毎日、人材紹介会社のコンサルタントは転職希望者と会う。さまざまな出会い、業務の中でこそ、見えてくる転職の成功例や失敗例。時には転職を押しとどめることもあるだろう。そんな人材コンサルタントが語る、転職の失敗・成功の分かれ道。 ITエンジニアであれば、常にスキルアップやキャリアアップを意識している方が多いのではないでしょうか。今回は、そういう方に対して、IT業界でキャリアアップのために実際に転職した経験がある先輩としてお話ししたいと思います。 理想を持ち、キャリアを意識しよう！ では、よい転職をするために何が必要かを考えてみましょう。毎日、淡々といまある仕事だけを片付けるようなスタンスでいると、あっという間に年を取ってしまいます。 まずは、理想を持ってください。何年後にはこうなっていたい、いくらの年収をもらいたいなど、具体的な目標を持つことです。これは非常に大事です。この理想（＝将来のキャリア
毎日、人材紹介会社のコンサルタントは転職希望者と会う。さまざまな出会い、業務の中でこそ、見えてくる転職の成功例や失敗例。時には転職を押しとどめることもあるだろう。そんな人材コンサルタントが語る、転職の失敗・成功の分かれ道。 入社前と実際の業務が違う 入社前と入社後の仕事内容や条件が食い違っていたため、前職を短期間で辞めた方が相談に来られるケースがあります。皆さんの周りでも、そんな話を聞いたことはないでしょうか。 企業側が正しく仕事内容・条件を伝えていなかったということが、食い違いの要因の多くを占めています。その一方で、転職者側がきっちりとどういう仕事内容・条件なのかを聞いていなかったということも多いのです。 安部氏の例から学べること 弊社に転職相談にこられた安部氏（仮名、29歳）ですが、そのときには3カ月勤めた会社を退職していました。安部氏はバリバリのJavaエンジニアで、退職理由を本人に
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
