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    Lineamientos de Ética Bauvi

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    LINEAMIENTOS DE TICA

    En un principio, BAUVIPERU se configura como una empresa de creacin de


    riqueza, haciendo compatible su ineludible finalidad de obtencin de
    beneficios con un desarrollo social sostenible y respetuoso con el medio
    ambiente, procurando que toda su actividad se desarrolle de manera tica y
    responsable.
    La alta direccin debe realizar un ejercicio profesional, tico y responsable
    de su actividad. De acuerdo a las actividades de la empresa, se deben
    cumplir los siguientes lineamientos de tica:
    EN RELACIN CON LOS PROVEEDORES Y CLIENTES DE LA EMPRESA
    - Relacionarse con los proveedores de bienes y servicios de forma tica y
    lcita.
    - Buscar y seleccionar nicamente proveedores cuyas prcticas
    empresariales respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no
    pongan en peligro la reputacin de la empresa.
    - Seleccionar a los proveedores en base a la idoneidad de sus productos o
    servicios, as como de su precio, condiciones de entrega y calidad, no
    aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en metlico o en especie, que
    puedan alterar las reglas de la libre competencia en la produccin y
    distribucin de bienes y servicios.
    - Buscar la excelencia de los bienes y servicios de la empresa de modo que
    sus clientes y consumidores obtengan la satisfaccin esperada de aquellos.
    - Garantizar los productos y servicios de la empresa y atender de forma
    rpida y eficaz las reclamaciones de consumidores y usuarios buscando su
    satisfaccin ms all del mero cumplimiento de la normativa vigente.
    EN RELACIN CON LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA:
    - Tratar con dignidad, respeto y justicia a los empleados, teniendo en
    consideracin su diferente sensibilidad cultural.
    - No discriminar a los empleados por razn de raza, religin, edad,
    nacionalidad, sexo o cualquier otra condicin personal o social ajena a sus
    condiciones de mrito y capacidad.
    - Reconocer los derechos de asociacin, sindicacin y negociacin colectiva.
    - Vincular la retribucin y promocin de los empleados a sus condiciones de
    mrito y capacidad.
    - Procurar la conciliacin del trabajo en la empresa con la vida personal y
    familiar de los empleados.
    EN RELACIN CON LOS COMPETIDORES DE LA EMPRESA:
    - Competir lealmente con otras empresas cooperando a la consecucin de
    un libre mercado basado en el respeto mutuo entre competidores,
    abstenindose de realizar prcticas desleales.

    - En particular, no captar clientes de otros competidores mediante mtodos


    no ticos.

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