo seletivo.
Art. 49. O candidato poderá se inscrever para mais de uma Área de Interesse.
§ 1º Ao se inscrever em mais de uma Área de Interesse, o candidato manifesta ser voluntário para
qualquer uma dessas áreas.
§ 2º O candidato que realizar mais de uma inscrição, caso seja convocado em duas ou mais áreas e
haja conflito de datas e/ou horários para realização de eventos previstos, deverá realizar a opção por um
dos eventos, estando ciente de que poderá ser desclassificado para a Área de Interesse em que não com-
parecer.
§ 3º Caso haja convocação para Inspeção de Saúde de duas ou mais áreas em que um mesmo candi-
dato esteja dentro do quantitativo a ser convocado, a sua convocação será realizada apenas para a Área de
Interesse que melhor atender ao interesse da Administração. Desta forma, enquanto estiver em prossegui-
mento na referida área, não poderá ser convocado para as demais áreas deste Aviso de Convocação em
que estiver inscrito.
§ 4º O candidato que for aprovado em todas as fases seguintes e que não tenha sido desclassificado
do processo por outros motivos, caso não seja incorporado por não haver vaga, continuará disponível no
CRV e também terá restabelecida sua disponibilidade para as demais áreas em que se inscreveu e foi clas-
sificado.
Art. 50. O Comando da 5ª Região Militar não se responsabilizará por inscrições não realizadas por moti-
vos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comuni-
cação, bem como outros fatores de ordem técnica, que impossibilitem a transferência de dados.
CAPÍTULO VI -
DA ANÁLISE CURRICULAR
Art. 51. A Análise Curricular será realizada pela Comissão de Seleção Especial e será aplicada aos candi-
datos melhores pontuados em cada área de interesse. A quantidade de candidatos analisados é definida
conforme as necessidades e limitações da Administração.
Parágrafo único. Os candidatos que não forem submetidos à análise curricular no período definido
no calendário de eventos permanecerão no CRV com a pontuação atribuída pelo sistema. Contudo, caso
sejam convocados durante o período de validade deste Aviso, serão submetidos à referida análise, poden-
do resultar em alteração de pontuação ou desclassificação do processo seletivo.
Art. 52. O capítulo anterior e o anexo “Tabela de Pontuação da Qualificação Profissional” tratam
dos documentos previstos para a Análise Curricular.
Art. 53. Como já especificado no capítulo anterior, somente serão considerados, para fins de pontuação,
os documentos inseridos no sistema de Inscrição on-line da 5ª Região Militar no momento da inscrição,
sendo da inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informações apresentadas.
Art. 54. Serão consideradas as pontuações indicadas no anexo "Tabela de Pontuação da Qualificação Pro-
fissional".
§ 1º Para a qualificação profissional exigida como REQUISITO, assim como para a experiência
profissional exigida ou não como requisito, somente serão pontuadas aquelas realizadas na Área de In-
teresse para a qual o candidato se inscreveu.
§ 2º Para as demais qualificações profissionais utilizadas somente para gerar pontuação, não enqua-
dradas como requisito, somente serão pontuadas aquelas relacionadas à Área de Interesse para a qual o
candidato se inscreveu.
Art. 55. Os pontos obtidos na Análise Curricular comporão o grau para a classificação dos candidatos,
sendo estes classificados em ordem de pontuação decrescente dentro da sua Área de Interesse.
Parágrafo único. Após a Análise Curricular, as inscrições poderão sofrer auditagem em qualquer
momento durante a vigência deste Aviso de Convocação para Seleção, podendo ocorrer alteração de pon-
tuação ou desclassificação de candidatos. Nesses casos, poderá haver modificação da classificação com a
consequente atualização do CRV.
Art. 56. Dentro de cada Área de Interesse, os candidatos serão classificados de dois modos:
I - Por Guarnição Militar Preferencial (modo prioritário).
II - Por Classificação Geral (modo secundário).
Parágrafo único. Para as Áreas de Interesse em que for disponibilizada apenas 01 (uma) Guarnição
Militar, os candidatos serão classificados tão somente por Guarnição Militar Preferencial, não havendo o
modo secundário.
Art. 57. A classificação no modo Por Guarnição Militar Preferencial ordenará os candidatos dentro de
cada Guarnição Militar escolhida pelo candidato no momento da inscrição, em cada Área de Interesse.
Art. 58. A classificação no modo Por Classificação Geral ordenará todos os candidatos dentro de cada
Área de Interesse, sem considerar as Guarnições Militares Preferenciais.
Art. 59. Em caso de empate na pontuação, será observada a seguinte prioridade para a determinação da
classificação dos candidatos:
I - Praças da ativa temporárias.
II - Reservistas de 1ª Categoria.
III - Reservistas de 2ª Categoria.
IV - Civis não enquadrados nos incisos II e III acima: os de maior idade.
V - Nos universos citados nos incisos I a III, será respeitada a precedência hierárquica.
VI - Caso ainda permaneça o empate na pontuação, será verificada a ordem cronológica de
inscrição no “Sistema de Inscrição on-line da 5ª Região Militar”, considerando-se prioritária a inscri -
ção de maior tempo.
Art. 60. A divulgação da Pontuação Curricular obtida pelos candidatos será feita por meio do site https://
5rm.eb.mil.br, conforme o anexo “Calendário de Eventos”.
CAPÍTULO VII -
DO EXAME DE HABILIDADE EM INSTRUMENTO MUSICAL (EHIM)
Art. 61. O EHIM tem por finalidade verificar, nos candidatos, o nível de conhecimento técnico específico
das atividades a serem desenvolvidas após a incorporação.
Art. 62. O EHIM será aplicado somente aos candidatos mais bem classificados na Avaliação Curricular.
§ 1º A quantidade de candidatos convocados é definida conforme as necessidades e limitações da
Administração. Assim, poderá haver Áreas de Interesse ou guarnições sem convocação de candidatos na
data prevista no Calendário de Eventos, contudo esse fato não impede possíveis convocações em outras
datas durante a vigência do presente Aviso de Convocação para Seleção.
§ 2º Os candidatos que não forem convocados para esta fase no período definido no calendário de
eventos permanecerão no CRV, podendo ser convocados para o teste em outras datas durante o período de
validade deste Aviso.
Art. 63. O EHIM consistirá de uma prova prática, na qual o candidato deverá utilizar seu próprio instru-
mento musical.
Art. 64. O candidato chamado para realizar o EHIM deverá comparecer no local, data e horário estipula-
dos em divulgação a ser veiculada no site da 5ª Região Militar, com 30 (trinta) minutos de antecedência,
considerando o horário de Brasília, portando seu documento de identificação com foto e o instrumento
musical para o qual está inscrito.
Art. 65. A banca examinadora do EHIM será composta por 3 (três) militares, que avaliarão em conjunto
os candidatos.
Art. 66. A avaliação do desempenho do candidato será registrada em uma Ficha de Aplicação do Exame
de Habilidade em Instrumento Musical, conforme modelo em anexo.
Art. 67. O EHIM consistirá das seguintes tarefas (T):
I - (T1-A) Execução das escalas ascendentes e descendentes, até 4 (quatro) sustenidos e 4 (quatro)
bemóis dentro da extensão do instrumento do candidato, selecionadas pela CSE.
II - (T1-B) Execução de rufo até 5 (cinco) compassos ligados (somente para candidatos à área
de Técnico em Instrumento Musical Tarol).
III - (T2) Execução de um estudo de métodos que contenha ornamento de até (três) notas, dentre
3 (três) apresentados pelo candidato, a critério da CSE.
IV - (T3) Execução de um estudo de método que contenha ornamento de até 3 (três) notas, apre-
sentado ao candidato pela CSE, de acordo com o método do instrumento para o qual estiver concorrendo.
V - (T4) Execução de uma marcha militar selecionada pela CSE, em compasso 6/8, em 1ª parte,
do instrumento do candidato.
VI - (T5) Execução do Hino Nacional Brasileiro, em 1ª parte do instrumento do candidato.
Art. 68. Os métodos a serem usados pelos candidatos serão os seguintes:
I - Método Arbans e Kopprasch para instrumentos de metal/bocal.
II - Método Klosé e Weissenborn para instrumentos de palheta.
III - Para instrumentos de percussão o método será da escolha do candidato.
Art. 69. A execução de cada tarefa será avaliada pelos critérios de Leitura, Técnica e Interpretação, os
quais serão pontuados da seguinte maneira:
I - Leitura: de 0 (zero) a 4 (quatro) pontos.
II - Técnica: de 0 (zero) a 4 (quatro) pontos.
III - Interpretação: de 0 (zero) a 2 (dois) pontos.
Art. 70. Além das tarefas previstas, o candidato também será avaliado no conhecimento técnico. Assim, o
exame poderá conter perguntas acerca da teoria musical e do instrumento a ser utilizado, além de outras
questões inerentes à Área de Interesse.
Art. 71. A pontuação final (PF) do EHIM será obtida pela média aritmética do total de pontos obtidos em
cada tarefa apresentada ao candidato, de acordo com a seguinte fórmula:
PF = (T1-A) ou (T1-B) + T2 + T3 + T4 +T5
5
Art. 72. A pontuação final do EHIM será definida para duas casas decimais, sendo uma eventual terceira
casa decimal descartada (para números até 5) ou arredondada para cima (para números superiores a 5).
Ex: para uma pontuação de 9,255 será considerado 9,25; para uma pontuação de 9,256 será considerado
9,26.
Art. 73. O EHIM tem caráter eliminatório e não classificatório, sendo considerado APTO o candidato que
obtiver a pontuação final mínima de 5,0 (cinco). O candidato que obtiver pontuação final abaixo de 5,0
(cinco) será considerado INAPTO e DESCLASSIFICADO do processo seletivo.
Art. 74. O candidato que receber pontuação 0 (zero) em todos os critérios de avaliação de uma mesma ta-
refa será DESCLASSIFICADO.
Art. 75. O candidato somente poderá sair do local que lhe for indicado para realizar o EHIM após realizar
todas as tarefas previstas e ser liberado pela CSE.
Art. 76. Durante a realização do EHIM, não será admitida filmagem e nem qualquer espécie de consulta,
a não ser do material disponibilizado pela comissão aplicadora, assim como não será permitida a comuni-
cação entre os candidatos ou com outras pessoas não autorizadas.
Art. 77. Não haverá segunda chamada para o EHIM.
Art. 78. A falta ao EHIM desclassifica o candidato do processo seletivo.
Art. 79. O EHIM seguirá o previsto neste Aviso de Convocação, bem como outras orientações que pode-
rão ser publicadas no site https://5rm.eb.mil.br.
Art. 80. A divulgação da pontuação do EHIM obtida pelos candidatos será feita por meio do site https://
5rm.eb.mil.br.
CAPÍTULO VIII -
DO CADASTRO DE RESERVA DE VAGAS
Art. 81. O CRV será composto pelos candidatos aptos com inscrição validada no processo seletivo.
Art. 82. O CRV ordenará os candidatos aptos em ordem decrescente de pontuação.
Art. 83. O CRV ordenará os candidatos dentro de suas respectivas Áreas de Interesse.
Art. 84. O CRV ordenará os candidatos (conforme a sua pontuação e Área de Interesse) de dois modos:
I - Por Guarnição Militar Preferencial, indicada pelo candidato no momento da inscrição (modo
prioritário).
II - Por Classificação Geral, considerando-se todos os candidatos aptos (modo secundário).
Parágrafo único. Para as Áreas de Interesse em que for disponibilizada apenas 01 (uma) Guarnição
Militar, os candidatos serão classificados tão somente por Guarnição Militar Preferencial, não havendo o
modo secundário.
Art. 85. As vagas disponíveis serão preenchidas pelos candidatos das respectivas Áreas de Interesse me-
lhores classificados no CRV por Guarnição Militar Preferencial.
Art. 86. Somente quando não houver candidato do CRV por Guarnição Militar Preferencial apto para a
Guarnição Militar com previsão de vaga é que poderá ser utilizado CRV por Classificação Geral.
Art. 87. O CRV poderá ser usado para incorporações subsequentes à prevista no presente Aviso de Con-
vocação para Seleção, de acordo com as necessidades do Comando da 5ª Região Militar, tendo validade
até 1° de julho de 2025 inclusive ou até a abertura de novo processo seletivo para as Áreas de Interesse
em questão, o que ocorrer primeiro.
Parágrafo único. Se for do interesse do Comandante da 5ª Região Militar, o CRV poderá ser prorro-
gado por mais 1 (um) ano, desde que não seja divulgado novo Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 88. A divulgação do CRV será feita por meio do site https://5rm.eb.mil.br, conforme o anexo “Calen-
dário de Eventos”.
Parágrafo único. Eventuais atualizações do CRV, em razão de auditagens durante a vigência deste
Aviso de Convocação para Seleção, também serão divulgadas por meio do site https://5rm.eb.mil.br.
CAPÍTULO IX -
DA APRESENTAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO E COMPROVAÇÃO DE TÍTULOS
Art. 89. A Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos consiste na entrega das cópias dos
documentos especificados neste capítulo, que permanecerão com a CSE, e na apresentação dos respecti-
vos documentos originais, que serão devolvidos após a devida conferência.
Art. 90. A Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos ocorrerá presencialmente em local,
data e horário a ser definido e será aplicada aos candidatos mais bem classificados na Análise Curricular e
aprovados no EIHM, podendo ocorrer mais de uma chamada para esta fase na vigência do presente Aviso
de Convocação para Seleção.
Parágrafo único. A quantidade de candidatos convocados é definida conforme as necessidades e
limitações da Administração. Assim, poderá haver Áreas de Interesse ou guarnições sem convocação
de candidatos na data prevista no Calendário de Eventos, contudo esse fato não impede possíveis
convocações em outras datas durante a vigência do presente Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 91. O candidato que faltar, ou chegar após o horário estipulado na convocação correspondente, mes-
mo que por motivo de força maior, é considerado desistente e eliminado do processo seletivo.
Art. 92. A Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos tem caráter eliminatório e tem
como objetivo confirmar dados pessoais, verificar bons antecedentes e conferir a autenticidade dos docu-
mentos e títulos lançados por ocasião da inscrição on-line, a fim de validar a pontuação obtida pelo candi-
dato na Análise Curricular e a sua continuação no processo seletivo.
Parágrafo único. Caso seja constatado que algum documento inserido no sistema não atende aos
critérios estabelecidos nesse Aviso, o candidato poderá sofrer perda de pontuação ou ser DESCLAS -
SIFICADO do processo seletivo.
Art. 93. Os Candidatos chamados pelo CRV por Guarnição Militar Preferencial faltosos ou atrasados para
a Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos serão considerados DESISTENTES e DES-
CLASSIFICADOS do processo seletivo.
Art. 94. Os candidatos chamados pelo CRV por Classificação Geral que não tiverem interesse na guarni-
ção para a qual foram convocados poderão não comparecer para a Apresentação da Documentação e
Comprovação de Títulos, sem risco de serem desclassificados do processo seletivo. Contudo, ao com-
parecerem e não apresentarem os documentos que satisfaçam as exigências dos requisitos para incor-
poração, serão considerados INAPTOS e DESCLASSIFICADOS do processo seletivo. Também serão
considerados DESCLASSIFICADOS em caso de falta ou inaptidão em quaisquer eventos seguintes.
§ 1º O candidato chamado pelo CRV por Classificação Geral que não comparecer para a Apresenta-
ção da Documentação e Comprovação de Títulos continuará no CRV, mantendo a mesma classificação.
§ 2º Os candidatos seguintes em pontuação decrescente da Classificação Geral, que comparecerem
ao evento e forem considerados aptos em todas as fases do processo seletivo, poderão ser convocados à
incorporação caso abra vaga na guarnição para a qual foram chamados.
§ 3º Caso haja nova chamada pelo CRV por Classificação Geral para a mesma guarnição, serão cha-
mados os candidatos mais bem pontuados do CRV por Classificação Geral, inclusive aqueles que no mo-
mento anterior não compareceram.
Art. 95. Os candidatos que não apresentarem os documentos que satisfaçam as exigências dos REQUISI-
TOS PARA INCORPORAÇÃO estabelecidos neste Aviso de Convocação para Seleção serão considera-
dos INAPTOS e DESCLASSIFICADOS do processo seletivo.
Art. 96. A apresentação de documento falso ou eivado de ilegalidade acarretará a DESCLASSIFICAÇÃO
imediata do candidato, bem como à abertura de INQUÉRITO POLICIAL MILITAR para a apuração da
ocorrência de delito de falsidade ideológica e demais crimes contra a Administração Militar, mesmo dian-
te da expressa desistência do candidato. Se detectada após a incorporação, acarretará sua anulação. Assim
sendo, uma vez identificada a irregularidade, os efeitos da inabilitação serão ex tunc, isto é, retroagirão à
inscrição do candidato e este não fará jus a nenhum tipo de amparo do Estado. Os responsáveis pela irre-
gularidade estarão sujeitos às sanções administrativas, cíveis e penais, cabíveis a cada caso.
Art. 97. Os diplomas, os certificados e a documentação comprobatória da experiência profissional deve-
rão ter relação com a Área de Interesse para a qual o candidato se inscreveu.
Art. 98. Os documentos a serem entregues devem ser juntados conforme estabelecido no art. 99 deste avi-
so e encadernados em um volume único, tendo as suas páginas (frente e verso) numeradas sequencial-
mente e rubricadas pelo candidato ao lado da numeração.
Parágrafo único. A primeira página,ou seja,a Ficha de Inscrição Eletrônica será a página n° 1.
Art. 99. Os documentos a serem entregues são os seguintes, na sequência discriminada abaixo:
I - Ficha de Inscrição Eletrônica.
II - Cópia da Carteira de Identidade, somente para candidato civil.
III - Cópia da Carteira de Identidade Militar, somente para candidato militar temporário da ativa.
IV - Cópia do CPF.
V - Cópia do Título de Eleitor.
VI - Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
VII - Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Federal, que poderá ser obtida no site do
Departamento de Polícia Federal.
VIII - Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Civil (Estadual) dos lugares em que residiu
nos últimos 5 (cinco) anos. A certidão deve conter a expressão “Antecedentes Criminais”. O candidato
deverá solicitar ao órgão emissor que assim faça constar no documento, se assim já não estiver.
IX - Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Federal (1º grau).

X - Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Federal (2º grau).
XI - Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Estadual (1º grau, incluindo Juizados Especiais
Criminais) no fórum ou cartório do(s) município(s) onde residiu nos últimos 5 (cinco) anos.
XII - Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Estadual (2º grau) no fórum ou cartório do(s)
município(s) onde residiu nos últimos 5 (cinco) anos.
XIII - Certidão Negativa da Justiça Militar da União, que poderá ser obtida no site do Superior
Tribunal Militar (STM).
XIV - Certidão Negativa da Justiça Militar Estadual dos lugares em que residiu nos últimos 5
(cinco) anos.
XV - Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Eleitoral.
XVI - Cópia do Certificado de Reservista de candidatos que já serviram.
XVII - Cópia do Certificado de Dispensa de Incorporação para os candidatos que foram dispen-
sados do Serviço Militar Obrigatório.
XVIII - Apenas para candidatos militares temporários da ativa: cópia de TODAS as Folhas de
Alterações, da Certidão de Assentamentos Militares ou de documento equivalente das demais Forças Ar-
madas e Força Auxiliar, a qual deverá comprovar:
a) para sargentos: a classificação no mínimo “B” do comportamento militar e não possuírem
nenhuma pauta do último conceito com menção insuficiente.
b) para praças até a graduação de cabo: a classificação no mínimo “B” do comportamento mi-
litar.
c) caso as folhas de alterações não contenham o comportamento militar, poderá ser entregue
uma declaração da OM complementando essa informação. Contudo, essa declaração não isenta o candi-
dato de apresentar TODAS as folhas de alterações.
XIX - Apenas para candidatos ex-integrantes de qualquer uma das Forças Armadas ou de Força
Auxiliar: cópia de TODAS as Folhas de Alterações, da Certidão de Assentamentos Militares ou de docu-
mento equivalente das demais Forças Armadas e Força Auxiliar, a qual deverá comprovar:
a) para sargentos: não possuírem nenhuma pauta do conceito com menção insuficiente e o não
ter sido licenciado por falta de aproveitamento.
b) para praças até a graduação de cabo: não ter sido licenciado por falta de aproveitamento.
c) caso as folhas de alterações não contenham o motivo do licenciamento e o comporta -
mento militar, poderá ser entregue uma declaração da OM complementando essas informações. Con -
tudo, essa declaração não isenta o candidato de apresentar TODAS as folhas de alterações.
XX - Declaração de Ciência da Convocação como Sargento Técnico Temporário, conforme mo-
delo em anexo.
XXI - Declaração de Existência ou Inexistência de Processo, conforme modelo em anexo.
XXII - Parecer Favorável do Comandante, Chefe ou Diretor da OM em que serve para Participa-
ção em Processo Seletivo, conforme modelo em anexo, apenas para candidatos militares.
XXIII - Declaração de Residência, conforme modelo em anexo.
XXIV - Cópia de Comprovante de Residência, com até 90 (noventa) dias de validade.
XXV - Compromisso de Ocupar Vaga em Local Diferente da Residência/Domicílio sem Ônus
para o Exército Brasileiro, conforme modelo em anexo.
XXVI - Declaração de Voluntariado para Prestação do Serviço Militar como Sargento Técnico
Temporário por um período mínimo de doze meses, conforme modelo em anexo.
XXVII - Declaração de Tempo de Serviço, conforme modelo em anexo.
XXVIII - Declaração Negativa de Investidura em Cargo Público, conforme modelo em anexo,
exceto nos casos previstos na Constituição Federal de 1988.
XXIX - Declaração de Ciência da Necessidade de Informação do Estado de Gravidez, con-
forme modelo em anexo, apenas para candidatas do segmento feminino.
XXX - Declaração de Veracidade dos Documentos Apresentados, conforme modelo em anexo.
XXXI - Declaração de Capacidade Física, conforme modelo em anexo.
XXXII - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão de Pós-Graduação relacionada com
a Área de Interesse pretendida, reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Pós-Graduações re -
alizadas no exterior deverão ser reconhecidos por instituições de ensino nacionais (Lei nº 9.394, de
1996) para poderem pontuar.
XXXIII - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão da Graduação em Música na Moda-
lidade Instrumento Musical no instrumento musical para o qual se inscreveu reconhecida pelo Minis -
tério da Educação (MEC). Graduações realizadas no exterior deverão ser reconhecidas por institui -
ções de ensino nacionais (Lei nº 9.394, de 1996). Para os casos permitidos no capítulo “Dos Requisi-
tos para Incorporação” em que os candidatos não possuam o Curso Técnico exigido como REQUISI -
TO, poderá ser utilizada a Graduação correspondente para tentar comprovar possuir o conhecimento
relativo ao Curso Técnico. Nessa situação, caso o candidato não tenha concluído o referido Curso Su -
perior até o momento da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos, ele poderá apre-
sentar um Certificado ou Declaração de que está regularmente matriculado , emitido pela instituição
responsável pelo curso. Nesse caso, o candidato apresentará uma cópia (acompanhada do original) do
Diploma ou do Certificado de Conclusão de Curso no dia da incorporação, caso venha a ser convoca -
do.
XXXIV - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso de Graduação em Música
na Modalidade Instrumento Musical em outro instrumento musical, reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC). Cursos de Graduação realizados no exterior deverão ser reconhecidos por institui -
ções de ensino nacionais (Lei n° 9.394, de 1996).
XXXV - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso de Graduação em Música
(exceto na Modalidade Instrumento Musical), reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Cur -
sos de Graduação realizados no exterior deverão ser reconhecidos por instituições de ensino nacio -
nais (Lei nº 9.394, de 1996).
XXXVI - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão do Ensino Médio reconhecido pelo
Ministério da Educação (MEC). Caso o candidato não tenha concluído o Ensino Médio exigido como
REQUISITO até o momento da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos, ele pode-
rá apresentar um Certificado ou Declaração de que está regularmente matriculado , emitido pela insti-
tuição responsável pelo curso. Nesse caso, o candidato apresentará uma cópia (acompanhada do ori-
ginal) do Diploma ou do Certificado de Conclusão de Curso no dia da incorporação, caso venha a ser
convocado.
XXXVII - Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso Técnico reconhecido
pelo Ministério da Educação (MEC). Caso o candidato não tenha concluído o Curso Técnico exigido
como REQUISITO até o momento da Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos, ele
poderá apresentar um Certificado ou Declaração de que está regularmente matriculado , emitido pela
instituição responsável pelo curso. Nesse caso, o candidato apresentará uma cópia (acompanhada do
original) do Diploma ou do Certificado de Conclusão de Curso no dia da incorporação, caso venha a
ser convocado.
XXXVIII - Cópia(s) do(s) Diploma(s) ou Certificado(s) do(s) Evento(s) e/ou Oficina(s). Ati-
vidades realizadas no exterior deverão ter a validação do respectivo Conselho ao qual o candidato
está vinculado, se for o caso, para poderem pontuar.
XXXIX - Cópia da Composição Musical com o respectivo registro de autoria.
XL - Cópia(s) do(s) documento(s) que comprove(m) a experiência profissional na Área de
Interesse pretendida, conforme previsto no capítulo “Da Comprovação do Exercício de Atividades
Profissionais”.
Parágrafo único. A documentação comprobatória da qualificação profissional, utilizada pelo candi-
dato para gerar pontuação e enquadrada no anexo “Tabela de Pontuação da Qualificação Profissional”,
encontra-se relacionada na Ficha de Inscrição Eletrônica. No momento da entrega dos documentos, a
CSE não receberá documentação de títulos, cursos ou atividades não inseridas pelo candidato no sistema
no momento das inscrições.
Art. 100. Para os cursos indicados neste capítulo, caso o candidato não disponha do diploma ou certi -
ficado mas já tenha concluído o correspondente curso, poderá apresentar uma declaração, podendo
ser eletrônica, com o código de verificação ou, caso não seja eletrônica, será aceita declaração auten -
ticada, expedida pelo estabelecimento de ensino.
Art. 101. No momento da entrega dos documentos, os candidatos deverão apresentar os respectivos origi-
nais para fins de conferência.
Art. 102. Tendo em vista a proteção constitucional do direito à maternidade, toda mulher deve assinar, por
ocasião do processo seletivo, uma declaração de ciência da necessidade de informação imediata à Institui-
ção, caso apresente ou venha a apresentar estado de gravidez no curso do processo.
§ 1º Ao tomar ciência, a candidata deverá apresentar por escrito uma declaração informando o esta-
do de gravidez, anexando o exame comprobatório (BHCG) e o atestado médico contendo o tempo gesta-
cional em que se encontra e a estimativa de data para o parto.
§ 2º Cessada a gravidez, a candidata deverá apresentar por escrito um atestado médico informando
o término da gestação, constando a data do parto ou de outro motivo gerador.
§ 3º Caso seja constatada a gravidez em alguma candidata convocada, esta não prosseguirá nas fa-
ses do processo seletivo, mas permanecerá no CRV, podendo a Administração convocar o candidato clas-
sificado em seguida.
§ 4º Havendo novas convocações, no prazo de validade do mesmo certame, a candidata gestante
preterida, cessado o impedimento causado pela gravidez, tem precedência sobre os candidatos remanes-
centes, devendo realizar a IS e o EAF, somente mais de 6 (seis) meses após o parto, observados todos os
requisitos previstos para a incorporação.
Art. 103. A CSE obterá os seguintes documentos, junto ao Órgão Responsável pela respectiva emissão:
I - Certidão de Quitação Eleitoral emitida pelo Tribunal Eleitoral.
II - Certidão Negativa Criminal (Justiça Federal), extraído do sítio da Justiça Federal.
III - Certidão Negativa Militar (Justiça Federal), extraída do sítio do Superior Tribunal Militar
(STM).
IV - Cópia do Certificado de Reservista de candidatos que já serviram.
V - Cópia do Certificado de Dispensa de Incorporação para os candidatos que foram dispensados
do Serviço Militar Obrigatório.
Art. 104. Não serão aceitos documentos sobre os quais não seja possível apurar a validade, veracidade e
idoneidade.
Art. 105. Os candidatos que não entregarem as cópias dos documentos exigidos e/ou não apresentarem os
respectivos originais, dentro do período estabelecido para a Apresentação da Documentação e Comprova-
ção de Títulos, caso se trate de documento comprobatório de REQUISITO PARA INCORPORAÇÃO, se-
rão considerados INAPTOS e DESCLASSIFICADOS do processo seletivo e, caso se trate de documento

inserido no Sistema de Inscrição on-line para gerar pontuação, serão PENALIZADOS com a perda da
respectiva pontuação.
§ 1º Nos casos especificados neste artigo, o candidato assinará a Declaração de Não Apresentação
de Documento(s) Comprobatório(s), conforme modelo em anexo.
§ 2º Os casos de pendência de documentação serão tratados no evento, dentro do período estipulado
pela CSE.
Art. 106. Em caso de empate na pontuação, serão observados os critérios para desempate constantes no
capítulo “Da Análise Curricular”.
Art. 107. Os candidatos não poderão ter mais de 60 (sessenta) meses de tempo de serviço prestado às For-
ças Armadas no momento da incorporação, conforme prescrito no capítulo “Dos Requisitos para Incorpo-
ração”, sob pena de DESCLASSIFICAÇÃO.
Art. 108. Todas as declarações, inclusive as elaboradas em conformidade com os anexos deste Aviso de
Convocação para Seleção, deverão ter a assinatura do declarante similar à constante no seu documento
oficial com foto.
Art. 109. Não serão aceitos, em hipótese alguma, protocolos de qualquer espécie, em substituição aos do-
cumentos previstos no presente Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 110. A divulgação dos candidatos chamados para a Apresentação da Documentação e Comprovação
de Títulos será feita por meio do site https://5rm.eb.mil.br, conforme o anexo “Calendário de Eventos”.
CAPÍTULO X -
DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO DE ATIVIDADES PROFISSIONAIS
Art. 111. A comprovação do exercício de atividades profissionais na área postulada deverá ser feita con-
forme descriminado neste capítulo.
Parágrafo único. Atividades profissionais que não se enquadrem nas possibilidades previstas neste
capítulo não serão consideradas.
Art. 112. Para experiência em empresa/instituição privada , a comprovação será mediante apresentação
da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou de contrato de serviço/trabalho que discrimi -
ne o tempo de serviço, o cargo e as atividades desenvolvidas. Contudo, somente serão aceitos os perí-
odos nos quais o registro da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) corresponda à Área de In -
teresse pretendida.
§ 1º A CTPS e o contrato de serviço/trabalho deverão estar acompanhados do extrato previdenciário
do Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), no qual deverá constar os dados que confirmem
o vínculo com a empresa/instituição privada.
§ 2º A CTPS inserida pelo candidato no sistema deverá conter as páginas de identificação, e do con-
trato de trabalho, bem como as páginas de anotações gerais quando estas possuírem dados relativos ao pe-
ríodo lançado no sistema, além de atender ao seguinte:
I - A Carteira de Trabalho Digital é válida para comprovação da experiência, desde que gera-
da na data da inscrição. O candidato deverá gerar o documento em formato PDF, utilizando a funci-
onalidade “imprimir carteira” ou “exportar carteira”, disponível no site ou no aplicativo da Carteira
de Trabalho Digital (não será aceita a captura de tela ou “print” da respectiva página).
II - A comprovação por meio da Carteira de Trabalho Digital dispensa a apresentação do extrato
previdenciário do CNIS.
III - O candidato poderá utilizar o documento “Atualização da CTPS”, desde que acompanhado
da CTPS física com o extrato previdenciário do CNIS, ou somente da Carteira de Trabalho Digital.
IV - Ao registrar dois ou mais períodos de experiências profissionais no sistema, o candidato deverá

observar o seguinte:
a) a Carteira de Trabalho deverá conter a identificação do candidato em cada campo em que for
inserida.
b) ao utilizar a Carteira de Trabalho Digital, o candidato deverá gerar um arquivo PDF para cada
período de experiência profissional, devendo constar a sua identificação em todos os referidos arquivos.
§ 3º Caso a carteira de trabalho ou o contrato de serviço/trabalho não contenham dados suficientes para
comprovar relação com a Área de Interesse, o candidato poderá apresentar uma declaração do empregador,
com CNPJ e endereço atualizado da empresa/instituição privada, contendo obrigatoriamente data, nome com-
pleto e assinatura do responsável pela emissão, devendo relacionar o tempo de serviço (data de início e data
de término), o cargo e as atividades desenvolvidas (correspondentes à relacionadas com a Área de Interesse
pretendida), desde que acompanhada de:
I - Carteira de Trabalho Digital; ou
II - CTPS com o extrato previdenciário do CNIS; ou
III - Contrato de serviço/trabalho com o extrato previdenciário do CNIS.
§ 4º Para os documentos que registrem cargos que não constam na CBO, porém com funções de-
sempenhadas correspondentes à Área de Interesse, o candidato poderá utilizar a declaração prevista no §
3° do art.119 deste Aviso, para comprovar atividades na Área de Interesse.
§ 5º A CBO é uma norma de classificação numerativa e descritiva de atividades econômicas e profissi-
onais determinada pela Comissão Nacional de Classificação para o uso de órgãos governamentais. É usada
para identificar as ocupações no mercado de trabalho, para fins classificatórios. A CBO é definida pelo Minis-
tério do Trabalho e Emprego (MTE) e essa informação deve ser utilizada no preenchimento da Carteira de
Trabalho do empregado.
Art. 113. Para experiência em órgão/instituição pública, a comprovação será mediante apresentação de
Certidões ou Declarações emitidas pelos Poderes Legislativo, Executivo e Judiciário, informando o perío-
do de serviço (data de início e data de término), o cargo e as atividades desenvolvidas. Somente serão
aceitas as declarações emitidas pelo setor de Recursos Humanos do Órgão ou equivalente. Somente serão
aceitos os períodos em que o registro da CBO, constante da Certidão, corresponda à Área de Interesse
pretendida.
§ 1º Para experiência em instituições militares, os documentos previstos neste artigo deverão ser
assinados pelo Comandante da Organização Militar. Não serão aceitos Folhas de Alterações, Carta Pa-
tente, Certidão de Situação Militar ou Certificado de Reservista para comprovação de experiência
profissional.
§ 2º Para as Certidões que não informam a data de término, será considerado como data de térmi-
no a data da assinatura da certidão.
Art. 114. Para todas as possibilidades de experiência profissional previstas neste capítulo, é necessá -
rio que a documentação comprove o tempo de serviço (data de início e data de término), o cargo, as
atividades desenvolvidas, desde que correspondam à Área de Interesse pretendida, sob pena de invali -
dação do período cadastrado no sistema.
Art. 115. A experiência profissional na qualidade de autônomo, empresário individual, proprietário e/
ou sócio de empresa NÃO será considerada.
Art. 116. Documentos comprobatórios de credenciamento para prestação de serviços não serão con-
siderados.
CAPÍTULO XI -
DA ENTREVISTA
Art. 117. A Entrevista tem por objetivo confirmar dados dos candidatos.
Art. 118. A entrevista será aplicada na oportunidade da Apresentação da Documentação e Comprovação

de Títulos aos candidatos mais bem classificados na Avaliação Curricular e aprovados no EHIM, podendo
ocorrer mais de uma chamada para esta fase na vigência do presente Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 119. A entrevista será realizada individualmente e não será pontuada, possuindo caráter eliminatório
apenas em caso de informação que ateste o não cumprimento de algum requisito ou de falta do candidato
ao evento.
Art. 120. A relação de candidatos para a Entrevista é a mesma da Apresentação da Documentação e Com-
provação de Títulos e será divulgada por meio do site https://5rm.eb.mil.br, conforme o anexo “Calendá-
rio de Eventos”.
CAPÍTULO XII -
DA INSPEÇÃO DE SAÚDE
Art. 121. Somente realizarão a Inspeção de Saúde (IS) os candidatos chamados por meio da “Divulgação
dos candidatos que deverão realizar a Inspeção de Saúde”, conforme previsto no anexo “Calendário de
Eventos”.
§ 1º O candidato convocado para a Inspeção de Saúde em uma determinada guarnição, seja a
sua Guarnição Militar Preferencial ou seja outra guarnição pela Classificação Geral, seguirá no pro -
cesso seletivo apenas para a guarnição constante na referida convocação, não havendo a possibilidade
de ser convocado para as demais guarnições.
§ 2º O candidato que for aprovado em todas as fases seguintes e que não tenha sido desclassifi -
cado do processo por outros motivos, caso não seja incorporado por não haver vaga, permanecerá dis -
ponível no CRV, podendo ser convocado caso haja novas chamadas para a sua guarnição preferencial
ou para outras guarnições pela classificação geral.
Art. 122. A IS possui caráter eliminatório.
Art. 123. Não haverá segunda chamada para a IS.
Art. 124. A IS será realizada por um Médico Perito da Guarnição de Curitiba (Hospital Geral de Curiti-
ba).
Art. 125. Não será permitida às grávidas a realização da IS. O estado de gravidez deverá, obrigatoria -
mente, ser comunicado pela candidata o mais rápido possível. Problemas decorrentes da não comuni -
cação serão da responsabilidade exclusiva da candidata .
Parágrafo único. Contudo, caso confirmada a gestação após o início da IS, em qualquer etapa do
processo pericial, implicará o cancelamento imediato da IS, sem emissão de parecer.
Art. 126. Os candidatos selecionados para a IS deverão apresentar os resultados dos exames listados a se-
guir, cuja realização será de sua responsabilidade e ônus, todos datados de, no máximo, até 30 (trinta)
dias antes do dia previsto para a IS (exceção feita ao exame toxicológico, cuja realização deverá
datar de, no máximo, 60 (sessenta) dias antes da data da IS):
I - Radiografia dos campos pleuro-pulmonares.
II - Teste de gravidez sanguíneo (BHCG), somente para as mulheres.
III - Sorologia para doença de Chagas Total.
IV - Hemograma completo, coagulograma e VHS.
V - Grupo sanguíneo e fator RH.
VI - Parasitológico de fezes.
VII - Sumário de urina.
VIII - Eletrocardiograma em repouso.
IX - Eletroencefalograma.
X - Perfil imunológico para hepatites virais (anti-HAV IgM, anti-HAV IgG, HBsAg, anti-HBc
IgM, anti-Hbc IgG, anti-Hbs, anti-HCV).
XI - Parecer oftalmológico (acuidade visual com e sem correção, refração, biomicroscopia, fun-
do do olho, tonometria, motilidade e senso cromático).
XII - Glicemia de jejum.
XIII - Ureia e creatinina.
XIV - Sorologia para LUES.
XV - Radiografia panorâmica das arcadas dentárias.
XVI - Audiometria.
XVII - Radiografia panorâmica da coluna vertebral, com laudo especificando os ângulos de
COBB e de FERGUSON, e escanometria dos membros inferiores.
XVIII - Exame toxicológico, de larga janela de detecção (igual ou superior a 90 dias), reali-
zados em, no máximo, 60 dias antes da data da inspeção, devendo abarcar as substâncias determi-
nadas pela Portaria GM-MD nº 3.795, de 11 de julho de 2022.
XIX - Exame de Aptidão Psicológica para Manuseio de Armas de Fogo realizado por psicólogos
credenciados pela Polícia Federal. A lista de psicólogos credenciados pode ser consultada na página
da Polícia Federal no site do Governo (www.gov.br/pf), em “Assuntos / Armas / Psicólogos / Psicólogos
Credenciados”.
XX - Outros exames complementares, a critério do Médico Perito de Guarnição.
Parágrafo único. Os exames deverão estar datados e acompanhados dos respectivos laudos de
especialistas da área.
Art. 127. Para o exame toxicológico, no laudo constarão, obrigatoriamente, as seguintes informações:
I - identificação completa do candidato, inclusive com a impressão digital;
II - assinatura do candidato;
III - identificação e assinatura de, no mínimo, duas testemunhas, podendo ser uma delas o res-
ponsável pela coleta; e
IV - identificação e assinatura do responsável técnico pela emissão do laudo ou resultado.
Art. 128. Os candidatos deverão comparecer ao local estipulado trajando roupa de banho por baixo da
vestimenta (sunga, biquíni ou maiô), a fim de permitir a adequada inspeção de saúde.
Art. 129. O candidato com deficiência visual deverá apresentar-se para a IS portando a receita médica
com a correção prescrita.
Art. 130. O candidato será considerado INAPTO na IS caso se enquadre nas causas de incapacidade pre-
vistas no anexo “Relação das Doenças, Lesões, Estados Mórbidos e Características Físicas que Motivam
Incapacidade para Convocação ao Serviço Militar Temporário” deste Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 131. O candidato será informado sobre o resultado da IS pelo médico responsável imediatamente ao
final da inspeção.
Art. 132. Caso o candidato já pertença ao serviço ativo do Exército, os exames supramencionados serão
substituídos por uma Ata de Inspeção de Saúde para Permanência no Serviço Ativo.
Art. 133. Caso haja desistências, a CSE poderá chamar os próximos candidatos para realizar a IS.
Art. 134. Os locais e datas para realização da IS constarão da “Divulgação dos candidatos que deverão re-
alizar a Inspeção de Saúde”, a ser disponibilizada no site https://5rm.eb.mil.br, conforme o anexo “Calen-
dário de Eventos”.
CAPÍTULO XIII -
DO EXAME DE APTIDÃO FÍSICA
Art. 135. Somente realizarão o EAF os candidatos julgados aptos na IS ou na ISGR e que apresentarem a
Declaração de Capacidade Física assinada, conforme modelo em anexo.
Art. 136. O Exame de Aptidão Física possui caráter eliminatório.
Art. 137. Não haverá segunda chamada para o EAF.
Art. 138. O EAF será aplicado por uma Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão Física.
Art. 139. Não será permitida às grávidas a realização do EAF. O estado de gravidez deverá, obrigatoria-
mente, ser comunicado pela candidata ao Chefe da Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão Física.
Problemas decorrentes da não comunicação serão da responsabilidade exclusiva da candidata.
Art. 140. A aptidão física será expressa pelos conceitos Apto ou Inapto, conforme as condições de execu-
ção e índices mínimos discriminados a seguir:
§ 1º As tarefas estabelecidas para o EAF, abaixo discriminadas, são realizadas em movimentos se-
quenciais padronizados, de forma ininterrupta, de acordo com a legislação em vigor no Comando do
Exército:
I - Flexão de braços sobre o solo, sem limite de tempo.
II - Abdominal supra, sem limite de tempo.
III - Corrida livre, no tempo de 12 (doze) minutos, em pista ou circuito de piso regular e plano.
§ 2º No endereço eletrônico https://5rm.eb.mil.br, encontra-se um vídeo que demonstra a execução
das tarefas.
§ 3º As tarefas serão realizadas em dois dias consecutivos estabelecendo-se os seguintes índices
mínimos:
SEGMENTO Flexão de braços Abdominal supra Corrida (12 minutos)
Masculino 10 20 1.800 metros (2)
Feminino 6 (1) 14 1.600 metros (2)
Observações: (1) Com apoio dos joelhos para o segmento feminino. (2) O candidato, para ser consi-
derado apto, deverá ultrapassar a marca da distância mínima estipulada antes de findar os 12 (doze) minu-
tos; quem não ultrapassar a marca será considerado INAPTO e estará DESCLASSIFICADO do processo
seletivo.
§ 4º Ao se apresentar para o evento, será sugerida ao candidato a realização da corrida no primeiro
dia, logo após a conclusão das tarefas de Flexão de Braços e Abdominal Supra.
§ 5º Durante a realização do EAF, será permitido executar 02 (duas) tentativas em cada uma das ta-
refas, com intervalo de 01 (uma) hora para descanso, exceto a tarefa de corrida, que deverá ser realizada
com intervalo mínimo de 01 (um) dia.
§ 6º O candidato que faltar ao EAF, que não vier a completá-lo ou que chegar após o início da pri-
meira tarefa do dia, mesmo que por motivo de força maior, será considerado DESISTENTE e DES-
CLASSIFICADO da seleção.
§ 7º Os candidatos deverão portar documento de identidade com foto atual, que possibilite o seu re-
conhecimento.
§ 8º Os candidatos poderão realizar as tarefas do EAF com o traje desportivo de sua escolha.
§ 9º Será disponibilizado local apropriado no interior do aquartelamento para que seja realizada a
troca de roupas, separado por segmento masculino e feminino.
Art. 141. Ao candidato que já pertença ao serviço ativo do Exército, basta a comprovação do conceito
mínimo “B” na realização do último TAF. Caso contrário, será submetido às mesmas tarefas que os de-
mais candidatos.
§ 1º A comprovação dar-se-á mediante ofício do seu Comandante de Organização Militar, encami-
nhando cópia autenticada da folha do boletim interno onde foi publicado o referido conceito.
§ 2º O ofício deverá ser entregue pelo candidato à Comissão de Aplicação do Exame de Aptidão
Física no primeiro dia do EAF, no momento da tirada de faltas dos candidatos.
Art. 142. Os locais e datas para realização do EAF constarão da “Divulgação dos candidatos que deverão
realizar o Exame de Aptidão Física”, a ser disponibilizada no site https://5rm.eb.mil.br, conforme o anexo
“Calendário de Eventos”.
CAPÍTULO XIV -
DA INSPEÇÃO DE SAÚDE COMPLEMENTAR
Art. 143. Antes do ato de incorporação, os candidatos convocados serão submetidos a uma revisão médi-
ca e física na Organização Militar prevista para a incorporação.
Art. 144. Os candidatos que, após a IS e o EAF, apresentarem problemas físicos ou de saúde que os tor-
nem inaptos para a incorporação, constatados na Inspeção de Saúde Complementar, não serão incorpora-
dos, sendo DESCLASSIFICADO do processo seletivo.
Art. 145. Os candidatos selecionados para a Inspeção de Saúde Complementar não precisarão apresentar
quaisquer exames, exceção feita às candidatas, que deverão apresentar novo exame BHCG (teste de gra-
videz), realizado no período máximo de 02 (dois) dias úteis anteriores à data de incorporação.
Art. 146. Os candidatos deverão comparecer ao local estipulado trajando roupa de banho por baixo da
vestimenta (sunga, biquíni ou maiô), a fim de permitir a adequada inspeção de saúde.
CAPÍTULO XV -
DOS PEDIDOS DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO
Art. 147. De acordo com o Calendário de Eventos, existe a possibilidade de solicitação de revisão da pon-
tuação no transcorrer do processo seletivo em dois momentos distintos:
I - Entrada de pedidos de revisão da Pontuação Curricular.
II - Entrada de pedido de revisão da Pontuação do EHIM.
Parágrafo único. Além do momento previsto no Calendário de Eventos, o pedido de revisão da Pon-
tuação Curricular poderá ser interposto também após eventuais atualizações do CRV, em razão de audita-
gens durante a vigência deste Aviso de Convocação para Seleção. Nesse caso, o pedido será cabível tão
somente ao candidato que for desclassificado ou tiver alterada a sua pontuação, devendo seguir o mesmo
prazo e rito previstos neste capítulo.
Art. 148. Os pedidos servem exclusivamente para questionar a pontuação divulgada, não sendo ana-
lisados novos documentos que não tenham sido anexados e enviados no momento da inscrição on-
line.
Art. 149. Para pontuação do EHIM, somente será cabível pedido de revisão em caso de inaptidão, uma
vez que esse evento possui caráter apenas eliminatório e não classificatório.
Art. 150. O pedido de revisão da pontuação deverá indicar os supostos erros e as respectivas fundamenta-
ções e ser elaborado de acordo com o modelo em anexo, devendo o candidato observar o seguinte:
I - preencher e entregar também o recibo do pedido, conforme modelo em anexo.
II - não encadernar o pedido.
III - não anexar documentos que já estão legíveis no sistema, pois não serão considerados.
IV - não anexar a ficha de inscrição, publicações disponíveis na página de acompanhamento ou

páginas do Aviso de Convocação, pois não serão considerados. Caso queira usá-las como fundamentação,
basta citá-las indicando o artigo, anexo ou item.
Art. 151. Ao interpor um pedido de revisão da pontuação, o candidato estará ciente de que a CSE poderá
analisar, além dos itens questionados, todas as demais informações do candidato no processo seletivo, po-
dendo resultar em aumento ou decréscimo da pontuação, em não acolhimento do pedido ou em desclassi-
ficação do candidato.
Art. 152. Os pedidos de revisão da pontuação poderão ser interpostos nos dias e horários estipulados na
publicação que divulgou o resultado objeto do pedido.
Parágrafo único. Caso a referida publicação não especifique o período, os pedidos poderão ser in-
terpostos em dia útil, de segunda-feira a quinta-feira, entre 10:00 horas e 16:00 horas (horário de Brasí-
lia), e sexta-feira, entre 08:30 horas e 11:00 horas (horário de Brasília), no prazo máximo de até 02 (dois)
dias úteis após a divulgação dos resultados.
Art. 153. Os pedidos de revisão da pontuação deverão ser protocolados pessoalmente ou por meio de pro-
curação na 5ª Região Militar (na Seção de Serviço Militar Regional), na Rua 31 de Março, s/nº, Bairro Pi-
nheirinho, Curitiba, PR, não sendo aceito o envio por correio, fax ou internet. Nenhuma outra Organiza-
ção Militar da área da 5ª Região Militar está autorizada a receber pedidos de revisão referentes a este pro-
cesso seletivo.
Art. 154. O candidato que desejar solicitar pedido de revisão para mais de uma inscrição deverá entregar
um formulário para cada área de interesse em que se inscreveu.
Art. 155. Os pedidos de revisão de Pontuação Curricular e da Pontuação do EHIM serão julgados pela
CSE.
CAPÍTULO XVI -
DOS PEDIDOS DE INSPEÇÃO DE SAÚDE EM GRAU DE RECURSO
Art. 156. O processo seletivo prevê a possibilidade de solicitação de uma revisão do resultado da IS.
Art. 157. O candidato julgado incapaz na IS poderá requerer Inspeção de Saúde em Grau de Recurso
(ISGR) nos dias e horários estipulados na publicação que divulgou o resultado da IS.
Parágrafo único. Caso a referida publicação não especifique o período, os pedidos poderão ser in-
terpostos em dia útil, de segunda-feira a quinta-feira, entre 10:00 horas e 16:00 horas (horário de Brasí-
lia), e sexta-feira, entre 08:30 horas e 11:00 horas (horário de Brasília), no prazo máximo de até 02 (dois)
dias úteis após a divulgação do resultado.
Art. 158. Os pedidos de ISGR deverão ser protocolados pessoalmente ou por meio de procuração na 5ª
Região Militar (na Seção de Serviço Militar Regional), na Rua 31 de Março, s/nº, Bairro Pinheirinho, Cu-
ritiba, PR, não sendo aceito o envio por correio, fax ou internet.
Art. 159. Os pedidos de ISGR deverão ser elaborados de acordo com o modelo do anexo “Formulário
para Requerimento para Inspeção de Saúde em Grau de Recurso”.
Art. 160. O Comandante da 5ª Região Militar determinará em qual Organização Militar de Saúde e em
que data será realizada a ISGR.
Art. 161. Os deslocamentos para realizar a ISGR serão por conta do candidato.
Art. 162. Não haverá segunda chamada para a ISGR.
Art. 163. A ISGR será julgada por uma junta de inspeção de saúde (JIS).
CAPÍTULO XVII -
DA INCORPORAÇÃO
Art. 164. A Convocação à Incorporação tem por objetivo classificar os candidatos nas vagas previstas,
com base no CRV e na necessidade do Exército Brasileiro, podendo ocorrer mais de uma convocação,
conforme ocorram novas aberturas de vagas, desistências ou desclassificação de candidatos, na vigência

do presente Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 165. A Convocação à Incorporação será divulgada por meio do endereço eletrônico https://5rm.eb.-
mil.br.
Art. 166. O Comando da 5ª Região Militar distribuirá os candidatos melhores classificados do CRV no
modo por Guarnição Militar Preferencial dentre as vagas previstas em cada Guarnição Militar.
Art. 167. Quando não houver candidato apto para a Guarnição Preferencial com previsão de vaga, será
utilizado o CRV no modo por Classificação Geral.
Exemplo: se houver a previsão de 2 (duas) vagas para Cascavel e só houver 1 (um) candidato apto
no CRV para a Guarnição Militar de Cascavel, o Comando da 5ª Região Militar distribuirá 1 (uma) vaga
para este candidato e a outra vaga para o candidato melhor classificado no CRV no modo por Classifica-
ção Geral que não tenha conseguido vaga na sua Guarnição Militar Preferencial.
Art. 168. Os candidatos faltosos, atrasados ou que não apresentarem a documentação necessária na data
da incorporação serão considerados DESCLASSIFICADOS do processo seletivo.
Art. 169. Os candidatos que desistirem da vaga antes da incorporação serão DESCLASSIFICADOS do
processo seletivo.
Art. 170. A Convocação à Incorporação não garante o direito à incorporação, posto que o candidato ainda
deverá passar por uma Inspeção de Saúde Complementar e/ou poderá haver alteração nas vagas até o dia
da incorporação, inclusive, conforme previsto neste Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 171. A incorporação ocorrerá no dia 1° de fevereiro de 2025.
Art. 172. Todos os candidatos incorporados deverão apresentar, no dia e com a data da incorpora-
ção, na Organização Militar de incorporação, nova declaração de tempo de serviço, conforme mo-
delo em anexo, a fim de comprovar que possuem menos de 60 (sessenta) meses de serviço prestado
às Forças Armadas naquela data, satisfazendo o REQUISITO previsto neste Aviso de Convocação
para Seleção, sob pena de DESCLASSIFICAÇÃO do processo seletivo.
Art. 173. O candidato que apresentar, no momento da Apresentação da Documentação e Compro-
vação de Títulos, algum Certificado ou Declaração provisório por ainda não ter concluído ou alcan-
çado algum dos REQUISITOS, dentre os casos permitidos no capítulo “Da Apresentação da Docu-
mentação e Comprovação de Títulos”, deverá apresentar, no dia da incorporação, uma cópia
(acompanhada do original) do documento que comprove a satisfação do pertinente REQUISITO,
sob pena de ser considerado INAPTO e DESCLASSIFICADO do processo seletivo.
Art. 174. Os candidatos selecionados serão incorporados na situação de Terceiro Sargento Técnico Tem-
porário.
Art. 175. Os candidatos militares temporários convocados para incorporação deverão requerer seus licen-
ciamentos, a pedido ou por término de serviço, somente após a Convocação à Incorporação.
Art. 176. Os candidatos militares temporários, inscritos para a mesma Área de Interesse em que já atuam
e mesma guarnição militar em que já servem, não poderão ser convocados à incorporação, por não haver
conveniência para a Administração Pública.
Art. 177. Para o candidato inscrito em mais de uma Área de Interesse, caso seja incorporado para uma
determinada área, deixará de concorrer às demais áreas em que estiver classificado, inclusive às
Áreas de Interesse dos demais Avisos de Convocação em andamento na 5ª Região Militar, durante a
vigência deste certame, EXCETO para aqueles processos seletivos cuja incorporação lhe proporcio-
ne ascensão hierárquica.
CAPÍTULO XVIII -
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 178. Durante o processo seletivo não há, por parte do Comando da 5ª Região Militar, nenhuma obri-
gação quanto à incorporação do candidato para qualquer estágio ou curso. A aprovação no processo sele-
tivo assegura, apenas, a expectativa de direito à convocação e à incorporação, ficando a concretização
desses atos condicionada à existência de vaga, conforme o disposto no capítulo “Das Disposições Preli-
minares”.
Art. 179. A divulgação oficial a respeito de datas, locais e horários de realização das etapas deste proces-
so seletivo dar-se-á exclusivamente no endereço eletrônico https://5rm.eb.mil.br, sendo de responsabili-
dade exclusiva do candidato inscrito acompanhar a publicação ou divulgação dos atos concernentes ao
Aviso de Convocação para Seleção ao Serviço Militar Temporário, obrigando-se a atender aos prazos e às
condições estipuladas neste Aviso de Convocação para Seleção e nos que forem publicados durante o pe-
ríodo de validade do presente.
Art. 180. O presente Aviso de Convocação para Seleção terá validade até 1° de julho de 2025 ou até a
abertura de novo processo seletivo para as Áreas de Interesse em questão, o que ocorrer primeiro.
Parágrafo único. Se for do interesse do Comandante da 5ª Região Militar, o CRV poderá ser prorro-
gado por mais 1 (um) ano, desde que não seja divulgado novo Aviso de Convocação para Seleção.
Art. 181. Se houver necessidade e for do interesse do Comando da 5ª Região Militar, poderão ser incluí-
das novas Áreas de Interesse no presente Aviso de Convocação para Seleção durante a sua vigência.
Parágrafo único. Em caso de inclusão de novas áreas, serão divulgados novos prazos para inscrição
e para os demais eventos, exclusivamente válidos para as novas áreas. Se houver interesse do Comando
da 5ª Região Militar, o referido procedimento também poderá ser adotado para aquelas Áreas de Interesse
já previstas no presente Aviso de Convocação para Seleção e para as quais não haja candidatos aptos no
CRV.
Art. 182. O candidato deverá assinar a lista de presença em todas as etapas do processo seletivo, de acor-
do com a assinatura constante do seu documento de identificação oficial com foto.
Art. 183. O candidato deverá utilizar trajes compatíveis com sua permanência no interior de uma Organi-
zação Militar, não podendo trajar bermudas ou similares, minissaias, sandálias abertas e camisetas ou blu-
sas sem manga. Caso contrário, o candidato será impedido de entrar e realizar a atividade para a qual te-
nha sido chamado, sendo DESCLASSIFICADO do processo seletivo.
Parágrafo único. Por ocasião do Exame de Aptidão Física, será disponibilizado local apropriado no
interior do aquartelamento para que seja realizada a troca de roupas, separado por segmento masculino e
feminino.
Art. 184. A falta em qualquer fase do processo seletivo ou a não apresentação de documento exigido
como requisito para a inscrição inviabilizará a inscrição ou acarretará a desclassificação do candidato,
sem qualquer ônus para a 5ª Região Militar. Assim, além das demais causas já previstas neste Aviso de
Convocação, o candidato será considerado DESCLASSIFICADO da seleção se, mesmo por motivo de
força maior:
I - Deixar de atender a qualquer dos requisitos para incorporação.
II - Faltar a qualquer das atividades previstas neste Aviso para a qual tenha sido convocado.
III - Não apresentar os documentos exigidos como requisitos para a Inscrição.
IV - Não apresentar os laudos dos exames médicos, no todo ou em parte, por ocasião das IS ou
da ISGR, ou ser considerado INAPTO.
V - Não atingir os índices do Exame de Aptidão Física (EAF).
VI - Ser considerado INAPTO na Inspeção de Saúde Complementar ou, sendo do sexo feminino,
deixar de apresentar laudo de exame médico necessário para esse evento.
VII - Não apresentar nova Declaração de Tempo de Serviço no dia da incorporação.

VIII - Deixar de apresentar, na data da incorporação, todos os documentos requeridos para este
evento.
IX - Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata.
X - Agir com incorreção ou descortesia com qualquer membro da equipe encarregada dos even-
tos previstos neste Aviso.
XI - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou não permitidos para obter aprovação pró-
pria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo.
XII - For responsável por falsa identificação pessoal.
XIII - Não atender às prescrições do presente Aviso de Convocação.
Art. 185. Também configura motivo para DESCLASSIFICAÇÃO do processo seletivo a existência de ta-
tuagens que, nos termos de detalhamento constante de normas do Comando do Exército, faça alusão a
ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas, a violência, a criminalidade, a
ideia ou ato libidinoso, a discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem ou, ainda, a ideia
ou ato ofensivo às Forças Armadas.
Art. 186. O candidato incorporado não pode possuir vínculo com qualquer cargo, emprego ou função pú-
blica, ainda que na Administração Pública indireta, exceto nos casos previstos na Constituição Federal de
1988, apresentando Declaração Negativa de Investidura em Cargo Público, conforme modelo em anexo,
cujas informações são de inteira responsabilidade do candidato.
Art. 187. Os candidatos deverão comprometer-se, por ocasião da inscrição, a prestar o Serviço Militar
por, no mínimo, 12 (doze) meses, caso sejam incorporados.
Art. 188. O incorporado poderá ser licenciado por conveniência do serviço, a qualquer tempo, se durante
o EBST não obtiver aproveitamento ou se ficar comprovada a falta de adaptação à vida militar.
Art. 189. Ao final do período de 12 (doze) meses a que se comprometeu, o incorporado poderá ter prorro-
gado o tempo de serviço militar, por deliberação do Comando da 5ª Região Militar e nos termos da legis-
lação vigente.
Parágrafo único. As prorrogações são por um período de 12 (doze) meses, exceto a última, que pode
ser concedida por um período menor, de modo a não ultrapassar o tempo máximo de 96 (noventa e seis)
meses de serviço prestado às Forças Armadas ou a idade de 45 (quarenta e cinco) anos.
Art. 190. Os candidatos incorporados para o EBST não poderão ultrapassar o limite máximo de 96 (no-
venta e seis) meses de serviço prestado às Forças Armadas ou a idade de 45 (quarenta e cinco) anos, nos
termos do § 3° e do inciso II do § 1°, ambos do art. 27 da Lei 4.375/64 (Lei do Serviço Militar), inclu-
ído pela Lei 13.954/19.
Art. 191. O candidato que for incorporado às fileiras do Exército Brasileiro poderá ser empregado em
quaisquer atividades militares ou consideradas de natureza militar, seja conforme a destinação constituci-
onal do Exército Brasileiro, seja em destinações subsidiárias e complementares, de acordo com o artigo
142 da Constituição Federal, os artigos 16, 16-A e 17-A da Lei Complementar nº 97, de 9 de junho de
1999, os artigos 5º e 6º da Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980 (Estatuto dos Militares) e o art. 23, in -
ciso XIV, da Lei nº 4.737, de 15 de julho de 1965 (Código Eleitoral), sendo que os que guardam o sábado
por convicção religiosa devem ter o conhecimento de que poderão ser e mpregados em qualquer dia para
tais atividades.
Art. 192. O candidato incorporado será remunerado de acordo com a Lei 13.954/19, com uma remunera-
ção bruta aproximada de R$ 4.666,00 (quatro mil seiscentos e sessenta e seis reais).
Art. 193. Não fica assegurado ao incorporado o retorno ao emprego anterior quando do seu licenciamen-
to, haja vista a voluntariedade da prestação do Serviço Militar Temporário na forma de Serviço Técnico
Temporário.
Art. 194. A mera concessão de pontuação no processo seletivo para um tipo ou nível de habilitação/curso
não se caracteriza como interesse do Exército Brasileiro para fins de concessão de Adicional de Habilita-
ção.
Art. 195. O candidato que necessitar de Declaração de Comparecimento em virtude de alguma atividade
presencial do processo seletivo, deverá apresentar a referida declaração já preenchida, conforme modelo
em anexo.
Art. 196. Os casos porventura omissos no presente Aviso de Convocação para Seleção serão solucionados
pelo Comandante da 5ª Região Militar.
Curitiba-PR, 17 de junho de 2024.
PAULO HENRIQUE MAIER - Cel R1

Chefe do Escalão de Pessoal do Comando da 5ª Região Militar
ANEXO "A" (ÁREAS DE INTERESSE)

ÁREAS DE INTERESSE
Instrumento Musical Clarineta Picolo em Mib
Instrumento Musical Clarineta Soprano em Sib
Instrumento Musical Corningles
Instrumento Musical Fagote
Instrumento Musical Flauta Transversal em Dó
Instrumento Musical Flugelhorn em Sib
Instrumento Musical Saxhorn Baixo em Sib
Instrumento Musical Saxhorn Barítono em Sib
Instrumento Musical Saxhorn Contra Baixo em Sib
Instrumento Musical Saxofone Alto em Mib
Instrumento Musical Saxofone Barítono em Mib
Instrumento Musical Saxofone Tenor em Sib
Instrumento Musical Tarol
Instrumento Musical Trombone Baixo em Sib
Instrumento Musical Trompa em Fá, Mib ou Sib
Instrumento Musical Trompete em Sib
ANEXO "B" (CALENDÁRIO DE EVENTOS)
EVENTO DATA/PERÍODO
Divulgação do Aviso de Convocação para Seleção ao Serviço Mili-
Até 17 de junho de 2024
tar Temporário
Das 11:00 horas do dia 1° de julho
Inscrição no Processo Seletivo, unicamente por meio do “Sistema de
às 11:00 horas do dia 15 de julho de
Inscrição on-line da 5ª Região Militar”
2024 (horário de Brasília)
Análise Curricular De 03 de julho a 31 de julho de 2024
Divulgação da Pontuação Curricular Inicial Até 15 de agosto de 2024

Data e horário conforme publicado
Entrada de pedidos de revisão da Pontuação Curricular
no site da 5ª RM
Divulgação do resultado dos pedidos da revisão da Pontuação Curri-
cular
Até 17 de setembro de 2024
Divulgação da pontuação curricular auditada
Divulgação da relação de candidatos para o Exame de Habilidade

Até 20 de setembro de 2024
em Instrumento Musical
Dentro do período de 30 de setem-
Realização do Exame de Habilidade em Instrumento Musical bro a 11 de outubro de 2024, em
data e horário a serem definidos
Divulgação da Pontuação do Exame de Habilidade em Instrumento
Até 18 de outubro de 2024
Musical
Dentro do período de 30 de setem-
Entrada de pedidos de revisão da Pontuação do Exame de Habilida-
bro a 11 de outubro de 2024, em
de em Instrumento Musical
data e horário a serem definidos
Divulgação do resultado dos pedidos de revisão da Pontuação do
Até 28 de outubro de 2024
Exame de Habilidade em Instrumento Musical
Divulgação do resultado final, gerando o CRV Até 11 de novembro de 2024
Divulgação dos candidatos que deverão comparecer à Apresentação
Até 15 de novembro de 2024
da Documentação e Comprovação de Títulos e à Entrevista
Apresentação da Documentação e Comprovação de Títulos Dentro do período de 20 a 29 de no-
vembro 2024, em data e horário a
Entrevista serem definidos
Divulgação dos candidatos que deverão realizar a Inspeção de Saúde Até 02 de dezembro de 2024
Dentro do período de 16 a 20 de de-
Inspeção de Saúde zembro de 2024, em data e horário a
serem definidos
Divulgação do resultado da Inspeção de Saúde Até 06 de janeiro de 2025
Período para entrada de pedidos de Inspeção de Saúde em Grau de Data e horário conforme publicado
Recurso (ISGR), diretamente na SSMR/5 no site da 5ª RM
EVENTO DATA/PERÍODO
Inspeção de Saúde em Grau de Recurso (com a respectiva divulga- A ser definida pelo Comando da 5ª
ção do resultado) Região Militar
Divulgação dos candidatos que deverão realizar o Exame de Aptidão
Até 06 de janeiro de 2025
Física
Dentro do período de 13 a 16 janeiro
Exame de Aptidão Física de 2025, em data e horário a serem
definidos
Divulgação do resultado do Exame de Aptidão Física Até 17 de janeiro de 2025
Convocação à Incorporação Até 28 de janeiro de 2025
Inspeção de Saúde Complementar

1° de fevereiro de 2025
Incorporação
Chamamento de candidatos (constantes no CRV) para completar va- Dentro do período de fevereiro a ju-
gas não preenchidas por candidatos desclassificados ou para novas nho de 2025, em data e horário a se-
expectativas de vagas, se for o caso rem definidos
Execução dos eventos necessários para convocação e incorporação
Até 1º de julho de 2025
de novos candidatos, se for o caso
ANEXO "C" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA CONVOCAÇÃO COMO SARGENTO TÉCNI-

CO TEMPORÁRIO)
(MODELO)
DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA CONVOCAÇÃO COMO SARGENTO TÉCNICO TEMPO-

RÁRIO
Eu, _____________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº ___________, CPF nº _____________, nascido(a) aos ____ dias do mês de ____________
do ano de _________, filho(a) de _____________________________________________________ e de
__________________________________________________, para efeito de seleção e convocação como
Sargento Técnico Temporário, declaro que fui alertado(a) e tomei ciência de que, se vier a ser convocado
(a), exercerei minha habilitação profissional em nível inferior ao que possuo, manifestando assim meu
concorde com tal situação.
(Local e data)
________________________
Assinatura do candidato
ANEXO "D" (DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA OU INEXISTÊNCIA DE PROCESSO)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA OU INEXISTÊNCIA DE PROCESSO
Eu, ____________________________________________________ (nome completo), Identidade

nº _____________, CPF nº _______________, nascido(a) aos ____ dias do mês de _______________ do
ano de _________, filho(a) de ________________________________________________________ e de
__________________________________________________, declaro, sob as penas da lei, para fim de
comprovação junto à 5ª Região Militar, que (estou/não estou) ______________ respondendo a processo
criminal perante a Justiça comum ou militar (seja na esfera federal ou estadual) ou sendo responsabiliza-
do por ato lesivo ao patrimônio público (de qualquer esfera de governo, em processo administrativo disci-
plinar).
(Local e data)
______________________
ANEXO "E" (PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO)

(MODELO)
PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO PARA O SERVIÇO

MILITAR TEMPORÁRIO
Declaro, junto ao Comando da 5ª Região Militar, que o(a) ________ (posto/graduação)

______________________________________________________ (nome completo), Identidade nº
________________, CPF nº ________________, nascido(a) aos ____ dias do mês de ______________
do ano de _________, filho(a) de ______________________________________ e de
_____________________________________________________________, ocupa o cargo de
_________________________ e não possui em seus assentamentos nada que desabone a sua conduta mi-
litar e que, por esse motivo, possui parecer favorável deste Comando para participação no processo seleti-
vo para o Serviço Militar Temporário.
(Local e data)
_____________________________________________________
Assinatura do Comandante/Chefe/Diretor da Organização Militar
ANEXO "F" (DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA
1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

n° ____________, CPF ________________, filho(a) de _______________________________________
e de _________________________________________________________________________, declaro,
como candidato(a) ao processo seletivo para o Serviço Militar Temporário, residir no(a)
_____________________________________________, no bairro_________________, na cidade de
________________-___, CEP ________________________.
2. Declaro, também, para todos os fins, serem verídicas as informações acima fornecidas, ciente da res-
ponsabilidade criminal prevista nos arts. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei nº 2.848, de 7
de dezembro de 1940 (Código Penal), e art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de
1969 (Código Penal Militar).
(Local e data)
_________________________
Assinatura do Candidato
ANEXO "G" (COMPROMISSO DE OCUPAR VAGA EM LOCAL DIFERENTE DA RESIDÊN-

CIA/DOMICÍLIO SEM ÔNUS PARA O EXÉRCITO BRASILEIRO)
(MODELO)
COMPROMISSO DE OCUPAR VAGA EM LOCAL DIFERENTE DA RESIDÊNCIA/DOMICÍ-

LIO SEM ÔNUS PARA O EXÉRCITO BRASILEIRO

nº ______________, CPF nº _______________, nascido(a) aos ___ dias do mês de _____________ do
ano de _________, filho(a) de ________________________________________________________ e de
________________________________________, declaro, como candidato(a) ao processo de seleção
para o Serviço Militar Temporário, na área da 5ª Região Militar, assumir inteira responsabilidade em fixar
residência no município em que se encontra a Organização Militar de incorporação, caso venha a ser con-
vocado(a), devendo mudar de residência, por conta própria, sem qualquer ônus para o Exército, caso resi-
da em outra localidade.
2. Declaro, ainda, que tenho conhecimento de que, ao término do tempo de serviço a que me propus, não
terei direito a pecúnia para custear meu retorno ao meu antigo endereço.
(Local e data)
________________________
ANEXO "H" (GUARNIÇÕES MILITARES E SUAS RESPECTIVAS ORGANIZAÇÕES MILI-

TARES)
1. RELAÇÃO DE GUARNIÇÕES MILITARES POR ÁREA DE INTERESSE
ÁREAS DE INTERESSE GUARNIÇÕES MILITARES
CASCAVEL-PR
Instrumento Musical Clarineta Picolo em Mib CURITIBA-PR
FOZ DO IGUAÇU-PR
PONTA GROSSA-PR
CRICIÚMA-SC
Instrumento Musical Clarineta Soprano em Sib BLUMENAU-SC
FLORIANÓPOLIS-SC
JOINVILLE-SC
Instrumento Musical Corningles CURITIBA-PR
Instrumento Musical Fagote CURITIBA-PR

CURITIBA-PR
Instrumento Musical Flauta Transversal em Dó PONTA GROSSA-PR
FLORIANÓPOLIS-SC
CASCAVEL-PR
Instrumento Musical Flugelhorn em Sib CURITIBA-PR
FOZ DO IGUAÇU-PR
PONTA GROSSA-PR
CRICIÚMA-SC
Instrumento Musical Saxhorn Baixo em Sib BLUMENAU-SC
FLORIANÓPOLIS-SC
JOINVILLE-SC
CURITIBA-PR
Instrumento Musical Saxhorn Barítono em Sib PONTA GROSSA-PR
FLORIANÓPOLIS-SC
Instrumento Musical Saxhorn Contra Baixo em Sib CASCAVEL-PR
Instrumento Musical Saxofone Alto em Mib CURITIBA-PR
Instrumento Musical Saxofone Barítono em Mib FOZ DO IGUAÇU-PR
Instrumento Musical Saxofone Tenor em Sib PONTA GROSSA-PR
Instrumento Musical Tarol CRICIÚMA-SC
Instrumento Musical Trombone Baixo em Sib BLUMENAU-SC
Instrumento Musical Trompa em Fá, Mib ou Sib FLORIANÓPOLIS-SC
Instrumento Musical Trompete em Sib JOINVILLE-SC
2. RELAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES MILITARES POR GUARNIÇÃO MILITAR

ESTADO GUARNIÇÃO MILITAR ORGANIZAÇÕES MILITARES
CASCAVEL Comando da 15ª Brigada de Infantaria Mecanizada
CURITIBA Base de Administração e Apoio da 5ª Região Militar
PARANÁ
FOZ DO IGUAÇU 34° Batalhão de Infantaria Mecanizado
PONTA GROSSA 13º Batalhão de Infantaria Blindado
BLUMENAU 23º Batalhão de Infantaria
SANTA CRICIÚMA 28º Grupo de Artilharia de Campanha
CATARINA FLORIANÓPOLIS 63º Batalhão de Infantaria
JOINVILLE 62º Batalhão de Infantaria
ANEXO "I" (TABELA DE PONTUAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)

Títulos/Cursos/Atividades Pontuação Atribuída Pontuação Máxima
1. Títulos relacionados com a área de músico
Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização. Carga horá-
4,0 4,0
ria mínima de 360 horas (no máximo 1 especialização).
Graduação em Música na modalidade Instrumento Musi-
cal no instrumento musical para o qual se inscreveu (no 3,0 3,0
máximo 1 graduação).
Graduação em Música na modalidade Instrumento Musi-
cal em outro instrumento musical (no máximo 1 gradua- 3,0 3,0
ção).
Graduação em Música (exceto na modalidade Instrumento
2,0 2,0
Musical) (no máximo 1 graduação).
Ensino Médio (podendo ser comprovado por Diploma de
Curso Técnico ou de Ensino Superior, reconhecidos NÃO PONTUA NÃO PONTUA
pelo MEC). É REQUISITO cadastrar o Ensino Médio.
Os candidatos não poderão deixar de cadastrar os Diplomas (ou Certificados/Declarações) exigidos
como REQUISITOS. O capítulo “Da Inscrição no Processo Seletivo” trata dos Certificados/Declarações
que podem ser apresentados no lugar dos Diplomas.
Para os casos permitidos no capítulo “Dos Requisitos para Incorporação” em que os candidatos não
possuam o Curso Técnico exigido como REQUISITO, poderá ser utilizada a Graduação em Música
na modalidade Instrumento Musical no instrumento musical para o qual se inscreveu para tentar
comprovar possuir o conhecimento relativo ao Curso Técnico.
Caso tenha tanto o Curso Técnico quanto a correspondente Graduação, o candidato poderá cadastrar
ambos nos seus campos específicos.
2. Cursos e Eventos relacionados com a área de músico
Curso Técnico constante do Catálogo Nacional de Cursos
Técnicos do Ministério da Educação (MEC) (no máximo 1
2,5 2,5
curso). É REQUISITO cadastrar 1 curso da Área de Inte-
resse do candidato.
Participação em Master Class. Carga horária mínima de 40
1,5 por certificado 3,0
horas (no máximo 2 participações).
Participação em Master Class. Carga horária igual ou su-
perior a 20 horas e inferior a 40 horas (no máximo 2 parti- 1,0 por certificado 2,0
cipações).
Participação em Oficina de Música. Carga horária mínima
de 40 horas (no máximo 2 participações).
Participação em Oficina de Música. Carga horária igual ou
superior a 20 horas e inferior a 40 horas (no máximo 2 1,0 por certificado 2,0
participações).
Participação em Eventos Musicais como executante do
instrumento musical para o qual se inscreveu (Orquestras,
Bandas, Grupos). Carga horária mínima de 40 horas (no
máximo 2 participações).
Participação em Eventos Musicais como executante do

instrumento musical para o qual se inscreveu (Orquestras,
Bandas, Grupos). Carga horária igual ou superior a 20 ho-
ras e inferior a 40 horas (no máximo 2 participações).
3. Composição Musical
Composição de música, com o respectivo registro de auto-
ria na Escola de Música da UFRJ ou na Biblioteca Nacio- 2,0 2,0
nal (no máximo 1 composição).
4. Exercício de atividade profissional como executante do instrumento musical para o qual o can-
didato se inscreveu
Experiência profissional na Área
0,4 pontos por cada período de 30 dias comple-
de Interesse para a qual o candi-
dato se inscreveu. É REQUISITOtos. Período de experiência profissional inferi-
or a 30 dias não será considerado para fins de
cadastrar o período mínimo indi-
cado no anexo “Áreas de Inte- pontuação, assim como, também, não será con-
resse” para as Áreas em que a siderado para a finalidade de pontuação os dias 48,0
do registro de um período de atividade profis-
experiência profissional é exigi-
da. sional somados com os dias do registro de ou-
tro período de atividade profissional para com-
(no máximo 120 períodos de 30 pletar 30 dias.
dias).
Somente serão considerados os períodos de experiência profissional cujos documentos comprobatórios
atendam ao disposto no capítulo “Da Comprovação do Exercício de Atividades Profissionais”.
Somente serão considerados os períodos de experiência profissional realizados até a data da inscri-
ção.
Somente serão consideradas, para a finalidade de pontuação, as atividades profissionais exercidas após
a data de conclusão do Curso Técnico (ou do correspondente Curso Superior para os candidatos não
possuidores de Curso Técnico).
O tempo de serviço prestado às Forças Armadas anterior à incorporação não poderá ultrapassar 60 (ses-
senta) meses, sob pena de desclassificação do processo seletivo.
Não será considerado como tempo de experiência profissional, em hipótese nenhuma, o tempo de
regência, docência, estágio, monitoria, tutoria, atividade voluntária, participações em congresso,
bolsa de estudo e/ou de pesquisa.
ANEXO "J" (TUTORIAL DE DIGITALIZAÇÃO E INSERÇÃO DE DOCUMENTOS NO SIS-

TEMA DE INSCRIÇÃO ON-LINE)
1. Somente deverão ser digitalizados e inseridos no sistema on-line de inscrição os documentos indicados
no capítulo “Da Inscrição no Processo Seletivo”, que gerarão a PONTUAÇÃO CURRICULAR do candi-
dato.
1.1. Para cada dado curricular lançado, haverá o correspondente campo UPLOAD, por meio do
qual deverá ser inserida a pertinente cópia digital.
2. Em cada campo UPLOAD deverá ser inserido um único arquivo contendo todos os documentos neces-
sários para comprovação do respectivo dado curricular, com as seguintes características:
2.1. Arquivo no formato PDF, com extensão “.pdf”.
2.2. Arquivo com tamanho máximo de 500 KB. Exceção feita aos documentos relativos a Acervo
técnico, Publicações Técnicas, Atividades Científicas e Exercício de atividade profissional, os quais po-
derão ter no máximo 5 MB por arquivo.
3. Segue uma sugestão de procedimentos, que podem variar em função dos equipamentos e softwares
usados por cada candidato, sendo de inteira responsabilidade do candidato providenciar o arquivo de
acordo com o solicitado no item 2. acima, sob pena de NÃO CONSEGUIR EFETUAR A INSCRIÇÃO,
de DEIXAR DE SER PONTUADO ou de ser DESCLASSIFICADO do processo seletivo:
3.1. Reúna todos os documentos a serem lançados na parte referente ao Lançamento dos Dados
Curriculares, agrupando-os por dado curricular, conforme indicado no capítulo “Da Inscrição no Processo
Seletivo”.
3.2. Realize uma digitalização para cada dado curricular, de modo a gerar um arquivo digital com
todos os documentos exigidos para o respectivo dado curricular.
3.3. Abra o software de digitalização de seu equipamento e selecione as opções abaixo ou equiva-
lentes (as opções podem variar de acordo com o software utilizado):
3.3.1. “Salvar como PDF”.
3.3.2. Tamanho da digitalização: conforme o tamanho do papel a ser digitalizado.
3.3.3. Tipo de saída (cor): “Escala de cinza” (sugestão).
3.3.4. Resolução: “200 dpi” (sugestão).
3.3.5. Tipo de arquivo: deverá aparecer “PDF (.pdf)”.
3.4. Após selecionar as opções indicadas, clique em “Digitalizar” ou “Iniciar”.
Figura 1: Digitalização de arquivo

3.5. Dependendo do tipo de equipamento e software utilizados, pode ser necessário algum ajuste
na imagem a ser digitalizada. Realize a conferência, ajustando a imagem capturada, caso seja necessário,
conforme sugestões da figura abaixo.
Figura 2: Ajustando o arquivo pdf criado.
3.6. Após realizar a digitalização de todos os documentos, inicie a sua inscrição no sistema on-
line, efetuando o “UPLOAD” de cada arquivo digital criado, um a um, observando os campos obrigató-
rios relacionados a cada tipo de documento pessoal e profissional.
3.7. Não esqueça de digitalizar o verso dos documentos quando contiver informações rele-
vantes.
ANEXO "K" (FICHA DE APLICAÇÃO DO EXAME DE HABILIDADE EM INSTRUMENTO

MUSICAL)
Nome Completo
Cod Inscrição Instrumento
Data do EHIM Hora início Hora término
Esta ficha refere-se a avaliação das tarefas do EHIM executadas pelo candidato inscrito no Processo Sele-
tivo para a área de Técnico em Instrumento Musical (todos os instrumentos):
LEITURA TÉCNICA INTERPRETAÇÃO
TAREFAS TOTAL
(0 a 4 pts) (0 a 4 pts) (0 a 2 pts)
Execução de escalas ascendentes
T1-A e descendentes, até 4 (quatro)
sustenidos e 4 (quatro) bemóis.
Execução de rufo até 5 (cinco)
T1-B compassos ligados (somente
Bombo, Tímpanos e Pratos).
Execução de um estudo de méto-
do que contenha ornamentos de
T2
até três notas, dentre três apre-
sentados pelo candidato.
Execução de um estudo de méto-
T3 do, do instrumento do candidato,
a critério da comissão.
Execução de uma marcha militar
T4 em compasso 6/8, 1ª parte, do
instrumento do candidato.
Execução do Hino Nacional Bra-
T5 sileiro, em 1ª parte do instru-
mento do candidato.
PONTUAÇÃO FINAL
Pontuação Final (PF/EHIM):
1) A pontuação final do EHIM (PF/EHIM) será obtida pela média aritmética do total de pontos obtidos
em cada tarefa, de acordo com a seguinte fórmula:
(T1-A) ou (T1-B) + T2 + T3 + T4 + T5
PF/EHIM= 5
2) Para aprovação no EHIM, é necessário obter, no mínimo, a PF/EHIM igual ou maior que 5 (cinco)
pontos.
3) O candidato que receber pontuação 0 (zero) em todos os critérios de avaliação de uma mesma tarefa,
será desclassificado.
___________________-______,______de _______________de 20____.
___________________________________
(nome completo - identidade do candidato)
___________________________________ ______________________________________
(nome completo - posto do Pres CSE (nome completo - posto do Membro da Banca)
Membro da Banca/EHIM)
ANEXO "L" (DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILI-

TAR COMO SARGENTO TÉCNICO TEMPORÁRIO)
(MODELO)
DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR COMO

SARGENTO TÉCNICO TEMPORÁRIO

nº _______________, CPF nº___________________, nascido(a) aos ____ dias do mês de ____________
do ano de _______, filho(a) de _______________________________________________________ e de
__________________________________________, residindo na cidade de __________________ -___,
declaro que sou voluntário (a) para o Serviço Militar Temporário, pelo período de 01 (um) ano, como Sar-
gento Técnico Temporário, sujeitando-me, se for aceito (a), a todos os deveres e obrigações previstos na
legislação em vigor, e conhecedor de que poderei obter, dependendo da existência de vagas, do interesse
do Exército e do meu desempenho profissional, prorrogações anuais, não ultrapassando o período de 96
(noventa e seis) meses, contado, para isso, todo o tempo que tenha de serviço prestado às Forças Armadas
anteriormente.
de dezembro de 1940 (Código Penal) e art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de
1969 (Código Penal Militar).
(Local e data)
______________________
ANEXO "M" (DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO
1. Eu, _____________________________________________________________ (nome completo),

Identidade nº _______________, órgão expedidor ______________, CPF nº ___________________,
nascido(a) aos ______ dias do mês de _____________ do ano de _________, filho(a) de
_______________________________________________________________________ e de
_____________________________________________________________, declaro, sob as penas da lei,
para fim de comprovação junto à 5ª Região Militar, que (não possuo ou possuo ____ anos, ____ meses,
____ dias de) _____________________________________________ tempo de serviço prestado às For-
ças Armadas que possa ser averbado na contagem total de meu tempo de serviço.
de dezembro de 1940 (Código Penal) e no art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro
de 1969 (Código Penal Militar).
(Local e data)
_______________________
Observações:
(1) O candidato que não possuir tempo de serviço prestado às Forças Armadas deverá registrar “não
possuo”.
(2) Esta declaração deverá ser entregue em dois momentos distintos:
- na Apresentação de Documentos e Comprovação de Títulos, para a CSE;
- na Incorporação, para a equipe de militares responsável por recepcionar os candidatos na OM de in-
corporação. Observação: na OM deverá ser entregue uma nova declaração (atualizada).
ANEXO "N" (DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO)

(MODELO)
DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO

nº ______________, CPF nº ________________, nascido(a) aos _____ dias do mês de ______________
do ano de _________, filho(a) de _____________________________________________________ e de
____________________________________________, declaro, sob as penas da lei, para fim de compro-
vação junto à 5ª Região Militar, que não estarei, na data prevista para a minha incorporação ao Exército,
caso esta ocorra, investido em cargo público, seja ele da administração direta, indireta, autárquica ou fun-
dacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios ou dos Mu-
nicípios.
2. Tenho plena ciência de que, caso incorporado ao Exército e venha a exercer qualquer função pública
acima especificada, simultaneamente à que ora pleiteio, serei licenciado imediatamente das fileiras do
Exército, por ferir o disposto no art. 142, § 3º, inciso II, da Constituição Federal.
3. Declaro, também, para todos os fins, serem verídicas as informações fornecidas, ciente de responsabili-
dade criminal prevista nos arts. 299 e 304 (falsidade ideológica) do Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezem-
bro de 1940 (Código Penal), e art. 312 (falsidade) do Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969
(Código Penal Militar).
(Local e data)
_______________________
ANEXO "O" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA NECESSIDADE DE INFORMAÇÃO DO ES-

TADO DE GRAVIDEZ)
(MODELO)
DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA NECESSIDADE DE INFORMAÇÃO DO ESTADO DE GRA-

VIDEZ

nº ______________, CPF nº _____________, nascida aos ____ dias do mês de ____________ do ano de
_________, filha de ________________________________________________________________ e de
_____________________________________________, para efeito de seleção para o Serviço Militar
Temporário, declaro que fui alertada e tomei ciência de que o estado de gravidez não impossibilita a mi-
nha participação nesse processo, entretanto impede a realização da Inspeção de Saúde, do Exame de Apti-
dão Física e a incorporação para o estágio de adaptação, em virtude dos riscos decorrentes das atividades
militares a serem desenvolvidas, posteriormente, na prestação do Serviço Militar Temporário.
2. Declaro, também, que sou responsável por comunicar, o mais rápido possível, e por escrito, o meu es-
tado de gravidez à autoridade militar competente (Presidente da Comissão de Seleção Especial, se antes
da Incorporação, ou Comandante da OM que estiver realizando o Estágio, se após a incorporação), ane-
xando o exame comprobatório (BHCG) e o atestado médico contendo o tempo gestacional e a estimativa
de data para o parto.
3. Por fim, declaro que, cessada a gravidez, sou responsável por apresentar por escrito um atestado médi-
co informando o término do estado gestacional, constando a data do parto ou de outro motivo gerador.
(Local e data)
_______________________
Assinatura da candidata
ANEXO "P" (DECLARAÇÃO DE VERACIDADE DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE VERACIDADE DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS
Eu, ________________________________________________________________, residente à

_______________________________________________________________, portador da cédula de
Identidade nº _________________, declaro, sob as penas da Lei, para fins da Administração Militar, se-
rem verídicas as informações fornecidas e que todos os documentos apresentados, para efeito deste Aviso
de Convocação, são autênticos, ciente da responsabilidade criminal prevista nos arts. 299 e 304 (falsidade
ideológica) do Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, e nos arts. 311, 312 e 315 do Código Pe -
nal Militar (Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969).
(Local e data)
_______________________
Código Penal Militar (Decreto-Lei nº 1.001, de 21 de outubro de 1969):

(...)
“Art. 311 - Falsificar, no todo ou em parte, documento público ou particular, ou alterar documento ver -
dadeiro, desde que o fato atente contra a administração ou serviço militar - Pena sendo documento pú-
blico, reclusão de dois a seis anos; sendo documento particular pena de até cinco anos, podendo ser
agravada.
Art. 312 - Omitir, em documento público ou particular, declaração que dele devia constar, ou nele inserir
ou fazer inserir declaração falsa ou adversa da que devia ser escrita, com fim de prejudicar direi to, cri-
ar obrigação ou alterar a verdade sobre o fato juridicamente relevante, desde que o fato atente contra a
administração ou o serviço militar - Pena reclusão, até cinco anos se o documento é público; até três
anos se o documento é particular.
Art. 315 - Fazer uso de qualquer dos documentos falsificados ou alterados por outrem, a que se referem
os artigos anteriores - Pena a cominada à falsificação ou a alteração.”
(...)
ANEXO "Q" (DECLARAÇÃO DE CAPACIDADE FÍSICA)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE CAPACIDADE FÍSICA
Eu, ____________________________________________________ (nome completo), Identidade

nº ______________, CPF nº _______________, nascido(a) aos ____ dias do mês de ______________ do
ano de _______, filho(a) de __________________________________________________________ e de
_________________________________________, declaro, junto à CSE, que tenho plena capacidade
física exigida na legislação de referência que regula o Serviço Militar Temporário, estando plenamente
apto ao desempenho de atividades físicas e de cunho militar. Sou responsável, ainda, por comunicar à au-
toridade competente, o mais rápido possível e por escrito, qualquer alteração que me incapacite para essas
atividades. Sou responsável, ainda, por qualquer informação omitida em relação ao meu estado de
saúde atual.
(Local e data)
______________________
ANEXO "R" (DECLARAÇÃO DE NÃO APRESENTAÇÃO DE DOCUMENTOS COMPROBA-

TÓRIOS)
Eu, _____________________________________________________ (nome completo), Identida-

de nº _________________, CPF nº _________________, nascido(a) em ____/____/____, declaro que:
( ) não apresentei TODOS os documentos previstos no Aviso de Convocação para Seleção.
( ) não apresentei o(s) seguinte(s) documento(s), estando ciente das consequências previstas no Aviso de
Convocação para Seleção: Entrega:
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
____________________________________________________________________________ _____
Área de Interesse: ____________________________________________________________________
Guarnição Militar (Cidade) para a qual foi convocado:_______________________________________
Data: ___________ Assinatura do candidato: __________________________________________
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(a ser preenchido pela CSE)
Entrega dos documentos pendentes: marcar com “OK” ao lado do documento, caso seja entregue.
Os documentos entregues atendem aos critérios do Aviso? (consultar o check-list) _________________

Caso não atendam, relacione os requisitos não comprovados:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
Recebido por: ________________________________________________________, em ___/___/____

(nome e rubrica)
ANEXO "S" (MANIFESTAÇÃO DE NÃO PROSSEGUIR NO PROCESSO SELETIVO)

(MODELO)
MANIFESTAÇÃO DE NÃO PROSSEGUIR DO PROCESSO SELETIVO
Eu, __________________________________________________ (nome completo), Identidade

nº __________________, CPF nº _________________, nascido(a) em ___/___/_____, filho(a) de
__________________________________________ e de _____________________________________,
declaro, junto à Comissão de Seleção Especial, que NÃO PROSSEGUIREI no Processo Seletivo de
______________________________________________ (Oficial Técnico Temporário, Sargento Técnico
Temporário ou Cabo Especialista Temporário), na Área de Interesse
___________________________________________________, convocado para a Guarnição Militar de
_______________________________________, e que tenho ciência das consequências previstas no Avi-
so de Convocação para Seleção ao Serviço Militar Temporário.
Motivo:
( ) DESISTÊNCIA
( ) NÃO CUMPRIREI ALGUM DOS REQUISITOS ATÉ A DATA DA INCORPORAÇÃO
____________________________
(Local e data)
_________________________________________
ANEXO "T" (RELAÇÃO DAS DOENÇAS, LESÕES, ESTADOS MÓRBIDOS E CARACTE-

RÍSTICAS FÍSICAS QUE MOTIVAM INCAPACIDADE PARA CONVOCAÇÃO AO SERVIÇO
MILITAR TEMPORÁRIO)
I - PARA AMBOS OS SEXOS

a) As doenças que motivam a isenção definitiva dos conscritos para o Serviço Militar - ANEXO II
das IGISC, no que couber.
b) Peso desproporcional à altura, tomando-se por base a diferença de mais de 10 entre a altura (nú-
mero de centímetros acima de 1m) e o peso (em quilogramas), para candidatos com altura inferior a
1,75m e de mais de 15 para os candidatos de altura igual ou superior a 1,75m. Estas diferenças, entretan-
to, por si só, não constituem em elemento decisivo para o AMP, o qual as analisará em relação ao biotipo
e outros parâmetros do exame físico, tais como: massa muscular, constituição óssea, perímetro torácico,
etc.
c) Displasias mamárias.
d) Gigantomastia.
e) Sangramento genital anormal rebelde ao tratamento.
f) Anomalias congênitas dos órgãos genitais.
g) Taxa glicêmica anormal.
h) Campos pleuro-pulmonares anormais, inclusive os que apresentarem vestígios de lesões graves
anteriores.
i) Hérnias, qualquer que seja sua sede ou volume.
j) Albuminúria ou glicosúria persistentes.
k) Audibilidade inferior a 35 decibéis ISO, nas frequências de 250 a 6000 C/S, em ambos os ouvi-
dos. Na impossibilidade da audiometria, não percepção da voz cochichada à distância de 5m, em ambos
os ouvidos.
l) Doenças contagiosas crônicas da pele.
m) Cicatrizes que, por sua natureza e sede, possam, em face de exercícios peculiares à escola, vir a
motivar qualquer perturbação funcional ou ulcerar-se.
n) Ausência ou atrofia de músculos, quaisquer que sejam as causas.
o) Imperfeita mobilidade funcional das articulações e, bem assim, quaisquer vestígios anatômicos e
funcionais de lesões ósseas ou articulares anteriores.
p) Hipertrofia média ou acentuada da tireoide, associada ou não aos sinais clínicos de hipertireoidis-
mo.
q) Anemia com hemoglobinometria inferior a 12g/d1.
r) Varizes acentuadas de membros inferiores.
s) Acuidade visual menor que 0,3 (20/67) em ambos os olhos, sem correção, utilizando-se a escala
de Snellen, desde que, com a melhor correção possível, através de uso de lentes corretoras ou realização
de cirurgias refrativas, não se atinja índices de visão igual a 20/30 em ambos os olhos, tolerando-se os se-
guintes índices: 20/50 em um olho, quando a visão no outro for igual a 20/20; 20/40 em um olho, quando
a visão no outro for igual a 20/22; e 20/33 em um olho, quando a visão no outro for igual a 20/25; a visão
monocular, com a melhor correção possível, será sempre incapacitante.
t) Desvios de coluna, configurando escoliose com ângulo de Cobb superior a 12º (doze graus) ou ci-
fose com ângulo de Cobb superior a 40º (quarenta graus), ou lordose com ângulo de Ferguson superior a
48º (quarenta e oito graus).
u) Anomalia no comprimento dos membros inferiores, com encurtamento de um dos membros mai-
or que 15 mm (quinze milímetros).
v) Distúrbios da fala.
w) Exame toxicológico clínico positivo sempre que, afastadas as demais causas da positividade,
confirmem a existência de substâncias tóxicas.
II - PARA CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO

a) Altura inferior a 1,60m (um metro e sessenta centímetros).
b) Hidrocele.
III - PARA CANDIDATAS DO SEXO FEMININO

a) Altura inferior a 1,55m (um metro e cinquenta e cinco centímetros).
b) As seguintes condições gineco-obstétricas:
1. Ooforites;
2. Salpingites;
3. Parametrites;
4. Doença inflamatória pélvica crônica;
5. Endometriose;
6. Dismenorreia secundária;
7. Doença trofoblástica;
8. Prolapso genital;
9. Fístulas do trato genital feminino;
10. Outras afecções ginecológicas que determinem perturbações funcionais incompatíveis
com o desempenho das atividades militares; e
11. Gravidez em qualquer fase (toda candidata deverá realizar o teste de gravidez BHCG san-
guíneo, salvo nos casos em que for possível o diagnóstico clínico de certeza).
ANEXO "U" (PEDIDO DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO)
(MODELO)
Nº do pedido
PEDIDO DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO
(deverá ser entregue com o recibo preenchido, conforme modelo da página seguinte)
Nome:
Endereço:
Identidade: CPF:
Data de Nascimento: Telefone:
E-mail:
Aviso de Convocação para Seleção (nº/ano): Guarnição Militar Preferencial:
Área de Interesse para a qual se inscreveu:
OBJETO DO PEDIDO DE RECURSO: (pontuação inicial, CRV, exame etc)
Exposição de motivos, argumentos e fundamentações ao Comandante da 5ª Região Militar:
Qtd de páginas
(Local e data)
_______________________
RECIBO
PEDIDO DE REVISÃO DA PONTUAÇÃO
Nome do candidato: CPF:
Aviso de Convocação para Seleção (nº/ano): Guarnição Militar Preferencial:
Área de Interesse para a qual se inscreveu:
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
(a ser preenchido pela CSE) Nº do pedido
Qtd de páginas: _______.
Recebido por: ________________________________________________________, em ___/___/____

(Posto/Graduação e nome)
___________________________________
Assinatura do responsável pelo recebimento
ANEXO "V" (FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO PARA INSPEÇÃO DE SAÚDE EM

GRAU DE RECURSO)
(MODELO)
FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO PARA INSPEÇÃO DE SAÚDE EM GRAU DE RE-

CURSO

nº _____________, CPF nº _________________, nascido (a) aos _____ dias do mês de ______________
do ano de _______, filho(a) de _______________________________________________________ e de
_________________________________________________________________, residindo na cidade de
_______________________- ___, telefones de contato _______________________, endereço eletrônico
_________________________________________, venho por intermédio deste solicitar a realização de
Inspeção de Saúde em Grau de Recurso por haver sido julgado Incapaz em Inspeção de Saúde realizada
no ____________________________________(nome da Organização Militar em que realizou a Inspe-
ção de Saúde), para o Aviso de Convocação para Seleção nº _________________, de ____/____/_____,
Área de Interesse ___________________________________________________________, convocado
para a Guarnição Militar de ________________________________________________, pelos motivos a
seguir:
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________
2. Tal solicitação encontra amparo no artigo 19 da Portaria nº 1.639 - Cmt Ex, de 23 de novembro de
2017 - Instruções Gerais para as Perícias Médicas no Exército - IGPMEX (EB 10 - IG 02.022).
3. Nestes termos, pede deferimento.
(Local e data)
________________________
ANEXO "W" (DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO)

(MODELO)
DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO
Declaro para os devidos fins de comprovação que o(a) candidato(a)

________________________________________ (nome completo), Identidade nº _____________, CPF
nº ________________, nascido aos ____ dias do mês de ___________ do ano de ________, compareceu
ao/à ______________________________________ (Organização Militar), no dia ____/_____/_______,
no período das ______ às _______ horas, com o objetivo de participar do Processo de Seleção ao Serviço
Militar Temporário.
(Local e data)
___________________________________________________
(Posto /Graduação, nome e assinatura do responsável pelo setor)

Aviso de Convocação STT Músicos 17 06

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MINISTÉRIO DA DEFESA

AVISO DE CONVOCAÇÃO PARA SELEÇÃO AO SERVIÇO MILITAR TEMPORÁRIO

SELEÇÃO DE SARGENTOS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS MÚSICOS

O COMANDANTE DA 5ª REGIÃO MILITAR, no uso de suas atribuições, divulga e estabelece

ANEXO "N" (DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO).............52

XIV - Exercício de atividade profissional na Área de Interesse para a qual o candidato se

IX - Certidão do Distribuidor Criminal da Justiça Federal (1º grau).

rão considerados INAPTOS e DESCLASSIFICADOS do processo seletivo e, caso se trate de documento

IV - Ao registrar dois ou mais períodos de experiências profissionais no sistema, o candidato deverá

Art. 118. A entrevista será aplicada na oportunidade da Apresentação da Documentação e Comprovação

IV - não anexar a ficha de inscrição, publicações disponíveis na página de acompanhamento ou

conforme ocorram novas aberturas de vagas, desistências ou desclassificação de candidatos, na vigência

VII - Não apresentar nova Declaração de Tempo de Serviço no dia da incorporação.

Curitiba-PR, 17 de junho de 2024.

PAULO HENRIQUE MAIER - Cel R1

ANEXO "A" (ÁREAS DE INTERESSE)

ANEXO "B" (CALENDÁRIO DE EVENTOS)

Análise Curricular De 03 de julho a 31 de julho de 2024

Divulgação da Pontuação Curricular Inicial Até 15 de agosto de 2024

Divulgação da relação de candidatos para o Exame de Habilidade

Convocação à Incorporação Até 28 de janeiro de 2025

Inspeção de Saúde Complementar

ANEXO "C" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA CONVOCAÇÃO COMO SARGENTO TÉCNI-

DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA CONVOCAÇÃO COMO SARGENTO TÉCNICO TEMPO-

Eu, _____________________________________________________________ (nome completo),

ANEXO "D" (DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA OU INEXISTÊNCIA DE PROCESSO)

DECLARAÇÃO DE EXISTÊNCIA OU INEXISTÊNCIA DE PROCESSO

Eu, ____________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "E" (PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO)

PARECER FAVORÁVEL À PARTICIPAÇÃO EM PROCESSO SELETIVO PARA O SERVIÇO

Declaro, junto ao Comando da 5ª Região Militar, que o(a) ________ (posto/graduação)

ANEXO "F" (DECLARAÇÃO DE RESIDÊNCIA)

1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "G" (COMPROMISSO DE OCUPAR VAGA EM LOCAL DIFERENTE DA RESIDÊN-

COMPROMISSO DE OCUPAR VAGA EM LOCAL DIFERENTE DA RESIDÊNCIA/DOMICÍ-

1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "H" (GUARNIÇÕES MILITARES E SUAS RESPECTIVAS ORGANIZAÇÕES MILI-

Instrumento Musical Fagote CURITIBA-PR

2. RELAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES MILITARES POR GUARNIÇÃO MILITAR

ANEXO "I" (TABELA DE PONTUAÇÃO DA QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)

Participação em Eventos Musicais como executante do

ANEXO "J" (TUTORIAL DE DIGITALIZAÇÃO E INSERÇÃO DE DOCUMENTOS NO SIS-

3.4. Após selecionar as opções indicadas, clique em “Digitalizar” ou “Iniciar”.

Figura 1: Digitalização de arquivo

Figura 2: Ajustando o arquivo pdf criado.

ANEXO "K" (FICHA DE APLICAÇÃO DO EXAME DE HABILIDADE EM INSTRUMENTO

ANEXO "L" (DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILI-

DECLARAÇÃO DE VOLUNTARIADO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇO MILITAR COMO

1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "M" (DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO)

DECLARAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO

1. Eu, _____________________________________________________________ (nome completo),

ANEXO "N" (DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO)

DECLARAÇÃO NEGATIVA DE INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO

1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "O" (DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA NECESSIDADE DE INFORMAÇÃO DO ES-

DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA DA NECESSIDADE DE INFORMAÇÃO DO ESTADO DE GRA-

1. Eu, _______________________________________________________ (nome completo), Identidade

ANEXO "P" (DECLARAÇÃO DE VERACIDADE DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS)

DECLARAÇÃO DE VERACIDADE DOS DOCUMENTOS APRESENTADOS

Data: _ Assinatura do candidato: ________________________________

Recebido por: ______________________________________________________, em _/_/__

Recebido por: ______________________________________________________, em _/_/__