ここ5年くらい、直属で下につく後輩が全部女性。同僚には「うらやましいな」なんてからかわれたもんだけど、俺は男女で差別・区別しないし、彼女達が成長していけるようにやれることをやってきたつもり。だが、最近”もしかして、区別は必要なんじゃないか？”と思い始めてる。新卒で入社して何もわからない彼女達がこの業界で一人前に仕事ができるようになってもらうために、俺はこの数年間仕事をしていたと言っても過言じゃない。情熱を注ぎ込み続けてたよ、まじで。ようやくみんな仕事ができるようになってきて、「面倒みなければならない後輩」って感じから、「一緒に目的を達成するための仲間」という感覚になった。彼女たちに仕事を任せられるようになってきたおかげで俺は他のやるべき仕事に集中できるようになってきて、これからめいっぱい活躍してもらおうと思っていた矢先に、結婚退職が連発。もちろん結婚はいいよ。女性には素敵な結婚してほしいし
私の古くからの友達は、ばりばり仕事をしてる子が多い気がするんだ。ジャンルはそらもう多岐にわたる。 その一人とIMしてて 「やっぱさ〜『女子だからぎりぎり殴られない』というところを逆手にとったところで仕事するってのもひとつのやり方だよね〜」みたいな意見が出たりして。男性がここまで食い下がったら大人げないと思われるところもあたしなら言えるよ！ むしろおっさん的には言ってくれないかな〜みたいなことだったりするんだよね。あと堂々と生理休暇をとる感じのマインドねｗ。 仕事をやる上で性差は確実にあるんですよー。それを差別だーとかいってヒネてもいいんですが、そんな人とはめんどくさくて男女問わず一緒に仕事をしたくないものなのである種の逆手にとる感としぶとい自己肯定は必要なんです。非常に、女性らしい方は、女性らしさを前面に押し出すことによって仕事を円滑に進めることもできるのですが、あたし達男子よりの非モテ働
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