真に恐れるべきは有能な敵ではなく無能な味方である。ナポレオンのこの名言を、齋藤元彦兵庫県知事は、いま噛みしめているだろう。劇的な逆転劇で兵庫県知事選挙で再選を果たした齋藤元彦知事の陣営が大きな問題に直面している。 11月20日に突如、株式会社merchu（メルチュ）の折田楓氏が自身のnoteにて、兵庫県知事選挙における齋藤元彦陣営の広報戦略を担っていたことを開示。さらには、具体的な施策の数々まで、これでもかと丁寧に解説した記事を公開したことに端を発した今回の炎上劇。 イチ広報の肥大した自己承認欲求の発露が「キラキラ広報」として批判を浴びるに留まるならいざしらず、22日現在、議論の行方は、齋藤元彦知事の公職選挙法違反の可能性まで指摘されるようになってしまっている。 SNS時代における広報活動の危機管理と職業倫理が問われる本件は、地方行政におけるPR業務の在り方に警鐘を鳴らす重要なケースとなっ
設立2007年09月代表山地記生事業概要各種研究開発、設計、情報システム、物流関連等までを対象とし...
中高年引きこもりは、ブラック企業が引き起こした 中高年引きこもりが社会問題化していますが、その原因はブラック企業にあったのではないかという説です。 news.yahoo.co.jp 長時間労働・低賃金の働き方が蔓延する日本社会では、たとえそれらが違法な水準であったとしても、多くの人びとが未払い残業代の請求などの正当な権利を行使することができず、「我慢」して働いている。 その結果、過酷な働き方が「標準」になってしてしまっているのだ。それどころか、異常な「標準」に耐えることが正しいこととされ、心身の健康を損なうまで働き続けてしまう人が後を絶たない。 そして過酷な労働に耐えられなかった人たちに対して、「異常者」／「障害者」／「病気」などのレッテルが貼られる。 こうして、自分は「社会不適格者」なのではないか、「どこにいっても上手くいかないのではないか」と自分を責め続け、社会に戻ることが難しくなって
株式会社エス・ピー・ネットワークは、1996年に創業。 実践的なコンサルティングと実務対応支援などを通じて企業の危機管理を支援する、 企業危機管理分野のリーディングカンパニーです。
『ブラック企業』という言葉はリーマンショック以降、急激に口にされるようになりました。今迄個別の事例として扱われていた若年層の鬱病・過労死・過労自殺は、ブラック企業による組織的な「若者の使い潰し」という新たな社会問題であることが明らかになっています。ブラック企業に入社する者の中では、激しい選別に伴う集団的なハラスメントや、残業代未払いの長時間労働に苦しめられ、鬱病や離職に追い込まれる人も少なくありません。 ブラック企業の違法行為は、個人の被害にとどまるだけでなく、日本社会と経済全体に悪影響を及ぼします。若者の将来が奪われることで生産性が低下し、合法な他社の利益が不正な競争で圧迫される事によって、日本経済はますます苦しくなるでしょう。長時間過酷労働や鬱病の罹患により、少子化も更に進展してしまう恐れがあります。ブラック企業の蔓延は、日本社会全体の縮小へとつながっていくのです。 more info
「残業代を払わない」「異常な長時間労働をさせる」こうした違法行為を行う、いわゆる「ブラック企業」が近年問題となっている。大阪市立大学の学生も将来は企業に就職する人がほとんどだろう。就職活動を間近に控えている学生にとっては、ブラック企業には就職したくないだろうし、内定が決まっている学生にしてみれば、自分の就職先がブラック企業でないという保証はない。 このように、市大生にとっても無関係でないブラック企業について、Hijichoでは全3回にわたって「ブラック企業問題とは」「就活におけるブラック企業」「就職先がブラック企業だったら」というテーマで記事を書いていきたいと思う。 第1回目の今回は「ブラック企業問題とは」というテーマで、ブラック企業問題の概要を見ていきたい。 ブラック企業問題は正社員の問題 ひとたび非正社員になれば正社員になるのは難しく、待っているのは低い賃金と不安定な生活。社会保障も脆
企業の「外国人技能実習制度」の利用における、反道徳的な行為の撲滅を目指すサイトです。 また、エビデンス資料に基づいて、法律違反等を行った企業をマップ上に可視化しています。
～労働保険の保険関係成立手続を事業主の皆様が行っているか、この検索機能により、どなたでも確認することができます～ ✓ 労働保険（労災保険と雇用保険の総称です）は、労働者を1人でも雇用した場合には、事業主は保険関係成立手続を行うことが、法律で義務づけられています。 ✓ 労働保険は、労働者のセーフティネットです。事業主の皆様は、労働者を雇用した場合には、必ず労働保険の保険関係成立手続を行ってください。 ✓ 事業の名称や所在地が変更となった場合には、管轄の労働基準監督署等にお届けください。
儲かっちゃった、へへっ ◆メリット ・VBA構文が読める 今まで職場で誰かが作ったマクロVBAを使っていました。 VBE開いてもまるで呪文のように感じて読めなかったんです。 ルールすらわかってなかったから当然でした。 かろうじてセル番号の改修だけしたことがあり、 他は全部できる人に丸投げしてました。 そして実は以前、会社が金かけてプログラミングスクールの講師を呼んで VBAの講義をしたことがありました。 私も受けましたが、その講義ではVBA構文の操作を実技で教えてくれたけど、 そもそもどうしてそういう書き方をしなきゃいけないのかが説明されず全く頭に入らなかった。 英文法習わずにひたすらリピートアフターミーで丸暗記させられるようなものでした。 「Dimってなんだよ」と嫌悪感すら持ってたね。 ああいう出張講義って何十万したんだろう？何百万？ 今回初歩から勉強してみて、会社の業務用ファイルでVB
Googleしごと検索に求人情報を掲載するには、構造化データの設置が必要です。ここでは、Googleしごと検索の掲載方法を分かりやすく解説し、構造化データを設置する際の注意点やノウハウをご紹介します。 Googleの求人検索サービスは、無料で利用できるサービスなので、中小企業や人手不足が深刻な業界の採用担当者の方に、ぜひGoogleしごと検索を活用してほしいと思います。 Googleしごと検索とは？ Googleしごと検索（Google for Jobs）とは、アメリカで2017年6月から始まった無料の求人検索サービスです。日本では2019年からサービスを開始し、現在では「Indeed（インディード）」に並ぶ人気の無料求人ツールです。 この求人検索サービスは、仕事や求人に関連したワード「地域＋職種＋求人」で検索すれば、関連ワードにマッチする求人情報を検索結果にまとめて表示してくれます。Go
WEB制作のポイント 2017年7月16日 初心者が、WordPressでコーポレートサイトを作る全手順-３ 初心者でも、WordPressなら企業サイトを構築できる。前回の記事では、この命題を実現できることを証明した。 全3回でお届けする、「初心者でも企業サイトを」の最終回の今回は、もう少しWEBサイトの内容をそれっぽいものにできるような工夫を凝らしていく。 Googleがスマホサイトに対応していないWEBサイトの検索順位を下げると宣言し、戦々恐々としている担当者も多いかもしれない。しかし、もう少しだけ努力すれば、レスポンシブデザインさえカバーすることができる。もうスマホ化の心配など無用になるのだ。 前回の記事では、企業サイトのおおよその体裁を整えることに注力した。各セクションのページを作ってきたわけだが、企業サイトのツールとして必要なのは、情報の更新「お知らせページ」を設けることだ。W
WEB制作のポイント 2017年7月16日 初心者が、WordPressでコーポレートサイトを作る全手順-２ 初回の「初心者が、WordPressで企業サイトを作る全手順-１」では、企業サイトの体裁をおおよそ完成させた。 第2回目となる今回は、各セクションの体裁をどうするか、どうやって更新していくかについて紐解いていこうと思う。 数あるCMSツールのなかでも、WordPressは実は初心者にとっても扱いやすいもので、なおかつ極めようと思えば、その意思に応えてくれる奥深さも備えている。 「初心者が」のキモは、あらかじめテンプレートが準備されているCMSツールを活用することによって、HTMLやCSSといった、いわゆるWEB制作の知識がなくても、WEBサイトとしてある程度の体裁を整えられることだ。 少し馴れてきたら、WordPressを使って、試行錯誤しながらでもWEBサイトにあなたのオリジナリ
WEB制作のポイント 2017年7月16日 初心者が、WordPressでコーポレートサイトを作る全手順-１ WordPressは、初心者でも十分に扱える優秀なCMSツールだ。 一般的にはブログソフトと認知されているが、カスタマイズ次第で、社長を納得させるだけのコーポレートサイトを構築できるほどの能力を持っている。 筆者がWordPressを採用する理由は、かんたんにコーポレートサイトを作れるからというだけではない。 WEBサイトは作ることを目的とすべきではなく、運用し、ビジネスに貢献させることこそ、企業が行うべきことだという信念があるからだ。 WEB制作プロダクションの筆者が言うのもおかしな話だが、多額な費用をかけ、きらびやかなWEBサイトを作っただけでは、ビジネスに貢献することなどあり得ない。 自社製品やサービスを紹介するコンテンツを作り、修正し、また加えていく。その繰り返しをねばり強
今ネットを騒がせているモチベーション・アップ株式会社 www.motivation-up.co.jp 社員教育コンサルタントをやっている会社らしく、ホームページを拝見してみました …なるほど とても独創的なポスターサンプルが散見しています この記事を見ているという事はポスターも見ていると思うのですが 転載されていたものをいくつか抜粋してみました ざっくりこんな感じですね。会社HPにはもっとくさんありました このポスターの主張に関する評判はネット上に関してだけ言うと おおむね「大不評」を博しています 確かに会社でこういうポスター見かけたら一方的な重圧を感じてしまいますよね。笑 togetter.com blog.livedoor.jp okutta.blog.jp 私の超個人的見解でこのポスターと人材教育コンサルタントの何がダメなのかを述べていきたいと思います 会社側と被雇用側のズレを認識し
ブラック企業とは？ブラック企業の特徴12個今いる会社がブラックだとわかった時の対処法転職時にブラック企業を見抜くポイントホワイト企業の4つの特徴 あなたは、 「ブラック企業の特徴が知りたい」 「ブラック企業には就職・転職したくない」 「今の会社がブラック企業だったらどうしよう」 などとお考えではないですか。 就職する際は、誰でも良い会社に入りたいと思うのは当然のことで、最初からブラック企業だと分かっていれば、その会社に入社する人は誰もいません。 しかし、ブラック企業としてニュースになるような会社では、表向きは社員に優しいふりをして、実際は巧妙な手口で社員をこき使っているケースも珍しくありません。 そのため、就職を希望する会社、あるいは今の会社がブラックかどうかを知るためには、求人情報や面接、社内の細かなルールや雰囲気などからブラック企業の特徴を見抜く必要があります。 この記事では、ブラック
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