Seinäjoen kaupunki joutuu maksamaan terveydenhoitajille kymmenien tuhansien eurojen korvauksia työaikamuodon muuttamisesta.
Työnantaja eli kaupunki oli keväällä 2015 päättänyt yksipuolisesti siirtää terveydenhoitajat ns. muodollisesta jaksotyöajasta yleistyöaikaan työsopimusten vastaisesti.
Terveydenhoitajien työsopimuksissa oli sovittu jaksotyöajasta, jonka perusteella heillä oli oikeus ripeästi syödä työajalla. Nyt heille määrättiin puolen tunnin työaikaan kuulumaton lepotauko.
Etelä-Pohjanmaan käräjäoikeus antoi asiassa tuomion runsas vuosi sitten, loppuvuodesta 2023. Se on nyt saanut lainvoiman.
Kaupunki oli valittanut hovioikeuteen, mutta perui pari viikkoa sitten valituksensa.
– Uusi oikeuskäytäntö muutti kaupungin näkemyksen, kertoo Seinäjoen kaupungin hallintojohtaja Jari Jokinen.
Terveydenhoitajaliitto kertoo myös, että korkein hallinto-oikeus on antanut vastaanvanlaisesta tapauksesta ennakkopäätöksen.
Maksettava yhdelletoista työntekijälle
Korvaukset koskevat yhtätöista Terveydenhoitajaliittoon kuuluvaa terveydenhoitajaa.
Liiton mukaan kaupungin maksettavaksi tuomitut korvaukset vaihtelevat vajaasta 5 000 eurosta runsaaseen 20 000 euroon riippuen henkilön työsuhteen voimassaoloajasta, palkattomien lomien ja muiden poissaolojen määristä.
Korvaussummat saattavat nousta liiton arvion mukaan 170 000 euroon.
– Todennäköisesti summa on suurempikin, kun päälle tulevat vielä oikeudenkäyntikulut ja viivästyskorot, kommentoi Jokinen.