Artikkeli on yli 3 vuotta vanha

Kuntien työvoimapula kasvaa Varsinais-Suomessa – lisää käsipareja tarvitaan erityisesti sotealalle ja varhaiskasvatukseen

Kevan tuoreen kuntapäättäjäbarometrin mukaan lähes kolme neljästä Varsinais-Suomen kuntapäättäjistä on huolissaan, ettei kuntien virkoihin saada päteviä hakijoita.

En barnträdgårdslärare pekar med sin fot på siffror på golvet i en förskola.
Varsinais-Suomessa kaivataan lisää päteviä työnhakijoita varhaiskasvatukseen. Kuva: Yle/Linus Hoffman
  • Tarja Hiltunen

Varsinais-Suomen kuntien työvoimapula pahenee.

Työeläkevakuuttaja Kevan tuoreen kuntapäättäjäbarometrin mukaan runsaat 70 prosenttia kyselyyn vastanneista kuntapäättäjistä sanoo, että kuntien avoimiin työpaikkoihin on vaikeuksia saada päteviä hakijoita.

Vuosi sitten puolet maakunnan kuntapäättäjistä katsoi, ettei hakijoita ollut riittävästi.

Erityisen hankala tilanne on sosiaali- ja terveysalalla, jossa pulaa on hoitajista, lääkäreistä ja sosiaalityöntekijöistä.

Kysyntää on myös opetus- ja varhaiskasvatuksen ammattilaisille.

Valtakunnallinen kysely tehtiin uusille kuntapäättäjille lokakuun aikana. Tutkimukseen vastasi 1078 kunnanvaltuutettua ympäri Suomen.

Keva on Suomen suurin työeläkevakuuttaja. Se huolehtii julkisen sektorin eli kunta-alan, valtion, evankelis-luterilaisen kirkon, Kelan ja Suomen Pankin työntekijöiden eläkeasioista.