Calendário de

endomarketing em
2023 e 2024
Realizar ações e montar um calendário de
endomarketing pode ser uma das estratégias mais efetivas
para fortalecer a cultura organizacional e estimular bons
relacionamentos dentro da empresa.

A escolha de datas comemorativas é um dos meios mais

utilizados para a realização dessas ações. Por isso, é essencial
conhecer os critérios para escolha das datas de
endomarketing. A agência 21BRZ, especializada em
endomarketing, preparou uma lista completa com as principais
datas comemorativas para 2023 e 2024, inclusive com um
calendário de endomarketing.

Qual a importância de escolher datas de

endomarketing para realizar ações?

Dentre os principais papéis do endomarketing, estão:

 Dar voz aos funcionários;

 Valorizá-los;
 Fortalecer a cultura organizacional;
 Estimular os bons relacionamentos.

Ações em datas comemorativas são úteis para todas essas

finalidades. São nessas datas onde há uma grande
possibilidade de ouvir os funcionários, fortalecer a cultura a
partir dos valores e, também, fomentar bons relacionamentos.
 Conectar ações com datas já presentes na vida do funcionário
é estimulante para o engajamento das equipes. No entanto,
todas as ações exigem planejamento. Sem planejamento é
possível que sua empresa não consiga desenvolver nenhuma
das ações (ou não com o capricho suficiente).

Por isso, ter todas as datas diante dos olhos é essencial para,
de antemão, planejar todas as ações.

Como escolher quais datas de endomarketing

trabalhar?

No entanto, não são todas as datas que devem ser

trabalhadas. Naturalmente, cada empresa e realidade exige
enfoques diferentes. Basicamente, existem três critérios para a
escolha das datas:

 Relevância: diante de uma possível data, é importante

perguntar: “qual a relevância desta data para a empresa”. Essa
pergunta será suficiente para eliminar a maioria das datas;
 Cultura organizacional: compreender a identidade da
empresa é essencial para discernir em quais datas executar
ações de comunicação interna. Existem empresas que a
cultura não permite tocar em certos temas;
 Necessidades estratégicas: por fim, o time de marketing, de
recursos humanos e a gestão da empresa precisam identificar
quais são as necessidades mais tangíveis dos funcionários.
Deste modo, é possível focar nas datas que, de alguma
maneira, satisfaçam essas necessidades.

[Completo] Lista das mais importantes datas de

endomarketing / calendário de endomarketing

Compreendendo a importância de desenvolver ações especiais

para datas comemorativas e, também, alguns critérios de
escolha, a 21BRZ preparou uma lista completa com as
principais datas comemorativas para o endomarketing em 2023
e 2024:
Dia da Mulher

O dia da mulher é comemorado no dia 8 de março e, em 2023,

cairá na quarta. Já em 2024, cairá na sexta. Algumas ações
que podem ser executadas são: distribuição de lembranças e
cartas para as funcionárias femininas, rosas, bombons, etc.

Páscoa

Em 2023, a Páscoa será celebrada no dia 9 de abril. Em 2024,

31 de março. Algumas sugestões de ações são: envio de
chocolates para os filhos dos funcionários, placas e pôsteres
espalhados na empresa com mensagens positivas e de
esperança.

Carnaval

O carnaval em 2023 ocorre no dia 21 de fevereiro. Em 2024, a

data cairá em 13 de fevereiro. Algumas sugestões de ações
são: mudança dos templates dos computadores, distribuição de
máscaras, acessórios divertidos, fantasias e ornamentação dos
ambientes.

Dia do Trabalhador

O dia do trabalhador é celebrado no dia 1º de maio que, em

2023, é celebrado em uma segunda-feira. Já em 2024, será em
uma quarta. Aqui, ações de valorização dos funcionários são
altamente recomendadas. Podem ser realizadas distribuições
de prêmios, brindes e lembranças.
Dia das Mães

O dia das mães será celebrado no dia 14 de maio em 2023,

enquanto em 2024 será em 12 de maio. Ações de valorização
das mulheres que exercem a maternidade são muito aceitas,
como por exemplo o envio de homenagens e mensagens
emotivas, vídeos dos filhos e maridos, entre outras coisas
semelhantes.

Festa Junina

Que tal levantar o astral da empresa com uma festa junina? A

festa junina é tradicionalmente comemorada no dia de São
João, no dia 24 de junho. No entanto, todo o mês de junho
pode ser aproveitado para alguma ação do tipo. Alguns
exemplos são: arraiá das equipes, comidas típicas, etc.

Semana do meio ambiente

Entre os dias 5 e 9 de junho ocorre a semana do meio

ambiente, uma oportunidade de promover a participação da
comunidade na preservação do patrimônio natural do Brasil.
Como ação de endomarketing, podem ser feitas a distribuição
de sementes ou, até mesmo, um plantio coletivo de árvores na
empresa (quando for possível).

Dia dos Namorados

Na data mais romântica do ano que, como em todos os anos, é

celebrada no dia 12 de junho, algumas ações interessantes
podem ser desenvolvidas, tais como: distribuição de pétalas,
jantares especiais para os casais, etc.
Dia mundial da amizade

No dia mundial da amizade, comemorado em 30 de julho, a

empresa tem uma baita oportunidade para fortalecer os
vínculos entre os funcionários, o que, na prática, aumenta o
nível de engajamento. Ações como jogos de futebol e práticas
esportivas podem ser desenvolvidas.

Setembro amarelo

O dia 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção do

Suicídio e, por isso, setembro foi escolhido como o mês de
prevenção ao suicídio. Neste mês, as ações de endomarketing
são muito necessárias: palestras com psicólogos, vídeos que
falem do valor da vida e, também, ações práticas de
valorização dos funcionários (como uma promoção ou aumento
salarial).

Dia das crianças

O dia das crianças é comemorado no dia 12 de outubro.

Algumas ações que podem ser executadas são: distribuição de
brinquedos, aluguel de brinquedos infláveis e distribuição de
doces e guloseimas.

Dia dos Pais

O dia dos pais, que em 2023 é comemorado em 13 de agosto,

já em 2024 será celebrado em 11 de agosto, pode ser
complementado com algumas ações como a entrega de
bilhetes, vídeos dos filhos, publicações em redes sociais, entre
outras coisas semelhantes.

Halloween

O dia das bruxas é comemorado no dia 31 de outubro.

Algumas ações para serem realizadas são: festa e happy hour
para funcionários, ornamentação dos ambientes, distribuição
de doces para os filhos dos colaboradores.

Outubro rosa
O outubro rosa é o período do ano para conscientização a
respeito da importância da prevenção e do diagnóstico do
câncer de mama e do colo do útero. Cartazes podem ser
distribuídos na empresa com mensagens de prevenção, bem
como bottons e adesivos.
<<< Confira: Ação de endomarketing no Outubro Rosa
promovida pela 21BRZ >>>

Novembro azul

O novembro azul é o mês dedicado à prevenção ao câncer de

próstata. Mensagens positivas em pôsteres na empresa,
vídeos, palestras e coisas semelhantes podem ser utilizadas. É
muito importante dar atenção a esta data, especialmente
porque os homens precisam vencer diversos preconceitos
relacionados à prevenção ao câncer.

Natal

As ações de natal são muito especiais. Distribuição de brindes,

panetones, cestas de natal, ornamentação dos espaços,
instalação de árvores-de-natal, lâmpadas piscantes de LED,
etc. Para o fortalecimento do engajamento, é necessário que a
empresa participe dessa data especial.

SIPAT

Por lei, as empresas são obrigadas a promoverem a SIPAT

uma vez por ano. Neste evento, devem ser tratados de
conscientização através de palestras, treinamentos, avaliações
médicas, atividades lúdicas, entre outras.

Quais são as etapas de um projeto de

endomarketing?

Não há uma norma definida para determinar as práticas de

endomarketing adequadas para uma empresa, pois as
demandas internas dos colaboradores variam de uma
corporação para outra.

No entanto, é possível seguir um método interessante que

pode auxiliar os departamentos envolvidos a identificar quais
iniciativas de endomarketing podem ser desenvolvidas para
 atender melhor as necessidades do público interno da
organização.

Algumas das etapas mais comuns incluem: realização de

pesquisa interna, análise dos resultados obtidos, criação de
ações e implementação prática.

O que é calendário de endomarketing?

O calendário de endomarketing é uma ferramenta fundamental

para que as empresas possam planejar suas ações ao longo
dos próximos 12 meses. Embora possa parecer um período
longo, é importante lembrar que ter tudo organizado com uma
boa antecedência é sempre a melhor escolha.

Na prática, o calendário de endomarketing desempenha um

papel crucial no planejamento anual de qualquer organização.
Ele determina todas as ações que serão realizadas durante o
ano, incluindo campanhas e datas comemorativas que a
empresa pretende celebrar com seus colaboradores. Com isso,
é possível organizar o orçamento, produzir materiais e elaborar
planos de ação com tempo suficiente para garantir o sucesso
das iniciativas.

Como fazer campanha de endomarketing?

Para criar uma campanha de endomarketing bem-sucedida, é

preciso adotar uma abordagem estratégica e seguir uma
sequência lógica de etapas. Essas etapas incluem:

 Definir o objetivo: a campanha de endomarketing deve ter um

objetivo claro, que vai além de apenas envolver os
colaboradores.
 Realizar um diagnóstico: é importante analisar a situação
atual da empresa e do público interno para identificar os pontos
que precisam ser abordados na campanha.
 Estabelecer metas: é necessário estabelecer metas realistas e
mensuráveis para avaliar o sucesso da campanha.
 Escolher o tipo de mídia: é preciso escolher as mídias mais
adequadas para atingir o público-alvo da campanha.
 Desenvolver o conteúdo: o conteúdo da campanha deve ser
relevante, atraente e claro para os colaboradores.
 Divulgar a campanha: a campanha deve ser amplamente
divulgada, usando os canais escolhidos anteriormente.
 Medir os resultados: é fundamental mensurar os resultados
para avaliar a eficácia da campanha e identificar pontos de
melhoria para a próxima ação de endomarketing.

O que é um plano de endomarketing?

O plano de endomarketing é um conjunto de ações de

marketing voltadas para o público interno de uma empresa, ou
seja, seus colaboradores. Essas ações são essenciais para
melhorar não apenas os resultados do negócio, mas também
outras questões importantes.

Quando bem elaborado e executado, o plano de

endomarketing pode impactar diretamente a maneira como os
colaboradores enxergam a empresa, tanto como funcionários
quanto como consumidores. Além disso, pode aumentar a
produtividade e contribuir para o desenvolvimento efetivo do
negócio, tornando-se uma ação fundamental para o sucesso da
marca.

Para que o plano de endomarketing seja eficaz, é fundamental

que exista uma equipe responsável pela criação e
implementação das ações dentro da empresa. Portanto, o
primeiro passo é definir o líder e a equipe que serão
responsáveis por essa tarefa.

Conclusão

Escolher datas de endomarketing para a realização de ações é

fundamental para valorizar e dar voz aos funcionários,
fortalecer a cultura organizacional e estimular bons
relacionamentos. Para isso, é necessário planejamento e
critérios de escolha.

A agência 21BRZ pode ajudar a empresa a implementar

essas ações durante todo o ano, de forma estratégica e
eficiente. Com a lista completa de datas comemorativas, a
empresa pode conhecer as principais oportunidades e criar
ações personalizadas e efetivas para cada ocasião.

Quer ajuda com isso? Então fale com nossos especialistas.

2023] 20 ideias de
endomarketing
criativas e fáceis
O endomarketing é uma estratégia essencial para empresas
que buscam melhorar a interação entre a empresa e seus
colaboradores, aumentar o engajamento, produtividade e
resultados dos funcionários e da organização como um todo.

Ações e ideias de endomarketing criativas podem ajudar a

resolver problemas de relacionamento interpessoal entre os
funcionários por meio de suas ferramentas e práticas. Neste
artigo, vamos explorar os papéis e benefícios do
endomarketing e apresentar 20 ideias práticas para que você
possa aplicar dentro da sua empresa. Confira:

O que é endomarketing?

Endomarketing é o setor responsável por promover a

interação entre a empresa e seus colaboradores, buscando
influenciar o engajamento, produtividade e resultados dos
funcionários e da organização como um todo.
 É uma estratégia essencial para empresas que desejam
fortalecer o relacionamento com seus funcionários e mantê-los
mais envolvidos. Além disso, o endomarketing pode ajudar a
resolver problemas de relacionamento interpessoal entre os
funcionários por meio de suas ferramentas e práticas.

Qual o papel do endomarketing?

Nos conteúdos que já publicamos em nosso blog, exploramos

os papéis do endomarketing no organismo de uma empresa.
Entender esses papéis é necessário para que o endomarketing
seja desenvolvido de maneira coerente e que supra as
verdadeiras necessidades internas da empresa.

Alguns dos papéis do endomarketing são:

 Dar voz aos funcionários;

 Valorizá-los;
 Fortalecimento da cultura organizacional;
 Estímulo de bons relacionamentos.

Benefícios do endomarketing

A partir dos papéis que o endomarketing desempenha dentro

da organização, é possível inferir os benefícios que ações do
gênero podem trazer à empresa. Alguns desses benefícios são:

Quebra panelinhas

Ações de endomarketing eficazes influenciam no envolvimento

dos colaboradores com a empresa, dissolvendo as panelinhas
que dividem os ambientes de trabalho.

Cria um sentimento de equipe

Quando a identidade da empresa é fortalecida, os funcionários

tendem a ter um sentimento de time, ou seja, se dedicam e se
envolvem muito mais profundamente com a empresa.
Fortalecimento da identidade e cultura organizacional

A identidade da empresa e suas nuances (missão, visão e

valores) deve ser comunicada de maneira assertiva aos
funcionários, de modo que não sejam apenas palavras
teóricas, mas façam parte da práxis da empresa. Há, portanto,
um impacto direto no clima organizacional.

Estímulo dos bons comportamentos

Lidar com as diferenças de comportamento e personalidade

dentro das empresas é uma tarefa difícil para gestores. O
endomarketing é uma ferramenta de extrema importância para
fomentar o bom comportamento.

<<< Leia também: endomarketing ou marketing interno:

qual a diferença >>>

Endomarketing ideais: 20 opções

Se você busca desenvolver o endomarketing da sua empresa,

trouxemos algumas ideias práticas para que você aplique
dentro da sua realidade. Após isso, também traremos algumas
dicas para facilitar sua escolha entre as 20 opções que
elencamos a seguir:

Materiais impressos

A primeira ação diz respeito aos materiais impressos. São os

mais comuns e simples de serem executados, pois podem
trazer comunicados, informações relevantes, dados de
treinamento, interatividade, etc. Alguns tamanhos possíveis
são: 21x31cm, 13x30cm, 18x22cm, 19x23cm, 19×21, 15x21cm,
9x19cm, 13x19cm, 17×20, 10x15cm, 8x16cm e 10x16cm.

Revista periódica
Para gerar ainda mais valor e promover um conteúdo interno
relevante para os funcionários, as revistas periódicas aparecem
como uma opção viável. Elas podem ser físicas ou, então,
digitais.

Em parceria com a área de recursos humanos da Metso

Outotec, a 21BRZ produz um informativo periódico de conteúdo
para os funcionários com materiais institucionais e matérias
que fazem sentido ao universo dos colaboradores.

Newsletter

Se os materiais impressos são inviáveis para sua realidade (ou

então deseja uma estratégia digital para complementar as
ações físicas), a newsletter pode ser aplicada: uma newsletter
é um informativo digital com um conjunto de conteúdo, que
podem ser originais, ou seja, produzidos pela empresa, ou
então uma curadoria (uma seleção de conteúdo de terceiros).

<<< Veja ainda: exemplos e cases de sucesso de

endomarketing >>>

TV corporativa para endomarketing

Muito utilizada para a comunicação interna, as TVs

corporativas conseguem atrair e reter a atenção dos
colaboradores, com conteúdos de entretenimento ou
informativos. As telas devem ser posicionadas em locais
estratégicos dentro da empresa. É importante que elas tenham
forte apelo visual.

Rádio corporativa
Parece coisa de outro mundo, mas já pensou ter uma rádio
interna para que os funcionários recebam avisos e escutem
músicas durante o trabalho? É uma ação muito eficiente e
altamente engajadora.

Podcasts
Uma ação mais contemporânea é a criação de podcasts, ou
seja, produzir programas em áudio com conteúdo relevante ao
universo dos colaboradores. A produção de programas
exclusivos para os funcionários representa uma experiência
muito positiva para eles, já que poderão perceber a valorização
ao receberem tamanha dedicação por parte da empresa.

Treinamentos

A promoção de treinamentos faz parte do bê-a-bá da gestão

das empresas e, também, do setor de recursos humanos. No
entanto, é possível fugir do modelo tradicional e enfadonho de
treinamento, trazendo um maior dinamismo e interatividade.

Ações de reconhecimento

Promover, também, ações de reconhecimento aos funcionários

que mais se destacam é importante para motivá-los ao
crescimento e desenvolvimento de carreira.

Brindes

Distribuir brindes em datas comemorativas ou relevantes para o

cenário de qualquer empresa também é uma opção que
costuma disseminar e aumentar a lembrança de marca da
organização.

Decoração dos ambientes

Parece um item simples, mas tem uma grande importância:

decorar os ambientes traz leveza e identificação para os
funcionários, favorecendo a produtividade e eficiência do dia a
dia.

Redes sociais e employer branding

Utilizar as redes sociais para mostrar e reconhecer os

funcionários é positivo para a empresa por duas razões: em
primeiro lugar, faz com que os funcionários se sintam
motivados e reconhecidos (público interno). Em segundo lugar,
colabora para que a empresa seja bem vista pelo público em
geral.

Campanhas de solidariedade
Estimular, patrocinar e divulgar campanhas de solidariedade
também representam um meio muito eficiente de promover
engajamento das equipes. A solidariedade integra as
características mais essenciais da humanidade que, quando
despertadas, geram um grande envolvimento.

Mural de elogios e caixas para feedback

Os murais representam uma solução extremamente fácil de ser

usada. Por meio deles, é possível fixar comunicados, artes,
convites e avisos. Alguns recursos podem ser utilizados para
aumentar a eficácia dos murais, como títulos chamativos e fixá-
los em locais de fácil visualização.

Eles também podem trazer espaços para elogios públicos e

reconhecimentos. Somar isso a uma caixa para feedbacks é
um ótimo método para buscar uma melhoria contínua.

Eventos de integração

Os eventos de integração são populares no endomarketing

porque fortalecem o espírito de equipe e a comunidade entre
os funcionários. Eles podem variar de pequenas reuniões
informais a grandes celebrações de fim de ano.

O benefício principal dos eventos de integração é permitir que

os funcionários se conectem em um ambiente descontraído,
afastado das pressões do trabalho diário. As atividades incluem
jogos, competições esportivas, jantares e festas temáticas.

Programas de bem-estar
Os programas de bem-estar são uma ótima ideia de
endomarketing para empresas que desejam promover a saúde
e o bem-estar dos seus colaboradores. Esses programas
podem incluir uma série de atividades e serviços que visam
melhorar a qualidade de vida dos funcionários, como ginástica
laboral, palestras sobre nutrição e hábitos saudáveis, aulas de
yoga e meditação, sessões de massagem, entre outras
iniciativas.

Mentoring

Mentoring é uma das ideias de endomarketing que pode ser

muito eficaz para desenvolver e engajar os funcionários de uma
empresa. O mentoring é uma relação de aprendizado em que
um profissional mais experiente orienta e apoia um colega
menos experiente em seu desenvolvimento profissional e
pessoal.

Comemoração de aniversário

Uma das ideias de endomarketing que pode ser adotada pelas

empresas é a comemoração de aniversário dos colaboradores.
Essa ação pode ser bastante significativa para os funcionários,
já que demonstra que a empresa se importa com eles e
valoriza a sua presença.

Uma das formas de implementar essa ideia é por meio de uma

festa de aniversário coletiva, realizada mensal ou
trimestralmente, por exemplo. Nessa ocasião, a empresa pode
oferecer um bolo, salgadinhos e bebidas, além de promover
uma breve celebração, com um discurso de agradecimento e
votos de felicidade aos aniversariantes.

Flexibilidade de horários

A flexibilidade de horários é uma das ideias de endomarketing

mais populares atualmente, e pode ser uma estratégia bastante
efetiva para motivar e engajar os colaboradores de uma
empresa.

Essa ideia consiste em permitir que os funcionários tenham

mais autonomia para definir seus próprios horários de trabalho,
desde que cumpram as suas responsabilidades e entregas.
Essa flexibilidade pode incluir horários alternativos, trabalho
remoto ou até mesmo jornadas reduzidas, dependendo da
política da empresa.

Segurança do Trabalho

Uma ideia de endomarketing relacionada à segurança do

trabalho é a criação de campanhas internas que conscientizem
os colaboradores sobre a importância de se manterem seguros
no ambiente de trabalho.

Essas campanhas podem incluir a divulgação de informações

relevantes sobre práticas seguras de trabalho, dicas de
prevenção de acidentes e a promoção de treinamentos
específicos para cada setor da empresa.

Inclusão e diversidade

Uma das ideias de endomarketing relacionadas à inclusão e

diversidade é a criação de grupos de afinidade. Esses grupos
são formados por funcionários que compartilham alguma
característica em comum, como gênero, raça, orientação
sexual, deficiência ou idade. O objetivo desses grupos é
proporcionar um espaço seguro para que os funcionários
possam se conectar, compartilhar experiências e apoiar uns
aos outros.

Conclusão

As ações de endomarketing criativas são fundamentais para

empresas que buscam estabelecer um bom relacionamento
com seus funcionários e aumentar a produtividade da equipe.

As 20 ideias apresentadas neste artigo podem ajudar sua

empresa a melhorar o endomarketing e promover o
engajamento dos colaboradores. E se você precisa de ajuda
para desenvolver campanhas de endomarketing criativas e
eficazes, a 21BRZ é a agência especializada que pode
ajudá-lo a atingir seus objetivos.
Com uma equipe de profissionais altamente capacitados, a
21BRZ trabalha em parceria com sua empresa para
desenvolver estratégias personalizadas e soluções que
atendam às suas necessidades e objetivos. Fale com nossos
especialistas e saiba mais.