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記事へのコメント119件
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pinkyblue
「普通の会社ならあり得ない」「普通の会社なら通用しない」「普通の会社ならとっくにクビ」など言う場合の “普通の会社” ってのもわりとファンタジーのような気がするが、まぁ一種の慣用句か
jun_cham
救急車で運び込まれて入院して、１ヶ月間先生にも看護師さんにも大変親身にお世話になって、なんて素晴らしい病院に運び込まれたんだろう、運が良かった。って退院の手続きで同じような目にあった。事務だけがクソ…
music42
事務の人もある意味、被害者かも。おそらく、レントゲン用意しなかった不手際の原因は事務の人ではなくて、別の人だよね？事務の人に平均的なフォローしてもらうなら、それなりの契約給与で雇わないと無理だろう。
ankoro
こういう医療ハラスメント、受付とかで普通にあります。 相手に取っては沢山の業務のひとつで、いちいち相手にするの面倒なんだろうけど態度に出さないでよ。最低限仕事でしょ。そして初めからできる限り善処して。
khtokage
大学病院の医者はプライド高くて連絡取りたくないとか？ それこそ一般企業でも上のミスに対して出来るだけ現場で穏便に済ませようと要らぬ気遣いして逆にトラブルになってるのたまにあるよね。ってこれ安倍政権だｗ
hdampty7
こういうときの抗議の仕方ってどうやるのがよいのかなぁ。自分は感情を乱されるのが嫌だからすぐに「責任者と交代して下さい」って言うけど。これでやる気スイッチ入ることもあるし、責任者と延々と揉めることもある
omochix
仕事探してると派遣の募集で「大学病院の事務！時給1200円」みたいなの割と見かけるのでそれぐらいの対応しかできない人がいるのは宜なるかな。こちらとしても主張すべきところは主張していくしかないよな
ewiad420
正直、病院の先生や看護師さんはすごく丁寧になった。でも、事務の方は融通が利かないこと多い。まぁ、医療の知識もないし、医師とかに頼みにくい立場ではあって難しいんだろうけど患者にツケが回るのもおかしいよね
stabucky
「今日は機械の調子が悪いからまた来い」とか平気で言う。こっちは仕事休んでんのに。それで「何とかしてよ！」と言うと何とかなるんだよ。最近、役所は良くなってきた。病院もトップを選挙で決めればいい。
nadaredana
窓口の職員って派遣だから、医師とか放射線技師とかに強く言いにくいってのはある。大病院だと人が多くてそれらの人と人間関係を構築できてなくて、急なお願いを依頼できない。結局システムの問題なのかもだけど
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よし乃@ @yoshi_nonon @imadatama 主張というのは、ちゃんと義務と責任を果たしてからの権利であって今... よし乃@ @yoshi_nonon @imadatama 主張というのは、ちゃんと義務と責任を果たしてからの権利であって今回の今田さんのそれは確実に遂行してからの問答で、｢CD1枚誰だって～｣のくだりに涙しました。だって本当に声荒げるのすら身体へのリスクがあるのに😢受付の方がその後ちゃんと対応してくれたようでホッとしました。 2018-06-11 21:31:05 カズマックス @kazumaxdrive @imadatama @kurako_k ちなみに僕は役所に受付時間終了の2分前に必要書類を書き込んで持って行ったら、その受付の男があからさまに帰る準備をしていて嫌そうな態度をして、「ここの受付は終わったので、他でやって下さい」と言うので、キレそうになりつつ他の所を探したら、誰もいないので戻ってきたら、時間なので本日は 2018-06-11 22:12:01
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2018/06/12 リンク