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companyに関するhideharaのブックマーク (9)

鯖江サテライトオフィス | あしたのチーム｜人事評価制度で世の中を変革
hidehara 2018/01/11
鯖江市さんがサテライトオフィスとして誘致した、あしたのチームさん。なるほど、人事評価サービスの提供をされているのかぁ。

Fukui

福井

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社内サーバゼロ、フリーアドレス、メールをやめてSlack。クラウド専業SIerが模索するクラウド時代の働き方夏サミ2015
社内サーバゼロ、フリーアドレス、メールをやめてSlack。クラウド専業SIerが模索するクラウド時代の働き方夏サミ2015 クラウド時代に対応した優れた組織を作り、エンジニアに効率よく働いてもらうにはどうすればいいのでしょう？ 7月29日に都内で行われたイベント「Developer Summit 2015 Summer」（夏サミ2015）では、サーバーワークス代表取締役大石良氏が、「AWS専業クラウドインテグレータが語るクラウド時代のエンジニア像」と題した講演の中で、クラウド専業SIerとして取り組んでいる新しいオフィスのファシリティ、IT環境、人事制度などについて解説しています。その内容を記事にしました。大石氏の講演の内容は、3つのテーマに分けて3本の記事で公開しています。クラウド専業SIerは従来のSIerとどこが違うのか？夏サミ2015 社内サーバゼロ、フリーアドレス、メ
hidehara 2015/12/17
サーバーゼロ、LANゼロで進めると、こんな形になるのかという好事例かと思いました。社内サーバー用意しようかとブレてたけど、こっちに振り戻そうっと。

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資産５５００億！世界最年少のビリオネア、エリザベスホームズとは何者？ | WorkaHolic[ワーカホリック]｜キャリア×転職×仕事ブログ
今、「スティーブジョブズの再来」と言われ、世界中から注目を集めている女性起業家がいるのをご存知でしょうか？彼女の名は、エリザベス・ホームズ。若干３０歳にして、総資産４５億ドル（約５５００億円）を手にした世界最年少のビリオネアです。１９歳で大学を中退し、立ち上げた会社「Ｔｈｅｒａｎｏｓ」（セラノス）は、「安く、手軽に、速い」という画期的な血液検査を開発するバイオベンチャー。「痛くて、高くて、時間のかかる」はずだった血液検査の常識をいま覆そうとしています。今回は、そんなホームズ氏の起業ストーリーやセラノス社について、ご紹介します。起業のきっかけは驚くほど単純？１９８４年２月３日、アメリカのワシントンにて生まれたエリザベス・ホームズ氏。幼い頃は、祖祖父が優秀な外科医であったことから、彼の本を読みふけり、医療への興味や影響を大きく受けていました。そんな彼女は、誕生日に同世代の子供
hidehara 2015/12/10
バイオベンチャー Theranos の起業ストーリー。一つのポイントに対して、圧倒的な優位性を提供。自身が必要と感じてるというユーザー視点が強いと感じた。水野氏のブログ引用もよかった。

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株式会社ビープラウド BeProud [IT High Technology & Human Centric Company]
年末年始休業について弊社では、年末年始は下記の日程で休業とさせていただきます。 2024年12月28日（土）〜2025年1月5日（日）休業中にいただいたお問い合わせにつきましては、1月6日(月)以降のご対応とさせていただきます。ご了承のほどお願い申し上げます。 IT High Techno logy & A Human Centric Company 株式会社ビープラウドはシステム開発のプロフェッショナルチームです。日々研鑽した知識・技術・創造力とチーム力で、アイデアをカタチにし、価値を創り出します。ビープラウドの強み Web、機械学習システム開発経験豊富なエンジニア達がPython言語を中核とする様々な技術を駆使して貴社のシステム・製品を開発します。 Python研修ビープラウドのPython開発のノウハウをそのまま、短期間で学ぶことができます。オフラインでの対面型講義だけでな
hidehara 2015/11/24
日本でPythonといえばBe PROUD社？ Webみたら、読んでたブログ・Twitter・本の方々が、ほぼ皆さん所属してるようでびっくらこいた w

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Environmental Technology Africa
hidehara 2015/11/14
ケニアにある環境ビジネス系の会社。日本人が経営されている。

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私が60歳で城南信金の理事長を辞めた理由[吉原毅] — オルタナ: サステナブル・ビジネス・マガジン「オルタナ」
城南信用金庫の吉原毅理事長がこの６月、任期を終えて退任した。脱原発キャンペーンや自然エネルギーの導入で名を馳せたが、積極的に企業風土改革や倫理的経営に力を注ぎ、「人を大切にする、思いやりを大切にする」企業を目指したことも特筆すべきだろう。自らの年収を支店長より低い1200万円に抑えたほか、任期も理事長・会長の通算で最長4年、定年を60歳と定め、その通り、身を引いた。同金庫が、かつて長期政権の悪政に悩まされた経験を、二度と繰り返したくないとの思いがあったことだろう。その吉原氏に退任した心情を書いて頂いた。 ◆ 企業の目的は、利益の拡大ではなく社会貢献です。会社の憲法である定款の目的には、利益の拡大とは書いてありません。企業は、定款に記された様々な事業を実施することにより世のため、人の幸せのために活動するという公的な使命があるのです。（城南信用金庫相談役＝吉原毅）しかしながら、大企業のサラ
hidehara 2015/08/18
「トップも含めた役員60歳定年制」と「顧問会議」により、「長老型リーダーシップ」の形を４年間で作り上げられた理事長。「終わりを意識した覚悟と決意」を自らももって行動したい。

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株式会社コンセント　
メディア掲載デザイナーのキャリアマガジン「ReDesigner Magazine」に石井宏樹、鈴木芙美乃、浅野未空のインタビュー記事が掲載されています
hidehara 2015/01/19
なんかかっこいいな。

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BLOGOS サービス終了のお知らせ
平素は株式会社ライブドアのサービスをご利用いただきありがとうございます。提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、サービスの提供を終了いたしました。一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。長らくご利用いただき、ありがとうございました。サービス終了に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。お問い合わせ
hidehara 2014/12/17
「圧倒的に足りないのは、技術とお金を結びつけて、ビジネスを作り出せるプロの経営者」記事に引き込まれました。

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snoozer05.org
1978年神奈川県生まれ。電気通信大学電気通信学部情報工学科卒。2009年に株式会社えにしテックを設立。2011年からは一般社団法人日本 Rubyの会の理事も務める。近著に『ソフトウェアアーキテクチャ・ハードパーツ』（オライリージャパン、翻訳）『ソフトウェアアーキテクチャの基礎』（オライリージャパン、翻訳）『ユニコーン企業のひみつ』（オライリージャパン、共訳）、『モノリスからマイクロサービスへ』（オライリージャパン、翻訳）など。
hidehara 2014/12/15
私たちの会社を「開発」する。２１世紀なソフトウェア会社な感じだ。ストレスフリーになるために社内業務も「ハック」するというスタイルが新しいと思った。ちょびっと真似できるようになろう。

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