REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN PUNTO FIJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL



PROPUESTA PARA ANALIZAR LOS RIESGOS PRESENTES EN EL
REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO
JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON.

Propuesta de anteproyecto de Trabajo Especial de Grado Presentado Como
Requisito Parcial Para Optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en
Seguridad Industrial




Autora: Daniela Daz
Tutora: Ing. Yerannys Guian
Asesora Metodolgica: Ing. Yerannys Guian


PUNTO FIJO, JULIO 2014





APROBACIN DEL (DE LA) TUTOR(A)

En mi carcter de Tutor(a) del Trabajo Especial de Grado
titulado: PROPUESTA PARA ANALIZAR LOS RIESGOS
PRESENTES EN EL REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL
CARLOS DIEZ DEL CIERVO JUDIBANA, MUNICIPIO LOS
TAQUES, ESTADO FALCON, presentado por la ciudadana, Daniela
Dolores Daz Ruiz, Cdula de Identidad N 19.441.624, para optar al
Ttulo de Tcnico Superior Universitario en Seguridad Industrial,
considero que sta rene los requisitos y mritos suficientes para ser
sometido a presentacin pblica y evaluacin por parte del Jurado
Examinador que se designe.

En la ciudad de Punto Fijo a los 11 das del mes de Julio de 2014.






Ing. Yerannys Guian








APROBACIN DEL (DE LA) ASESOR(A) METODOLGICO(A)




En mi carcter de Asesor(a) Metodolgico(a) del Trabajo Especial
de
Grado titulado: PROPUESTA PARA ANALIZAR LOS RIESGOS
PRESENTES EN EL REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL
CARLOS DIEZ DEL CIERVO JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES,
ESTADO FALCON, presentado por la ciudadana Daniela Dolores Daz
Ruiz Cdula de Identidad N 19.441.624, para optar al Ttulo de Tcnico
Superior Universitario en Seguridad Industrial, considero que sta rene los
requisitos y mritos suficientes para ser sometido a presentacin pblica y
evaluacin por parte del Jurado Examinador que se designe.

En la ciudad de Punto Fijo a los 11 das del mes de Julio de 2014.





Ing. Yerannys Guian



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AGRADECIMIENTOS

Primordialmente a Dios por haberme dado la sabidura y la
capacidad de realizar todas las metas propuestas hasta ahora.
A mi esposo por el apoyo brindado, por ser paciente y colaborarme
en el transcurso del estudio realizado hasta ahora.
A mis Padres por brindarme amor, paciencia, colaboracin y apoyo
en la realizacin de esta investigacin.
Al Centro de Salud Carlos diez del ciervo por permitirme realizar
esta investigacin y brindarme toda la colaboracin e informacin que
necesito para culminar con xito mi trabajo de investigacin.
A todos los que con sus pensamientos positivos me apoyan cuando
ms lo necesito.








4

NDICE GENERAL
Agradecimientos4
INTRODUCCIN5
CAPTULO
I. EL PROBLEMA..8
Contextualizacin del Problema..5
Objetivos de la Investigacin
Objetivo General..11
Objetivos Especfico....11
Justificacin de la Investigacin12

II. MARCO REFERENCIAL.15
Antecedentes de la Investigacin15
Bases Tericas15
Bases Legales...33
Trminos Bsicos.44
lll. MARCO
METODOLOGICO..49
Tipo de investigacin49
Poblacin y Muestra.51

LISTA DE CUADROS

CUADRO PP
1. Operacionalizacin de las Variables.48
2. Distribucin de la Poblacin y Muestra del Estudio52
3. Operacionalizacin de las Variables.57


5

4. Validacin y Valoracin...58


5

INTRODUCCIN

El trabajo es una actividad de amplios alcances que se refleja e influye
sobre casi todos los aspectos de la conducta humana la importancia del
sector salud en el mundo del trabajo es creciente, y en muchas de las
ciudades los hospitales son las empresas ms importantes en cuanto al
nmero de trabajadores y riesgos laborales existentes.

En este sentido, el proceso productivo est determinado por el trabajo
donde las exigencias laborales varan de acuerdo a los tipos de produccin,
condiciones y medio ambiente donde se realiza el mismo y el Estado tiene la
obligacin de garantizar la salud de los trabajadores.

Es importante sealar que el avance tecnolgico progresivo ha
provocado cambios en las condiciones, actividad y resultados del trabajador
y es irnico expresar que a pesar de los innegables progresos realizados en
materia de higiene y Bioseguridad en el mbito laboral durante las ltimas
dcadas, cientos de miles de trabajadores siguen padeciendo enfermedades
y lesiones relacionadas con el mismo.

Dadas las circunstancias antes mencionadas, cabe destacar que todo
el personal que labora en un centro de salud y especialmente los del rea de
un quirfano, estn expuestos a sufrir ciertas enfermedades y accidentes
dentro del espacio de trabajo, ya que las sustancias que manipulan, los
materiales que manejan, influyen en el proceso de salud o de contraer
alguna enfermedad de cualquier tipo sino se implementan y se cumple con
las medidas de seguridad, a tales efectos, es necesario el desarrollo de


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sistemas de seguridad y salud para los trabajadores partiendo del
conocimiento de su realidad laboral, al evaluar los riesgos y peligros que se
estn generando en sus puestos de trabajo.

Por lo antes mencionado y de frente a esta realidad, la presente
investigacin busca identificar los factores de riesgo a los que se encuentran
expuestas/os el personal mdico que labora en el Hospital Carlos Diez del
Ciervo, especficamente en el rea de quirfano, basndose en los peligros
prioritarios detectados para poder as, proponer un plan de intervencin que
permita la proteccin de este grupo de trabajadores.

El diseo utilizado de esta investigacin es de campo y el informe se
presenta en tres (3) captulos.

El Captulo N 1, describe el Planteamiento del Problema, Objetivos de la
Investigacin: Objetivo General, Objetivos Especficos y la Justificacin.

En el Captulo N 2, se seala el Marco Terico, Antecedentes de la
Investigacin, Bases Tericas, Bases Legales y Definicin de Trminos
Bsicos.

El Captulo N 3, corresponde al Diseo Metodolgico, que contiene el Tipo
de Investigacin, Poblacin y Muestra, Tcnicas de Recoleccin de Datos,
Procedimientos para la Recoleccin de los Datos y la Tcnica de Anlisis.



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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
ANTONIO JOS DE SUCRE
EXTENSIN PUNTO FIJO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROPUESTA PARA ANALIZAR LOS RIESGOS PRESENTES EN EL
REA DE QUIROFANO CASO: HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO
JUDIBANA, MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCON.
Propuesta de anteproyecto de Trabajo Especial de Grado Presentado
Como Requisito Parcial Para Optar al Ttulo de Tcnico Superior
Universitario.
Autora: Daniela Daz
Tutora: Ing. Yerannys Guian
Asesora Metodolgica: Ing. Yerannys Guian
Julio 2014
RESUMEN

La finalidad de este trabajo tiene como propsito: Analizar los Riesgos presentes en
el rea de Quirfano del Hospital Carlos Diez Del Ciervo ubicado en Judibana,
municipio Los Taques, estado Falcn. En la misma se describen y analizan los
mtodos de prevencin y aplicacin que utiliza el personal mdico, enfermeras (os)
asistentes y auxiliares en dicha rea. El estudio estar enmarcado dentro de una
investigacin descriptiva, basado en un trabajo de campo. Para la recoleccin de
informacin se aplicar la tcnica de encuesta y se dise un cuestionario de 05
tems tipo cerrado con tres alternativas de respuestas, los resultados obtenidos se
analizaran e interpretaran mediante tcnicas estadsticas descriptivas y se
sustentaran con la teora estudiada, como resultado, las conclusiones ms
resaltantes de este estudio indicaran que si el personal mdico del rea de
quirfano del referido Centro de Salud, cumple con las normativas de prevencin y
las normas de higiene correspondientes en dicha rea.





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CAPTULO I

EL PROBLEMA

Contextualizacin Del Problema

El Riesgo Laboral es aquella condicin de trabajo que tiene la
probabilidad o es susceptible de causar dao a la salud o al proceso de
produccin. Es un hecho potencial de prdida econmica o lesin en
trminos de probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado.
La importancia de lograr una adecuada calidad de vida y un buen nivel
de salud ha sido expresada en mltiples ocasiones y en variadas
circunstancias. La Asamblea Mundial de la Salud decidi en 1977 (3) que
la principal meta social de los gobiernos y de la Organizacin Mundial de
la Salud (OMS) en los prximos decenios debe consistir en alcanzar
para todos los ciudadanos del mundo en el ao 2000, un grado de salud
que les permita llevar una vida social y econmicamente productiva.
Ibarra (2001) seala que en la actualidad la salud tiene dos
finalidades, una individual que propone la mayor difusin de Normas de
Higiene y Seguridad en el trabajo, tanto en el mbito personal como en
el hospitalario, y el segundo desde el punto de vista colectivo que
persigue que el equipo de salud coopere al xito de las medidas de
higinicas generales en las instituciones de salud.
El personal de salud y sobre todo el de reas crticas (quirfano,
emergencia, unidad de cuidados intensivos, laboratorios), tanto pblicos


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como privados, estn expuestos constantemente a riesgos laborales, que
incluso puede ocasionar la muerte al personal que desconoce u omite la
importancia de prevenir y evitar el contagio de enfermedades
ocupacionales, ya sea por ignorancia o por no usar el equipo de
proteccin apropiado para cada tarea especfica.
El quirfano es un ambiente potencial y realmente peligroso, donde
concurren una serie de factores de riesgo como los fsicos generados por
artefactos electrnicos en medio de una mezcla de oxgeno,
desinfectantes y gases anestsicos (riesgo qumico), que dan en mayor o
menor grado las condiciones favorables para la ocurrencia de accidentes.
Estos tipos de accidentes no solo son de tipo de explosin o incendio,
sino tambin del tipo de quemaduras, tambin est el contacto con
fluidos corporales y/o material que entra en contacto con los mismos,
como instrumental, sondas de aspiracin, materiales con los que pueden
suscitarse accidentes como: pinchazos, cortes con material contaminado
que pueden provocar graves enfermedades infecciosas de etiologa
vrica, como las originadas por el virus de las hepatitis B (VHB), C (VHC),
y el de la inmunodeficiencia humana adquirida (VIH). Se agregan las
largas jornadas de pie, el estrs y el cansancio.
El personal de un hospital, se puede encontrar sometido a riesgos
derivados de varios aspectos, por ello, se debern seguir las medidas
preventivas en todo momento.
El personal de enfermera se destaca por tener bien cimentadas sus
funciones, como misin: es una profesin de servicio, cuya razn
fundamental es promover cuidados directos de salud, integral y de
calidad, al individuo en las distintas etapas del ciclo vital y en los
diferentes niveles de atencin, a la familia y a la comunidad. Se
desempean en las reas de cuidado directo, docencia, investigacin y


10

administracin, utilizando tecnologa disponible con respeto a la vida y
sobre la base de principios cientficos, humansticos y ticos y la visin
de estas se destaca como una alternativa nica en la aplicacin de
conocimiento y el logro de sus metas.
Por lo antes expuesto, esta investigacin busca identificar los riesgos
laborales del personal de enfermera que labora el rea de Quirfanos
del Hospital Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn, y proponer un plan de intervencin que
promueva la seguridad y salud en el trabajo.

















11


Objetivo de la Investigacin

Objetivo General

IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL DE
ENFERMERA QUE LABORA EN EL REA DE QUIRFANO DEL
HOSPITAL CARLOS DIEZ DEL CIERVO, UBICADO EN JUDIBANA,
MUNICIPIO LOS TAQUES, ESTADO FALCN.


Objetivos Especficos

I. Diagnosticar la situacin actual en el rea de quirfano.
II. Analizar los riesgos laborales presentes en quirfano.
III. Proponer un plan de intervencin que promueva la seguridad y salud
de las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.









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Justificacin de la investigacin

En virtud de la necesidad de establecer medidas preventivas para
proteger la salud de los trabajadores en cualquier centro de trabajo, y siendo
este un mandato constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela
contenido en el artculo 84 de la Constitucin Bolivariana de Venezuela y el
artculo 6 de la Ley Orgnica de Prevencin de Condiciones y Medio
Ambiente en el Trabajo LOPCYMAT, publicada en Gaceta Oficial nmero
38.236, de fecha 26 de julio de 2005, cualquier accin pendiente a prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales merece el apoyo de los entes
involucrados.
La prevencin de riesgos laborales es tema de vital importancia en el
mbito hospitalario. Por ello, no debemos dejar de lado los riesgos que
pueden surgir en el quirfano y, con ello, poner en peligro la salud y
seguridad de los trabajadores (mdicos, enfermeras, auxiliares, personal de
limpieza, entre otros).
Es complejo y extenso abordar los riesgos de cada profesin, pero en
esta investigacin se va a realizar una valoracin de los riesgos ms
frecuentes que se pueden producir en un quirfano a lo largo de una jornada
laboral, como los ocasionados por temas de temperatura, electricidad,
movilizacin de pacientes y cargas, riesgos biolgicos, radiaciones
ionizantes, etc. La prevencin de los riesgos laborales en el medio sanitario
es de vital importancia ya que nos encontramos ante uno de los medios
laborales ms peligrosos. Por esto, no podemos dejar de lado los riesgos
que pueden surgir en el quirfano, y con ello poner en peligro la seguridad y
salud de los trabajadores.


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La proteccin de la salud debe ser el objetivo prioritario de cualquier
institucin sanitaria y ste lleva implcito consigo; la vigilancia, prevencin y
control de los distintos riesgos que pueda sufrir el personal, puesto que todo
accidente laboral da lugar a una serie de complicaciones ya sean sociales,
laborales, legales y econmicas, tanto para el trabajador como para las
distintas instituciones.
El personal que realiza habitualmente su trabajo deber estar
protegido frente a los diferentes tipos de riesgos que en su lugar de trabajo
se pueden ocasionar, estos que son comunes para las diferentes tipos de
profesiones que se dan lugar en el medio de trabajo.
El personal de enfermera tiende a incluir en sus labores, actividades
adicionales como el traslado de pacientes, procedimientos mdicos, adems
de trabajar bajo presin con pacientes en estado delicado que requieren
atencin constante en servicios como emergencia, ciruga, medicina interna
o medicina general en cualquiera de los turnos.
Es importante hacer nfasis en esto por razones estadsticas puesto
que el personal de enfermera del rea de quirfano del hospital Carlos Diez
del Ciervo ubicado en Judibana, municipio Los Taques del estado Falcn, se
ve afectado de manera alarmante por situaciones que no le permiten realizar
adecuadamente sus labores de una manera normal. Adems en relacin a la
conducta de las instituciones de salud se ve afectado con las suspensin del
personal de salud y la bsqueda del tratamiento puesto que los recursos
limitados para la seguridad y la atencin de los trabajadores refieren los
mismos que es deficiente.
Es de sealar que con la propuesta de un plan de intervencin que
promueva la seguridad y salud de las enfermeras del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques,
estado Falcn, se busca la manera de aplicar las normas y medidas de


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seguridad que van destinados a minimizar o controlar los riesgos de contraer
enfermedades, tomando las precauciones correspondientes rutinarias, en
todas las situaciones que se puedan presentar y dar origen a un accidente
que ponga en riesgo su salud y por ende su vida.
Vale la pena resaltar que con la propuesta mencionada anteriormente
y con la aplicacin de la misma, se pueden evitar muchos accidentes
laborales, no slo al personal de enfermera del referido centro asistencial,
sino a todo el personal que presta sus servicios en ese Centro de Salud y a
la vez servir de ejemplo a otras instituciones mdicas pblicas y privadas,
mejorando as la calidad de vida de todo sus personal.
Por todo lo antes expuesto, se refleja la importancia de la aplicacin
de la propuesta de un plan de intervencin que promueva la seguridad y
salud de las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ya que la metodologa y las lneas de investigacin de dicha
propuesta, serviran para abrir paso a ampliar los conocimientos sobre los
riesgos y accidentes laborales, la seguridad del personal mdico y de
enfermera, para tomar las medidas preventivas y evitar situaciones que
podran poner en peligro la vida de estos seres tan importantes en el mbito
de la salud.









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15

CAPITULO II
MARCO TERICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN.

Este aspecto se refiere al conjunto de aportes tericos, existentes
sobre el problema objeto de estudio; estos se encuentran contenidos en
fuentes documentales, reflejando las implicaciones del estudio, su relacin
con otras reas de conocimiento.
Un estudio exploratorio realizado por Galndez y Haiduven (2004), en
un Hospital Pblico de la ciudad de Maracay, Venezuela; cuyo principal
objetivo era indagar sobre las circunstancias relacionadas con los pinchazos
por agujas usadas y material punzo cortante en trabajadores de la salud, se
escogi al azar un nmero de trabajadores entre los cuales figuraban
mdicos, enfermeras, odontlogos, bioanalistas, personal de laboratorio y de
mantenimiento. De esos trabajadores que respondieron la encuesta, ms de
un tercio report haber sufrido un accidente laboral por pinchazos con agujas
usadas o material punzo cortante y el 88 por ciento indic que insertan la
tapa plstica en las agujas usadas, de manera rutinaria. Las dos actividades
con mayor frecuencia involucradas en la exposicin resultaron la extraccin
de sangre y los aspectos relacionados con la disposicin final de las agujas.
Profesionales de la enfermera presentaron la mayora de las heridas,
seguido por mdicos y asistentes de laboratorios.
Las circunstancias ms frecuentemente reportadas que
contribuyeron a las heridas por pinchazos fueron la reinsercin de la tapa
plstica en agujas usadas y manipulacin de agujas en el paciente.



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Por ltimo, el 90 por ciento de los encuestados que tuvieron
heridas por agujas, reportaron la reinsercin de la tapa plstica como un
procedimiento de uso rutinario, por tanto se present la propuesta de la
incorporacin de innovaciones tecnolgicas en el diseo de equipos con
agujas retractiles y equipos seguros para los desechos biolgicos que
reducen sustancialmente los accidentes por pinchazos con agujas
contaminadas, as como la incorporacin de medidas y normas de
proteccin.
Por otro lado, en el trabajo investigativo, de Valecillo y col. (2009)
quienes estudiaron los Sntomas musculo-esquelticos y estrs laboral
en el personal de enfermera de un hospital militar en el estado Zulia, en
Venezuela.
Se realiz un estudio descriptivo de corte transversal con el
propsito de correlacionar sntomas msculo-esquelticos y estrs laboral
en el personal de enfermera que presta sus servicios en un hospital
militar del estado Zulia sin distingo de edad ni antigedad en el cargo. El
Censo poblacional estuvo conformado por ciento veintisiete (127)
enfermeros(as) que laboran en el referido hospital.
Los sntomas referidos mayormente por las enfermeras(os) fueron:
dolor de cuello 71 (67,61%), espalda superior 59 (56,19%) y espalda
inferior 45 (42,85); de igual manera en los ltimos 07 das reportaron el
valor ms elevado para cuello con 20 (19,04%) mientras que en el
segundo lugar se ubica el dolor de espalda inferior 15 (14,28%) seguido
de espalda superior con 14 (13,33%) y ambas muecas con 5 (4,76%) en
este ltimo perodo resultaron significativas las regiones anatmicas:
cuello, espalda superior y ambas muecas con p>0.05.
Esta investigacin plantea la influencia que tiene la falta de
prevencin de las normas laborales y exceso de trabajo del personal de
enfermera; un aspecto relevante que sugiere un apoyo a la investigacin
actual, ya que representa un factor importante en el desempeo efectivo


17

del personal de enfermera, as mismo se plantean las afecciones fsicas
que sufre el personal de enfermera en el desempeo diario de su labor, y
que son situaciones que se demuestran en cualquier centro hospitalario
puesto que la enfermera desempea similares funciones que pueden
generar en ella una serie de sntomas a largo plazo.

De igual forma, Medina, I. (2003), realiz un estudio en el servicio
de medicina de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera, Valencia
estado Carabobo, en base a las necesidades del diagnstico de los
conocimientos del personal de enfermera en cuanto a la prevencin de
manejos de materiales de desecho, pinchazos con materiales punzantes;
el trabajo lo llev a cabo bajo la modalidad de investigacin descriptiva y
de campo, realiz una encuesta con escala de respuestas dicotmicas
cerradas (S-No) a una muestra de 20 enfermeras, de los resultados
obtenidos del 100% de la muestra, confirmo que un 17% posee
conocimientos relacionados a prevencin de pinchazos y el 29% restantes
no lo tiene. El resultado final conclusivo del autor, fue que aun cuando
poseen informacin sobre medidas preventivas de accidentes laborales en
enfermeras no lo aplican.




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BASES TERICAS

Toda investigacin requiere un conocimiento presente de la teora
que explica el rea de los fenmenos de estudio, el marco terico est
completamente determinado por las caractersticas y necesidades de la
investigacin y lo constituye la presentacin de postulados segn autores
e investigadores que hacen referencia al problema investigado,
permitiendo de esta manera, obtener una visin completa de la
formulaciones tericas sobre las cuales ha de fundamentarse el
conocimiento de la investigacin.
De aqu parte la importancia de citar algunas bases tericas las
cuales permiten detallar algunos autores con los temas que faciliten
conocer un poco ms sobre los objetivos de la investigacin.

Peligros ocupacionales:
Los peligros ocupacionales son todo acto, situacin o fuente con
potencial de causar dao que conllevan al riesgo materializando el peligro
y la presencia de los accidentes de trabajo, esto quiere decir, a los
sucesos no esperados ni deseados que den lugar a la perdida de la salud
o lesiones a los trabajadores, generando enfermedades profesionales
causados por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas entre otras,
presentes el en ambiente de trabajo.

Riesgo laboral:

La palabra Riesgo, dicen Omaa, E. y Pia de Vsquez, E. (1995)
es sinnimo de peligro, de contingencia de un dao. Se refiere a una
situacin que puede o no suceder (Pg. 24), mientras que para San Mart,


19

H. (1999). la nocin de riesgo es una consecuencia de la existencia del
hombre que vive en un medio ambiente social en cambio permanente
(Pg. 111)
De ambas definiciones, se extrae un planteamiento vinculado con
la probabilidad de sufrir un acontecimiento desfavorable para la salud,
asociado al factor de riesgo y el dao causado. Este dao puede
manifestarse como una enfermedad ocupacional, ocasionando problemas
psicolgicos, fsicos (lesiones corporales), incapacidades y hasta la
muerte, pueden generar adems, disminucin para alcanzar bienestar
fsico y mental en el trabajo.
El trabajo y la salud, son dos aspectos estrechamente relacionados
con la prctica profesional de enfermera, dado a que esta
responsabilidad les permite desarrollar sus capacidades fsicas e
intelectuales, pero tambin, se constituye en una fuente de riesgo para su
salud. Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos,
la salud y la seguridad de las enfermeras y enfermeros, constituyen una
de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral.
De tal manera que; Chiavenato, I. (2000) seala que:
La higiene en el trabajo se refiere a: Un conjunto de normas
y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y
mental del trabajador, preservndolos de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y el ambiente fsico donde se
ejecutan. La higiene en el trabajo est relacionada con el
diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales, a
partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su
ambiente de trabajo. (Pg. 479)

Riesgos Profesionales:

De acuerdo con Martn Galn, A. (1998), en un centro sanitario, se
pueden encontrar riesgos relacionados con las condiciones de seguridad
(riesgos elctrico, incendio y explosin, cadas, golpes) con el medio
ambiente de trabajo y el microclima laboral (ruido, iluminacin,


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radiaciones, contaminantes qumicos, contaminantes biolgicos), con la
carga de trabajo (sobre esfuerzo, manipulacin de cargas, movilizacin de
enfermos, trabajo en bipedestacin,) y con la organizacin del trabajo
(turnicidad, estrs, sndrome del Burnout,) (Pg. 17)

Para Ciro, R. (2003), la enfermera moderna est preparada para
ejercer y responder en sus labores a nivel de la salud cumpliendo
diferentes roles, como lo son roles asistenciales, educativos,
administrativos e investigativos (Pg. 32).
En este sentido, se hace necesario que las instituciones de salud,
establezcan estrategias para la identificacin y clasificacin de los riesgos
a que estn expuestos los miembros del equipo de salud, en particular las
enfermeras y los enfermeros, as como ofrecerles las instituciones
necesarias de prevencin, suministrndolas adems los implementos de
proteccin.

Higiene industrial:

Castillo J. (2011) lo define como la y tcnica de reconocer, evaluar
y controlar los agentes ambientales y las tensiones que se originan en el
lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a
la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los
trabajadores. La definicin admite que en los lugares de trabajo hay
agentes ambientales y tensiones que pueden causar enfermedades. Esos
agentes pueden ser reconocidos, evaluados y controlados y tal actividad
es primordial en higiene industrial.





21

Importancia de la seguridad industrial:
Consiste en toda regla o norma que comprende tareas de orden
tcnico, legal, humano y econmico que vela por los trabajadores y la
Empresa. El objetivo de la Seguridad Industrial es prevenir los accidentes
de trabajo que pueden afectar la salud y bienestar humano as como la
propiedad fsica de la empresa. Los accidentes de trabajo causan
prdidas tanto humanas como materiales. Las prdidas materiales
pueden ser reemplazadas con mayor o menor dificultad, no as las
prdidas humanas. Los responsables de la seguridad Industrial de la
empresa, deben constantemente actualizar todas las modificaciones y
variaciones que las leyes y requisitos reglamentarios de la seguridad
industrial puedan presentar. Toda empresa que se desenvuelva en el rea
industrial, debe comprender la importancia de garantizar la seguridad
dentro de sus instalaciones tanto a los empleados como a la compaa.
Pernia (2111).

La salud:
Para Lugo F. (2012) plantea que es una condicin que se define
tanto en el plano personal como en el econmico. La salud ptima es
aquella condicin fisiolgica y psicolgica ideal que puede experimentar
un individuo en su mxima expresin. Por otro lado, la enfermedad es la
incapacidad para contrarrestar adecuadamente los estmulos fisiolgicos
que alteran la homeostasis corporal. Otros factores como las anomalas
congnitas, las infecciones o los traumatismos, interfieren en el camino
hasta alcanzar una salud y calidad de vida ptimas.

El Quirfano:
Segn Garca W. (2013) opina que es uno de los servicios de un hospital
que presenta mayor dificultad para los profesionales, tanto por la
complejidad de las tareas que realizan como por los riesgos laborales a


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los que estn expuestos. Si stos no se evitan, o no se dispone de
medios para su evaluacin, control y correccin adecuados, podran
ocasionar un compromiso importante para su salud personal y laboral,
asegura Machado L. (2011).

Caractersticas generales del quirfano:
a) Superficies:
- Todas ellas sern lisas, continuas, de fcil lavado y resistentes a
productos de limpieza y desinfeccin.
- Los suelos sern antideslizantes.
b) Climatizacin:
- Se efectuarn entre 15 y 20 renovaciones por hora, con aportacin del
100% de aire exterior.
- Control de temperatura de entre 18 y 22 grados.
- Filtros absolutos tipo HEPA (U.E. = 4.).
- Presin positiva.
- Extraccin localizada de gases anestsicos.
c) Iluminacin:
- De ambiente: regulable de 0 a 1.000 lux, en continuo o en no menos de
4 escalones.
- De campo: exenta de sombras con nivel de 100.000 lux.

Mantenimiento:
Se mantendr a disposicin del Servicio de Salud, la documentacin
acreditativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones en
materia de disciplina y control del mantenimiento.
Gases por quirfano: se dispondr de canalizaciones fijas, de suministro
de gases de uso mdico, desde el almacenamiento exterior al bloque, y
tendrn en cada quirfano las siguientes cantidades mnimas de puntos
de suministro:

a) Dos tomas de oxgeno.


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b) Dos tomas de vaco con diferenciacin de alto y bajo flujo.
c) Dos tomas de protxido.
d) Aire medicinal.
e) Todas las tomas estarn perfectamente identificadas mediante
sealizacin universal.

El equipamiento bsico debe incluir, entre otros elementos:

a) Lmpara quirrgica.
b) Mesa de quirfano.
c) Equipo de anestesia automtico con monitorizacin de gases y
respirador.
d) Monitor de parmetros hemodinmicos
(E.C.G. y presin arterial no invasiva).
e) Aspirador.
f) Reloj.
g) Mobiliario adecuado (taburete, banquetas, mesas de mayo, mesas de
instrumental, etc.).
h) Monitor desfibrilador (su nmero ser funcin de la distribucin o
posicin fsica de las salas de quirfano).
i) El bloque quirrgico que por su actividad lo precise, contar con un
aparato de radiodiagnstico mdico dotado de intensificador de imagen.
Un negatoscopio por quirfano.


Estructura del quirfano:
Tamao:
El tamao ideal es de 35-60 m cuadrados, a partir de aqu sera
demasiado grande, sera poco til tener el material a utilizar a 5-6 metros
de distancia y nos tendramos que mover aumentando el riesgo de


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contaminacin. Menos de 35 m cuadrados sera demasiado pequeo, el
personal de quirfano no podra moverse de forma cmoda.
Paredes y techos:
Los techos deben ser lisos, de material inalterable y absorbente del
sonido. Las paredes y puertas deben ser antiflama y estar revestidas con
material impermeable e inalterable, a prueba de manchas, sin grietas, de
fcil limpieza, sin brillo, sin colores fatigantes para la vista. Los quirfanos
deben estar desprovisto de ventanas al exterior y las tuviera debern
estar selladas hermticamente. No deben usar los azulejos para revestir
sus paredes debido a que las uniones son sitios propicios para el
desarrollo de grmenes.
Pisos:
Los pisos deben ser antiestticos para disipar la electricidad de los
equipos y personal, y como prevenir la acumulacin de cargas
electrostticas en sitios que se usan anestsicos inflamables. De material
plano, impermeables, inalterable, duros y resistentes. A nivel del zcalo,
las esquinas deben ser redondeadas para facilitar su limpieza. Hay
disponibles pisos conductores de losa de cemento, linleo y terrazo.
Presin positiva:
El aire debe ser expulsado desde los quirfanos hacia las zonas no
estriles, extrayendo las partculas flotantes. Para conseguir este objetivo,
la instalacin de aire acondicionado ha de estar calculada para obtener
mayor presin en el quirfano. La diferencia de presin ha de ser como
mnimo de cinco milibares entre cada zona, es decir: dentro del quirfano
habr presin atmosfrica + quince milibares, en las zonas pre y post-
quirrgicas ser de presin atmosfrica +10 milibares, y por ltimo en la
zona de entrada-salida de pacientes ser de presin atmosfrica + 5
milibares.


25

Humedad y temperatura:
El control de la temperatura y la humedad del rea quirrgica son
automticos, con sensores de ambiente que mandan una seal a los
reguladores y stos, a su vez, gobiernan las etapas de produccin de fro
o calor. Debe conservar una alta humedad relativa de 55% para ayudar a
reducir la posibilidad de una explosin. Las chispas se forman con mayor
facilidad si la humedad es baja. La Temperatura se debe conservar entre
18 a 24 C (termostato).
Control del ambiente:
Se calcula que el hombre emite en su entorno prximo un nmero
determinado de partculas de 0,5 a 10 mm de dimetro. Estas partculas
se ponen en suspensin en el aire, y se producen por las escamas
cutneas, la sudoracin y principalmente por gotas de Flgge de las vas
respiratorias. El mejoramiento del ambiente en quirfano se obtiene
principalmente con un personal bien entrenado, que usa el pijama
quirrgico correctamente, que transita solo lo indispensable dentro del
quirfano, que habla lo menos posible durante las intervenciones y que se
apega a las normas de asepsia y antisepsia.
Iluminacin general.
La iluminacin general debe ser distribuida uniformemente por el
quirfano, suficiente para detectar cambios en el color de la piel del
paciente, proporcionada con la del campo operatorio, para reducir la fatiga
ocular. Tanto en el rea operatoria como la general en el quirfano debe
ser flexible, ajustable y controlable. La relacin entre la brillantez en el
sitio quirrgico, la periferia del mismo y el permetro del quirfano debe
ser 5:3:1.
Iluminacin quirrgica:


26

La iluminacin Quirrgica debe ser: Intensa, sin reflejos y regulable
en intensidad Iluminar en la rea de incisin a un rango de 2500 a 12 500
bujas-pie (27 000 a 127 000 lux) Una profundidad de foco de 25 a30 cm.
permite una intensidad que sea similar en la superficie y parte profunda
No producir sombras Color azul blanco (luz diurna). No producir calor De
fcil limpieza Fcil de ajustar en posiciones.
Climatizacin:
El quirfano debe estar aislado del exterior y dotado de un sistema
de aire acondicionado provisto de filtros especiales (retienen el 99% de
las partculas mayores de 3 micras). Con control de filtros y grado de
humedad (revisin c/ 6meses) Este sistema de aire acondicionado debe
de ser de flujo laminar y debe tener un control de humedad.

Medidas de seguridad dentro del quirfano:
Indumentaria quirrgica:
Proporciona barreras eficaces que impiden la diseminacin de los
microorganismos a los pacientes y proteger al personal de sangre y
secreciones corporales de los pacientes. Consiste en cubrir el cuerpo con
una pijama de dos piezas, un gorro una mascarilla y calzas (funda para
zapatos). A esta indumentaria dentro de un rea blanca se aadir una
bata y guantes estriles. La indumentaria protege al personal del contacto
con enfermedades transmisibles y materiales peligrosos.
No se puede llevar ropa de calle ms a ya de la zona no
restringida.
Dentro de zonas semi- restringidas y restringida solamente se
puede llevar ropa de quirfano aprobada o recin lavada


27

La ropa de quirfano no se debe llevar fuera de la sala de
operaciones ni el exterior .As se protege el entorno quirrgico de
microorganismos y el exterior de la contaminacin normalmente
asociada al quirfano.
El personal que no cambia su ropa quirrgica para salir de
quirfano somete a sus pacientes a riego de contagio.
Una persona con una infeccin aguda como resfriado o faringitis,
no puede entrar al quirfano. Tampoco personas con heridas
abiertas en la piel, porque puede ser va de entrada para los
grmenes trasmitido por la sangre
Quitarse joyas, antes de entrar a zonas semi-restringidas y
restringidas, ya que bajo estas pueden ocultarse microorganismos,
o pueden romperse y caer sobre una herida del paciente
El maquillaje facial debe ser mnimo
Equipo de proteccin individual (EPI). Esto incluye: bata quirrgica
y guantes quirrgicos
Lavado quirrgico de manos: Es el proceso de eliminacin de la
mayor cantidad de microorganismos posibles de manos y brazos
.Este se hace antes de colocarse una bata.
Riesgo:
Segn Escobedo (2010), se define como la combinacin de la
probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias
negativas. Los factores que lo componen son la amenaza y la
vulnerabilidad.

Riesgo laboral:


28

La definicin de Riesgo Laboral aparece en el artculo 4 de la Ley
31/1995 de Prevencin de Riesgos Laborales, que define el trmino como
la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado dao derivado
de su trabajo, es decir, que bajo determinadas circunstancias, una
persona tiene la probabilidad de llegar a sufrir un dao profesional. Un
claro ejemplo puede ser el del trabajador que realiza su tarea sobre un
suelo mojado, pues este, tiene la posibilidad de resbalarse y sufrir una
cada.

Tipos de Riesgos:
Riesgos Ambientales:
El suministro adecuado de agua y un ambiente general limpio son
fundamentales para la proteccin de los trabajadores y de los pacientes
en un centro de atencin de la salud, puesto que la asepsia y la limpieza
son necesarias para el xito de cualquier procedimiento mdico. La
ventilacin natural o artificial adecuada es una herramienta esencial
contra muchas amenazas para la salud de los trabajadores, tales como la
transmisin de la tuberculosis y la exposicin a gases anestsicos.
Adicionalmente, las instituciones de atencin de la salud generan
aguas contaminadas y residuos slidos peligrosos, que requieren una
adecuada manipulacin, procesamiento y disposicin, pues de lo contrario
se pondr en riesgo no solo la salud de los trabajadores sino la de la
comunidad en general.
Riesgos Fsicos:
Son agentes presentes en el medio ambiente de trabajo, tales
como la radiacin (Rx, laser, etc.), electricidad, temperaturas extremas y
ruido, los cuales pueden causar trauma a los tejidos.
Riesgos Qumicos:
Varias formas de substancias qumicas son potencialmente toxicas
o irritantes para el sistema corporal, incluidos los medicamentos,


29

soluciones y gases (por ejemplo, el xido de etileno, los residuos de los
gases anestsicos).
Riesgos Mecnicos:
Son factores que se encuentran en el medio ambiente de trabajo y
que pueden ocasionar o potencializar accidentes, heridas, daos o,
incomodidades (por ejemplo, dispositivos para levantamientos o equipos
inadecuados, pisos deslizantes o resbalosos).
Riesgos Psicosociales:
Son factores y situaciones que se encuentran o asocian con las
tareas del trabajador o el ambiente de trabajo, las cuales crean o
potencian el estrs, los trastornos emocionales, y/o los problemas
interpersonales (Por ejemplo, estrs, turnos de trabajo).
Riesgos Biolgicos o Infecciosos:
Los agentes biolgicos o infecciosos pueden transmitirse a la
persona por inhalacin, inyeccin ingestin o contacto con la piel. Pueden
ser fuente de patgenos los pacientes, los portadores asintomticos o los
vectores, como ratas, cucarachas y mosquitos. La combinacin del
nmero de organismos en el medio ambiente, la virulencia de estos
organismos y la resistencia del individuo normalmente determinan si la
persona contrae la enfermedad o no.

Propsitos de la evaluacin de los Riesgos:

Los empresarios tienen el deber general de garantizar la seguridad
y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el
trabajo. El propsito de llevar a cabo una evaluacin de riesgos es
permitir a las empresas adoptar las medidas necesarias para proteger la
seguridad y la salud de sus trabajadores. Si bien el propsito de la
evaluacin de riesgos es prevenir los riesgos laborales, y esto debera ser
siempre el objetivo, no siempre ser posible en la prctica. En los casos


30

en que no sea posible eliminar los riesgos, se deber intentar reducirlos y
controlar el riesgo residual. En una fase posterior, y como parte de un
programa de revisin, es necesario reevaluar el riesgo residual y
considerar si es posible su eliminacin teniendo en cuenta, quiz, nueva
informacin.


Objetivos de la evaluacin de riesgos:

Desarrollar las capacidades que el individuo posee con el fin de
corregir las fallas que afecten su actividad realizada.
Elaborar programas de adiestramiento, segn las necesidades de
los empleados.
Estimular la capacitacin por medio de cursos.
Evaluar la eficiencia de los programas de adiestramiento que han
sido recibidos por los empleados.
Mejorar el clima organizacional mejorando los aportes que
proporciona el trabajo.
Higiene Hospitalaria:
Segn Cuello (2013) asegura que es uno de los aspectos
fundamentales para evitar contagios en los pacientes. El medio ambiente
en el hospital afecta directamente a la transmisin de enfermedades,
llegando a ser en muchas ocasiones causa directa de la infeccin de los
enfermos. Dentro de la higiene hospitalaria, el quirfano es una estancia
clave, as que lgicamente es imprescindible el cumplimiento de ciertas
normas higinicas.
Accidente de trabajo:
Para Caldas, F. (2010) es el que sucede al trabajador durante
su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su


31

casa. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o
la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin
de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Qu es un incidente de trabajo:
Es el suceso acontecido en el curso del trabajo o en relacin con
ste, que tuvo el potencial de ser un accidente, que ocurre por las mismas
causas que se presentan los accidentes, slo que por cuestiones del azar
no desencadena lesiones en las personas, daos a la propiedad, al
proceso o al ambiente. Caldas F. (2010).
Alarmas:
Un sistema de alarma es un elemento de seguridad pasiva. Esto
significa que no evitan una situacin anormal, pero s son capaces de
advertir de ella, cumpliendo as, una funcin disuasoria frente a posibles
problemas. Segn Coste, C. (2012).

Equipo de Proteccin Personal contra incendios (EPP):
Es aquel que permite la proteccin del bombero al realizar las
operaciones contra incendios y rescate. El EPP naturalmente no evita los
accidentes, pero es el principal medio por el cual los reducimos y nos
protegemos de los accidentes durante nuestro trabajo en el lugar del
incendio. Lo define Coste, C. (2012)
Criterios Para Sealizacin:

Todo establecimiento de salud y servicio mdico de apoyo debe contar con
sealizacin de seguridad, en sus diferentes clases, cada una de
las cuales tiene finalidad especfica.


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Las vas de circulacin y los cruces deben estar sealizados para
evitar obstrucciones e interferencias.
Los diferentes servicios o reas del establecimiento y del servicio
mdico de apoyo deben contar con grficos que sealen las
rutas de evacuacin hasta el rea de reunin o zona de seguridad
externa.
Las tuberas por las que circulan fluidos peligrosos, as como los
ambientes con peligros especficos, deben estar claramente
identificadas.
Las seales deben ser fcilmente identificables y visibles.
El tamao de las seales debe estar acorde con la distancia a la que deben
ser percibidas.






















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BASES LEGALES.

Desde el punto de vista legal, existe en el pas Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela (2009), la Ley Orgnica del Trabajo
(2006), la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (1986), en donde establecen en forma general, que el patrono
deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se
preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los
requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales (Ley del Trabajo Art. 126)

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela publicada en
Gaceta Oficial el 20 de Febrero del ao 2009, bajo el nmero 5.908.

La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
constituye la base de la legislacin venezolana, y es garante del bienestar
de todos los venezolanos, segn lo contemplado en:

Captulo V
De los Derechos Sociales y de las Familias.


34


Artculo 83.
La salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado,
que lo garantizar como parte del derecho a la vida. El Estado
promover y desarrollar polticas orientadas a elevar la calidad de
vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las
personas tienen derecho a la proteccin de la salud, as como el
deber de participar activamente en su promocin y defensa, y el de
cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que
establezca la ley, de conformidad con los tratados y convenios
internacionales suscritos y ratificados por la Repblica.

Artculo 84.
Para garantizar el derecho a la salud, el Estado crear, ejercer la
rectora y gestionar un sistema pblico nacional de salud, de
carcter intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al
sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad,
universalidad, integralidad, equidad, integracin social y
solidaridad. El sistema pblico nacional de salud dar prioridad a la
promocin de la salud y a la prevencin de las enfermedades,
garantizando tratamiento oportuno y rehabilitacin de calidad. Los
bienes y servicios pblicos de salud son propiedad del Estado y no
podrn ser privatizados. La comunidad organizada tiene el derecho
y el deber de participar en la toma de decisiones sobre la
planificacin, ejecucin y control de la poltica especfica en las
instituciones pblicas de salud.

Este Sistema tendr como prioridad:
* La promocin de la salud
* La prevencin de enfermedades
* La garanta de tratamiento oportuno y rehabilitacin de calidad.
Y estar regida por los siguientes principios:
* Gratuidad
* Universalidad
* Integralidad


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* Equidad* Integracin Social
* Solidaridad.
Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras
(LOTTT), Decreto Presidencial Nro. 8.938, Publicada en Gaceta Oficial
Extraordinaria Nro. 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012.

La Ley Orgnica del Trabajo, dicta todo lo referente a los deberes,
derechos y procedimientos relacionados con el mbito laboral de las
empresas los sectores pblicos y privados, formando esta las bases
fundamentales para el buen desenvolvimiento de las relaciones laborales.

En el Ttulo I: Normas Fundamentales, del Captulo II: Del Deber de
Trabajar y del Derecho al Trabajo, en los artculos 23, 24 y 26 establece
los siguientes:

En el Artculo 23 se seala que: Toda persona apta tiene el deber de
trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su
subsistencia y en beneficio de la comunidad.

En el Artculo 24 expresa: Toda persona tiene derecho al trabajo. El
Estado procurar que toda persona apta pueda encontrar colocacin que
le proporcione una subsistencia digna y decorosa.


Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, publicada en Gaceta Oficial nmero 38.236, de fecha 26
de Julio de 2005.

LOPCYMAT, Ley que promueve un trabajo seguro y saludable, la
prevencin de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la
reparacin integral del dao causado o producido, la promocin e


36

incentivos al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descansos y turismo social.
Tambin reglamenta los deberes y derechos tanto de los
trabajadores como de los patronos en relacin con la seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo.

Por consiguiente en el Captulo IV Del Consejo Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo en su artculo 36 reza lo siguiente:
Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
como instancia asesora del rgano rector en las materias de
promocin de la seguridad y salud en el trabajo, la prevencin de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control
de las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreacin,
utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social del Rgimen
Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es importante destacar; que el objetivo fundamental de esta Ley es
prevenir, identificar y proponer los correctivos que permitan controlar las
condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar la salud
fsica o mental de los trabajadores.

Disposiciones Fundamentales

Artculo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
dirigidas a:
1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas
en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de
agentes nocivos.


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4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso,
utilizacin del tiempo libre, recreacin y el turismo social.
Artculo 4. Informacin y declaracin obligatoria de las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son
de informacin y declaracin obligatoria ante el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales debido a sus efectos en la salud pblica. En
consecuencia, las autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrn
acceso a esta informacin y a los datos personales de salud de los
trabajadores y las trabajadoras.
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
presentar informes peridicos al Ministerio de Salud sobre las
enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Artculo 5. Aspectos a incorporar en la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Adems de los aspectos establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la Poltica Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo deber incluir lo siguiente:
1. Programas de proteccin para garantizar el disfrute y el ejercicio de los
derechos consagrados en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, los reglamentos y dems normas que se
dicten en la materia, especialmente para aquellas personas que viven con
el Virus de Inmunodeficiencia Humana o el Sndrome de
Inmunodeficiencia Adquirida, las personas con discapacidad, las mujeres
embarazadas, trabajadores y trabajadoras en condiciones de paternidad y


38

maternidad, quienes presten servicios en trabajo rural, a domicilio, trabajo
domstico y de conserjera, entre otras.
2. Estrategias que aseguren la participacin protagnica de los
trabajadores, las trabajadoras, patronos y patronas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 11. Condiciones de Trabajo Se entiende por condiciones de
trabajo:
1. Las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza la
ejecucin de las tareas.
2. Los aspectos organizativos y funcionales de las empresas, centro de
trabajo, explotacin, faena, establecimiento; as como de otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio en general;
los mtodos, sistemas o procedimientos empleados en la ejecucin de las
tareas; los servicios sociales que stos prestan a los trabajadores y las
trabajadoras, y los factores externos al medio ambiente de trabajo que
tienen influencia sobre este.
Artculo 12. Condiciones Inseguras e Insalubres
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, entre otras, todas
aquellas condiciones en las cuales el patrono o patrona:
1. No garantice a los trabajadores y las trabajadoras todos los elementos
del saneamiento bsico, incluida el agua potable, baos, sanitarios,
vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.
3. No asegure proteccin a la maternidad, a los y las adolescentes que
trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
4. No asegure el auxilio inmediato y la atencin mdica necesaria para el
trabajador o la trabajadora, que padezcan lesiones o daos a la salud.
5. No cumpla con los lmites mximos establecidos en la Constitucin,
Leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el


39

disfrute efectivo de los descansos y vacaciones que corresponda a los
trabajadores y las trabajadoras.
6. No cumpla con los trabajadores y las trabajadoras, las obligaciones en
materia de informacin, formacin y capacitacin en seguridad y salud en
el trabajo.
7. No cumpla con alguna de las disposiciones establecidas en el
Reglamento de las normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
8. No cumpla con los informes, observaciones o mandamientos emitidos
por las autoridades competentes, para la correccin de fallas, daos,
accidentes o cualquier otra situacin que afecte la seguridad o salud de
los trabajadores y las trabajadoras.
Artculo 13. De la poltica de crditos en materia de seguridad y salud en
el trabajo
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), segn Gaceta Oficial Nmero 3.850 de fecha 18 de julio
de 1986.
CAPTULO I
Del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

Artculo 16. Competencias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales tendr
las siguientes competencias:
1. Ejecutar la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.


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2. Presentar para su aprobacin al rgano rector, conjuntamente con el
Instituto Nacional de Capacitacin y Recreacin de los Trabajadores, el
Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Proponer los lineamientos del componente de salud, seguridad,
condiciones y medio ambiente de trabajo del Plan Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
4. Proponer al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, los proyectos de
normas tcnicas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5. Aprobar guas tcnicas de prevencin, que operarn como
recomendaciones y orientaciones para facilitar el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en el trabajo.
6. Ejercer las funciones de inspeccin de condiciones de seguridad y
salud en el trabajo, estableciendo los ordenamientos y plazos de
cumplimiento en caso de violacin de la normativa vigente, sin limitar las
competencias generales de las Unidades de Supervisin, adscritas a las
Inspectoras del Trabajo.
7. Aplicar las sanciones establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
8. Asesorar a trabajadores y a trabajadoras, a patronos y a patronas, a las
cooperativas y otras formas asociativas comunitarias de carcter
productivo o de servicio, as como a sus organizaciones representativas,
en materia de prevencin, seguridad y salud en el trabajo.
9. Calificar el grado de peligrosidad de las empresas, establecimientos,
explotaciones y faenas, as como de las cooperativas y otras formas
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio.
10. Crear y mantener el Centro de Informacin, Documentacin y
Capacitacin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales.


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11. Promover el desarrollo de investigaciones y convenios en el rea de
seguridad y salud en el trabajo con los organismos cientficos o tcnicos
nacionales e internacionales, pblicos o privados, para el logro de los
objetivos fundamentales establecidos en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
12. Desarrollar programas de educacin y capacitacin tcnica para los
trabajadores y las trabajadoras y los patronos y las patronas, en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
13. Revisar y actualizar peridicamente, conjuntamente con el Ministerio
de Salud, la lista de enfermedades ocupacionales.
14. Investigar los accidentes y las enfermedades ocupacionales,
estableciendo las metodologas necesarias para ser aplicadas, realizando
los ordenamientos correspondientes.
15. Calificar el origen ocupacional de la enfermedad o del accidente.
16. Elaborar, conjuntamente con el Ministerio de Salud, los criterios de
evaluacin de discapacidad a consecuencia de los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales.
17. Dictaminar el grado de discapacidad del trabajador o de la
trabajadora.
18. Registrar y acreditar el Comit de Seguridad y Salud Laboral, los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, personas naturales y
jurdicas que presten servicios o realicen actividades de consultora y
asesora en el rea de seguridad y salud en el trabajo, y supervisar su
funcionamiento.
19. Coordinar acciones con otros organismos del sector pblico y del
sector privado, con competencia en seguridad y salud en el trabajo para el
ejercicio efectivo de sus funciones.


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20. Establecer los principios para la elaboracin, implementacin y
evaluacin de los programas de seguridad y salud en el trabajo.
21. Tramitar las prestaciones a que hubiere lugar y ordenar a la Tesorera
de la Seguridad Social el pago de las prestaciones en dinero causadas
ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
segn lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo.
22. Prestar apoyo tcnico especializado a los organismos competentes en
materia de certificacin y acreditacin de calidad.
23. Crear y mantener actualizado el Sistema de Vigilancia Epidemiolgica
de Seguridad y Salud en el Trabajo, en coordinacin con el ministerio con
competencia en materia de salud, en correspondencia con el Sistema de
Informacin del Sistema de Seguridad Social.
24. Fortalecer los mecanismos de integracin, coordinacin y
colaboracin entre los rganos y entes nacionales, estadales y
municipales con competencia en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
25. Asesorar al Ejecutivo Nacional sobre la suscripcin y ratificacin de
tratados, convenios y acuerdos internacionales en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
26. Requerir la accin de los organismos de seguridad del Estado para el
cumplimiento de sus competencias y dems acciones necesarias para la
ejecucin de sus ordenamientos y mandato.
27. Realizar peritajes legales, a travs de experticias calificadas o
informes tcnicos, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 69: Definicin de Accidente de Trabajo
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el
trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o


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temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que
pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho
o con ocasin del trabajo. Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la
exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas
circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto
hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el
recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido
por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y
exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del
desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como
los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias
de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.


Organizacin Mundial de la Salud, (7 de Abril, 1948)

La OMS cumple sus objetivos mediante las siguientes funciones
bsicas:
ofrecer liderazgo en temas cruciales para la salud y participar en
alianzas cuando se requieran actuaciones conjuntas.
determinar las lneas de investigacin y estimular la produccin,
difusin y aplicacin de conocimientos valiosos.
establecer normas y promover y seguir de cerca su aplicacin
en la prctica.


44

formular opciones de poltica que anen principios ticos y de
fundamento cientfico.
prestar apoyo tcnico, catalizar el cambio y crear capacidad
institucional duradera.
seguir de cerca la situacin en materia de salud y determinar las
tendencias sanitarias.




Definicin de Trminos Bsicos.


Accidente: Es cualquier suceso que es provocado por una accin
violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que
da lugar a una lesin corporal.

Anlisis: Separacin de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus
principios y elementos.

Calor: Es la forma de energa que se transfiere espontneamente entre
diferentes cuerpos o diferentes zonas de un mismo cuerpo que se
encuentran a distintas temperaturas, sin embargo en termodinmica
generalmente el trmino calor significa simplemente transferencia de
energa.

Comportamiento: Conducta o modo de ser.

Enfermedad ocupacional: Son todas aquellas patologas o afecciones
adquiridas por causa del trabajo, cuando un trabajador a trabajadora se
expone a factores de riesgos en el medio ambiente de trabajo.



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Higiene: Es el conjunto de conocimientos y tcnicas que aplican
los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer
efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto bsico
del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.

Hospital: es un establecimiento sanitario donde se atiende a los
enfermos para proporcionar el diagnstico y tratamiento que necesitan.

Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada.

Inspeccin: Accin y efecto de inspeccionar (examinar, investigar,
revisar).

Prevencin: Es la accin y efecto de prevenir (preparar con antelacin lo
necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un dao, avisar
a alguien de algo).

Riesgo: Es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o dao para las
unidades, personas, organizaciones o entidades.

Salud: Es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a
nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general
en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de
enfermedades o de factores dainos en el sujeto en cuestin). El trmino
salud se contrapone al de enfermedad, y es objeto de especial atencin
por parte de la medicina.

Seguridad: Estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano.

Seal de seguridad: Seal que por la combinacin de una forma geomtrica y de
su color, proporciona una indicacin general relativa a la seguridad y que, si se aade


46

un smbolo grafico o un texto, proporciona una indicacin particular
relativa a la seguridad.

Sealizacin: Conjunto de estmulos que condicionan la actuacin del
individuo que los recibe frente a las circunstancias (riesgos, protecciones
necesarias a utilizar, etc.) que se pretende resaltar.

Smbolo (pictograma): Dibujo o imagen que describe una situacin determinada
que indica representativa, prohibicin y que se utiliza en las seales de
seguridad.

Sistemas de deteccin y extincin: Dispositivos que indican la ocurrencia de
un incendio, dan la alarma y permiten el combate rpido del mismo y la
evacuacin de personas.

Texto de seguridad: Palabras que acompaan a la seal de seguridad y le sirve
de refuerzo.

Sistema de variable:

El sistema de variables viene dado por el conjunto de propiedades,
caractersticas o factores que presenta la poblacin estudiada, las cuales
varan en cuanto a su magnitud, tales como: la edad, la distancia, la
productividad, la calidad, entre muchas otras. Las variables pueden ser
cualitativas o cuantitativas, stas ltimas pueden ser continuas (valores
numricos fraccionables) o discretas (valores enteros). Cada tipo requiere
de la aplicacin de diferentes estadsticos en el momento de realizar el
anlisis cuantitativo de los datos.

Variable Independiente: variable que supuestamente causa la variable
dependiente o depende de ella. Se denomina tambin antecedente. Se


47

presenta como causa y condicin de la variable dependiente. (Tamayo y
Tamayo, 2000, p. 112)

Variable Dependiente: variable resultante que interesa, depende de otra
o es causada por esta. Es afectado influida. Se presenta como
consecuencia de una variable antecedente, es el efecto producido por la
variable que se considera independiente (Tamayo y Tamayo, 2000,
p.113)


48

La Operacionalizacin de las Variables: se refiere a descender a un
nivel de abstraccin de las mismas. A esto. (Mndez, 1988) resalta:
Implica desglosar la variable por medio de un proceso de deduccin
lgica en indicadores, los cuales se refieren a situaciones especficas de
las variables. El proceso obliga a realizar una definicin conceptual de la
variables para romper el concepto difuso que ella engloba y as darle
sentido concreto dentro de la investigacin ,luego en funcin de ello se
procese a realizarla definicin operacional

Definicin Conceptual: Se encuentra estrechamente relacionada con el
cuerpo terico en el cual est constituida la hiptesis en cuestin o la
variable en estudio. (Tamayo y Tamayo, 2000), p. 112

Definicin Operacional: es la especificacin de las operaciones que el
investigador deber realizar a fin de obtener la informacin requerida.
(Tamayo y Tamayo), 2000

Dimensiones: se trata de descomponer el concepto original en las
dimensiones que lo integren, en funcin del objetivo de la investigacin
(Balestrini,) 2002

Indicadores: es un indicio, seal o unidad de medida que permite
estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones. (Balestrini),2002













49

Operannilizacin de las variables:

Cuadro 1: Fuente propia




Objetivos especficos Variable Definicin Dimensin

Diagnosticar la situacin
actual en el rea de
quirfano.

Riesgos
ocupacionales



Riesgo es la
posibilidad de
que ocurra un
accidente o
perturbacin
funcional a la
persona
expuesta.

observacin


Analizar los riesgos
laborales presentes en
quirfano





Riesgos
ocupacionales











Medidas de
prevencin

Proponer un plan de
intervencin que
promueva la seguridad y
salud de las enfermeras
del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en
Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn.



Riesgos
ocupacionales















Anlisis de
propuesta


50

CAPTULO III

MARCO METODOLGICO
Tipo de Investigacin

De acuerdo a la problemtica planteada y en funcin de los objetivo
especficos, el diseo de la investigacin ser de campo ya que se
desarrollar en el ambiente de trabajo, que en este caso es en el Hospital
Carlos Diez del Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques,
estado Falcn, donde se pretende evaluar los diversos riesgos existentes
en el rea del Quirfano, a los que pudieran estar expuestos el personal
de enfermera, tcnicos y especialistas que all laboran.
Al respecto Sabino (2010) expone: El diseo de campo se basa en
informacin o datos primarios, obtenidos de la realidad, su innegable valor
reside en que a travs de ellos el investigador puede cerciorarse de las
verdaderas condiciones en que se han conseguido los datos, haciendo
posible su revisin o modificacin en el caso de que surjan dudas
respecto a su calidad.
Cabe destacar que la investigacin de campo se centra en hacer el
estudio donde el fenmeno se da de manera natural, de este modo se
busca conseguir la situacin lo ms real posible. Se pueden incluir
experimentos de campo y la investigacin ex post facto empleando
metodologa cualitativa.
Es de sealar que, el trabajo de campo permitir conocer de
manera directa el objeto de estudio, para cual se utilizar la tcnica de
observacin


51

directa, tambin se recurrir a una gua no estructurada para obtener
informacin cualitativa de los factores de riesgo que se presentan da a
da en el rea de quirfano, del hospital Carlos Diez del Ciervo ubicado en
Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.
Diseo de la Investigacin
La investigacin constar de 3 fases, con las cuales se darn
cumplimiento a los objetivos planteados.
A continuacin se detallan cada una de las fases a desarrollar:
Fase I. Diagnosticar la situacin actual en el rea de quirfano.
Se realizara un resumen y anlisis de aquellos documentos
seleccionados relacionados con la problemtica, con la finalidad de
distinguir y extraer los temas de inters a ser incluidos en el trabajo
especial de grado para cumplir con los objetivos propuestos como la
situacin actual en el rea de quirfano del hospital Carlos Diez del Ciervo
ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn, en materia
riesgo laboral.
Fase II. Analizar los riesgos laborales presentes en quirfano.
Se realizaran visitas al hospital pblico, Carlos Diez del Ciervo
particularmente a la sala de quirfano con la finalidad de observar en
tiempo real las actividades y tareas realizadas por el equipo mdico,
enfermeras, auxiliares de enfermera, a fin de tener una visin analtica e
identificar elementos a incluir en la gua tcnica a proponer.
Fase III. Proponer un plan de intervencin que promueva la seguridad y
salud de las enfermeras del rea de quirfano del Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.
Sobre la base de la informacin recolectada, se proceder a analizar,
organizar y compilar los elementos que den como resultado la aplicacin
de la propuesta antes mencionada


52


POBLACIN Y MUESTRA
Poblacin
Segn Arias F (2006) p. 82/83: Para efectos de estudios de
investigacin, cuando el nmero de unidades que integran a la poblacin
resulta accesible en su totalidad, no ser necesario extraer una muestra y
en consecuencia se podr obtener datos de toda la poblacin objetivo.
A lo que Balestrini, R. (2011). Expresa en: Tcnica de la
Investigacin. Editorial Mc Graw Hill. Pg. 137, Una poblacin est
determinada por sus caractersticas definitorias. Por lo tanto, el conjunto
de elementos que posea esta caracterstica se denomina poblacin o
universo. Poblacin es la totalidad del fenmeno a estudiar, donde las
unidades poseen una caracterstica comn, que se estudia y da origen a
los datos de investigacin, es decir, una poblacin es un conjunto de
todas las cosas que concuerden con una serie determinada de
especificaciones.
Desde el punto de vista estadstico, una poblacin o universo de
estudio puede estar referido a cualquier conjunto de sus elementos de los
cuales se pretende indagar y conocer sus caractersticas, o una de ellas,
y para el cual sern vlidas las conclusiones obtenidas en la
investigacin.
El universo de estudio de la presente investigacin ser una
poblacin finita, y se encuentra referida a seis (6) personas que
intervienen en el pabelln del hospital del hospital Carlos Diez del Ciervo,
ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.
La poblacin seleccionada para esta investigacin est constituida
por el personal que labora especficamente en el rea de Quirfano del


53

Hospital Carlos Diez del Ciervo ubicada en Judibana, municipio Los
Taques del estado Falcn.

Muestra
Segn Balestrini, R. (2011). Tcnica de la Investigacin. Editorial
Mc Graw Hill. Pg. 138, Cuando se seleccionan algunos elementos con la
intencin de averiguar algo sobre una poblacin determinada, este grupo
de elementos es denominado muestra.
La muestra estadstica es una parte de la poblacin, o sea, un
nmero de individuos u objetos seleccionados cientficamente, cada uno
de los cuales es un elemento del universo. La muestra es obtenida con el
fin de investiga, a partir del conocimiento de sus caractersticas
particulares, las propiedades de una poblacin.
Para que la muestra seleccionada sea realmente representativa de
la realidad que busca reflejar, los estratos en los cuales se divide la
poblacin a encuestar deben ser respetados. Se considera no
probabilsticas ya que van a depender del investigador realizar el estudio
y los anlisis de la informacin recolectada, el cual est representado de
acuerdo a los parmetros establecidos en la investigacin.

Cuadro 1
Distribucin de la Poblacin y Muestra del Estudio
Cargo Desempeado

Cantidad Departamento
Personal de Ciruga. 6 Enfermera
Cuadro 2: Fuente propia



54

Tcnica de Recoleccin de Datos.
Es el conjunto de reglas y procedimientos que permiten al
investigador establecer la relacin con el objeto o sujeto de la
investigacin, es decir el cmo se obtendr la informacin que se
necesita, a travs de la observacin directa, la encuesta (entrevista o
cuestionario),
Al respecto, refiere Arias (2006, p 53), las tcnicas de recoleccin
de datos son el procedimiento o forma particular de obtener datos e
informacin, mientras que el instrumento es cualquier recurso, dispositivo
o formato que se utiliza para obtener, registrar o almacenar informacin.
El anlisis documental, anlisis de contenido, entre otros.
De tal manera, Arias, (1994) sostiene que son ejemplos de tcnicas
recoleccin de datos, observacin directa, la encuesta en sus diferentes
modalidades, el anlisis documental, anlisis de contenido entre otras.
Por lo que se puede expresar que entre las tcnicas ms utilizadas
tenemos la observacin, la entrevista y la encuesta.

En tal sentido, se emplearn las tcnicas de entrevista y
cuestionario no estructurada, el cual se deja una mayor libertad de
respuesta a las personas interrogadas, con preguntas abiertas que sern
respondidas, tal cuestionario, ser un instrumento escrito estructurado por
5 tems o preguntas respectivamente, de dos (2) alternativas de respuesta
Si y No de acuerdo con una escala de estimacin; permitiendo obtener
informacin acerca de la positividad o negatividad que se observa en la
accin.

En este sentido, luego de recolectar los datos, definido el objetivo
del cuestionario, delimitadas las variables en estudio, la problemtica
general y especfica que deber contener los datos que se desean


55

recoger en funcin con los propsitos de la investigacin, se proceder a
disear este instrumento.

Por parte de Arnal y otros (1994) p. 83, la validez es una
condicin necesaria de todo diseo de investigacin y significa que dicho
diseo permite detectar la relacin real que pretendemos analizar, es
decir, que sus resultados deben contestar las preguntas formuladas y no
otro asunto
La encuesta, segn Fidias G. Arias (2006), la define como una
tcnica que pretende obtener informacin que suministra un grupo o
muestra de sujetos acerca de si mismos, o en relacin con un tema en
particular.
La encuesta oral: se fundamenta en un interrogatorio cara a cara o por
va telefnica, en el cual el encuestador pregunta y el encuestado
responde y la encuesta escrita se realiza mediante un cuestionario
La entrevista: ms que un simple interrogatorio, es una tcnica basada
en una dilogo o conversacin cara a cara, entre el entrevistador y el
entrevistado acerca de un tema previamente determinado, de tal manera
que el entrevistador pueda obtener la informacin requerida.
El Cuestionario: Es la modalidad de encuesta que se realiza de forma
escrita mediante un instrumento o formato en papel contentivo de una
serie de preguntas.
Instrumentos: Los instrumentos son los medios materiales que se
emplean para recoger y almacenar la informacin, entre los que tenemos:
fichas, formatos de cuestionario, guas de entrevista, lista de cotejo,
grabadores, escalas de actitudes u opinin, entre otros.
Tcnica e Instrumentos de Recoleccin de Datos


56

La aplicacin de una tcnica conduce a la obtencin de
informacin, la cual debe ser guardada en un medio material de manera
que los datos puedan ser recuperados, procesados, analizados e
interpretados posteriormente. A dicho soporte se le denomina
instrumento.
Ante esto Fidias G. (2006) expresa que un instrumento de
recoleccin de datos es cualquier recurso, dispositivo formato (en papel o
digital), que se utiliza para obtener o almacenar informacin.
En la realizacin de la investigacin se utilizaran los siguientes
instrumentos de recoleccin de datos: se aplicar la tcnica de la
observacin directa del objeto de estudio, aplicando un cuestionario a los
integrantes de la poblacin con la finalidad de obtener informacin precisa
sobre los conocimientos que tienen y deben tener sobre los riesgos de
salud a los que est expuesto, el personal de enfermera y dems equipo
mdico en la sala de un quirfano, en este caso el personal mdico y de
enfermera del hospital Carlos Diez del Ciervo ubicado en Judibana,
municipio Los Taques, estado Falcn.
El siguiente paso ser evaluar y analizar los resultados que se
obtengan de dicho trabajo investigativo, de tal forma que se proceder a
realizar el proceso de tabulacin, el cual implica el ordenamiento de la
informacin que al ser procesada y cuantificada por tems y agrupada por
variables, permite la presentacin en tablas; hacindose y registrndose
en las mismas los clculos, la construccin de grficos y la produccin de
informacin que permiti el anlisis de la misma. En este caso los datos
obtenidos a travs de los instrumentos aplicados a los sujetos que
conformaron la poblacin, se tabularon de forma manual, analizando los
tems mediante la determinacin de frecuencia absoluta y porcentual de
cada tem; mostrados en formas de columnas.



57

Tcnica y anlisis de Datos.
Segn Corbetta (2003) pg.53: El anlisis de los datos representa
quizs la fase de una investigacin social en la que resulta ms visible la
diferencia entre el enfoque cuantitativo y el cualitativo. El anlisis de tipo
cualitativo se centra en los sujetos, en el sentido de que el individuo es
observado y estudiado en su integridad. Los resultados se presentan en
una perspectiva de tipo narrativo. La sntesis y las generalizaciones toman
la forma de clasificaciones y tipologas. En el caso de las entrevistas
estructuradas, los datos se pueden analizar siguiendo un criterio mixto,
cualitativo y cuantitativo, al mismo tiempo.
Azuaje (1997) p.119: Expone que el anlisis cualitativo, consiste en
"la bsqueda de significados y sentido a la informacin con relacin al
contexto dentro del cual se desarrolla el estudio"
Luego de obtener los resultados de recoleccin de la informacin
requerida, se proceder a analizar los datos aportados del objeto de
estudio y se realizar un vaciado y aplicaran clculos de estadsticas
mediante grficos y tablas que no se basaran en suposiciones en la
distribucin de la probabilidad a partir de la forma en que fueron obtenidos
los datos.















58









Operacionalizacin de las Variables.

Objetivo General: Identificar Factores de Riesgos Laborales del Personal de
Enfermera que labora en el rea de Quirfano del Hospital Carlos Diez Del
Ciervo, ubicado en Judibana, municipio Los Taques, estado Falcn.
Objetivos especficos Variable Dimensin Indicadores Items

Diagnosticar la situacin
actual en el rea de
quirfano.

Riesgos
ocupacionales



Observacin

Riesgos
asociados al
trabajo



Analizar los riesgos
laborales presentes en
quirfano





Riesgos
ocupacionales









Medidas de
prevencin


Mejoramiento
de las medidas
de prevencin




59

Cuadro 3. Fuente propia.




Aspectos a Validar. Valoracin
Opt. Acp. Nad. Np.
Coherencia con los objetivos de la
investigacin.

Correspondencia de los tems con los
indicadores establecidos en la
Operacionalizacin de las variables.

Redaccin de la instrucciones de los tems
Presentacin y longitud del instrumento
Cuadro 4: fuente propia

Leyenda:
Opt= Optima.
Acp= Aceptable.
Nad= No adecuada.
Np= No presenta

Proponer un plan de
intervencin que
promueva la seguridad y
salud de las enfermeras
del rea de quirfano del
Hospital Carlos Diez del
Ciervo, ubicado en
Judibana, municipio Los
Taques, estado Falcn.



Riesgos
ocupacionales













Anlisis de
propuesta



Procedimientos
de la propuesta







Nota: se
colocara
cuando
sea
aprobada
la
propuesta








60










61