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厚労省調査 契約通算期間を５年に満たないうちにリセットも 厚生労働省は２７日、有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、７社は契約の通算期間が５年に満たないうちにリセットするルールを設け、無期契約への切り替えができないようにしていた。他の１社は再契約そのものをしていなかった。 厚労省は「企業の内部情報が含まれる調査」として企業名を公表していない。
東京都の企業数全体の約99％が中小企業です。中でも若者の雇用と育成に力を入れている素敵な企業を掲載しています。
毎日新聞は３日、主要企業１２４社を対象にした景気アンケートをまとめた。景気の現状について、「踊り場にある」と答えた企業が６０％（７４社）で最多だったが、昨年５月にまとめた前回アンケートの７０％からは減少。「緩やかに回復している」と答えた企業が４０％（４９社）で、前回の２０％からほぼ倍増した。景気の停滞感は根強いものの、円安進行や輸出の持ち直しにより、明るさも見えつつある。 アンケートは昨年１２月に実施した。景気の現状について「緩やかに後退している」と答えたのは１社だけで、景気後退懸念は遠のいている。昨年は一時、急激な円高が進み、輸出企業の収益が伸び悩んだが、１１月の米大統領選でのトランプ氏勝利後、円安・株高が進行。海外経済の回復もあって輸出が持ち直しており、「景気の足踏み状態を抜け出しつつある」（東レ）との声が多かった。一方、個人消費の長期低迷などを理由に「踊り場…
Why Are so Many of the World’s Oldest Businesses in Japan? In Silicon Valley, any company that survives for more than a decade is considered a wise old grandfather. This is indicative of a larger trend: in the modern business world, longevity is increasingly rare. Historically, the average lifespan of a multinational corporation has been between 40 and 50 years — a figure that has, converse to the
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