O documento aborda a acessibilidade como um direito essencial, destacando a importância de eliminar barreiras para pessoas com deficiência no Brasil, que representam 8,9% da população. Ele discute as dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiências visíveis e não visíveis, além de apresentar a Lei 14.624 de 2023, que visa identificar deficiências ocultas. Também lista os direitos das pessoas com deficiência, incluindo benefícios financeiros, isenções fiscais e reservas de vagas em concursos e empregos.
O documento aborda a acessibilidade como um direito essencial, destacando a importância de eliminar barreiras para pessoas com deficiência no Brasil, que representam 8,9% da população. Ele discute as dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiências visíveis e não visíveis, além de apresentar a Lei 14.624 de 2023, que visa identificar deficiências ocultas. Também lista os direitos das pessoas com deficiência, incluindo benefícios financeiros, isenções fiscais e reservas de vagas em concursos e empregos.
O documento aborda a acessibilidade como um direito essencial, destacando a importância de eliminar barreiras para pessoas com deficiência no Brasil, que representam 8,9% da população. Ele discute as dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiências visíveis e não visíveis, além de apresentar a Lei 14.624 de 2023, que visa identificar deficiências ocultas. Também lista os direitos das pessoas com deficiência, incluindo benefícios financeiros, isenções fiscais e reservas de vagas em concursos e empregos.
O documento aborda a acessibilidade como um direito essencial, destacando a importância de eliminar barreiras para pessoas com deficiência no Brasil, que representam 8,9% da população. Ele discute as dificuldades enfrentadas por pessoas com deficiências visíveis e não visíveis, além de apresentar a Lei 14.624 de 2023, que visa identificar deficiências ocultas. Também lista os direitos das pessoas com deficiência, incluindo benefícios financeiros, isenções fiscais e reservas de vagas em concursos e empregos.
Acessibilidade, Inclusão Social e Desenho Universal: Tudo a Ver
"A acessibilidade é um direito, não um privilégio", William Loughborough
Como definir "acessibilidade"?
O dicionário nos diz que "acessibilidade" é um substantivo que denota a qualidade de ser acessível; "acessível", por sua vez, é um adjetivo que indica aquilo a que se pode chegar facilmente; que fica ao alcance. Na área da Deficiência, quando este termo começou a ser utilizado, estava restrito ao ambiente construído e designava a eliminação de barreiras arquitetônicas. Na verdade, a expressão mais frequentemente usada era "eliminação de barreiras", pois ficava subentendido que a pessoa se referia às barreiras arquitetônicas. A sensação que as pessoas tinham (tanto as pessoas com deficiência quanto familiares, amigos e profissionais) era muito negativa: a cidade era vista como um lugar perigoso, cheio de armadilhas e obstáculos a serem enfrentados, que requeriam disposição e paciência, todo dia. Nada era fácil, nada era possível. A ilustração de Ricardo Ferraz traduz brilhantemente a percepção e o sentimento dessa época.
Legenda: cadeirante, à esquerda do desenho, olha perplexo para a palavra "NÃO”, que se ergue à sua frente como uma barreira enorme e ameaçadora.
( Retirado de http://apnendenovaodessa.blogspot.com.br/2011/05/como-definir-acessibilidade.html)
www.acessaber.com.br SETEMBRO VERDE – MÊS DA LUTA PELOS DIREITOS DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA De acordo com o IBGE, existem cerca de 18,5 milhões de pessoas com deficiência no Brasil, o que chega a representar 8,9% da população, esse número traz uma série de questões atreladas.
Onde estão essas pessoas? Elas têm acesso à educação? O mercado de trabalho dá espaço para que elas consigam se sustentar? A saúde oferece tratamentos necessários para essas pessoas em específico?
São muitos os questionamentos, mas cada um deles deve ser feito e sua resposta, ainda que na maioria das vezes seja negativa, devem ser analisadas e refletidas.
É muito importante conhecer os termos corretos para se referir às pessoas com deficiência, abaixo temos alguns exemplos:
https://tudobemserdiferente.wordpress.com
OS TIPOS DE DEFICIÊNCIAS
Existem vários tipos de deficiência e, consequentemente, várias formas de organizá-las. Uma das questões mais discutidas na atualidade são as chamadas deficiências não visíveis, que não podem ser identificadas apenas ao olhar para uma pessoa. Em contraste, as deficiências visíveis são aquelas que podem ser percebidas observando-se as características físicas de uma pessoa.
Abaixo temos alguns exemplos de deficiências visíveis e não visíveis:
www.acessaber.com.br Ser deficiente no Brasil já traz uma série de transtornos, ainda mais quando sua deficiência não é visível. Quem possui alguma deficiência não visível ainda tem mais dificuldades em obter seus direitos, pois na maioria das vezes as outras pessoas tendem a invalidar suas solicitações.
Para tentar minimizar os problemas enfrentados pelas pessoas com deficiências não visíveis, foi sancionada, em 2023, a Lei 14.624, formalizando nacionalmente a fita com desenhos de girassóis para identificar as pessoas com deficiências ocultas. De acordo com a lei, o uso do crachá é opcional e não substitui a apresentação de documentos de comprovação da deficiência, porém, a falta do cordão não fará com que a pessoa com deficiência tenha seus direitos negados.
As deficiências mais conhecidas são: a visual (relacionada à visão), a motora (relacionada aos movimentos), a mental (relacionada ao funcionamento do cérebro) e a auditiva (relacionada à audição).
DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
– Benefício de Prestação Continuada (BCP): Salário mínimo mensal à pessoa com deficiência de baixa renda
– Desconto (Isenção de Impostos) na compra de veículo novo;
– Isenções e prioridade de restituição no imposto de renda;
– Reserva de vagas em concursos públicos (5%) e de emprego na iniciativa privada (2% nas empresas com 100 a 200
empregados e 5% nas com mais de mil);
– Reserva de vagas em estacionamento público e privado
– Aposentadoria com condições especiais;
– Passe livre em transporte interestadual para PCDs de baixa renda (seja de ônibus, barco ou trem);
– Meia-entrada em espetáculos artísticos, culturais e esportivo
