飲食店向けの水産品EC「魚ポチ」、いつも新しい街の魚屋「sakana bacca」、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」を運営する、生鮮流通をテクノロジーを使いアップデートするフーディソンのコーポレートサイト。
異なる“常識”を 持っていたとしても、 同じ“使命感”を共有できる仲間を 世界中に増やしていきたい。 Satoshi Naito ミッション・業務内容 FRMICとはFast Retailing Management and Innovation Centerの略称で、「未来をつくる経営者を育てる教育機関」だと統括部長の内藤は解説する。ミッションは「経営者の育成」「全社改革の推進」「グローバルワンの実践」の3つに大別できるそうだが、それもひとえに同じ価値観を共有する仲間、同志を世界中に増やすことにあると、楽しそうに語る。 ファーストリテイリングの社員として同じ価値観で結ばれた絆 長くヨーロッパで勤務してきましたが、振り返ると失敗続きでしたね。忘れもしないのはイギリスでの新店オープンを任されたときのこと。「みんな、僕についてきて。信じてくれれば成功させてあげるから」と言いながら、和太鼓演奏と
代表の的場です。先週10月23日(月)で会社を設立して丸3年が経ちました。 今日は、その頃の話について、書いてみたいと思います。 副業からはじめた当社の基礎となるビジネスを副業で始めたのは、コロナ禍真っ只中の2020年6月でした。 以前勤めていた外資系企業の元同僚を手伝う形で、海外の子供向けYouTubeチャンネルの日本進出の戦略を作る仕事を副業として受けました。 その時は起業するなんて頭には全くなく、コロナ禍で外出が出来るわけでもなく、当時本業の業務量に忙殺されていた事もあり、気分転換的＋お金が稼げれば御の字くらいの気持ちでスタートしました。 私が支援していたチャンネルを運用している会社は複数の幼児教育YouTubeチャンネルを所有していて、全て合わせると1億人以上のチャンネル登録者数がいる会社でした。 日本からの視聴は、再生数は低いものの平均視聴時間が長く、「日本市場に可能性を感じてい
材料は野菜と寒天のみ。食品添加物や化学調味料は使用していませんので、アレルゲンフリーで安心してお召し上がりいただけます。
2024.6.21採用ページを2026年度版に更新しました。 2023.7.14採用ページを2025年度版に更新しました。 2022.7.7採用ページを2024年度版に更新しました。 2022.6.30社員の健康や安全の確保を重視する方針および計画についての宣言を追加しました 2021.7.6採用ページを2023年度版に更新しました。 2020.8.4採用ページを2022年度版に更新しました。 2017.10.23公式Instagramアカウントを作成しました。 2017.9.6メールアドレスのドメインが、『@infinite-field.com』に変わりました。 2017.8.22メディア放送のリンクを作成しました。 2017.2.1採用ページを2018年度版に更新しました。 2016.9.28中古フルートとフルートバッグのお店『Rimusica』が運用開始となりました。 2016.9.
当社を騙る不審なご連絡にご注意ください 当社の社名や社員名を装った、 「なりすまし」が発信されていることが確認されました。 これらの「なりすまし」は、「迷惑・詐欺」であり 当社とは一切関係がございません。 当社からお客様にSNS上でご連絡することは一切ございません。 また当社はサービス提供前にウォレットへの送金やお振込を求めることはございません。 これらの連絡が来た際、決して振込や送金を行わずに、 返信をしないようお願いいたします。 ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
経営者の平均年齢は年々高齢化が進み、2023年は63.76歳（前年63.02歳）と最高齢を更新した。後継者難による倒産も増加（※1）し、事業承継は待ったなしの状態だ。 だが、親族承継にも限界があり、2019年に政府は「第三者承継支援総合パッケージ」を策定し、10年間で60万者（社）の第三者承継を促す方針を打ち出した。金融機関やM&A仲介会社も取り組みを進めているが、M&Aに要するコストや情報の非対称性、悪意ある承継者（買い手）の出現など課題が山積している。 東京商工リサーチ（TSR）は、M&A情報の検索サービスを展開するMANDA（株）（TSR企業コード: 032425732、千代田区）の森田洋輔社長に、業界の現状とあるべき姿などを聞いた。 ※1 TSRの調査では、2024年上半期（1-6月）の「後継者難倒産」は254件（前年同期比20.9％増）で、調査を開始した2013年以降で過去最多
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一般社団法人とは、非営利目的である法人格の一種です。事業目的における制限がなかったり株式会社設立に比べて手続きが少なかったりと、一般社団法人を設立するハードルは比較的低いとされています。 営利法人と比べた際、非営利法人は「利益を出さない法人である」と誤解されがちですが、その定義は「利益を配当しない」というところにあります。また、所轄庁の認可を受ける必要がないという点も、他の非営利法人とは異なる一般社団法人の大きな特徴です。 本記事では、一般社団法人の設立方法や必要書類などについて、実際の手続きの流れを元に詳しく解説します。
アジアを拠点にして、世界15ヶ国にグローバル展開。EC・マーケティング業界のリーディングカンパニーに至るまでの成功の軌跡 ～AnyMind Group株式会社 代表取締役CEO 十河 宏輔～ 経済成長が著しい東南アジアは、人口が多く、若年層も多い。消費の多様化やデジタル化により、さらに発展していくと期待されている。 いち早くこの市場に目をつけたのが、AnyMind Group株式会社の代表取締役CEO、十河宏輔氏だ。 同社は商品開発から生産、EC、物流、マーケティングまでをワンストップで支援するプラットフォームを、世界15ヶ国・地域22拠点で提供するテクノロジーカンパニーだ。 「ネット広告やeコマースなど、王道のビジネスをしているだけです」と語る十河社長だが、起業から7年という短期間での成長には目を見張るものがある。 創業期から現在まで、どのような軌跡をたどったのか十河宏輔社長にうかがった
心の健康問題により休業している労働者が職場復帰する際に、主治医へ職場復帰に関する意見を求めるための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度 ★★ ダウンロード] Word形式 shoshiki427.doc(34KB) PDF形式 shoshiki427.pdf(5KB) [ワンポイントアドバイス] 復帰の申し出があった際、復帰面談日よりも前に会社に提出してもらっておくと、復職可否を判断しやすくなります。なお、この復職診断書については、プライバシーへの配慮を十分に行うことが求められます。 関連blog記事 2009年4月20日「職場復帰に関する意見書(平成21年3月改訂)」 https://roumu.com/archives/55246980.html 2009年4月16日「職場復帰支援に関する面談記録票(平成21年3月改訂)」 https://roumu.com/archi
健康保険資格証明書は、社員が新たに入社したときなどに健康保険証が手元に届くまでの間に病院へ行く必要があるような場合に手続き中であることを証明し、保険診療を受けられるようにするためのものです。 この健康保険資格証明書について「健康保険証と同じ効果がある」といった誤った認識や「医療機関を受診する予定はないが念のため発行して欲しい」など必ずしも必要ではないのに発行を求めるような社員もいます。 今回は、健康保険資格証明書の概要と交付してもらうための手続き、医療機関で使用できないケースなどについて解説します。 ┃健康保険資格証明書とは 健康保険資格証明書とは、健康保険証が手元に届くまでの間に医療機関を受診する場合に社会保険の資格取得手続きが「手続き中」あることを証明するための書類です。社員が入社して社会保険の加入資格を満たす場合、会社が資格取得手続き（入社手続き）を行うことで健康保険証が発行されます
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