関係者のことを「この人はうつ病ではない。☓☓性人格障害だ」みたいな診断をしてる記事をいくつか見たけど、これ医者とかならいいけど素人がしてると思うと薄ら寒いよね。 この件だけじゃなくて、世間を騒がすような事件が起きたら「こういう演技性人格障害の人間は・・・」みたいに専門用語を使った論評がネットにあげられるけど、リアルの知り合いとかが世間話でこういう話を得意げに始めたら「イタタ」ってなると思う。

テレビや本の世界では、ブラック企業のやり方に我慢できず、「労働基準監督署に駆け込んでやる！」と毒づく場面が出てくる。しかし残念ながらブラック企業の経営者たちは、労基署の腰が重いことを知っており、あまり恐れていないのが実態だ。 労基署が思ったように動いてくれないのは、労働者側の使い方にも問題がある。彼らの役割を正しく理解し、彼らにうまく動いてもらうためのポイントを突くことが大切なのだ。 「労基法違反」を取り締まる役目と理解しよう 労働基準監督署は労働基準法に規定された官庁であり、その中では労働基準監督官が働いている。彼らは労基法違反についての逮捕権を持った司法警察職員だ。 労基署の動きが鈍いという声はよく聞かれるが、実は彼らに効果的に動いてもらうためには、これから述べる「3つのポイント」を押さえておかねばならない。ひとつめは、労基署には「労働基準法上の違法行為」を申告すべきだということだ。

『週刊ダイヤモンド』特別レポート ダイヤモンド編集部による取材レポートと編集部厳選の特別寄稿を掲載。『週刊ダイヤモンド』と連動した様々なテーマで、経済・世相の「いま」を掘り下げていきます。 バックナンバー一覧 警察や検察との関係から、政治的圧力、職場の悩みまで──。労働基準監督官を描いた漫画『ダンダリン一〇一』の原作者である田島隆氏が現役監督官たちの本音にたっぷり迫った。 【座談会参加者】 監督官Ａ 50代ベテラン 監督官Ｂ 50代ベテラン 監督官Ｃ 40代ベテラン 監督官Ｄ 30代中堅 田島 隆 『ダンダリン一〇一』原作者（敬称略、順不同）

先日、元フジテレビアナウンサーとして有名な長谷川豊氏が「保育環境を整えれば子供を産む、という大ウソ」という記事を公表し、話題になっている。「専業主婦が増えれば少子化は解決する」という内容だ。 ●女性は働きやすい環境が整っても子供は産まない。 ●少子化は専業主婦・主夫がいれば解消する。 ●若い女性は専業主婦家庭を望んでいる。 ●会社で男女差別は無い。 専業主婦・主夫とあるが、実際には専業主夫がほとんどいない事を考えれば女性が仕事をしない方が子供は増える、という事になるだろう。 これらの内容はハッキリ言って酷過ぎるの一言だ。 ■若い女性の専業主婦願望は強く無い。 長谷川氏は以下のように書く。 有識者会議に出てるおばちゃんとか、ものすごい勢いで口が達者だからどんどんごまかすんですけど、この際だからはっきり言いますが…女性の社会進出と少子化対策はリンクしませんから。 みんなわかってるでしょ？もし、

4. &海外アドテク上場企業の業績一覧 ※1ドルの計算は、120円(2014/12/29作成時） 売上 利益・損失 CRITEO リタゲの代表格 5億ユーロ（700億円） 1.7億ユーロ（246億円） 業績は絶好調。データの蓄積、広告主 の売上の増加も成長。 millenial media モバイルアドネット ワーク 250億円 164億円の赤字 アドネットワークから業績転換を図る。 Rubicon Project SSPで唯一上場 100億円 24億円の赤字 SSPのマージンはさらに拡大。19.1% TubeMogul ビデオ広告 93億円 4800万円の赤字 利益率が高い。業績も急改善 Twitter 1100憶円 540億円の赤字 買収によりテレビ、決済分野を強化 facebook 1.1兆円 2670億円 利益の伸びが拡大。収穫期に。 2014年1-9月期業績 企業名 トピック

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某界隈で雇用契約書を作る作らないで揉めているみたいですが、労働契約において雇用主に雇用契約書を作成する義務はそもそもありません。 この点勘違いしている人も多いのですが、契約というものは当事者の合意があれば成立するものであり、保証契約などの一部の例外を除いて書面で締結する必要はありません。労働契約も原則どおり口頭のみで成立します。契約書はあくまで契約が成立したという証拠のために作るものにすぎません。労働契約の成立それ自体は、契約形態が請負契約か労働契約かを激しく争うような場合は別として、立証が問題となることは少ないでしょう。 もちろん雇用契約書が存在しないからといって解雇しやすくなるなどということはなく、労働法規による規制を受けます。雇用契約書や就業規則なんてものは、むしろ企業側が防衛のために作るものであって、今回なんで労働者側が「雇用契約書！雇用契約書！」と騒ぎたてるのかいまいちよくわかり

小西公認会計士事務所コラムvol.6 【外注費と給与の違い、説明できますか？】 外注費と給与の違い、きちんと説明できますか？ この二つはどちらも会社の経費となるという点では同じです。 しかし、もし税務調査で外注費ではなく、給料であると指摘されると痛いダブルパンチを受けてしまうことになります。そのダブルパンチとは消費税と源泉所得税です。 1.消費税 外注費であれば消費税が課税されますので、その支払った消費税分が、納める消費税から控除されます。しかし、給与であれば消費税は課税されませんので、消費税からは何も控除できません。そのため、外注費でなく給与であるとされてしまうと、その消費税分を追加で納付しなければいけなくなってしまいます。 2.源泉所得税 外注費であれば、源泉徴収は不要です（源泉税の徴収義務のある報酬に該当する場合を除く）。しかし、給与であれば、給与額に応じた源泉税の納付が必要になりま

やりとりを見ていると、斉藤さんは鬱病やメンタル系の病気では無く、境界性人格障害のはずだ。 衝動行為は多いが、自傷行為は無いと思う。口だけである。 にも関わらず、いきなり警察に通報したのが、出会って間もないコウモリさんであり、物事を大きくさせるかのような彼の行動に違和感を感じないだろうか？ 斉藤さんの奇行が派手に語られているので、見失いがちだが、コウモリさんもまた重い病を持っていると思われる。 私は直接コウモリさんと接点は無いが、これまでのはてなでの行動（参謀本部への雇用、ナンパとプロポーズ、ブログ反論や内容、今回の積極的な通報、暴露）内容は、やはり常軌を逸しており、恐ろしいのは現在、はてな内でそれが常人の行動として肯定されつつあるということである。 コウモリさんの暴露記事は真実のエピローグではなく、彼が作る物語のエピローグであり、本来は彼ではなく第三者が語って初めて事実となる。 私達は、藪