連続的な需要構造変化 投稿者 たにん 日時 2002 年 9 月 18 日 06:39:04: (回答先: バブル末期の90年と比べると、この10年で平均給与が10%ほど上昇している 投稿者 たにん 日時 2002 年 9 月 18 日 06:16:40) #９０年代の場合、βの上昇を遥かに上回る大恐慌タイプ（バブル期の逆）のsの急減という需要構造の変化が生じているが、それ（バブル崩壊に伴う、企業の株価、担保価値の急低下と金融機関の不良資産の急増、逆資産効果）だけが原因だろうか？高度成長期は、生産力の急激な上昇があり、一方バブル崩壊後は不況３業種を中心とした生産性の急低下があったが、それは不況を継続させた要因とは言えないか？ http://www.geocities.co.jp/WallStreet/8086/rice/rice12.html 1. 資本蓄積の加遠と減速 戦後日本の資本蓄積
労働生産性とは、従業員一人当たりがどれだけ付加価値を生み出しているかを示す指標です。 労働生産性 ＝ 付加価値／平均従業員数 労働生産性を上げるには次のような方法があります。 ①付加価値の増加 中小企業庁方式では、付加価値は売上高から外部購入価値を引いたものなので、付加価値を増加させるためには、部品の内製化をして外部購入費を減らすなどの方法があります。 ②従業員数の削減 早期退職の募集などで従業員数を減らすなどの方法があります。また、アウトソーシングを活用して従業員数を減らすという方法もあります。アウトソーシングは、活用の仕方によっては、外部購入価値の減少にもつながります。 ただし、メーカーなどの場合、産業機械の導入して従業員を削減することにより労働生産性を高めた場合、資本生産性を落とすことになります。 労働生産性は、様々な指標により細分化することができます。 （売上高による細分化） 労働
経済学における生産性（せいさんせい、英: Productivity）は、経済政策に対する生産要素（労働・資本など）の寄与度、あるいは、資源から付加価値を産み出す際の効率の程度である。次の式で定義される[1]： 生産性 = 産出量 / 投入量 すなわち、より少ない投入量（インプット）からより多い産出量（アウトプット）が得られるほど、より生産性が高いという関係にある。ゆえに、生産活動の効率性を測る指標として利用される。 生産性には何を基準に置いて評価するかによって幾つかの種類がある。これはインプットとアウトプットの対象によって、生産性という言葉の意味が異なるためである。一定の資源からどれだけ多くの付加価値を産み出せるかという測定法と、一定の付加価値をどれだけ少ない資源で産み出せるかという測定法がある。また、それぞれの生産性の数値尺度は、それ単独で用いるよりも、他者の生産性と比較することによって
労働生産性は、労働者一人あたりにつき、どれだけの付加価値を生み出したかどうかを測る尺度のことで、会計学においては「付加価値生産性」とも呼ばれ、各種生産性のうち最も重要なものとされている。 労働生産性の具体的な算出方法については、 労働生産性＝生産量（付加価値）÷労働量（従業員数） で計算することができ、また、下記の等式で生産要因分析がなされる。 付加価値生産性（付加価値÷従業員数）＝経営資本集約度（経営資本÷従業員数）×経営資本回転率（売上高÷経営資本）×付加価値率（付加価値÷売上高） この等式では、付加価値生産性を経営資本集約度、経営資本回転率、付加価値率の三つに生産要因を分析し、これにより、付加価値生産性の向上が投資対策によるものなのか、操業度対策によるものなのか、あるいは外注対策によるものなのかを検討し、その相互関係をみていく。 なお、一定時間内に労働者一人当たりでどれだけの国内総生
1. はじめに 少子・高齢化が進む中で、各地域の人口は遅くとも2008年までには減少局面に入る。労働力や消費者が減っていく時代に、地域経済は今後も成長を維持することはできるのか。成長維持のために何が必要なのか。こうした問題意識に立ち、需要と供給の両面から地域経済の将来の姿を探った。 2. 各地域の経済成長率と就業者数の変化 2000～2025年の経済展望結果では、地域計（＝全国）の総生産成長率は、年率で0.9％となる。日本経済の成長率が0.9％と低迷する中で、それぞれの地域経済の動きは異なり、首都圏、中部、関西の３地域が1.0～1.2％と相対的に高い成長率を達成するのに対して、北海道、東北、北関東、北陸、中国、四国、九州・沖縄の7地域の成長率は0.2～0.8％にとどまる（表1）。 低成長による労働需要の低迷と労働供給の元となる人口減少によって、各地域の就業者数は減少していく。2000年時点
日本経済は少子高齢化により労働力が減少する局面に突入する。特に2007年は、戦後生まれのベビーブーム世代（団塊世代）の第一陣が60歳という定年退職の年齢に到達する節目の年となる（第２－１－１図）。これは経済成長の要因の一つである労働力が減少することを意味する。高齢化の進展は労働力を減少させるとともに、高齢者の増加による貯蓄率の低下を通じて投資水準が低下することも懸念される1。資本の蓄積が困難となれば経済成長の鈍化は避けられない。 労働や資本の量的拡大が困難であれば、日本経済全体の成長率を維持するためには、労働や資本の質的向上を目指し、国民一人当たりの成長率を高めていく必要がある。すなわち、労働投入当たりの生産の効率化、労働生産性を向上させることが重要となる。 1 労働生産性の推移と変動要因 ● 労働生産性の成長率に寄与する資本深化と全要素生産性 我が国のマクロ的な労働生産性の推移をOECD
付注2-1-6 労働生産性の伸び率の計測方法 労働生産性の伸び率は、下記のとおり計測している。 1．使用したデータ 経済産業省「企業活動基本調査」、中小企業庁「中小企業実態基本調査」 2003年度及び2005年度の各年について、「企業活動基本調査」と「中小企業実態基本調査(集計個票)」とを統合したデータベースを作成し、両年に共通している企業を抽出した。なお、労働生産性の伸び率を分解するために必要となる「有形固定資産」のデータが得られない企業は除いている。 業種は、日本標準産業分類の大分類ベースで、「企業活動基本調査」と「中小企業実態基本調査」の双方に共通な業種とした。ただし、「企業活動基本調査」と「中小企業実態基本調査」とでは、「情報通信業」、「飲食店，宿泊業」、「サービス業(他に分類されないもの)」について、中分類、あるいはより細かい産業分類における調査対象業種が一致していないことに注意
2024年10月9日 家計可処分所得・家計貯蓄率四半期別速報（参考系列）（2024年4-6月期） 2024年10月9日 生産側系列の四半期速報（生産QNA）（参考系列）（2024年4-6月期） 2024年9月30日 固定資本ストック速報（四半期別・2024年4-6月期） 2024年9月9日 四半期別GDP速報（2024年4-6月期・2次速報） 2024年8月28日 2024年4-6月期四半期別GDP速報（2次速報値）における推計方法の変更について 2024年8月15日 四半期別GDP速報（2024年4-6月期・1次速報） 2024年7月31日 資本サービスに係る参考系列（1994年～2022年） 国民経済計算について 国民経済計算の2015年(平成27年)基準改定について 国民経済計算の平成23年基準改定および2008SNA対応について 2025SNA（仮称）に向けて 国民経済計算とは よ
調査及び集計方法の変更や、過去に発生した調査の実施に関わる重大な事象の取扱いなどについては、「結果表の利用に関する参考資料」などをご参照ください。 基本集計結果
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