Padasjoen kunnan yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen.
Yksi keskeisimpiä asioita yt-neuvotteluissa oli viemärilaitoksen yhtiöittäminen. Neuvottelun tuloksena yksi viemärilaitoksen työntekijöistä siirtyy uuden yhtiön palvelukseen ja toinen jatkaa Padasjoen kunnan työntekijänä.
Kunnanjohtaja Juha Rehula kertoi jo neuvotteluihin ryhdyttäessä, että irtisanomisia ensi vuodelle ei tule.
– Edelleen olemme tilanteessa, että jokaiselle Padasjoen kunnan nykyiselle työntekijälle on palkat ensi vuoden talousarviossa. Tietysti minun kannaltani iso asia on se, että työnantajan esityksiä hiottiin neljässä kokouksessa niin, että työntekijäjärjestöt saattoivat puoltaa kaikkea sitä, mitä ollaan tekemässä, Rehula sanoo.
Myöskään lomautuksiin Padasjoella ei ole tarvetta.
– Lomautus on äärimmäinen keino. Silloin pitää olla todellinen kriisi ja kassa tyhjänä. Tietysti tämä on mielipidekysymys, mutta itse kuulun siihen joukkoon, että silloin menee todella huonosti, jos pitää lomautuksia ruveta harrastamaan.
Padasjoki hakee säästöjä henkilöstömenoista esimerkiksi järjestämällä uudelleen työtehtäviä ja vastuita. Näin vältytään palkkaamasta uutta työntekijää ainakin yhden eläkkeelle jäävän ja yhden irtisanoutuneen tilalle.
Rehulan mukaan mukaan kunta aikoo jatkossakin arvioida, onko eläköityvien tai irtisanoutuvien tilalle tarpeen palkata uusia työntekijöitä.
Seuraa Päijät-Hämeen uutisia Yle Areenassa ja Ylen verkossa.