Vesivoimayhtiö Kemijoki oy:n henkilöstömäärä on lähtenyt uudelleen kasvuun. Yhtiö on palkannut viiden viime vuoden aikana liki parikymmentä eri alojen asiantuntijaa.
Kemijoki oy on vähentänyt henkilöstöään 2000-luvulla kahteen otteeseen muun muassa ulkoistamalla. Enimmillään kemijokilaisia oli noin 300 ja vähimmillään reilut 40.
Kemijoki oy:n henkilöstöstä vastaava johtaja Tarja Zitting-Huttula kertoo, että yhtiön henkilöstömäärä on nyt 49 henkilöä, ja tämän vuoden aikana palkataan vielä 3–5 lisää.
– Henkilöstömme on uudistunut viiden viime vuoden aikana. Henkilöitä on jäänyt eläkkeelle ja kolme henkilöä on irtisanoutunut muutoin. Viimeisen viiden vuoden aikana olemme palkanneet 17 uutta asiantuntijaa.
Pääsyy rekrytointeihin on hänen mukaansa ollut henkilöstön eläköityminen. Tämän lisäksi yhtiöllä on tullut tarve täydentää osaamistaan. Zitting-Huttula mainitsee uusina osa-alueina kyberturvallisuuden ja kestävyysraportoinnin.
– Lisäksi uudenlaiset hankkeet kuten kalatieratkaisut ja pumppuvoima vaativat resurssointia.
Vesivoimaosaamista ei opeteta missään
Onko rekrytointien taustalla se, että yhtiö vähensi aikoinaan liikaa henkilöstään?
– Ei ole. Henkilön eläkeiän lähestyessä käynnistämme osaamisen varmistamisen hyvissä ajoin, jotta uudet henkilöt ehditään perehdyttämään työhön huolellisesti. Vesivoimaosaamistahan ei opeteta missään oppilaitoksessa sellaisenaan, vaan alaan perehtyminen tapahtuu työssä, Zitting-Huttula sanoo.
Asiantuntijoita on hankittu muun muassa näiltä aloilta: sähkö- ja konetekniikka, rakennustekniikka, maankäyttö, ympäristöasiat, tietoturvallisuus ja sähkömarkkinat. Tällä hetkellä taloon palkataan viestintäjohtajaa. Tulevia rekrytointeja tehdään esimerkiksi lakiasioihin ja patoturvallisuuteen liittyen.
Pumppuvoimaprojekti työllistää Zitting-Huttulan mukaan tällä hetkellä kahdeksaa työntekijää oman työn ohessa.
Aiemmin ulkoistettuja tehtäviä ei olla palauttamassa omaksi työksi.
– Kumppanuusmalli toimii edelleen lähes samalla tavoin kuin vuoden 2014 toimintamallin muutoksessa se tehtiin.
Tutkimustyöstä jokiyhtiölle
Yksi Kemijoki oy:n tuoreista rekrytoinneista on ympäristöasiantuntija Timo Ilo. Hän aloitti talossa reilu vuosi sitten, juuri samoihin aikoihin kun Sierilän voimalaitoshankkeesta päätettiin luopua.
– Halusin siirtyä tutkimustyöstä työelämään ja laajentaa ympäristöalan osaamista, jota minulla on yliopistopuolelta.
Ympäristöasiantuntijan tehtäväkenttä Kemijoki oy:ssä on Ilon mukaan laaja.
– On luonnon monimuotoisuuteen liittyviä tehtäviä ja vaelluskalahankkeisiin liittyviä tehtäviä. On myös ympäristöjärjestelmään ja vesistötarkkailuun liittyviä tehtäviä, ja meillä on aika paljon kaikenlaisia sidosryhmätehtäviä myös, Ilo kertoo.
Hänen lisäkseen talossa on toinen ympäristöasiantuntija sekä ympäristöpäällikkö.
Useiden tutkijoiden mukaan vesivoimaa varten rakennetut tekoaltaat tuottavat kasvihuonekaasuja. Miten Ilo kommentoi vesivoiman ympäristövaikutuksia?
– Luonnonvesistöt tuottavat kasvihuonekaasuja ja sama koskee tekoaltaita. Meidän nykytietämyksemme mukaan Lokan ja Porttipahdan päästöt ovat suunnilleen samankokoisten luonnonvesistöjen mittaisia.
Entä minkälaiset ovat Kemijärvelle suunnitellun pumppuvoimalaitoksen ympäristövaikutukset?
– Siinä on nyt ympäristövaikutuksen arviointiprosessi käynnissä. Ennen kuin tutkimus on valmis, niin on hankala sanoa sitä etukäteen.
Suuresta työnantajasta asiantuntijaorganisaatioksi
Vuonna 2004 tuli selväksi, että Kemijoki oy ei rakenna Vuotoksen tekoallasta. Yhtiö kertoi tuolloin painopisteensä muuttuneen vesivoiman rakentamisesta vesivoiman tuottamiseen.
Yhtiön henkilöstömäärä oli tuolloin noin 300, ja siitä vähennettiin 52 työntekijää. Suurin osa vähennyksistä oli eläkeratkaisuja. Suoraan irtisanottiin reilut 10. Tässä yhteydessä toimitusjohtaja vaihtui Aimo Takalasta Tuomas Timoseen.
Vuonna 2013 yhtiössä käytiin suuret yt-neuvottelut, joissa väkeä siirrettiin ulkopuolisille palveluntuottajille. Henkilöstömäärä oli tuolloin noin 185, eli määrä oli huvennut vielä merkittävästi vuoden 2004 vähennysten jälkeen.
Vuoden 2013 yt-neuvotteluiden lopputuloksen yhtiöön jäi 45 työntekijää. Yli sata työntekijää siirtyi muun muassa Caverionille. Irtisanomisten määrä oli ennakoitua pienempi. Työt loppuivat noin kymmeneltä, pääasiassa hallintotehtävistä.
Keväällä 2023 Kemijoki oy kertoi suunnittelevansa pumppuvoimaloita Kemijärven vesistöön. Loppuvuonna tarkentui, että suunnitelma kohdistetaan Kemijärvelle.
Tammikuussa 2024 Kemijoki oy kertoi, että se luopuu Sierilän voimalaitoshankkeesta Rovaniemellä. Yhtiön mukaan voimalaitoksen rakentaminen ei ollut enää taloudellisesti kannattavaa.
Lisätty 9.54 tieto ympäristöpäälliköstä.