Suomen olympiakomitean muutosneuvottelut päättyivät. Muutosneuvottelut johtavat neljän henkilötyövuoden vähentämiseen. Lisäksi johtoryhmä tiivistyy jatkossa toimitusjohtajan lisäksi neljään henkilöön.
Olympiakomitean oma varainhankinta ei syksyn aikana edennyt odotetusti ja alkuperäiseen budjettiin muodostui 500 000 euron vaje. Tämän vuoksi taloutta jouduttiin sopeuttamaan ja tekemään muutoksia sekä toiminta- että henkilöstökuluihin.
Muutosneuvotteluiden jälkeen Olympiakomiteassa työskentelee 55 henkilöä. Neuvotteluiden tuloksena useamman työntekijän työnkuvat muuttuvat.
Olympiakomitea avaa julkiseen hakuun uusia ja aiemmin syksyllä täyttämättä jätettyjä tehtäviä.
Johtoryhmään haetaan huippu-urheilujohtajaa sekä uutena roolina markkinoinnin, viestinnän ja myynnin johtajaa. Olympiakomitea kertoo tiedotteessaan, että huippu-urheilujohtajaksi haetaan erityisesti huippuvaiheeseen fokusoivaa ja suomalaisen huippu-urheiluverkoston yhdistävää muutosjohtajaa.
Molemmat paikat tulevat julkiseen hakuun mahdollisimman pian. Ne tulevat uuden 30. marraskuuta valittavan hallituksen päätettäviksi.