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Contrato Individual de Trabalho - Operador de Atendimento - Presencial

Partes Contratantes
Empresa/Razão Social da Empresa Sul America Companhia de Seguro Saude
Endereço C.G.C.
AV Francisco Matarazzo , 1500 Conj 52 Bloco 1 Edif New York - Agua Branca - Sao Paulo - SP 01.685.053/0013-90
Empregado Nacionalidade
Nome completo Thaina Domingues da Silva Brasileira
Endereço Estado Civil
Jose Antonio Fontes , 1275 - Vila Tolstoi - Sao Paulo - SP Solteiro
Carteira de Trabalho e Previdência Social Série C.P.F.
Número
5.416.631 7830 541663178-30
Filiação
Pai Cleomar Cosmo da Silva

Mãe
Renata Domingues da Silva
Condições Contratuais
Cargo/função que o empregado exercerá
Operador(a) Atendimento JR Data de admissão 22/04/2024
Jornada de Trabalho Conf. Escala de Revez.-Art.67- Paragrafo Único-CLT
Salário Forma de Remuneração
SPFlex 07h 12min / 1h intervalo (5x2) R$ 1.939,72 Mensalista

Cláusulas Contratuais

Cláusula 1ª Parágrafo Único

A empresa admite em caráter de experiência o empregado acima identificado para exercer o As escalas de horário serão comunicadas ao empregado com a antecedência mínima de 07 (sete)
cargo especificado durante os primeiros 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser dias.
prorrogado automaticamente por mais 45 (quarenta e cinco) dias, respeitado o limite
máximo de 90 (noventa) dias conforme determina a legislação trabalhista, desde que não Cláusula 6ª
haja comunicação expressa em contrário, podendo ainda qualquer das partes rescindi-lo O empregado deverá gozar das folgas conforme a escala de revezamento do mês, bem como
antecipadamente, mediante comunicação por escrito conforme o Art. 479 da CLT. garantir no mínimo 1 (um) domingo mensal de acordo com a escala.

Cláusula 2ª Cláusula 7ª
Vencido o prazo estipulado na cláusula anterior (noventa dias) e persistindo a prestação A jornada de trabalho poderá ser suprimida em parte ou no todo, em determinado(s) dia(s) da
de serviços, considerar-se-á o presente contrato prorrogado por tempo indeterminado. semana, comprometendo-se o empregado a trabalhar em outro(s) dia(s), designado(s) pela
Empresa, sem acréscimo de salário, em compensação ao período equivalente à paralisação das
Cláusula 3ª atividades.
O empregado receberá o salário mensal acima fixado, que lhe será pago na forma da CLT,
sobre o qual incidirão os descontos legais e contratuais, bem como os previamente Cláusula 8ª
autorizados de forma expressa pelo empregado, conforme Enunciado 342 do TST. Fica estabelecido e entendido entre as partes que os aparelhos e linhas telefônicas em
operação nas Centrais de Atendimento ao Segurado, são de propriedade da Empresa e devem
Cláusula 4ª ter sua utilização destinada exclusivamente às atividades profissionais essenciais aos
A jornada de trabalho do empregado é a prevista no quadro acima, a qual poderá ser negócios da empresa, estando terminantemente proibida sua utilização para fins
acrescida de horas suplementares e/ou exceder do limite legal ou convencionado, nos particulares.
termos e com a remuneração complementar prevista na CLT e legislação trabalhista Considerando que os aparelhos e linhas telefônicas ora mencionados compreendem
subsequente, ou Dissídio, Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho. instrumentos de trabalho, o EMPREGADO expressamente autoriza o EMPREGADOR a
gravar o conteúdo de toda sua utilização no exercício das atribuições, bem como das
Parágrafo Primeiro conversações mantidas do aparelho utilizado pelo EMPREGADO.
A jornada de trabalho, na forma do Artigo nº 59 e seus parágrafos prevista na CLT, poderá Autoriza, ainda, o Empregador a descontar de seus vencimentos todos os gastos efetuados
ser acrescida de 2 (duas) horas suplementares, cuja remuneração será 50% superior a da em utilizações particulares do telefone, sem prejuízo a demais sanções aplicáveis por
hora normal, ou aquela acordada em Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, se descumprimento de norma da Empresa, da qual o EMPREGADO têm ciência.
superior a este percentual.
Cláusula 9ª
Parágrafo Segundo O empregado se compromete, nos termos do Paragráfo 2º do Artigo 2º da CLT, a prestar serviços
O empregado toma ciência de que os horários de descanso serão livremente indicados não só a empresa empregadora, como também a quaisquer outras empresas que vinculadas ou
pela empresa empregadora, que poderá alterá-los de acordo com a necessidade do serviço. coligadas por interesses comuns, estejam sob direção, controle ou administração da Sul
América Seguros, desde que no seu horário de trabalho, sem qualquer acréscimo de salário e nas
Cláusula 5ª mesmas condições ora contratadas.
O empregado que presta serviços em turnos de revezamento, previamente estabelecidos
pelo empregador, concorda expressamente com a alteração dos referidos turnos, desde que Cláusula 10ª
em razão da conveniência do serviço, sem que eventual alteração implique em novação do Para os fins trabalhistas mencionados neste contrato, denomina-se Sul América Seguros o
Contrato de Trabalho ou acarrete para o empregador ônus de qualquer natureza, à conglomerado de sociedades controladas direta ou indiretamente pela Sul América S.A., as
exceção daqueles decorrentes do horário trabalhado, consoante legislação em vigor. quais assumem com plena aquiescência, total solidariedade ativa e passiva, relativamente ao
presente Contrato de Trabalho.

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Contrato Individual de Trabalho - Operador de Atendimento - Presencial

Cláusula 11ª Cláusula 16ª

As eventuais alterações na estrutura jurídica das empresas referidas na Cláusula 10ª, O empregado deve empenhar-se em zelar pelo bom funcionamento e aplicar esforços para evitar
inclusive no que se refere à participação acionária, bem como na hipótese de novas qualquer tipo de dano, quebra ou depreciação das instalações físicas, equipamentos de
empresas virem a integrar a Sul América Seguros, não afetarão as obrigações deste trabalho, mobiliário e demais implementos disponibilizados pela empresa ao empregado para
contrato. exercício de sua atividade ou função, ficando expressamente vedado o uso para finalidade
diversa daquele para qual o equipamento, aparelho, mobiliário ou instalação foi
Cláusula 12ª disponibilizado ao empregado.
Fica o empregado ciente, inequivocamente, de que:
a) Será dispensado, sumariamente, do serviço da empresa , caso se verifique a qualquer Cláusula 17ª
tempo, inexatidão no preenchimento de sua proposta de emprego , ou ocorra falta de A empregadora fará fará o tratamento de dados pessoais e sensíveis do EMPREGADO e de
apresentação não só de documento declarado na mesma proposta, mas também de seus dependentes legais informados , de acordo com as bases legais previstas na Lei nº
documento exigido para o exercicío de seu cargo. 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
b) Não terá direito como empregado da empresa, ao benefício "post mortem" nem às
vantagens do Grêmio dos Empregados Leais, em cujo quadro não poderá ingressar, tudo Parágrafo Primeiro
nos termos da Resolução da Assembléia de Acionistas de 24.03.58 e da Ata de Diretoria A empregadora será a responsável pelo tratamento dos dados pessoais e sensíveis do
de 15.09.1962, da Sul América Companhia Nacional de Seguros(SALIC). empregado e seus dependentes legais informados, cujo processamento será interno ou externo
c) Não terá direito, ainda aos benefícios porventura previstos em Regulamentos ou (por meio de terceiros contratados para finalidade específica), a critério da empregadora na
Atos Administrativos de outras empresas da Sul América Seguros, excetuados qualidade de controladora dos dados pessoais e sensíveis, sempre de acordo com o previsto na
àqueles de caráter uniforme que doravante, venham a ser estabelecidos por qualquer das Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
empresas supra nomeadas.
d) Não terá direito a receber gratificação especial ou complementar, de periodicidade Parágrafo Segundo
quinquenal, ressalvado o direito do uso de distintivos correspondentes a estes períodos, A empregadora fará o tratamento de dados pessoais e sensíveis do empregado e de seus
conforme Resolução nº 439/76 - C, de 05.11.76, com vigência de 01.10.76. dependentes legais informados para execução do contrato do trabalho, especialmente, com as
seguintes finalidades: gestão de desempenho, gestão contábil, gestão fiscal, gestão
Cláusula 13ª administrativa, gestão de recursos humanos, incluindo, seleção de pessoal e recrutamento,
O empregado, se obriga a cumprir fielmente seus deveres empregatícios, inclusive processamento de remunerações e benefícios, gestão de sanções disciplinares, treinamentos,
regulamentos, leis, regimentos, normas, políticas e instruções externas aplicáveis à Sul medicina e segurança do trabalho, gestão de teletrabalho, controle de frequência, controle de
América Seguros, bem como se compromete a cumprir regulamentos, regimentos, normas e comunicações eletrônicas, acesso à internet e ligações telefônicas.
instruções internas, inclusive o Código de Conduta Ética da Sul América Seguros.
Parágrafo Terceiro
Parágrafo Único Após o término do seu contrato de trabalho, a empregadora conservará os dados pessoais e
O descumprimento do Código de Conduta Ética da Sul América Seguros ou da legislação sensíveis do empregado e de seus dependentes legais informados pelos prazos necessários
vigente no Brasil, em especial àquelas de natureza criminal e/ou relacionadas à corrupção inerentes à guarda de documentos para cumprimento das obrigações legais ou regulatórias e
ou outra condutas antiética, poderá ocasionar a rescisão do presente contrato de trabalho, exercício regular de direito de defesa.
independentemente da ocorrência ou não de lesão direta à empregadora, empresas do
grupo e/ou seus acionistas, outros empregados ou terceiros. Parágrafo Quarto
O empregado poderá solicitar à empregadora o exercício dos direitos previstos na Lei nº
Cláusula 14ª 13.709/2018, como o acesso aos dados pessoais e sensíveis que lhe digam respeito, bem como
O empregado expressamente autoriza o empregador a descontar do seu salário quaisquer sua correção ou exclusão, sempre que previsto na Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção
prejuízos porventura causados por sua culpa ou dolo, desde que comprovados, na forma de Dados Pessoais). A solicitação do empregado será avaliada pela empregadora, diante da
do artigo 462 da CLT, inclusive aqueles decorrentes da sua não observância a qualquer existência de obrigações ou direitos que impeçam o seu atendimento.
norma, regulamentos, regimentos, legislações ou instruções vigentes.
Parágrafo Quinto
Cláusula 15ª A empregadora se compromete a adotar todas as medidas legais necessárias para proteger os
O empregado, se obriga e se compromete a fielmente manter em sigilo e zelar, durante a dados pessoais e sensíveis do empregado e de seus dependentes legais informados.
vigência do presente Contrato de Trabalho e após seu término, pela confidencialidade
de todas e quaisquer informações que venham a ser de conhecimento do empregado no Parágrafo Sexto
exercício de suas funções, inclusive as relativas a segredos de comércio e negócios, O empregado autoriza expressamente à empregadora a realizar a divulgação de escritos,
estratégias de marketing, bem como todos os assuntos referentes aos negócios da Sul transmissão da palavra, publicidade, exposição ou utilização da sua imagem, gratuitamente
América Seguros. com a finalidade de divulgação e publicidade interna, desde que não atingidas a honra, a boa
fama ou a respeitabilidade do empregado. A autorização do uso da imagem poderá ser revogada
Parágrafo Primeiro a qualquer momento pelo empregado mediante solicitação expressa ao setor de Recursos
Na forma da lei e em consonância com a Política de Divulgação de Ato ou Fato Relevante Humanos.
e de Negociação de Valores Mobiliários da Sul América S.A., é expressamente vedado o
uso de informações da Sul América Seguros, especialmente aquelas tratadas como Cláusula 18ª
confidenciais, em benefício próprio ou de terceiros, inclusive na negociação de valores O presente vigorará na data da sua assinatura e é passível de rescisão no caso de infração de
mobiliários. quaisquer de suas cláusulas, ou inadimplemento das demais obrigações imposta aos
contratantes pela legislação trabalhista, que o suprirá, no que for omisso.
Parágrafo Segundo
A não observância desta cláusula poderá acarretar responsabilidade civil e criminal do Cláusula 19ª
empregado, bem como adoção das medidas administrativas pertinentes por parte da

Assinaturas

Local e data de emissão São paulo, 22 De Abril de 2024

Empregador SUL AMERICA COMPANHIA DE SEGURO SAUDE Empregado

Testemunhas

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TERMO DE RESPONSABILIDADE

Funcionário: Thaina Domingues da Silva

Cargo: Op JR Atend Área: 280 / NUTRE
Identificação Funcional: 171104 RG no M. Trabalho:
Empresa: Sul America Companhia de Seguro Saude

Declaro conhecer e/ou estar ciente que:

1. A instalação e/ou desinstalação de equipamentos de informática e softwares são atividades de

responsabilidade exclusiva da área de informática da SUL AMÉRICA, e só podem ser executadas por esta,
ou por técnicos por ela autorizados.

2. A legislação vigente, que inclui os programas de computador no âmbito do direito autor al, veda a
reprodução, ou mesmo manutenção em estoque, de cópia de softwares sem a devida autorização do titular
deste direito.

3. Desta forma, fica terminantemente proibido utilizar nos recintos e nos microcomputadores da SUL
AMÉRICA, softwares que não tenham sido adquiridos oficialmente pela Empresa.

Outrossim, as informações contidas nas bases de dados, hardwares e programas de computador em geral,
disponibilizados para meu acesso, são de propriedade da SUL AMÉRICA e seu uso destina -se, única e
exclusivamente, para o desenvolvimento de tarefas voltadas ao negócio da empresa. O uso desautorizado
ou o mau uso dessas informações acarretará na aplicação das sanções administrativas e/ou legais
previstas na Lei.

Estou ciente que os únicos softwares legalizados para o uso da SUL AMÉRICA são aqueles distribuídos e
registrados formalmente pela área de informática e que os mesmos não podem ser copiados para disquete,
para mais de um disco rígido ou outro meio eletrônico/magnético, nem e mesmo para fins de segurança. O
descumprimento destas determinações é considerado “falta grave”, podendo sujeitar -me às sanções e
penalidades previstas nas normas internar e lei, tal como, exemplificativamente, rescisão do contrato de
trabalho por justa causa.

Tenho conhecimento (i) que os microcomputadores, softwares e sistemas são de propriedade da SUL
AMÉRICA e devem ter sua utilização destinada exclusivamente às atividades profissionais; (ii) que os
microcomputadores devem conter apenas arquivos necessários ao desempenho de tais a tividades; (iii) que
a utilização do Correio Eletrônico e acesso à Internet são também restritos às atividades relacionadas com
os negócios da SUL AMÉRICA, tratando de instrumento de trabalho e estando terminantemente proibido o
envio de mensagens particulares e acesso a sites estranhos às atividades desenvolvidas em razão do
Contrato de Trabalho.

Assim, expressamente autorizo a SUL AMÉRICA a verificar o conteúdo dos arquivos constantes do hard
disk do terminal por mim utilizado no exercício das minhas atribuições, bem como das mensagens
veiculadas pelo Endereço Eletrônico Corporativo por mim adotado e sites acessados.

Comprometo-me, por fim, a zelar pelos equipamentos de informática que estejam diretamente sob minha
responsabilidade ou aos quais tenha ace sso em razão das atribuições funcionais, sabido que tal
postura é inerente ao dever de colaboração e diligência na execução do contrato de trabalho, devendo
me valer de forma correta e normas técnicas recomendadas para seu uso pela área de informática, de
forma a manter a integridade dos mesmos, sob pena da SUL AMÉRICA descontar, em folha de
pagamento, os prejuízos causados decorrentes de dolo ou ato de negligência, imprudência ou imperícia
no uso do equipamento, nos termos do parágrafo primeiro do artigo 4 62, da CLT, o que resta desde já
expressamente autorizado, sem prejuízo das demais sanções e penalidades.

22 de abril de 2024
___________________________________
ASSINATURA
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Programa de Auxílio Alimentação

Id Funcional Nome do Funcionário Registro MTB.: 0
171104 Thaina Domingues da Silva
U.C/Seção Empresa
4255 280 NUTRE Sul America Companhia de Seguro Saude
Deseja participar do Programa de Auxílio Refeição, Deseja participar do Programa de Auxílio Alimentação?
autorizando o desconto mensal em folha?

| X| Sim | | Não | X
| Sim | | Não

Local e data
São paulo 22 de Abril de 2024
Assinatura
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Vale Transporte
50031

CADASTRAMENTO

O Vale Transporte tem como finalidade específica, cobrir despesas do Funcionário decorrente do seu deslocamento
Residência/ Trabalho e Trabalho/ Residência, não sendo permitido entretanto, o cadastramento em meios de
transporte seletivos (Tarifa A e Aerobarco).

Nome: Thaina Domingues da Silva CPF: 541.663.178-30

I.d. Funcional: 171104 Cargo: Op JR Atend Àrea: NUTRE Admissão: 22/04/2024

Endereço: R Jose Antonio Fontes Número: 1275 Complemento:

Bairro: Vila Tolstoi Cidade: Sao Paulo UF: SP C.E.P: 03.255-000
Empresa: Sul America Companhia de Seguro Saude

OPÇÃO DO FUNCIONÁRIO
[X ] Adesão [ ] Não adesão pela utilização do vale transporte

Nos termos do artigo 7º, do Decreto Federal n.º 95.247 de 17 de novembro de 1987, solicito receber o Vale Transporte e
comprometo-me a:

1. A utilizá-lo exclusivamente para meu efeteivo deslocameneto residência / trabalho e vice-versa;

2. A renovar anualmente ou sempre que ocorrer alteração no meu endereço residencial ou dos serviços e meios de transporte mais
adequado ao meu deslocamento residência / trabalho e vice-versa, sob pena de suspensão do benefício até o cumprimento integral
da exigência;
3. Autorizar o desconto de até 6% (seis por cento) do meu salário báscio mensal para concorrer ao custeio do Vale Transporte
(conforme artigo 9º, do Decreto Federal n.º 95.247/87) e
4. Estar ciente de que no caso de Declaração Falsa e/ou Uso Indevido do Vale Transporte, constituem Falta Grave ou Ilícito Penal
(conforme parágrafo 3º, do artigo 7º, do Decreto Federal n.º 95.247/87) e que o empregador poderá dispensar-me por justa Causa,
nos termos do artigo 482 da C.L.T. e de acordo com disposto nos parágrafos 1º e 2º, do artigo 6º do Decreto Estadual n.º 33.064, de

RESIDÊNCIA --> TRABALHO

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:
Trem, barca, etc..
Ônibus 3134-10 Tamanduateí Av.Do Oratório Até Metrô Tamanduateí
Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..
SPTrans 711862106 4,40

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..
Trem 710 Jundiaí Metrô Tamanduateí Até Metrô Barra Funda
Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, , Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..
CPTM 711862106 5,00
Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:
Trem, barca, etc..

Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS,etc..

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..

Viação Cartão:
Cartão:Ex.:
Ex.:SPTrans,
SPTrans,BOM,
BOM,RioCard,
RioCard,
Salvador
Salvador
Card,
Card,
BHBUS,
etc.. Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..

Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..

1/2
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TRABALHO --> RESIDÊNCIA

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:
Trem, barca, etc..
Trem 710 Rio Grande da SerraMetrô Barra Funda Até Metrô Tamanduateí

Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..
CPTM 711862106 5,00

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..

Ônibus 3134-10 Vila Madalena Metrô Tamanduateí Até avenida do Oratório

Viação Cartão:
Cartão:Ex.:
Ex.:SPTrans,
SPTrans,BOM,
BOM,RioCard,
RioCard,
Salvador
Salvador
Card,
Card,
BHBUS,
etc.. Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..
SPTrans 711862106 4,40
Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:
Trem, barca, etc..

Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..

Viação Cartão:
Cartão:Ex.:
Ex.:SPTrans,
SPTrans,BOM,
BOM,RioCard,
RioCard,Salvador
SalvadorCard,
Card,BHBUS,
etc.. Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..

Transporte: ônibus, Metrô, Número da linha Nome da linha Itinerário:

Trem, barca, etc..

Viação Cartão: Ex.: SPTrans, BOM, RioCard, Salvador Card, BHBUS, Número do Cartão Valor (R$)
MetroCard, URBS, etc..

ATENÇÃO!! CASO TENHA OPTADO PELA NÃO UTILIZAÇÃO OU CANCELAMENTO DO VALE TRANSPORTE, NÃO HÁ
NECESSIDADE DE INFORMAR A QUANTIDADE DE DIAS QUE IRÁ A EMPRESA, ESSE PREENCHIMENTO É
OBRIGATÓRIO APENAS PARA O COLABORADOR QUE OPTAR PELO USO DO BENEFÍCIO.

[ ] 1 dia na semana
[ ] 2 dias na semana
[ ] 3 dias na semana
[ ] 4 dias na semana
[ ] 5 dias na semana
[X ] 6 dias na semana

Data: Sao Paulo, 22 de abril de 2024

Nome: Thaina Domingues da Silva

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Termo de Adesão ao Seguro de Pessoas e ao
Plano de Pecúlio por Morte do PrevSAS

Código N.º Proposta Cia Ramo N.º Certificado Dados do Corretor Código Susep
614
Apólice
Empresa Sul America Companhia de Seguro Saude CNPJ/DV: 01.685.053/0013-90 12727
Estipulante/Instituidora:
Identificação do Proponente
Thaina Domingues da Silva CPF / DV 541663178-30
Data de 16/02/2005 ID Funcional 171104 Unidade 280 Setor NUTRE
Nascimento:
Características dos planos de Seguro de Pessoas -1) Atualização do Prêmio: anual com base na variação salarial (Convenção Coletiva).
Características dos planos de Pecúlio por Morte -1) Atualização da Contribuição: anual com base na variação salarial (Convenção Coletiva).
2) Carregamento: 16% sobre as contribuições. Custeio integral da Estipulante/Instituidora.
Coberturas. Funcionário (a) - segurado principal Capital Segurado / Benefício Prêmio / Contribuição
Morte Natural (Pecúlio por Morte) 42 vezes o salário, limitado a R$ 1.083.121,00
Processo SUSEP n.º15414.005287/2006-73
Morte Acidental - MA 42 vezes o salário, limitado a R$ 1.083.121,00
Processo SUSEP n.º15414.003486/2006-47
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente - IPA Custeio integral da Estipulante /
42 vezes o salário, limitado a R$ 1.083.121,00
Processo Instituidora
Invalidez Permanente Total por Doença - IFPD 42 vezes o salário, limitado a R$ 1.083.121,00
Processo SUSEP n.º15414.003476/2006-10
Funeral R$ 5.000,00
Processo SUSEP n.º15414.003991/2006-9

Coberturas. Cônjuge do (a) Funcionário (a) Capital Segurado Prêmio

Morte Acidental - MA 25% daquele concernente ao segurado
Processo SUSEP n.º15414.003486/2006-47 principal Custeio integral da Estipulante
Funeral / Instituidora
R$ 5.000,00
Processo SUSEP n.º15414.003991/2006-9

Coberturas. Filho (a/s) do (a) Funcionário (a) Capital Segurado Prêmio

Funeral
Custeio integral da Estipulante
Processo SUSEP n.º15414.003991/2006-9 R$ 5.000,00
/ Instituidora

Dados Cadastrais dos Beneficiários

Nome Completo Data Nascimento Parentesco % de Participação

%
%
%
%
OBS.: A soma dos percentuais não pode ultrapassar 100%. Os beneficiários poderão ser substituídos a qualquer tempo mediante comunicação.
A indicação de companheira(o) como beneficiária(o) de pessoa casada é passível de anulação conforme legislação em vigor.
DECLARAÇÃO PESSOAL
Pela assinatura do presente Termo de Adesão, declaro expressamente que:
1) Não possuo qualquer dúvida em relação às condições propostas nesse contrato de seguro, representado pelas Apólices Coletivas vigentes,
inclusive, quanto a variação dos valores dos prêmios, que são totalmente custeados pela empresa do Grupo SulAmérica a que estou
vinculado(a), aos prazos conferidos para minha adesão ao programa e, ainda, quanto ao fato de que se fará promover no plano de
previdência complementar denominado PrevSAS, A cobertura de risco de Pecúlio por Morte, que também será custeada integralmente pela
Estipulante/Instituidora. 2) Tenho ciência de que esta adesão possui caráter irrevogável e irretratável. 3) Afirmo ainda ser do meu
conhecimento que, enquanto vigente a Apólice, ocorrendo um dos eventos cobertos para o segurado principal (funcionário), o consequente
pagamento da indenização levará à extinção desta Apólice e do Plano de Pecúlio por Morte para todos os efeitos legais. 4) Tenho ciência que o
seguro de pessoas ora formalizado é celebrado por prazo determinado, tendo à seguradora a faculdade de não renová-lo na data de seu
respectivo vencimento, nos termos das condições gerais e particulares que regem a Apólice. 5) Sou responsável pelas informações cadastras
acima prestada, bem como pelas de meus beneficiários, as quais passam a integrar a Apólice de Seguro de Pessoas e o Contrato de Adesão ao
Plano de Pecúlio celebrado com a Sul América Seguros de Pessoas e Previdência S.A., que fica, desde já, autorizada a utilizá-las, em qualquer
época, no amparo ou na defesa de seus direitos. 6) Sou responsável pela atualização e veracidade dos meus dados cadastrais, bem como dos
beneficiários acima designados, comprometo-me a fornecer, quando solicitado, os documentos pertinentes. 7) Estou ciente que a assinatura
deste. Termo de Adesão implica a minha automática vinculação às disposições das Condições Gerais e Particulares do Seguro de Pessoas e do
Regulamento do Plano de Pecúlio por Morte, bem como do Contrato de Ade são, cujo teor prévio e expressamente conheci e com o qual
manifesto a minha inteira concordância. 8) Concordo em receber as informações relativas ao meu Plano de Pecúlio, conforme abaixo indicado,
podendo a forma ser alterada a qualquer momento, mediante solicitação a Sul América Seguros de Pessoas e Previdência S.A.: ( ) por meio
impresso ou ( )através de meio eletrônico.
Autorização
Conhecendo os termos e condições da Apólice, Condições Gerais e Particulares do Seguro de Pessoas e do Contrato/Regulamento do Plano de
Local: Data:

Assinatura do Proponente Assinatura Pais/ Tutor / Curador

Assinatura da Estipulante/Instituidora

Sul América Seguros de Pessoas e Previdência S.A. - CNPJ: 01.704.513/0010-37. Central de Serviços: 3003 0836 (capitais e regiões
metropolitanas) 0800 723 0836 (demais localidades) e SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente): 0800 970 0250 e 0800 702 2242
(exclusivo aos portadores de necessidades especiais auditivas e de fala). Email: sulapreviempresa@sulamerica.com.br. Ouvidoria: 0800 725
3374. Site: www.sulamerica.com.br <http://www.sulamerica.com.br>. V.4.
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Sul América Serviços Saúde S.A.

Cartão Proposta do Plano de Saúde Administrado

Identificação do Funcionári

Nome Admissão CPF Empresa/Estipulante ID Funcional Unidade Setor

Thaina Domingues da Silva 22/04/2024 541663178-30 9512 171104 280 NUTRE

Dados cadastrais do Titular e Dependentes Legais

Nome Titular Sexo Data de Nascimento
Thaina Domingues da Silva F 16/02/2005
Nome Dependente Sexo Data de Nascimento Parentesco

Nome Dependente Sexo Data de Nascimento Parentesco

Nome Dependente Sexo Data de Nascimento Parentesco

- DECLARAÇÃO PESSOAL -

Pela assinatura do presente Termo de Adesão, declaro expressamente que:

1. Autorizo a minha inclusão e dos meus dependentes, se houver, no Plano DIRETO SAMPA BRANCO pelo qual não
pagarei contribuição, exceto em relação ao (s) meu (s) dependente (s), se houver. Estou ciente de que a minha
empregadora será responsável pela gestão do Plano de Assistência à Saúde, ao qual estou aderindo, em
conformidade com a Lei 9.656/98, sendo responsável pelo cumprimento e eventuais alterações das condições
contratadas com a operadora de saúde, sendo certo que todas as comunicações e/ou avisos inerentes ao
contrato deverão ser encaminhadas ao meu conhecimento pela empregadora contratante.

2. Sou responsável pelas informações cadastrais prestadas, bem como pelas informações dos meus dependentes,
se houver, as quais passam a integrar o contrato do Plano de Assistência à Saúde e não possuo qualquer dúvida
em relação às condições contratadas. Estou ciente de que o plano será custeado integralmente pela empresa do
Grupo SulAmérica a que estou empregado(a), bem como tenho conhecimento e autorizo o desconto em folha de
pagamento dos valores relativos à minha coparticipação e a do (s) meu (s) dependente (s), se houver, devido à
utilização do plano de saúde, conforme condições previstas contratualmente, das quais tenho conhecimento.

3 - Declaro estar ciente que durante eventual afastamento previdenciário, permanecerei no contrato do Plano de
Assistência à Saúde nas mesmas condições em que estava enquanto ativo.

4 - Declaro, ainda, estar ciente da rede referenciada, e ainda, que em caso de demissão sem justa causa e/ou
aposentadoria, não serei elegível à manutenção do plano de saúde conforme previsto nos artigos 30 e 31 da Lei
nº 9.656/98, uma vez que não há contribuição da minha parte para o custeio do plano de saúde.

5- Declaro estar ciente que a assinatura deste “Termo de Adesão” implica a minha automática vinculação às
condições contratadas cujo teor tenho prévio e expresso conhecimento, e com a qual manifesto a minha inteira
concordância.

- AUTORIZAÇÃO -

Ciente das condições contratadas, solicito a minha inclusão no plano (DIRETO SAMPA BRANCO), declarando
concordar expressamente com as referidas condições.

Local e Data
São paulo, 22/04/2024
Assinatura do Proponente Assinatura pais/Tutor/Curador Assinatura da Estipulante/Instituidora

Os menores de 16 ou 18 anos serão, respectivamente, representados ou assistidos pelos pais, tutores ou curadores.
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S u l A m é ric a S e rv iç o s d e S a ú d e S .A .
Sul América Serviços de Saúde S.A.
C a rtã o P ro p o sta – S e g u ro O d o n to ló g ic o G ru p a l – P ro d u to 7 5 0
Cartão Proposta – Plano de Saúde Administrado – Plano Opcional
A d e s ã o – A lte ra ç ã o d e P la n o – I n c lu s ã o d e D e p e n d e n te s

Identificação do Funcionário

Nome Admissão CPF Empresa/Estipulante ID Funcional Unidade Setor

Thaina Domingues da Silva 22/04/2024 541663178-30 9512 171104 280 NUTRE

Pela presente autorizo a inclusão do meu nome no Seguro Odontológico Grupal, no plano abaixo assinalado, a partir
de 22/04/2024 , estipulado pela empresa acima, à qual concedo o direito de agir em meu nome e no de meus
dependentes, no cumprimento de todas as cláusulas e condições previstas na Apólice do Seguro Saúde Odontológico
Grupal, estando ciente que só poderei solicitar minha exclusão e dos meus dependentes após 3 anos de permanência
no plano e módulo (s)

Declaro que estou ciente e concordo, que não será permitida alteração de plano em nenhuma condição para plano
inferior e/ou exclusão de módulo, nem mesmo no aniversário da apólice.

Pela presente autorizo a inclusão apenas dos dependentes a seguir assinalados no Seguro Odontológico.

Nome .................................................................................. Grau de parentesco.............................................

Data de nascimento: ......./......./...... CPF ................................ Nome da Mãe ....................................................

Nome .................................................................................. Grau de parentesco.............................................

Data de nascimento: ......./......./...... CPF ................................ Nome da Mãe ....................................................

Nome .................................................................................. Grau de parentesco.............................................

Data de nascimento: ......./......./...... CPF ................................ Nome da Mãe ....................................................

Nome .................................................................................. Grau de parentesco.............................................

Data de nascimento: ......./......./...... CPF ................................ Nome da Mãe ....................................................

Nome .................................................................................. Grau de parentesco.............................................

Data de nascimento: ......./......./...... CPF ................................ Nome da Mãe ....................................................

Anexar documentos comprobatórios: RG e CPF a partir de 12 anos.

Autorização para Desconto em Folha de Pagamento

Pela presente, autorizo a empresa indicada neste Cartão Proposta a descontar de meu salário, em folha de
pagamento, a importância relativa à minha contribuição para o Seguro Odontológico e de meus dependentes
elegíveis.

Assinale a opção de plano:

Básico 20 – Rol ampliado ANS Múltiplo Reembolso

( ) Básico 20 ( 1,0 )

Clássico 20 – Rol ampliado ANS + Ortodontia

( ) Clássico 20 ( 1,0 )

Especial 20 - Rol ampliado ANS + Prótese

( ) Especial 20 ( 1,0 )

Executivo 20 – Rol ampliado ANS + Prótese + Ortodontia

( ) Executivo 20 ( 2,5 )

Assinatura do Funcionário Local e Data Assinatura da Estipulante

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22 de abril de 2024

De: 990 - COREB

Para: 280 / NUTRE Thaina Domingues da Silva

Assunto: Mês da Admissão - Não Pagamento de Adiantamento

Quinzenal

Comunicamos que a Sul América tem como prática o pagamento de

Adiantamento Quinzenal (40% do salário mensal pago no último dia útil da 1ª
quinzena), porém, em função de aspectos operacionais envolvidos no
processo isto não ocorre no mês de admissão.

Desta forma, os dias efetivamente trabalhados no mês de admissão serão

pagos em sua totalidade no final do mês (último dia útil da 2ª quinzena).

________________________________________________
Ciência / Assinatura do Funcionário
DocuSign Envelope ID: DA07A219-6F82-4B93-AF37-A7A8FD638C06
Declaração de Dependentes para Imposto de Renda na Fonte (DDIR)
Importante:
. Sempre que ocorrer alteração nesta declaração, a mesma deverá ser renovada.
No caso de dependentes comuns (filhos), esta declaração deverá ser assinada por ambos os cônjuges.

Fonte Pagadora
Sul America Companhia de Seguro Saude
Nome do Declarante Registro
Thaina Domingues da Silva 0
CTPS nº / Série / UF CPF (CIC) nº Estado Civil
5416631 / 7830 / SP 541663178-30 Solteiro
Endereço CEP
Jose Antonio Fontes 1275 03255-000
Bairro Cidade Estado
Vila Tolstoi Sao Paulo SÃO PAULO
Dependentes Declarados Data Grau Grau
Nome Completo de Nascimento de Parentesco de Instrução

Ciente da proibição de dedução de um mesmo dependente por ambos os cônjuges e que, sob as penas da lei, o(s) dependente(s) acima relacionado(s) não
recebe(m) rendimentos tributáveis pelo Imposto de Renda, não cabendo a V.Sa. (Fonte Pagadora) nenhuma responsabilidade perante a fiscalização.

________________________________ , ________ de _______________________ de 20 ____

Declarante

Assinatura do cônjuge, no caso de dependentes comuns.

Cônjuge

Observações:
. Sempre que ocorrer alteração nesta declaração, a mesma deverá ser renovada.
. No caso de dependentes comuns (filhos), esta declaração deverá ser assinada por ambos os cônjuges.
DocuSign Envelope ID: DA07A219-6F82-4B93-AF37-A7A8FD638C06

ORDEM DE SERVIÇO
Função:
Elaboração: 03/2020
Operador(a) Atendimento JR

Vice-Presidência: Nome: Área:

Thaina Domingues da Silva NUTRE

01 - Descrição da função

Prestar atendimento ativo, receptivo oe/ ou via chat de qualidade aos nossos Clientes,
Prestadores, Corretores, Terceiro e empresas no segmento de Saúde, Odonto, Vida e
Previdência receber ligações com o objetivo de acompanhar e resolver as reclamações,
solucionar problemas ou dúvidas sobre os produtos ou serviços oferecidos pela SulAmérica.

02 - Agentes associados as atividades

Físico: N/A
Químico:N/A
Biológico: N/A
Acidentes: Queda em mesmo nível, tropeço, escoriações, torções
03 - EPI's de uso obrigatório

●N/A
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04 - Recomendações de segurança

● Evite caminhar enquanto digita no celular. Olhe por onde anda.

● Observar e cumprir o procedimento interno de prevenção ao COVID 19 (demarcações em
áreas comuns, distanciamento social, uso de máscara, higienizar as mãos com frequência, entre outros);
● Usar o kit de proteção (máscara e álcool em gel 70º) fornecido pelo empregador;
● Usar os itens ergonômicos no posto de trabalho, conforme orientações da Plataforma de
Segurança Corporativa;
● Utilizar o canal “Fale Conosco” disponível na Plataforma de Segurança Corporativa para
qualquer necessidade relacionada a Segurança do Trabalho, Patrimonial e Emergências;
● LINK para acesso:
https://sites.google.com/sulamerica.com.br/plataforma-deseguranca/fale-conosco?authuser=0

05 - Procedimento em casos de acidentes

Todos e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para o superior direto e ao setor de Segurança do Trabalho (GEGSA),
para respaldo imediato a integridade do colaborador, realização de análise e investigação técnica, elaboração do RAT e emissão do
CAT (Comunicação de acidente de trabalho) conforme fins conclusivos, cujo prazo é 24 horas.

Contatos GEGSA:

E-mail: seguranca.corporativa@sulamerica.com.br

(11) 9.5252-5490 - Cauê Nascimento, Téc. Segurança do Trabalho

06 - Observações

As observações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções
existentes, ainda que verbais, em especial as Normas e Regulamentos internos da companhia.

Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.

07 - Exigência legal

Portaria Nº. 3.214/78 do Ministério do Trabalho, NR 1 | Disposições Gerais.

Elaboração e aprovação: GEGSA Data: 22/04/2024

Empregado: Empregador: