新卒向け。来週、意外にも戦略コンサルと中央官庁の話がまとめて聞ける小人数セミナーがあるようで、私も中を覗いてきます～。 9/16月曜応募締からの抽選、20金曜に財務省内の赤絨毯の先にある講堂で開催。 ●BCGやMckを超す新卒最難関の戦略系コンサルティングファーム（倍率2,000倍とアナウンサー級）→ドリームインキュベータ（DI） ●多彩な業務経験先と、予算・税制・国債・国際金融等における権限を持ち、官邸からの信頼も厚いスーパー省庁のひとつ（倍率100～200倍）→財務省 それぞれの採用担当同士の個人的繋がりとアイデアから生まれた期間限定セミナー 詳細は以下みたいな感じ。 http://www.mof.go.jp/about_mof/recruit/mof/briefing/index.htm ■ドリームインキュベータ（ＤＩ）＆財務省合同セミナー 財務省と戦略コンサルティングファームのドリ
インターン選考にいよいよとりくんでいるみなさんに。 今回はインターンでも行う機会の多いグループディスカッションのお話。 大手出版企業で選考官にグループディスカッションの裏側を 聞いちゃいました。今回はそのエッセンスをお伝えします。 グループディスカッションの選考でありがちな例をお伝えします。 ■まずしゃべろう！ そんなこと当たり前じゃないか。と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、 実際のグループディスカッションの選考の場面では 話さないで終わっていく人が ７人グループに２人くらいはいるそうです。 なんと３割にものぼります。 なぜなら、７人がいて、３０分間のグループディスカッション。 平等にわりふっても１人あたり４分しか時間がありません。 ディスカッションになれていないと、 ディスカッションでばんばん発言する学生の中で 話すすきを失ってしまい、戦力を喪失してい
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