ESTADO DO TOCANTINS

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E SANEAMENTO

“DIANÓPOLIS É A NOSSA BANDEIRA”
GESTÃO: 2025/2028
EDITAL RETIFICADO - PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS,
AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE E TRATADOR DE ANIMAL E CRIAÇÃO
DE CADASTRO RESERVA, PARA ATENDER ÀS EQUIPES NO MUNICÍPIO DE
DIANÓPOLIS-TO.

O Município de Dianópolis, Estado do Tocantins, representado pelo Prefeito

Municipal, José Salomão Jacobina Aires, no uso de suas atribuições legais e nos
termos do artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal, torna público o presente
Edital. Este edital regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para provimento de
vagas e formação de cadastro de reserva para os cargos de Agente de Combate às
Endemias, Agentes Comunitários de Saúde e Tratador de Animal, conforme as
disposições abaixo descritas.
RESOLVE:

Tornar público o Edital destinado a regulamentar o Processo Seletivo Simplificado de

Provas e Títulos, para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva, no
cargo abaixo especificado, objetivando a contratação de servidores de acordo com
necessidade, por tempo determinado a ser definido pela Administração Municipal,
sob o regime jurídico único.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Este Processo Seletivo é de responsabilidade exclusiva da Comissão

Especial nomeada pelo Decreto Municipal nº 30, de 06 de janeiro de 2025. O
certame terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período,
conforme conveniência da Administração Municipal.

1.2. A contratação será por tempo determinado, sem geração de vínculo

permanente. Inicialmente, os contratos terão duração de 01 (um) ano, podendo ser
renovados conforme a validade do certame e as necessidades administrativas.

1.3. Informamos que os cargos, vagas, vencimentos, carga horária e escolaridade

exigida estão descritos no Quadro I:

Quadro I – CARGOS, VAGAS, JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTO E

HABILITAÇÃO.

CARGOS VAGAS JORNADA DE VENCIMENTO HABILITAÇÃO

TRABALHO
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AGENTE 14 + 40 horas R$ 3.036,00 Ensino Médio
COMUNITÁRIO CR semanais Completo
DE SAÚDE
AGENTE DE 02 + 40 horas R$ 3.036,00 Ensino Médio
COMBATE ÀS CR semanais Completo
ENDEMIAS
TRATADOR DE 01 40 horas R$ 1.518,00 Ensino
ANIMAL semanais Fundamental
Completo

1.4. Ao realizar a sua inscrição para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, o

candidato deverá optar pela área de abrangência, sendo a mesma de abrangência
do seu próprio endereço residencial, conforme Art. 6º, inciso I da lei 11.350/2006,
que determina que o Agente Comunitário de Saúde residirá na área da comunidade
em que atuar desde a data da publicação do edital do Processo Seletivo Público.
Não estendendo a exigência para os cargos de Agente de Combate à Endemias.
1.5. As atribuições do cargo de Agente Comunitário de Saúde e Agente de
Combate a Endemias estão descritas no ANEXO III deste edital;
1.6. A seleção dos candidatos constará na prova de teórica, prova de informática e
prova de títulos.
1.7. A interesse da administração municipal, os candidatos aprovados no
Processo Seletivo, quando da sua convocação, serão contratados e regidos pelo
Estatuto dos Servidores Públicos Municipais, com jornada de trabalho e
remuneração conforme descritos no Quadro I.
1.8. Quando da convocação os candidatos aprovados serão convocados por meio
do Diário Oficial do Município de Dianópolis - TO, sendo de responsabilidade do
candidato o acompanhamento do processo seletivo, sendo respeitado os prazos
previstos.
1.9. Estar residindo na área onde concorre a vaga pretendida (LEI 11.350/2006),
devendo comprovar residência.
1.10. Recomenda-se ao candidato a leitura das normas deste Edital, bem como as
condições para contratação no cargo pleiteado.
1.11. Os horários citados neste Edital referem-se à hora oficial de Brasília/DF.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão realizadas on-line no período de 13 a 20 de janeiro de

2025, no endereço eletrônico: https://forms.gle/RbpRDtoyJBguMhnt6.
2.2. O processo é isento de taxas de inscrição para todos os cargos.
2.3. Documentos exigidos no ato da realização da prova teórica (em envelope
lacrado):
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 Documento oficial de identificação com foto (RG, CNH ou Carteira
Profissional);

 CPF;

 Comprovante de escolaridade correspondente ao cargo;

 Comprovante de endereço atualizado ou declaração de residência emitida

nos últimos 30 dias;

 Documentos para comprovação de títulos (vide Anexo I);

 Declaração de tempo de serviço emitida por órgão competente, se aplicável.

2.4 Declaração e tempo de serviço emitido pelo setor competente em papel

timbrado, com assinatura do emitente contendo tempo em dias até a data limite de
01/12/2024.
2.5 O candidato poderá obter informações referentes ao Processo Seletivo
Simplificado de Provas e Títulos, no horário de atendimento da Secretaria Municipal
de Saúde de Dianópolis - TO.
2.6 A Comissão Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realização de
Processo Seletivo Simplificado da Secretaria Municipal de Saúde divulgará a
homologação das inscrições, em Diário Oficial Municipal, conforme cronograma
anexo.
2.7 Caso o candidato realize mais de uma inscrição para cargos distintos, será
considerada válida somente a última inscrição efetuada, independentemente do
cargo escolhido. As inscrições anteriores serão automaticamente invalidadas, sem
possibilidade de recurso ou reconsideração.

3 DAS VAGAS
Quadro II – CARGOS E VAGAS

CARGO NÚMERO DE VAGAS

14 Vagas imediatas +
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
Formação de Cadastro Reserva (CR)
AGENTE DE COMBATE ÀS 04 Vagas imediatas +
ENDEMIAS Formação de Cadastro Reserva (CR)
01 vaga imediata + Formação de
TRATADOR DE ANIMAL
Cadastro Reserva (CR)

Quadro III - DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS POR UNIDADES DE SAÚDE – AGENTE

COMUNITÁRIO DE SAÚDE
UNIDADE DE SAÚDE NÚMERO DE DESCRIÇÃO DA
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VAGAS VAGA
PSF 01 – ZONA RURAL (Teófilo/Sítio 01 VAGA – ACS/PSF01 – ZONA
Velho/Chapadinha) ZONA RURAL RURAL
01 VAGA -
PSF 02 – NOVA CIDADE - ZONA ACS/PSF02 – ZONA
ZONA RURAL
RURAL (Região do Assentamento Novo RURAL
Plano)
02 VAGAS –
PSF 02 – NOVA CIDADE – ZONA ACS/PSF02 – ZONA
ZONA
URBANA URBANA
URBANA
02 VAGAS – ACS/PSF03 – ZONA
PSF 03 – CENTRO/NOVO HORIZONTE
ZONA URBANA
– ZONA URBANA
URBANA

01 VAGA -
PSF 04 - ZONA RURAL (Prazeres, ACS/PSF04 – ZONA
ZONA RURAL
Casa Nova, Buraco) RURAL
01 VAGA –
PSF 04 - CENTRO/BELA VISTA – ACS/PSF04 – ZONA
ZONA
ZONA URBANA URBANA
URBANA
PSF 04 - CENTRO/BELA VISTA – ACS/PSF04 – ZONA
01 VAGA (CR)
ZONA URBANA URBANA
– ZONA
URBANA
01 VAGA -
PSF 05 – ZONA RURAL (Região da ACS/PSF05 – ZONA
ZONA RURAL
Boa Sorte) RURAL
01 VAGA –
PSF 05 – CAVALCANTE/SETOR ACS/PSF05 – ZONA
ZONA
BRASIL - ZONA URBANA URBANA
URBANA
PSF 06 – SANTA LUZIA/JARDIM 01 VAGA –
ACS/PSF06 – ZONA
PRIMAVERA/JARDIM/CANADÁ/SETOR ZONA
URBANA
INDUSTRIAL – ZONA URBANA URBANA
03 VAGAS – ACS/PSF07 – ZONA
PSF 07 – CAVALCANTE/NOVA
ZONA URBANA
CIDADE
URBANA

Quadro IV - DISTRIBUIÇÃO DE VAGAS POR UNIDADE/LOCALIDADE – AGENTE

DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
UNIDADE DE SAÚDE NÚMERO DE VAGAS DESCRIÇÃO DA VAGA
PSF 01 – ALTO 01 VAGA ACE/PSF01
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CAVALCANTE
PSF 02 – NOVA CIDADE 01 VAGA (CR) ACE/PSF02
PSF 06 – SANTA LUZIA 01 VAGA (CR) ACE/PSF06
PSF 07 – NOVA CIDADE
01 VAGA ACE/PSF07
(ANTIGO MATADOURO)

Quadro V - DISTRIBUIÇÃO DE VAGA POR UNIDADE – TRATADOR DE ANIMAL

UNIDADE DE SAÚDE NÚMERO DE VAGAS DESCRIÇÃO DA VAGA
UNIDADE DE VIGILÂNCIA TRATADOR DE
01 VAGA
DE ZOONOSES ANIMAL

4 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

4.1 O Processo Seletivo Simplificado compreenderá as seguintes etapas:
ETAPAS EVENTO DATAS

1ª ETAPA Divulgação do Edital. 13/01/2025

13/01/2025 a
2ª ETAPA Início das inscrições.
20/01/2025

Homologação das inscrições. 21/01/2025

3ª ETAPA

Aplicação da prova teórica, de

caráter classificatório/eliminatório e
entrega de títulos (cópias). Estes, só
serão avaliados, para os candidatos
que obtiverem nota igual ou superior
4ª ETAPA
a 50% (cinquenta por cento) na 27/01/2025
prova teórica. Desclassificados
nessa etapa, serão eliminados do
processo seletivo. (TODOS OS
CARGOS)

5ª ETAPA Divulgação Gabarito 28/01/2025

Divulgação Preliminar do resultado

6ª ETAPA 29/01/2025
da prova teórica.

Prazo para recurso contra o 29/01/2025 a

7ª ETAPA
resultado preliminar da prova 30/01/2025
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teórica, até as 23:59h.

Divulgação do resultado dos

8ª ETAPA recursos e Convocação para prova 31/01/2025
de Informática e Aptidão Física
Aplicação de Prova Prática de
Informática, de caráter
classificatório/eliminatório. Serão
eliminados do Processo Seletivo,
candidatos que obtiverem nota
inferior a 50% (cinquenta por cento)
9ª ETAPA 03/02/2025
do valor total da prova.
Desclassificados nessa etapa, serão
eliminados do processo seletivo.
(SOMENTE PARA AGENTES DE
SAÚDE E AGENTES DE COMBATE
A ENDEMIAS)
Prova Aptidão Física - 05/02/2025
Desclassificados nessa etapa, serão as 9h da
10ª ETAPA eliminados do processo seletivo. manhã.
(SOMENTE PARA AGENTES DE Local a
COMBATE A ENDEMIAS) definir.
Divulgação do Resultado da Prova
11ª ETAPA prática de informática e Aptidão 06/02/2025
Física.
Avaliação de Títulos pela Comissão
12ª ETAPA 07/02/2025.
Especial

13ª ETAPA Resultado Final Preliminar 10/02/2025

Prazo para Interposição de recursos 10/02/2025 a
14ª ETAPA
contra o resultado final preliminar 11/02/2025
Divulgação do resultado dos
15ª ETAPA Recursos e Divulgação do Resultado 12/02/2025
Final
16ª ETAPA Homologação do Resultado Final 13/02/2025

5. DAS PROVAS
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Os locais para realização da prova teórica, prova prática de informática, prova de
títulos e de teste de aptidão física serão divulgados posteriormente, nos meios
oficiais de divulgação e no Diário Oficial do Município.

Farão parte do processo seletivo as seguintes provas: prova teórica, para todos os
cargos. PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA, para todos os cargos. PROVA DE
TÍTULOS, para todos os cargos. E TESTE DE APTIDÃO FÍSICA, exclusivo para o
cargo de AGENTE DE COMBATE À ENDEMIAS.
Quadro VII – QUADRO DE PROVAS – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

QUADRO DE PROVAS E PONTUAÇÃO – AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

PROVA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Prova teórica 4,0
Prova Prática de Informática 2,0
Prova de Títulos 4,0
TOTAL 10,0

Quadro VIII – QUADRO DE PROVAS – AGENTE DE COMBATE À ENDEMIAS

QUADRO DE PROVAS E PONTUAÇÃO – AGENTE DE COMBATE À ENDEMIAS

PROVA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Prova teórica 4,0
Prova Prática de Informática 2,0
Prova de Títulos 3,0
Teste de Aptidão Física 1,0
TOTAL 10,0

Quadro IX – QUADRO DE PROVAS – TRATADOR DE ANIMAL

QUADRO DE PROVAS E PONTUAÇÃO – TRATADOR DE ANIMAL

PROVA PONTUAÇÃO MÁXIMA
Prova teórica 4,0
Prova Prática de Informática 2,0
Prova de Títulos 4,0
TOTAL 10,0

5.1 DA PROVA TEÓRICA

5.1.1 Para todos os cargos, a prova teórica será composta por 04 (quatro) questões
objetivas e 01 (uma) questão subjetiva, totalizando 05 (cinco) questões com valor de
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0,8 por questão, totalizando 4,0 (quatro) pontos. E duração máxima de 02 (duas)
horas para a realização. A questão subjetiva será composta por 01 (uma) questão
discursiva para avaliação da capacidade argumentativa, expressiva e de análise
crítica do candidato.
5.1.2 A prova teórica deverá ser executada com caneta azul ou preta. Serão
eliminados os candidatos que realizarem a prova teórica com qualquer outra cor
além de azul ou preto.
5.1.3 Terá caráter eliminatório e classificatório, sendo eliminados candidatos que
obtiverem nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova teórica.
5.1.4 Será eliminado das demais etapas do processo seletivo, o candidato que não
comparecer para realizar a prova teórica, não havendo segunda chamada.

5.2 PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA

5.2.1 A Prova de Informática será aplicada a todos os candidatos que atingirem a

pontuação mínima na prova teórica e terá caráter eliminatório/classificatório, e
avaliará conhecimentos sobre Microsoft Word, Excel e navegação na internet;
5.2.2 Na apuração dos pontos obtidos na prova prática de informática, serão
eliminados os candidatos que:

a) Obtiverem nota inferior a 50 % (cinquenta por cento) dos pontos na prova

prática de informática;

b) Desistirem de etapa anterior do processo seletivo.

5.3 DAS PROVAS DE TÍTULOS

5.3.1 A Prova de Títulos será de caráter classificatório, e somente serão avaliados

os títulos dos candidatos que obtiverem pontuação mínima nas etapas anteriores.
5.3.2 Deverão ser entregues no dia da aplicação da prova teórica uma cópia do
ANEXO I, cópias dos documentos comprobatórios dos títulos, conforme Quadro VI.
Para a comprovação de cursos de aperfeiçoamento, serão considerados certificados
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024.
5.3.3 Os documentos deverão ser entregues em envelope lacrado e identificado
com nome do candidato, sendo de inteira responsabilidade do candidato as
despesas com cópias, autenticações e veracidade das informações. Envelopes não
identificados, não terão seus títulos avaliados.
5.3.4 Para a comprovação de Curso Técnico Profissionalizante, serão considerados
os Certificado e/ou Declaração de Conclusão de Curso Técnico Profissionalizante,
devidamente reconhecidos.
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5.3.5 Para a comprovação de Curso de Ensino Superior, serão considerados
diplomas ou declarações expedidos por Instituições de Ensino Superior
reconhecidas pelo MEC;
5.3.6 Para a comprovação de Curso de Informática Básica, serão considerados
Certificados de Curso de Informática, com no mínimo 40 horas;
5.3.7 Para comprovação de experiência profissional, serão aceitos como
documentos comprobatórios: a) Para contratados pela CLT (por tempo
indeterminado): Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha de
identificação onde constam número, foto e série, folha da identificação civil e folha
onde constam os contratos de trabalho); b) Para servidores/empregados públicos:
comprovação em diário oficial ou certidão de tempo de serviço ou declaração de
tempo de serviço. Para os casos de certidão de tempo de serviço ou declaração
tempo de serviço deverá ser informando claramente o serviço realizado e o período
inicial e final. c) Para prestadores de serviço com contrato por tempo determinado:
contrato de prestação de serviços ou contrato social ou contracheque
(demonstrando claramente o período inicial e final de validade no caso destes dois
últimos) e acompanhado de declaração do contratante ou responsável legal, no qual
consta claramente o local onde os serviços foram prestados, a identificação do
serviço realizado, o período inicial e final do mesmo e descrição das atividades
executadas; d) Para autônomo: contracheque ou recibo de pagamento de autônomo
– RPA (RPA referente ao mês de início de realização do serviço e ao mês de
término de realização do serviço e acompanhada de declaração da cooperativa ou
empresa responsável pelo fornecimento da mão de obra, em papel timbrado com o
CNPJ, no qual consta claramente o local onde os serviços foram prestados, a
identificação do serviço realizado, o período inicial e final do mesmo e descrição das
atividades executadas.
5.3.8 A contagem do tempo de serviço será em meses, não sendo contabilizados
meses incompletos. Para fins de contagem, será considerado 01 mês, o período
equivalente a 30 dias de serviço.
Quadro X
ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – CARGO
ENDEMIAS
TÍTULO VALOR PARA CADA PONTUAÇÃO
TÍTULO MÁXIMA
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10 0,50
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título pontos
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
Experiência profissional nas áreas de 0,10 0,50
Agente Comunitário de Saúde e/ou Agente para cada ano pontos
Comunitário de Endemias, por ano de
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atuação.

Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 1,0

de Curso Técnico Profissionalizante para cada título pontos
Certificado de Conclusão Curso de 0,50 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título pontos
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 0,50
de Ensino Superior em qualquer área do para cada título pontos
conhecimento.
TOTAL 3,0

ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – CARGO AGENTE

COMUNITÁRIO DE SAÚDE
TÍTULO VALOR PARA CADA PONTUAÇÃO
TÍTULO MÁXIMA
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10 1,0
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título pontos
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
Experiência profissional nas áreas de 0,10 1,0
Agente Comunitário de Saúde e/ou Agente para cada ano pontos
Comunitário de Endemias, por ano de
atuação.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 1,0
de Curso Técnico Profissionalizante para cada título pontos
Certificado de Conclusão Curso de 0,50 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título pontos
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 0,50
de Ensino Superior em qualquer área do pontos
conhecimento.
TOTAL 4,0

ATRIBUIÇÃO DE PONTOS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS – TRATADOR DE

ANIMAL
TÍTULO VALOR PARA CADA PONTUAÇÃO
TÍTULO MÁXIMA
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GESTÃO: 2025/2028
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10 1,0
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título pontos
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
Experiência profissional nas áreas de 0,10 1,0
Agente Comunitário de Saúde, Tratador de para cada ano pontos
Animal e/ou Agente Comunitário de
Endemias, por ano de atuação.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 1,0
de Curso Técnico Profissionalizante para cada título pontos
Certificado de Conclusão Curso de 0,50 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título pontos
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 0,50
de Ensino Superior em qualquer área do pontos
conhecimento.
TOTAL 4,0

5.4. TESTE DE APTIDÃO FÍSICA

5.4.1. O Teste de Aptidão Física será aplicado exclusivamente ao cargo de
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS.
5.4.2. Somente os candidatos que atingirem pontuação mínima na prova teórica e
Prova Prática de Informática serão classificados para o Teste de Aptidão Física.
5.4.3. O Teste de Aptidão Física será composto por duas etapas: Etapa I –
levantamento e carregamento de peso. Etapa II - Caminhada de 1.200 metros (mil e
duzentos metros);
5.4.4. O levantamento e carregamento de peso se caracterizará pelo uso do
pulverizador a combustão, com peso aproximado de 15kg para o sexo feminino e de
25kg para o sexo masculino, simulando o cotidiano da profissão.
5.4.5. A caminhada de 1.200 metros terá tempo máximo sendo:
Sexo Tempo máximo
Feminino 15 minutos
Masculino 12 minutos
5.4.6. O percurso poderá ocorrer em pistas em ambiente aberto ou fechado, ruas
asfaltadas ou não pavimentadas, com aclives e declives, simulando o cotidiano do
exercício da profissão.
5.4.7. Quanto ao local para a realização, será divulgado nos meios oficiais e no
Diário Oficial do Município, ficando a cargo do candidato o acompanhamento do
processo seletivo.
5.4.8. É vedado ao candidato:
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a) Prestar ou receber qualquer tipo de ajuda física;
b) Parar durante a caminhada;
c) Abandonar o circuito antes da liberação do examinador.
d) O candidato realizará as etapas do Teste de Aptidão Física em apenas uma
tentativa.
5.4.9. Do Local das Provas:
e) O local e horário das Provas será disponibilizado com antecedência no
Diário Oficial do Município e nos canais de divulgação da Secretaria de
Saúde (Redes Sociais);

6. DO PROCESSO DE CLASSIFICAÇÃO E DESEMPATE

6.1. Para a classificação final, serão consideradas as seguintes pontuações para
cada prova e avaliados conforme:
 PROVA A – Prova teórica, com valor de 4,0 pontos, de carácter classificatório
e eliminatório;
 PROVA B - Prova prática de noções de informática, com o valor de 2,0
pontos para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate À Endemias
e Tratador de Animal. Sendo esta, de carácter classificatório e eliminatório;
 PROVA C – Títulos, com valor de 4,0 pontos para Agente Comunitário de
Saúde e Tratador de Animal e 3,0 pontos para Agente de Combate À
Endemias de carácter classificatório;
 PROVA D - Teste de Aptidão Física – Etapa com valor de 1,0 ponto, aplicada
ao cargo de Agente de combate às endemias, sendo esta, de carácter
classificatório e eliminatório.

SOMATÓRIA DE PONTOS POR CARGO PONTUAÇÃO

MÁXIMA
Agente Comunitário de PROVA A + PROVA B + 10,0 pontos
Saúde PROVA C
Agente de combate às PROVA A + PROVA B + 10,0 pontos
endemias PROVA C + PROVA D
Tratador de Animal PROVA A + PROVA B + 10,0 pontos
PROVA C
6.2. A classificação final, ocorrerá em ordem decrescente, e de acordo com a vaga
a qual o candidato concorre, e de acordo com a soma dos pontos obtidos na prova
teórica, prova prática de informática, prova de títulos e teste de aptidão física.
6.3. Apurado o total de pontos, na hipótese de empate, será classificado,
preferencial e sucessivamente, o candidato que obtiver:
a) Maior nota na prova teórica;
b) Maior nota na PROVA PRÁTICA DE INFORMÁTICA;
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c) Maior na PROVA DE TÍTULOS;

d) Tiver idade mais elevada, até a data de divulgação do resultado.

7. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

7.1. No Resultado Final, os candidatos serão classificados, por cargo, e no limite

de vagas, na ordem decrescente da soma dos pontos obtidos em todas as etapas do
processo seletivo;
7.2. Para os candidatos classificados além do limite de vagas, as listagens serão
apresentadas em ordem decrescente da pontuação obtida, observando-se a
classificação final;
7.3. Serão divulgados nomes e pontos dos candidatos eliminados ou não
classificados no Processo Seletivo. O Relatório Geral, com a situação e notas dos
candidatos, poderá ser consultado pelos candidatos na Sede da Secretaria
Municipal de Saúde de Dianópolis - TO e no Diário Oficial do Município de
Dianópolis - TO.
7.4. Não haverá informação individual aos candidatos. Caberá a estes tomarem
conhecimento do resultado deste Processo Seletivo nos locais indicados para
divulgação. A responsabilidade pela busca de informações, bem como pelos
prejuízos decorrentes do fato de não se terem informado, será exclusiva dos
candidatos, e não do Município de Dianópolis - TO.

8. DOS RECURSOS

8.1. A Comissão de Avaliação deste Processo Seletivo será responsável pela

análise e resposta aos eventuais recursos interpostos pelos candidatos.
8.2. O recurso, devidamente fundamentado, deverá conter os dados que informe a
identidade do reclamante, seu número de inscrição e do cargo pleiteado.
8.3. Admitir-se-á, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado,
um único recurso relativo a cada caso previsto neste edital. Havendo mais de um
recurso, de um mesmo candidato, será considerado e respondido apenas o 1.º
recurso. Os demais recursos serão desconsiderados.
8.4. A decisão sobre os recursos interpostos poderá resultar em retificação no
Edital ou Gabarito Oficial.
8.5. Em quaisquer dos casos previstos no item 11, serão rejeitados os recursos
que não estiverem devidamente fundamentados, aqueles que configurarem plágio
entre candidatos ou de textos da internet ou, ainda, aqueles a que se der entrada
fora do prazo improrrogável previsto para cada caso.
8.6. A decisão sobre os recursos interpostos poderá resultar em retificação na
ordem de classificação dos candidatos.
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8.7. A divulgação do Resultado Final, com a classificação dos candidatos, será
feita a partir do dia 13 de fevereiro de 2025.
8.8. Decairá do direito de impugnar este Edital o candidato que efetivar sua
inscrição, aceitando, assim, todas as disposições nele contidas.
9. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

9.1. A convocação para contratação dos candidatos classificados para as vagas

oferecidas neste Processo Seletivo será feita respeitando sempre a ordem de
classificação final dos candidatos e as disposições legais pertinentes.
9.2. O início das atividades no cargo ocorrerá em data a ser definida pela
Secretaria Municipal de Saúde.
9.3. O candidato aprovado, quando for convocado para contratação, deverá
submeter-se a exames médicos admissionais, de caráter eliminatório. A contratação
dependerá de prévia inspeção médica, feita por médico especializado, visando
constatar se o candidato está apto, física e mentalmente, para o cargo.
9.4. Convocado para contratação, o candidato deverá apresentar,
obrigatoriamente, a) Carteira de Identidade; b) Certidão de Nascimento ou de
Casamento, se casado; c) Certidão de Nascimento de Filhos menores de 18 anos; d)
Título Eleitoral e comprovante da última votação e/ou respectiva justificativa; e)
Certificado de Reservista, se do sexo masculino; f) Cadastro de Pessoas Físicas –
CPF; g)Número de PIS/PASEP; h)Comprovante de conclusão de ensino médio
completo; i) Comprovante de endereço; j) Antecedentes criminais; k) Cartão de
vacinas atualizado; l) Declaração de todos os bens e valores que constitui seu
patrimônio particular; m) Declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo
público ou função pública de qualquer natureza; n) Carteira de Trabalho; o) Telefone
de contato atualizado; p) Comprovante de conta corrente (Caixa Econômica
Federal); q) 01 foto 3x4; r) Hemograma Completo com Plaquetas; s) Coagulograma
completo com tempo de protrombina e tempo parcial de tromboplastina; t) Dosagens
de Glicose, ureia, creatinina, ácido úrico, AST, ALT; u) Sumário de Urina; v)
Eletrocardiograma com laudo; w) Laudo de Sanidade Mental, com Certificação da
Qualificação do Profissional, expedido por médico (a) Psiquiatra;

10. NORMAS DISCIPLINARES

10.1. A Comissão de Avaliação nomeada terá amplos poderes para orientação,

realização e fiscalização dos trabalhos do Processo Seletivo. Somente poderão
adentrar nos prédios onde serão aplicadas as provas pessoas devidamente
autorizadas pela referida Comissão.
10.2. Todas as informações referentes a este Processo Seletivo serão prestadas
pela Secretaria Municipal de Saúde.
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10.3. O Candidato que, comprovadamente, usar de fraude ou para ela concorrer,
atentando contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de
autoridade para supervisionar, coordenar ou fiscalizar a aplicação das provas deste
Processo Seletivo será automaticamente excluído dessa seleção e estará sujeito
também às penalidades legais cabíveis.
10.4. As informações prestadas pelo candidato, bem como os documentos que
forem apresentados serão de sua inteira responsabilidade, tendo o Município de
Dianópolis - TO o direito de excluir deste Processo Seletivo, a qualquer tempo,
aquele que participar usando documento ou informações falsas ou outros meios
ilícitos, devidamente comprovados.
10.5. Conforme o artigo 10, parágrafo único, da Lei Federal n.º 11.350/2006 e Lei
Federal nº 12.994/2014, o contrato poderá ser rescindido unilateralmente na
hipótese de não atendimento ao disposto no inciso I, art. 6.º, daquela Lei (não
residir, desde a data da publicação deste Edital, na área de abrangência da
Estratégia Saúde da Família, de acordo com a opção feita no ato da inscrição) ou
por motivo de apresentação de declaração falsa de residência.
10.6. Caso seja verificado, após seleção e contratação, que o candidato omitiu ou
falsificou alguma informação essencial, este terá o seu contrato rescindido.

11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. Durante a aplicação e correção da Prova de Conhecimentos Específicos, se

ficar constatado, em qualquer questão, erro de elaboração que prejudique a
resposta, a Comissão de Avaliação poderá anular a questão e, se assim for
decidido, divulgará, antes da publicação do Resultado Final.
11.2. Não haverá justificativa para o não cumprimento pelo candidato dos prazos
determinados neste Edital.
11.3. As Folhas com Respostas das Provas de Conhecimentos Específicos bem
como os Cadernos de Prova que não serão levados pelos candidatos, e serão de
propriedade da Comissão de Avaliação, que dará a eles o destino conveniente,
decorridos 60 (sessenta) dias da divulgação do resultado do Processo Seletivo.
11.4. O prazo de validade deste Processo Seletivo é de 01 (um) ano, a contar da
data de homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma vez, por igual
período.
11.5. A aprovação neste Processo Seletivo somente gerará direito à contração, a
qual se dará a exclusivo critério da Administração, se forem atendidas as
disposições deste Edital e outras disposições legais pertinentes, dentro do prazo de
validade do Processo Seletivo.
11.6. Será obedecida, rigorosamente, a ordem de classificação final dos
candidatos.
11.7. Em hipótese alguma, serão concedidas cópias ou vista de prova.
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11.8. Do resultado deste Processo Seletivo, não caberá recurso de qualquer
natureza, salvo o previsto neste Edital.
11.9. Município de Dianópolis - TO não se responsabiliza por quaisquer textos, e
outras publicações referentes a este Processo Seletivo, que não tenham partido
diretamente de si ou seus representantes e que seja publicado nos locais definidos.
11.10. São de inteira responsabilidade do candidato as declarações incompletas,
erradas ou desatualizadas do seu endereço e que venham a dificultar quaisquer
comunicações necessárias sobre o Processo Seletivo. Ademais, não caberá ao
candidato aprovado qualquer reclamação, caso não seja possível ao Município de
Dianopolis - TO convocá-lo por falta de atualização do endereço residencial ou
telefone informado na inscrição.

José Salomão Jacobina Aires

Prefeito Municipal

Jacinta de Almeida Pinheiro

Secretária Municipal de Saúde
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ANEXO I
BAREMA PARA AVALIAÇÃO DE PROVAS DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL
CARGO AGENTE ENDEMIAS
TÍTULO VALOR PARA PONTUAÇÃO
CADA TÍTULO MÁXIMA
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
Experiência profissional nas áreas de 0,10
Agente Comunitário de Saúde e/ou Agente para cada ano
Comunitário de Endemias, por ano de
atuação.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50
de Curso Técnico Profissionalizante para cada título
Certificado de Conclusão Curso de 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50
de Ensino Superior em qualquer área do para cada título
conhecimento.
TOTAL

CARGO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

TÍTULO VALOR PARA CADA PONTUAÇÃO
TÍTULO MÁXIMA
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
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Experiência profissional nas áreas de 0,10
Agente Comunitário de Saúde e/ou Agente para cada ano
Comunitário de Endemias, por ano de
atuação.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50
de Curso Técnico Profissionalizante para cada título
Certificado de Conclusão Curso de 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 para cada título
de Ensino Superior em qualquer área do
conhecimento.

TOTAL

TRATADOR DE ANIMAL
TÍTULO VALOR PARA CADA PONTUAÇÃO
TÍTULO MÁXIMA
Certificado de cursos de aperfeiçoamento, 0,10
com carga horária mínima de 08 horas, para cada título
realizados entre 01/01/2020 e 31/12/2024,
para cada título.
Experiência profissional nas áreas de 0,10
Agente Comunitário de Saúde, Tratador de para cada ano
Animal e/ou Agente Comunitário de
Endemias, por ano de atuação.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50
de Curso Técnico Profissionalizante para cada título
Certificado de Conclusão Curso de 0,50
Informática Básica com no mínimo 40 para cada título
horas.
Certificado e/ou Declaração de Conclusão 0,50 para cada título
de Ensino Superior em qualquer área do
conhecimento.

TOTAL
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ANEXO II
ATRIBUIÇÕES DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, DO AGENTE DE
COMBATE À ENDEMIAS E TRATADOR ANIMAL
Atribuições do Agente Comunitário de Saúde: Agente Comunitário de Saúde
deve desenvolver atividades de prevenção das doenças e promoção da saúde,
através de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e coletivas, nos
domicílios e na Comunidade, sob supervisão e acompanhamento do enfermeiro
supervisor lotado na unidade básica de saúde da sua referência, participação na
realização do diagnóstico demográfico e na definição do perfil sócio econômico da
comunidade, na identificação de traços culturais e religiosos das famílias e da
comunidade, na descrição do perfil do meio ambiente da área de abrangência, na
realização do levantamento das condições de saneamento básico e realização do
mapeamento da sua área de abrangência, realização do acompanhamento das
microáreas de risco, realização da programação das visitas domiciliares, elevando a
sua frequência nos domicílios que apresentam situações que requeiram atenção
especial, atualização das fichas de cadastramento dos componentes das famílias,
execução da vigilância de crianças menores de 01 ano consideradas em situação de
risco e outras de conformidade com a portaria ministerial nº1886/97.

Atribuições de Agente de Combate à Endemias: Combate e prevenção de

endemias mediante a notificação de focos endêmicos; vistoria e detecção de locais
suspeitos; eliminação de focos; orientações gerais de saúde, conforme Portaria nº
1172/GM/2004. II - Cumprir com as atribuições atualmente definidas para os ACE
em relação à prevenção e ao controle da malária e da dengue, conforme a Portaria
nº. 1172 /GM/2004. III - acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias,
pontos estratégicos e áreas de risco sob sua responsabilidade, de acordo com as
necessidades definidas pela equipe.

Atribuições do Tratador de Animal: Limpeza e higiene: I - Manter os recintos dos

animais limpos e higienizados para prevenir doenças. II - Alimentar os animais, III -
Monitorar a saúde e o comportamento dos animais, IV - Registrar dados sobre os
animais, como peso, tamanho, condição física, tratamentos recebidos e
medicamentos, V - Administrar medicação aos animais, VI - Colaborar com
veterinários, VII - Capturar e imobilizar os animais para transporte, utilizando
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métodos adequados e seguros e comunicar anormalidades ao médico veterinário ou
à chefia imediata.

ANEXO III
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
REDAÇÃO
I – Adequação

Ao tema proposto – O candidato deve mostrar que sabe interpretar

adequadamente as situações propostas para redação e identificar o(s) tema(s)
apresentado(s), a partir do(s) qual(is) irá expor suas ideias.

À modalidade escrita em língua padrão – O candidato deve apresentar

domínio das regras gramaticais, das normas ortográficas e dos recursos de
pontuação, que propiciem um texto adequado à variedade padrão da língua.
Do vocabulário – Seu uso deve ser apropriado, rico e variado.
Ao número de linhas solicitado – entre 20 e 30.
II – Coerência e coesão

Essas características fazem com que um texto seja mais do que uma soma de
frases soltas, e atribuem unidade à redação. Para produzir um texto coerente e
coeso, o candidato deve observar os seguintes aspectos:
• Organização – As partes do texto devem estar articuladas entre si e ao todo
de maneira clara e coerente, distribuídas adequadamente em parágrafos. A
conclusão deve ser decorrente do previamente exposto.
• Encadeamento de ideias com continuidade (retomada de elementos no
decorrer do texto) e progressão temática (sem circularidade ou redundâncias
inexpressivas).
• Uso de recursos coesivos – elementos anafóricos não-ambíguos (pronomes,
advérbios, elipses, reiterações, substituições lexicais); articuladores
apropriados (conjunções, operadores discursivos); correlação de tempos e
modos verbais.
• Estabelecimento de relações semânticas pertinentes entre palavras, frases e
parágrafos, sem contradições.
III – Informatividade e argumentação
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Nível de informação – O candidato precisa mostrar um nível de informação,
em relação ao mundo em que vive, condizente com seu nível de escolaridade.
As informações apresentadas devem ser pertinentes às ideias que está
desenvolvendo.
• Nível de argumentação – O candidato deve mostrar que sabe selecionar
argumentos e organizá-los de modo consistente, em função do ponto de vista
adotado, revelando espírito crítico, situando-se em um universo de referências
concretas, sem apresentar noções generalizantes, indeterminadas ou vagas,
sem uso de clichês.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA
Conhecimento do sistema operacional Microsoft Windows 7: arquivos, pastas
(diretórios) e operações com arquivos; segurança, antivírus e atualização (Windows
Update). Utilização do Windows Explorer: copiar, mover e excluir arquivos; criar
pastas e subpastas no Windows 7. Conhecimento do editor de textos Microsoft Word
2007: criar, salvar, editar e apagar documentos; sumário e índice; formatação e
impressão. Microsoft Excel 2007: Elaboração de planilhas e gráficos (criar, salvar,
editar e apagar), cálculos, fórmulas, manipulação de planilhas e impressão.
Conhecimento de Internet e do Internet Explorer 11 para Windows 7; Operações de
correio eletrônico no Microsoft Office Outlook 2007: receber e enviar mensagens;
anexos; catálogo de endereços; organização das mensagens.

ESPECÍFICOS
Agente Comunitário de Saúde: Conhecimento do Sistema Único de Saúde (SUS):
organização, princípios e diretrizes; Promoção e proteção da saúde. Epidemiologia:
conceitos básicos, principais agravos a saúde, doenças de notificação compulsória;
Vacinação – calendário de vacinação; Noções específicas sobre a ESF, área de
abrangência, territorialização, trabalho voltado à família, programas de saúde,
trabalho em equipe. Ética e cidadania. Política Nacional de Atenção Básica.
Atribuições do Agente Comunitário de Saúde. Ferramentas de trabalho do Agente
Comunitário de Saúde. O trabalho do Agente Comunitário de Saúde.
REFERÊNCIAS E LEGISLAÇÃO: ALMEIDA FILHO, Naomar de. Introdução à
epidemiologia moderna. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 1992. LISTA DE
DOENCAS DE NOTIFICACAO COMPULSORIA disponível no site
www.saude.gov.br BRASIL, Constituição Federal de 1988 – Título VIII, Capítulo II,
Seção II, Artigos de 196 a 200, Da Saúde. BRASIL. Ministério da Saúde. Lei n. 8.080
de 19/09/1990. Diário Oficial da União. Brasília, 20/09/1990. BRASIL. Lei nº 8.142,
de 28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão
do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de
recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências. BRASIL. Lei nº
11.350, de 5 de outubro de 2006. Regulamenta o §5º do art. 198 da Constituição,
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dispõe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º
da Emenda Constitucional nº 51, de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras
providências. BRASIL. Ministério da Saúde. Política Nacional de Atenção Básica.
Brasília: Ministério da Saúde, 2012. (Série E. Legislação em Saúde). BRASIL.
Decreto nº 8.474, de 22 de junho de 2015. Regulamenta o disposto no § 1º do art.
9º-C e no § 1º do art. 9º-D da Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, para dispor
sobre as atividades de Agente Comunitário de Saúde e de Agente de Combate às
Endemias. BRASIL. Portaria nº 2.436, de 21 de setembro de 2017. Aprova a Política
Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a revisão de diretrizes para a
organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
BRASIL. Lei nº 13.595, de 5 de janeiro de 2018. Altera a Lei nº 11.350, de 5 de
outubro de 2006, para dispor sobre a reformulação das atribuições, a jornada e as
condições de trabalho, o grau de formação profissional, os cursos de formação
técnica e continuada e a indenização de transporte dos profissionais Agentes
Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias. BRASIL. Ministério da
Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Núcleo Técnico da Política Nacional de
Humanização. HumanizaSUS: Documento base para gestores e trabalhadores do
SUS / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Núcleo Técnico da
Política Nacional de Humanização.4. ed. Brasília: Editora do Ministério da Saúde,
2008. BRASIL. Ministério da Saúde. Guia prático do agente comunitário de saúde.
Brasília: Ministério da Saúde, 2009. BRASIL. Ministério da Saúde. O trabalho do
agente comunitário de saúde. Brasília: Ministério da Saúde,2009.
Agente de Combate à Endemias: Conhecimento do Sistema Único de Saúde
(SUS): organização, princípios e diretrizes; Promoção e proteção da saúde. Política
Nacional de Atenção Básica. Atribuições do agente de combate a endemias.
Vigilância em Saúde. Conhecimentos básicos sobre doenças como Doenças de
chagas, Esquistossomose, Febre Amarela, leishmaniose, raiva, dentre outras
doenças infecto-contagiosas em geral. Dengue: Forma e transmissão da dengue;
sintomas da doença; métodos de prevenção; métodos de combate ao mosquito:
normas técnicas; histórico da doença; Programa nacional de controle da dengue.
Material de uso diário; visita domiciliar; estratificação entomoepidemiológica do
município; tratamento e cálculo para tratamento; criadouros; organização e operação
de campo. Manuseio de inseticidas e uso de Equipamentos de Proteção Individual.
Ética e cidadania. REFERÊNCIAS E LEGISLAÇÃO: BRASIL, Constituição Federal
de 1988 – Título VIII, Capítulo II, Seção II, Artigos de 196 a 200, Da Saúde. BRASIL.
Ministério da Saúde. Lei n. 8.080 de 19/09/1990. Diário Oficial da União. Brasília,
20/09/1990. BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria Nacional de Assistência à
Saúde. ABC do SUS: doutrinas e princípios – O que há de novo na saúde? Brasília,
1990. BRASIL. Lei nº 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a
participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre
as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e
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GESTÃO: 2025/2028
dá outras providências. BRASIL. Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006.
Regulamenta o §5º do art. 198 da Constituição, dispõe sobre o aproveitamento de
pessoal amparado pelo parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional nº 51,
de 14 de fevereiro de 2006, e dá outras providências. BRASIL. Ministério da Saúde.
Política Nacional de Atenção Básica. Brasília: Ministério da Saúde, 2012. (Série E.
Legislação em Saúde). BRASIL. Decreto nº 8.474, de 22 de junho de 2015.
Regulamenta o disposto no § 1º do art. 9º-C e no § 1º do art. 9º-D da Lei nº 11.350,
de 5 de outubro de 2006, para dispor sobre as atividades de Agente Comunitário de
Saúde e de Agente de Combate às Endemias. BRASIL. Portaria nº 2.436, de 21 de
setembro de 2017. Aprova a Política Nacional de Atenção Básica, estabelecendo a
revisão de diretrizes para a organização da Atenção Básica, no âmbito do Sistema
Único de Saúde (SUS). BRASIL. Lei nº 13.595, de 5 de janeiro de 2018. Altera a Lei
nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, para dispor sobre a reformulação das
atribuições, a jornada e as condições de trabalho, o grau de formação profissional,
os cursos de formação técnica e continuada e a indenização de transporte dos
profissionais Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias.
BRASIL. Ministério da Saúde. Controle de vetores: procedimento de segurança.
Brasília: Ministério da Saúde: Fundação Nacional de Saúde, 2001. BRASIL.
Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde. Departamento de Vigilância
das Doenças Transmissíveis. Manual de vigilância, prevenção e controle de
zoonoses: normas técnicas e operacionais. Brasília: Ministério da Saúde, 2016.
BRASIL. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde. Coordenação-
Geral de Desenvolvimento da Epidemiologia em Serviços. Guia de Vigilância em
Saúde. Volume único. 2. ed. Brasília: Ministério da Saúde, 2017. BRASIL. Ministério
da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica
Vigilância em saúde. Manual de Vigilância e Controle da Leishmaniose Visceral.
Brasília: Ministério da Saúde, 2006. (Série A. Normas e Manuais Técnicos).
Tratador de animal: Conhecimento do Sistema Único de Saúde (SUS):
organização, princípios e diretrizes; Promoção e proteção da saúde. Epidemiologia:
conceitos básicos, principais agravos a saúde, doenças de notificação compulsória.
Conhecimentos básicos sobre doenças como Doenças de chagas,
Esquistossomose, Febre Amarela, leishmaniose, raiva, dentre outras doenças
infectocontagiosas em geral. Limpeza, desinfecção e organização dos recintos,
gaiolas, canis, gatil e áreas de quarentena. Protocolos de biossegurança, prevenção
de zoonoses e uso de EPIs.
Conhecimento sobre zoonoses e bem-estar animal. A captura de animais errantes
em vias públicas ou áreas de risco. Identificação de riscos à saúde pública e
trabalhar em conjunto com a equipe técnica.