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記事へのコメント19件
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osakana110
これさー、手帳の無い職員も算入ってところが闇が深いよね。 障害者枠で採用されたのに手帳を確認しなかったって事なのか？ それともわかってて健常者()を障害者枠で雇用したのか？ ただの水増しじゃ無いってことだろ
keisolutions
時に顧客から手厳しい叱責を受ける仕事をして、高報酬を得られる弊社では精神疾患のある方の治療の妨げになるから雇用できませんと大声で叫びたい。仕事には種類があることをおわかり頂けないのか。
osakana110
これさー、手帳の無い職員も算入ってところが闇が深いよね。 障害者枠で採用されたのに手帳を確認しなかったって事なのか？ それともわかってて健常者()を障害者枠で雇用したのか？ ただの水増しじゃ無いってことだろ
MERCY
そっち？経済合理性の無い雇用を義務付けろなの？おとなしく障害者年金＋賃金で最低賃金を上回っていれば自由に雇用できるにした方が良いと思う。障害者年金が実情に沿っているのであれば、それで問題ないだろ。
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2018/08/18 リンク