Investigación MMPI-2 Colombia

MMPI-2 y Cargos de Seguridad
Descripcin del Perfil de Personalidad con Base en las Puntuaciones Obtenidas en el

MMPI-2 por Aspirantes para Cargos de Seguridad del Estado
Tatiana Andrea Granados Franco, Marianella Manrique Arvalo, Sebastin
Orjuela Vera
Universidad de la Sabana
Facultad de Psicologa
Cha Junio del 2010.
Agradecimientos
Primero que todo agradecemos a Dios por habernos dado las fuerzas, el empuje
y la sabidura para culminar nuestra tesis, por habernos dado la oportunidad de
conocer a personas tan maravillosas que hicieron parte de nuestra tesis. Gracias Dios
por todo lo hermoso que haces por nosotros eres lo mas importante en nuestras vidas.
Segundo queremos darles las gracias a nuestras familias especialmente a
nuestros padres Gabriel Granados, Lucero Franco, Nancy Arvalo, Oscar Zuluaga,
Cristina Vera, a nuestros hermanos Andrs Granados, Germn Castilla, Juan Guillermo
Manrique por todo el apoyo que nos brindaron, por las palabras de consuelo que nos
dieron cuando sentamos que no bamos a poder con la tesis y por todas las ayudas que
nos brindaron para logar terminar con nuestro proyecto de grado. A nuestros amigos
por todas sus recomendaciones y apoyo.
A nuestro asesor de tesis Gustavo Gmez por darnos la oportunidad de conocer
el campo organizacional y clnico y por habernos hecho parte de su investigacin.
Gracias Gustavo por todas tus enseanzas.
Finalmente queremos agradecer a Juan Guillermo Manrique profesor de la
Universidad San Tomas por su ofrecimiento para coadyuvar en las correcciones
preliminares a la entrega final de nuestro trabajo y por contactarnos con Juan Carlos
Espinosa tambin profesor de esta Universidad y con una investigacin del MMPI. Por
este motivo queremos dar un agradecimiento especial a Juan Carlos Espinosa por toda
su dedicacin, su tiempo y su entrega profesional y de conocimientos acerca del tema y
por brindarnos su apoyo para la culminacin de nuestra tesis
Resumen
El MMPI-2 o Cuestionario Multifactico de Personalidad es una de las pruebas
ms utilizadas en los procesos de seleccin. Con esta investigacin no experimental de
tipo transversal descriptivo se maneja una muestra de 1812 aspirantes a cargos de
seguridad del estado, pertenecientes a 12 ciudades Colombianas a los cuales se les
aplic el MMPI-2 como parte del proceso de seleccin, esto con inters de describir las
caractersticas de personalidad por medio del MMPI-2 en aspectos como gnero,
cultura y as mismo en la construccin de los baremos correspondientes a la poblacin
Colombiana para identificar diferencias
con los baremos Espaoles y obtener
resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del anlisis no se

evidencian diferencias significativas entre perfiles ajustados y no ajustados pero si
entre gnero y cultura en las escalas clnicas y de validez. Finalmente se elabora un
perfil colombiano para el MMPI-2.
Palabras Claves: MMPI-2, Seleccin de Personal, Factores de Personalidad, Baremos
Colombianos MMPI-2, Pruebas de Personalidad.
Abstract
At a worldwide live, one of the tests most used in process of selection for positions of
security of the state is the Multiphasetic Personality Inventory (MMPI-2). With the interest
to describe the characteristics of personality of some aspirants for this kind of positions, it
was applied the MMPI-2 in a non experimental investigation of descriptive transversal type
using a sample of 1812 contenders. The test was applied to analyze scores of gender and
culture. As well, to obtain results according to de culture and the sample used, some scales
were done to identify differences between the Colombia population with the one of Spain.
Within the analysis there were no significant differences between the accepted or rejected,
but it is used in the clinical scales and the ones of validity, variation in gender and culture.
Finally a profile was created for Colombian men and women for the MMPI-2.
Key Words: MMPI-2, Staff Selection or Recruitment, Characteristics of Personalities,
Colombian Scales MMPI-2, Personality Tests, Inmates and MMPI-2
Descripcin del Perfil de Personalidad con Base en las Puntuaciones Obtenidas en

el MMPI-2 por Aspirantes para Cargos de Seguridad del Estado
En procesos de seleccin es comn la implementacin de pruebas psicolgicas, con

el fin de evaluar aspectos o focos familiares, sociales, fsicos y psicolgicos que puedan
describir de .una manera ms completa al aspirante al cargo. Segn Kaplan y Sacuzzo
(1997), una prueba psicolgica de tipo cuantitativo puede definirse como un conjunto
de reactivos que miden caractersticas de los seres humanos que determinan y/o
describen su conducta. En este sentido, hay muchos tipos de pruebas psicolgicas, entre
ellas las pruebas estructuradas de personalidad que permiten evaluar diferentes aspectos
de las facetas de un individuo como rasgos y tipos de su estructuracin personal. Una de
las pruebas clnicas estructuradas de personalidad ms utilizada es el Inventario
Multifactico de la Personalidad Minnesota (MMPI-2) (Gmez y Len, 2003). En este
inventario de personalidad se evidencian desde posibles problemas psicolgicos
comunes hasta una patologa que probablemente podra presentar el aspirante al cargo.
El MMPI se construy desde una metodologa emprica, a travs de la cual se
pretendan obtener grupos de escalas clnicas que diferenciaran a los diferentes grupos
de pacientes. Los reactivos se formularon a partir de las historias clnicas de los
pacientes del hospital psiquitrico de Minnesota (Gmez y Len, 2003). En 1965, tras
revisiones, se concluy que el MMPI inicial 1946 presentaba algunos problemas con el
mtodo de seleccin de reactivos para las escalas; por lo cual se reestandariz, y se
obtuvo la nueva versin: el MMPI-2 en 1989.
A nivel empresarial el uso de esta prueba de personalidad se volvi un
elemento y complemento para los procesos de seleccin a nivel mundial, (Kaplan y
Sacuzzo, 1997) estudios demuestran que el buen manejo del MMPI-2 permite
evidenciar patologas importantes que se estaban pasando por alto previamente. En
los ltimos aos, se encuentran estudios dirigidos hacia el desempeo (conductas
indeseables) validez de los tems, son estudios que permitieron evidenciar que el uso
de dicha prueba era una herramienta importante y necesaria para los procesos de
seleccin. El manejo de esta prueba en penitenciarias se hizo ms comn para

procesos de seleccin dirigidos a personal de seguridad del estado, debido a que
permite conocer de manera ms completa la personalidad de dichos aspirantes ya
que el ambiente y el manejo del personal dentro de las penitenciaras es complejo y
necesita el cumplimiento de ciertas normas y la necesidad de pertenecer a un grupo
con caractersticas de personalidad y fsicas para lograr un buen desempeo a nivel
laboral y cumplir a cabalidad con los requisitos solicitados por la empresa. (Boscan
et al., 2002).
Por esta razn, es necesario saber por medio de esta investigacin que
caractersticas de personalidad segn el MMPI-2 se evidencian en los aspirantes a
cargos de seguridad del estado, del mismo modo equiparar las diferencias que se
pueden dar a nivel cultural en Colombia; por otro lado el MMPI-2 contiene unas escalas
clnicas que son las que permiten en un primer plano lograr descubrir problemas
clnicos como hipocondra, depresin, histeria, desviacin psicoptica, masculinidad
feminidad, paranoia, psicastenia, esquizofrenia, mana e introversin social. Teniendo
en cuenta que las pruebas son utilizadas como un complemento de los procesos de
seleccin, resulta interesante indagar en la muestra manejada, posibles diferencias a
nivel de gnero en estas escalas clnicas bsicas.
Teniendo en cuenta los diversos estudios se realiz una convocatoria para
cargos de seguridad del estado, a dicha convocatoria asistieron 1950 aspirantes a
quienes se les aplic como parte del proceso de seleccin la prueba de personalidad
MMPI-2, los resultados obtenidos se dividieron en personas aptas y no aptas segn los
criterios que se tenan en cuenta en la empresa para el cargo, teniendo en cuenta la base
de datos principal, se inicio la investigacin con el fin de identificar puntajes
significativos en las escalas de validez y en las escalas clnicas del MMPI-2, teniendo
estos puntajes significativos (nivel de significancia 0,05) se da continuidad a la
descripcin de las caractersticas de personalidad de los aspirantes y a la construccin
de los baremos Espaoles del MMPI-2 a baremos Colombianos, con el propsito de
estandarizar los baremos para futuros procesos de seleccin de cargos de seguridad del
estado.
En cuanto a la importancia que tiene esta investigacin a nivel social, se podra

decir que si las hiptesis planteadas y el problema de investigacin se cumplen se
demostrara que en procesos dirigidos a cargos de seguridad es comn encontrar
caractersticas de personalidad marcadas en estos aspirantes y que habran aspectos en
los que seria prudente indagar o profundizar en la etapa de entrevista, o en las etapas de
seleccin. As mismo se podra evidenciar si presenta alguna deseabilidad social
durante el proceso de seleccin.
Es importante tener en cuenta que los baremos no son universales y que un
baremo sistematiza las normas que trasforman los puntajes directos en puntajes
derivados interpretables estadsticamente.(Rivera, 1991) Por ende, es necesario indagar
en la produccin o creacin de baremos Colombianos para logra percibir discrepancias
entre los baremos Espaoles comnmente manejados y los que podramos levantar para
obtener una estandarizacin de escalas de validez y clnicas en futuras aplicaciones del
MMPI-2 en cargos equivalentes a los datos de la muestra
Pregunta de investigacin:
Qu caractersticas de personalidad segn el MMPI-2 se evidencian en los
aspirantes a cargos de seguridad del estado?
Objetivo General:
Describir las caractersticas de personalidad por medio del MMPI-2 en una muestra a
cargos de seguridad del estado.
Objetivos especficos:
Comparar los perfiles de Personalidad de Candidatos aceptados y rechazados en el
proceso de seleccin para cargos de seguridad del estado.
Analizar la distribucin de las escalas clnicas y de validez por ciudades.
Identificar la segmentacin bajo, medio y alto para cada una de las escalas clnicas
y de validez.
Examinar la incidencia del gnero en las escalas clnicas del MMPI-2.

Estimar el efecto cultural sobre las escalas clnicas, al comparar las normas
espaolas y colombianas.
Elaborar los baremos y estandarizar MMPI-2 para procesos de seleccin en la muestra
de cargos de seguridad en Colombia.
Contextualizacin Terica
El MMPI se construy con un enfoque emprico, a travs del cual se pretenda
obtener grupos de escalas que diferenciaran a los diferentes grupos de pacientes. Los
reactivos se formularon a partir de las historias clnicas de los pacientes del hospital
psiquitrico de Minnesota. En 1965 se indic que el MMPI tena algunos problemas
con el mtodo de seleccin de reactivos para las escalas; por lo cual se reestandariz, y
se obtuvo la nueva versin: el MMPI-2. En 1965, el MMPI-2 constituye un mejor
instrumento para detectar problemas psicolgicos en las personas, igualmente permite
evaluar otras reas que no se incluan en el MMPI original (Gmez y Len, 2003).
El Inventario Multifsico de Personalidad de Minnesota (MMPI) consiste en
566 enunciados afirmativos de autorreferencia. Ante los cuales la persona que resuelve
la prueba responde a cada afirmacin como verdadera si se aplica a s misma y como
falsa si considera que no es aplicable a s misma (Graham, 1987).
El MMPI-2 es un inventario de lpiz y papel, por lo que su aplicacin es
relativamente sencilla, sin embargo, quien aplique la prueba debe familiarizarse con
sta para que los resultados que se obtengan sean vlidos. As, es conveniente que la
prueba solo sea aplicada por psiclogos, psiquiatras o estudiante de psicologa, puesto
que esta prueba explora aspectos profundos de la personalidad y de la psicopatologa.
Antes de aplicar la prueba se debe explicar a las personas las razones por las cuales se
les aplica el MMPI-2, ya que si solo se les entrega el folleto y se les dice que respondan
a los reactivos, pueden interpretar errneamente el propsito de la prueba y afectar la
validez. Adicionalmente, si la prueba se aplica individualmente se debe vigilar que el
individuo este contestando de manera adecuada y que haya ledo correctamente las
instrucciones. Esta prueba tambin se puede aplicar de manera grupal, pero de igual
forma se debe controlar cualquier tipo de variables extraas que afecten los resultados y
por consiguiente la validez (Gmez y Len, 2003).
En las escalas de validez la escala K (correccin) se utiliza para corregir las
escalas clnicas de hipocondriasis (Hs), depresin (D), psicastenia (Pt), esquizofrenia
(Es) hipomana (Ma); por tanto esta escala incluye diversas escalas de contenido en las
que la persona puede negar sus problemas. Puntuacin elevada en esta escala por lo
general indica defensividad, una puntuacin moderada puede indicar recursos
psicolgicos para enfrentar los problemas y fuerzas del yo. Los puntajes bajos sugieren
que las defensas de la persona son inadecuadas o que estn pidiendo ayuda para
resolver sus problemas emocionales (Gmez y Len, 2003).
La Escala Fp (infrecuencia posterior), se desarroll especialmente para el
MMPI-2 como indicador adicional de validez. La Escala Fp tiene como fin detectar si
la persona contesta al azar en la segunda parte de la prueba. La Escala INVER
(inconsistencia en las respuestas Verdadero; en ingles TRIN), fue desarrollada
propiamente para el MMPI-2 de tal forma que se pudiera evaluar la tendencia de las
personas a responder de forma inconsistente los reactivos de la prueba. La Escala
INVAR (inconsistencia en las respuestas variables; en ingles VRIN), se califica
sumando el nmero de respuestas utilizadas de manera inconsistente, es muy til
cuando se usa junto con la Escala F, puesto que una F elevada con un puntaje elevado
en INVAR indica que la persona contesto al azar los reactivos de la prueba. Por otra
parte, si F esta elevada pero INVAR no, la elevacin de F puede verse a la presencia de
sntomas o a que la persona fingi sentirse mal, pero no a que respondi al alzar, por
descuido o por confusin. (Gmez y Len, 2003).
La escala F del MMPI fue diseada para detectar individuos que enfocan la
tarea de resolver la prueba en una forma diferente de la que intenta los autores de la
misma. La escala K del MMPI fue diseada la defensividad clnica, tambin fue usada
para desarrollar un factor de correccin para algunas de las escalas clnicas (Graham,
1987).
La escala no puedo decir (?) hace referencia al nmero de reactivos omitidos

(incluyendo aquellos contestados ciertos y falsos) hay diversas razones por las cuales
las personas omiten reactivos en el MMPI. Ocasionalmente, se emiten por descuido o
por confusin. Esto tambin puede reflejar un intento para evitar admitir cosas
indeseables sobre uno mismo sin admitir en forma directa. (Graham, 1987).
Por otro lado es importante resaltar y mencionar las escalas clnicas que
tienen en comn el MMPI y MMPI-2.
La escala 1 Hipocondriasis (Hs) tiene 32 reactivos como por ejemplo tengo
buen apetito y estos reactivos son contestados como falso y sufro de ataques de
nauseas y vmitos contestados como verdadero. En esta escala el MMPI contena 33
reactivos, para el MMPI-2 quedaron 32 y cinco sufrieron cambios en la reestandarizacin Las personas que puntan elevado en esta escala muestran
preocupaciones corporales excesivas, sntomas somticos vagos y quejas indefinidas;
los que obtienen puntuaciones bastante elevadas pueden presentar quejas sintomticas
algo delirantes que pueden indicar preocupaciones respecto al esquema corporal, as,
este tipo de personas no responden bien a la terapia psicolgica ya que desean ayuda
mdica. Quienes tiene una elevacin moderada pueden sugerir excesivo inters por la
salud y vulnerabilidad a quejas fsicas (Gmez y Len, 2003).
La escala 2 es la de Depresin (D), la cual consta de 57 reactivos como
Estoy tan sano como la mayora de mis amigos los cuales se contestan como falsos.
El MMPI consta de 57 reactivos. Esta escala fue desarrollada para evaluar la depresin
sintomtica en la que hay un marco mental negativo y la persona reporta estar
desmoralizada, sin esperanzas, con insatisfaccin y con bajo estado de nimo. Quienes
obtienen altas puntuaciones, se pueden describir como deprimidos, infelices, pesimistas
con inclinacin a un estado de nimo apagado y a sentirse culpables e indolentes, por
tanto se les considera como introvertidos, avergonzados tmidos, retrados y aislados. Si
la puntuacin est en un nivel medio el individuo quizs est conforme consigo mismo,
adems de ser estable, realista y equilibrada. Si la persona punta bajo en esta escala
probablemente sea una persona activa, entusiasta, alegre y optimista, adems de ser
desinhibido socialmente, estar libre de problemas emocionales y mostrar confianza en s

mismo (Gmez y Len, 2003).
La escala 3 correspondiente a Histeria Conversiva (Hi), consta de 60 reactivos
como con frecuencia noto que mis manos tiemblan cuando trato de hacer algo que se
contestan como falso. (Hathaway y McKinley, 1988) construyeron esta escala con el fin
de obtener una medida de lo que hoy se conoce como trastorno conversivo, quienes lo
padecen manifiestan patrones inusuales en sus rasgos de personalidad como un
desempeo social caracterizado por la negacin y la extravagancia. Los que obtienen
puntuaciones moderadas, respaldan los reactivos que tienen que ver con dar una buena
imagen encamina a la habilidad social y simpata. Los que puntan muy elevado, en
general son algo inmaduras cuando se sienten agobiados, y los de puntuaciones
elevadas reportan sentimientos de tristeza, depresin y ansiedad. Las puntuaciones
promedio, denotan a persona realista y sensible con equilibrio emocional y
responsabilidad. Puntuaciones muy bajas reflejan que son personas aisladas, con poco
inters hacia los dems y probablemente sean snicas y agresivas (Gmez y Len,
2003).
La cuarta escala es la de Desviacin Psicoptica (Dp) que consta de 50
reactivos, no he llevado una vida correcta. La escala se desarrollo para medir
tendencias antisociales y conductas psicoptica. El contenido de los tems, corresponde
a dificultades en la conducta, a problemas o disgustos familiares, problemas sexuales y
conflictos con la autoridad, por tanto quienes puntan alto en esta escala tienen poca
capacidad de juicio y por consiguiente son incapaces de planear adecuadamente sus
acciones, en este sentido se tornan como agresivos, explotadores y rebeldes. Quienes
tienen elevacin moderada se les considera aniadas, inmaduras y narcisistas. Se
perciben como exhibicionistas, poco sensibles y ostentosos en situaciones sociales. Las
personas que tiene un puntaje medio en esta escala se consideran personas sinceras,
responsables y confiables (Gmez y Len, 2003).
La escala 5 de Masculinidad Feminidad (Mf), consta de 56 reactivos, del
MMPI al MMPI-2 se omitieron 4 reactivos. Los reactivos son del tipo me gustara ser
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cantante que se contesta como falso y como verdadero tanto para hombres como para
mujeres. Se desarroll para identificar caractersticas de personalidad de inversin
sexual masculina. En los que puntan con elevacin marcada quiz haya indicios de
ausencia de inters propiamente masculinos y que por tanto es probable que tenga
intereses marcadamente femeninos. Los hombres con puntuacin moderada quizs sean
expresivos y demostrativos con intereses estticos y muestran sensibilidad en las
relaciones interpersonales. Los hombres que puntan bajo muestran intereses
propiamente masculinos y aptitudes machistas, tal vez sean rudos, imprudentes y
agresivos (Gmez y Len, 2003).
La escala 6 correspondiente a Paranoia (Pa), consta de 40 reactivos, que
deben ser contestados como verdaderos, por ejemplo uno de los reactivos es alguien
me tiene mala voluntad. Esta escala se construy para identificar individuos con
rasgos paranoides, ideas de grandeza, de persecucin, suspicacia y excesiva
susceptibilidad. Las personas que tienen elevaciones elevadas sealan ser personas que
muestran un trastorno de pensamiento y una conducta francamente psictica, tambin
pueden tener delirios de grandeza e ideas de referencia. Estas personas suelen ser
hostiles, resentidas, discuten con frecuencia y son hipersensibles a las opiniones de los
dems. Las personas sin patologa y obtienen puntuaciones bajas son descritas como
personas con habilidades sociales, equilibradas, confiadas y algo convencionales
(Gmez y Len, 2003).
La escala 7 denominada Psicastenia (Pt), est compuesta por 48 reactivos
como siento un nudo en la garganta casi todo el tiempo estos reactivos son
contestados como verdadero. Algunos reactivos fueron sometidos a cambios. Las
personas con una elevacin significativa en esta escala son personas tensas, ansiosas,
agitadas y aprensivas que tienden a preocuparse con frecuencia por problemas
irrelevantes. Estas personas muestran ser inconformes, nerviosas, con dificultades para
centrar la atencin, son introspectivos, les gusta meditar mucho y algunas de estas
personas presentan sntomas obsesivos-compulsivos. Las personas que puntan bajo,
confan en s mismas, poco inseguro, tranquilas y relajadas (Gmez y Len, 2003).
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La escala ocho de Esquizofrenia (Es), consta de 78 reactivos, todos estos

constatados con verdadero como he tenido experiencias muy peculiares y extraas.
Las personas con puntuaciones elevadas tienen un estilo de vida esquizoide, por lo cual
no se sienten parte de su entorno social, se aslan y se consideran incomprendidos. Las
puntuaciones demasiado elevadas tienen alta comorbilidad con epilepsia, lesin
cerebral y el uso de drogas, debido a reactivos de esta escala que tienen que ver con
preocupaciones en torno a la imagen corporal que podran ocurrir con las alteraciones
mencionadas. Las personas con puntajes bajos en esta escala pueden ser
convencionales, conservadoras y en algunos casos auto-controlados y sumisos (Gmez
y Len, 2003).
La escala 9 denominada Hipomana (Ma) tiene 46 reactivos como cuando
me aburro me gusta provocar algo emocionante o divertido estos reactivos son
contestados como verdadero. De los 46 reactivos, de esta escala que estaban incluidos
en el MMPI, ahora en el MMPI-2, nueve de esos 46 se incluyen tambin en la escala de
Esquizofrenia (Es). Con elevaciones muy altas se considera que las personas son
hiperactivas, con taquilalia, adems de presentar alucinaciones e ideas delirantes de
grandeza. Las personas con elevaciones altas son personas enrgicas, habladoras,
activas y personas con un extendido espectro de intereses. Las puntuaciones bajas
describen a las personas como conservadoras, convencionales, auto-controladas y
sumisas. Las personas que tienen puntuaciones muy bajas en esta escala presentan
bajos niveles de actividad y energa, letargo, indiferencia, apata y por consiguiente es
difcil motivarlas. Asimismo, muestra fatiga crnica, depresin, tensin y ansiedad
(Gmez y Len, 2003).
La ltima escala clnica es la escala 0: Introversin Social (Is), en el MMPI
estaba compuesta por 70 reactivos referentes a incomodidad en situaciones sociales,
dificultades para relacionarse, sentimientos de inferioridad, falta de confianza en s
mismos y lamentaciones fsicas. Para el MMPI-2, slo se conservaron 69 reactivos.
(Gmez y Len, 2003). Esta escala, evala la bipolaridad de la personalidad, en la que
puntajes elevados reflejan introversin social y los bajos extroversin. Los puntajes por
encima de la media, indican un incremento de los niveles de timidez, preferencia por
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permanecer solo y deficiencias de retroalimentacin social. En contraste, los puntajes

debajo de la media, reflejan tendencias inversas encaminadas a la participacin y
ascendencia social. Quienes tienen puntuacin moderada, prefieren estar solos o en
pequeos grupos, y aunque no tienen deficiencias para relacionarse con los otros,
prefieren no hacerlo. Los que tiene una elevacin promedio, muestran equilibrio entre
actitudes y los comportamientos de introversin y extroversin. Por su parte quienes
tienen puntuaciones elevadas, son tmidos en las relaciones interpersonales, se sienten
incmodos al estar en contacto con otros, por lo cual, prefieren no iniciar relaciones y
en consonancia no se perciben como sociables. (Gmez y Len, 2003).
Otro tipo de escalas, adems de las de validez y las clnicas, el conjunto de
reactivos del MMPI se emple para implementar otro nmero de escalas diferentes
combinando de distintas formas los 556 reactivos a travs del anlisis factorial o
procedimientos intuitivos. As, las primeras escalas emergidas de este proceso son las
de Ansiedad (A) y Represin (R) (Graham, 1987).
Quienes puntan alto en la escala (A) que proceden de poblacin sin
diagnostico de patologa, en general son personas infelices puesto que entre otras
muchas caractersticas, son personas ansiosas, pesimistas, apticas, tmidas, con baja
autoeficacia, conformistas, sumisas. Con relacin a la escala R, las puntuaciones altas,
indican que es un individuo que integra un estilo de vida bastante cauteloso y
cuidadoso, es decir, sumiso, no excitable, convencional y de ideas claras. Las
puntuaciones bajas, sugieren que es una persona sociable, con un rol preponderante en
las relaciones interpersonales, emocional y espontnea en su estilo de vida (Graham,
1987). Por consiguiente es importante tener en cuenta que la interpretacin del MMPI
debe entenderse y llevarse a cabo desde un punto de vista integral (Rivera, 1991,
p.40). Si se realizan tales combinaciones y se utilizan de manera intercambiable,
entonces hay 40 posibilidades para las 10 escalas clnicas (Graham, 1987) que se
pueden agrupar segn la semejanza que se encuentra entre ellas (Rivera, 1991). A
continuacin se expone el cuadro donde se evidencian las posibles combinaciones.
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COMBINACION
Hs1-D2/D2-Hs1
Hs1-Hi3/Hi3-Hs1
Hs1-Dp4/Dp4Hs1
Hs1-Es8/Es8-Hs1
Hs1-Ma9/Ma9Hs1
D2-Hi3/Hi3-D2
D2-Dp4/Dp4-D2
D2-Pt7/Pt7-D2
D2-Es8/Es8-D2
D2-Ma9/Ma9-D2
Hi3-Dp4/Dp4-Hi3
Hi3-Pa6/Pa6-Hi3
Hi3-Es8/Es8-Hi3
Dp4- Mf5/Mf5Dp4
Dp4-Pa6/Pa6-Dp4
Dp4-Pt7/Pt7-Dp4
Dp4-Es8/Es8-Dp4
Dp4-Ma9/Ma9Dp4
Pa6-Es8/Es8-Pa6
Pa6.Ma9/Ma9Pa6
Pt7-Es8/Es8-Pt7
Es8-Ma9/Ma9Es8
DESCRIPCION
Los individuos que la exteriorizan se definen a s mismo como fsicamente enfermos.
Estas personas se presentan a s mismo como normales, responsables y sin defectos.
Ms comn en hombres y son personas ansiosas, indecisas, socialmente extrovertidas peor
tiene dificultades para relacionarse con el sexo opuesto.
Personas que albergan sentimiento de hostilidad y agresin, carecen de confianza en los dems,
se mantienen alejados y solitarios.
Individuos que experimentan amplia afliccin y confusin. Son muy ansiosos, tensos e
inquietos.
Ms comn en mujeres y son personas que se sienten nerviosas, agitadas, tensas, preocupadas,
tristes infelices y deprimidas.
Despus de haber cometido conductas en contra de los dems, estas personas sienten
remordimiento y culpa.
Individuos que tienden a ser angustiosos, nerviosos, tenso, irritables y asustadizos. Estas
personas se preocupan en exceso.
Refieren sentirse ansiosos, agitados, tensos y asustadizos. Presentan alteraciones de sueo, en
la concentracin y el pensamiento.
Son personas que tienden a ser egocntricos y narcisistas.
Las caractersticas ms notables es una ira intensa y crnica, acompaada de impulsos
agresivos y hostiles, pero con incapacidad para la expresin de sentimientos negativos de
manera adecuada.
Reportan tensin y ansiedad. Surgen de sentimientos profundos y crnicos de hostilidad hacia
los miembros de su familia.
Las personas pueden presentar problemas de concentracin, fallas de memoria. Son personas
que se sienten ansiosas, tensas, nerviosas, la depresin y los sentimientos de desesperanza y la
dificultad para tomar decisiones.
Son personas con tendencia a ser inmaduras y narcisista. Son personas emocionalmente
pasivas con necesidad de ser reconocidas.
Son individuos inmaduros, narcisista y desenfrenadas. Tambin los caracteriza la ira y la
hostilidad reprimidas.
Son personas demasiado dependientes e inseguros con necesidad de reafirmar su
autovaloracin.
Demuestran no adaptarse al ambiente, por lo que son vistos por otros como extraos. Tienen
problemas de autocontrol, por lo que suelen ser colricos, irritables y rencorosos, lo que los
puede llevar actuar de manera antisocial.
Son personas narcisistas, egostas, y desinhibidos, por lo cual se tornan impulsivos.
Incluye a personas que tienen sentimientos de inferioridad e inseguridad, por eso carecen de
autoestima, y se sienten culpables por sus defectos.
Son personas que presentan una necesidad imperiosa de afecto y dependencia. Se sienten
ansiosos y tensos la mayor parte del tiempo.
Reportan sentirse deprimidos, preocupados, tensos y nerviosos.
Las personas tienden a hacer egocntricas e infantiles. Se caracterizan por ser hiperactivas,
lbiles emocionalmente, presionados y su desempeo es mediocre.
El proceso de seleccin que maneja las identidades de seguridad del estado en

Colombia se divide en pruebas fsicas y pruebas psicolgicas (pautas de personalidad y
actitudinal). Para evaluar estas ltimas, la Institucin aplica el MMPI-2 cualquier
puntuacin por debajo en uno o ms factores del puntaje mnimo (menor a 35), o por
encima del puntaje mximo (mayor a 65), tanto para hombres como para mujeres y que
se corrobore en la entrevista, se considerara que el aspirante no cumple con los
criterios establecidos como aspirante al cargo. (Martnez Neira, 1995)
Segn Boscan, et al. (2002), el desempeo es otro factor que se evala con el
uso del MMPI-2, diversos estudios(MMPI-2 Performance of Mexican Male University
Students and Prision Inmates), arrojaron resultados dirigidos hacia el poder identificar
si el uso del MMPI-2 en conjunto con otras pruebas podra servir como predictor de
desempeo. en un estudio se utilizaron 3 pruebas de personalidad MMPI-2 , EPI y
NEO PI-R con el fin de predecir el desempeo en una academia de polica, de 79
seleccionados, los resultados arrojados indicaban que dichos inventarios contribuyen
significativamente en predecir el desempeo en la academia de polica, que quizs solo
la prueba de NEO PI-R se enfatiza solo en predecir el desempeo fsico, en adicin a
esto pudieron corroborar que cada una de estas pruebas sirven como complemento entre
s para lograr resultados ms slidos dentro de la investigacin de desempeo. Se
realizaron estudios que iban dirigidos hacia la relacin entre puntajes psicolgicos y el
desempeo en el trabajo, se observo que las escalas de personalidad que eran ms
consistentes en el desempeo laboral se dividan en 2, la primera era las caractersticas
de la personalidad social y la segunda el nivel psicolgico de distres.
Para poder detectar estas dos escalas necesarias se basaron en estudios donde
reflejaban que las escalas 4 y 9 del MMPI y Ac, Sc, Gi, Wb y el CPI representaban el
constructo pro social, mientras las escalas F, K, 6,7 y 8 representan el constructo
psicolgico de distres.( Hjemboe, Almagor y Butcher, 1992) Lo propuesto en la
variable pro social latente requiri redefinicin y revisin de la relacin negativa con lo
positivo de la variable, el factor de distres psicolgico no revelo ninguna relacin ni
positiva o negativa en los resultados de las variables latentes. Los resultados se basaron
en trminos de fortaleza y el uso de medidas de personalidad en la seleccin de
15
candidatos a oficiales de polica. Es decir, que el uso de pruebas de personalidad dentro

de la seleccin predicen conductas individuales que pueden ayudar a identificar si lo
perfiles de cada uno de los aspirantes se acoplan a los cargos que la empresa requiere.
Tambin se pudo observar que el MMPI-2 puede ayudar a evaluar escalas de forma
individual con el fin de obtener revisiones ms completas y profundas de cada
aspirante. ( Hjemboe, et al. 1992)
Segn Enright (2004), Dentro del cargo de seguridad del estado es
impredecible saber exactamente a qu retos se enfrentan los elegidos para el cargo y as
como probablemente lo aspirantes son personas que podran presentar conductas
indeseables. Estudios (Kleinmuntz, 1961) han demostrado que el comportamiento de
oficiales carcelarios han presentado conductas agresivas dirigidas hacia los reclutas y
hacia delincuentes de la calle, un estudio demuestra que la brutalidad de los policas es
un factor de preocupacin en la sociedad, esta investigacin (Kleinmuntz, 1961) se
realizo con el fin de detectar la agresin de los policas usando la desviacin
psicoptica (Pd) de la escala del MMPI-2 teniendo en cuenta que esta escala es la que
predice el comportamiento agresivo, esto teniendo en cuenta que se ha utilizado y ha
sido efectivo a lo largo de 5 aos lo cual ayudo a revelar infracciones policiales que
podrn ser controladas para el buen manejo de las normas y leyes sin atentar con la
sociedad y sus derechos.
Investigaciones han logrado demostrar la utilidad del MMPI-2 en la
identificacin de buenos y malos resultados, insatisfaccin, la rescisin, el bajo
rendimiento, el comportamiento problemtico, la corrupcin, y la agresin. Hay
muchas investigaciones que sugieren que ciertos patrones de respuesta a esta medida
por los candidatos a oficiales, pueden predecir desempeo laboral comportamientos de
los supervisores y ejecutivos de la polica sean vistos desfavorablemente. El estudio
anteriormente mencionado ilustra el hecho de que las variables que pueden predecir la
actuacin de la polica son menos evidentes y ms sutiles. La discusin se centraba en
la represin y la hostilidad subyacente.
16
Este inventario de personalidad, no solo colabora en encontrar factores

conductuales dentro de quienes presentan el MMPI-2, puesto que hay estudios que
demuestran que contiene 21 tems que quizs son sensibles a condiciones neurolgicas
independientemente de personas con problemticas psicolgicas. Un estudio (Gocka,
1965), que se bas en examinar estos tems con una muestra de pacientes con
problemas cerebro vascular. Dentro de los resultados se pudo observar que los tems del
MMPI 2 distinguieron a los pacientes con problema cardio vasculares como personas
con sntomas neurolgicos, estos resultados ayudaron a soportar la composicin de la
correccin del MMPI-2 y entender que el uso de esta prueba puede colaborar en casos
como ste.
Basndonos en el aspecto de personalidad podemos encontrar diversos estudios
para el cargo de oficiales de polica, estos solo varan segn los perfiles que se deben
cumplir para el cargo y el tipo de situaciones a las que los futuros policas podran
enfrentarse. Por ejemplo el MMPI-2 y el Inventario de Personalidad Inwald fueron
empleados para investigar las caractersticas de personalidad de la desercin de una
academia de polica estatal (Enright 2004). Un modelo tradicional de la formacin de
militares en prstamo fue utilizado en los modelos de la academia en lugar de un
polica modelo generado.
Como resultado de la experiencia, 15 finalizaron academia y 9 abandonaron la
academia de los que fueron utilizados en la muestra. El anlisis de las escalas del
MMPI-2 y el Inventario de Personalidad Inwald identificaron las variables sobre las
que los dos grupos difieren. Las hiptesis comprobadas son que los ms sensibles,
empticos e independientes son los que permanecen en la academia con apoyo. Por otra
parte se evidencian estudios (Daniels y King, 2002) que realizan investigaciones
correlacinales entre gneros donde se investiga por ejemplo el maquillaje psicolgico
(capacidad de los hombres para demostrar otra faceta de personalidad) de los hombres
frente a mujeres reclutas. La investigacin incluye pruebas de los reclutas de la polica
en el primer da de experiencia dentro de su academia. La revisin sobre la
personalidad de la polica sugiere que existe un estereotipo (rudo, agresivo e
imponente) de los hombres oficiales. El gnero es a menudo ignorado en la revisin de
17
los resultados de las pruebas. Esto puede dar lugar a problemas en la interpretacin de
los resultados. Otra investigacin estudio la existencia, (Peterson y Dahlstrom, 1992) de
diferencias de personalidad entre hombres y mujeres en la polica, as como entre las
mujeres reclutas de la polica y la poblacin general de mujeres.
Dentro de los estudios analizados en el aspecto de validacin de ndices se pudieron
encontrar estudios que iban dirigidos a lograr una validacin del MMPI 2, se realiz un
estudio (Daniels y King, 2002) con el fin de contrastar los puntajes obtenidos por los
estudiantes dentro de la prueba con relacin a unos prisioneros de su misma edad,
donde se esperaba que los delincuentes obtuvieran puntajes significativamente altos en
las escalas que reflejan comportamiento antisocial, adaptacin social pobre y criminal;
dentro estas escalas estn incluidas las escalas de validez de mentira (L), infrecuencia
(F), desvi psicoptico (Pd), paranoia(Pa), esquizofrenia (Sc), escala de alcoholismo de
(MAC-R) miedos (FRS), inconformismo social (SOD) y las escalas de tratamiento
negativo (TRT). Se esperaba que se obtuvieran puntaje bajos en las escalas de Mf y en
fuerza del ego (Es). Dentro de los resultados obtenidos en la investigacin los reclusos
de prisin obtuvieron puntajes ms altos en F, Sc, Fb, en la escala de (VRIN) y en
TRT, por otro lado los estudiantes universitarios obtuvieron puntajes altos en
dominancia (Do) y en la escala de gnero masculino (GM).(Gough, McClosky y Meehl,
1952)
Es un estudio basado en identificar modificaciones de los perfiles y de las escalas
segn las expectativas o las experiencias de quienes responden. (Gough et al., 1952)
Dentro de los procesos de seleccin se evidencian factores que pueden invalidar
perfiles arrojados por el MMPI-2 o mostrar la necesidad de utiliza otro tipo de prueba
que permita tener mejores resultados que accedan mostrar perfiles ms tranparentes, un
ejemplo de invalidacin se manifiesta en un segundo estudio (Barron, 1953) que
contaba con 84 aspirantes a oficiales de polica, entre ellos mujeres y hombres, que
mostraron un estilo defensivo obteniendo baja calificacin en las escalas 2 y 0 y
puntajes extremos en la escala 5. Teniendo en cuenta estos resultados el anlisis
indicaba que la elevacin de la escala 5 es ms estable en las mujeres que en los
18
hombres cuando se emplea el MMPI-2. (Daniels y King, 2002) Debido a los resultados
arrojados los psiclogos encargados de la seleccin mencionan la importancia de
utilizar otro tipo de normativa para no basarse en los resultados que podran estar
manipulados por los aplicantes, especialmente cuando se trata de hombres minoritarios
y mujeres.
Mtodo
Diseo
Diseo no experimental de tipo Transversal descriptivo Correlacional ya que se
describen relaciones entre dos o ms categoras, variables o conceptos en un momento
determinado.
Seleccin de la Muestra
El muestreo fue de disponibilidad lo que se significa que se inscribieron en el
proceso de seleccin y respondieron la prueba. La muestra fue de 1812 aspirantes al
cargo de seguridad del estado de las ciudades de Barranquilla, Montera, Neiva,
Pereira, Cali, Villavicencio, Bogot, Bucaramanga, Pasto, Ccuta, Medelln y Tunja.
Se manejan los perfiles ajustados y no ajustados al cargo de seguridad del estado
durante la investigacin.
Instrumentos
Se utilizaron los instrumentos MMPI-2 y el DAT. El MMPI-2, cuenta con los
mismos indicadores de validez que el MMPI, adems tiene unas escalas adicionales.
El MMPI-2 tiene la ventaja de contar con unos indicadores que permiten saber si el
participante ha distorsionado el inventario; igualmente contiene un nmero de
respuestas no puedo decir que no existan en el instrumento original, las cuales se
obtienen de sumar los reactivos que la persona no contest (Gmez y Len, 2003).
19
Procedimiento
Se convocaron a los aspirantes y se les aplic el DAT que dur 2 horas
dndoles un descanso de 20 minutos, y despus se les aplic el MMPI-2 cuya
aplicacin duro una hora y media, seguido a esto se realiz el proceso de entrevista
y los psiclogos evaluaban el perfil de cada aspirante y observaban las escalas de
validez y clnicas; de este modo se daban cuenta si la persona era apta o no era apta
para el cargo.
Estudios de Validez y Confiabilidad
Para efectos de validez de la prueba, esta consta de varias escalas. La escala L
(mentira) permite evaluar la medida de deseabilidad social del examinado. La Escala F
(infrecuencia) indica los diversos tipos de sntomas al igual que constituye una medida
para evaluar si el individuo contesto al azar. Por tanto cuando la Escala F se da en un
protocolo vlido, es un indicador confiable de la presencia de psicopatologa, puesto
que indica si la persona tiene problemas importantes que la poblacin normal en
general no presenta. Las puntuaciones en esta escala se interpretan de acuerdo a unos
criterios, por ejemplo si el puntaje tpico T< 50 hay ndices de poca expresin de
sntomas, por lo cual la persona puede ser sincera y estar sociablemente adaptada, en el
otro extremo si T punta 110 el perfil es totalmente invalido; entre estas dos
puntuaciones hay otras ms que determinan el nivel de validez de acuerdo a las
respuestas (Gmez y Len, 2003).
La confiabilidad es una de las caractersticas primordiales de una prueba. Por
consiguiente, un coeficiente de confiabilidad de 0.90 quiere decir, que en una muestra o
en las condiciones fijadas, el 90% de la varianza corresponde a la autentica medida de
los cuales solo existe un 10% de errores aleatorios. Por otro lado los inventarios de
personalidad, la apreciacin de estos resultados dependen grandemente que el grupo
este conformado solo por sujetos sin diagnsticos de patologa y que contenga posibles
enfermos psiquitricos hospitalizados o personas de ambos sexos. Esto se complicada
cada vez ms cuando los inventarios pretenden apreciar aspectos que se podran
considerar en s mismo como inestables por ejemplo la depresin, o el estado de nimo
20
y el psiclogo o terapeuta lo pueden corregir o simplemente modificar dicha conducta

(Hathaway y McKinley, 1988).
Resultados
Los resultados que se exponen a continuacin son basados en una muestra mixta de
1812 aspirantes a guardias de seguridad del estado, donde la muestra masculina equivale a
un total de 1389 aspirantes entre ajustados y no ajustados al perfil del cargo, y una muestra
femenina equivalente a 422 aspirantes entre ajustadas y no ajustadas al perfil del cargo. La
muestra manejada pertenece a 12 ciudades colombianas (Barranquilla, Montera, Medelln,
Bogot, Bucaramanga, Tunja, Neiva, Cali, Villavicencio, Ccuta, Pereira y Pasto). Los
resultados y su anlisis de medias se basan en un rango de normalidad si los puntajes oscilan
entre 35 y 65, puntaje mayores a 65 sern posibles perfiles para analizar, al igual que los
puntaje menores a 35. Sin embargo las tablas son manejadas con puntuaciones tpicas. Los
resultados son expuestos a continuacin.
En primera instancia se realiza la comparacin de perfiles ajustados y no ajustados
dentro de las 12 ciudades, debido a que es necesario observar si haba diferencias
significativas entre los perfiles ajustados y no ajustados. En la tabla numero 1 se realiz una
diferencia de medias y desviacin tpica con el fin de sacar puntajes significativos.
Basndose en un nivel de significancia de 0.05 y en puntuaciones tpicas, se observo que en
la escala de validez TRIN (inconsistencia en respuestas verdaderas) hay una diferencia
significativa de 0,03 entre unos y otros, la media de ajustados fue de 45,00 y en los no
ajustados 45,93, su interpretacin se basa en inconsistencia en las respuestas verdaderas
donde respuestas que tendran que ser contestadas como verdaderas fueron contestadas
como falsas y las falsas contestadas como verdaderas , es decir que los no ajustados
obtuvieron mayor puntaje en respuestas contestadas en el sentido anteriormente mencionado
y los ajustados obtuvieron respuestas acorde a lo que se esperaba en los tems.
Por otro lado, otra diferencia significativa se evidencio en Mf5 con una significancia
de 0,00 donde la media de los ajustados fue de 47,54 y en los no ajustados de 47,56, es as
21
22
como se demuestra que los no ajustados tienen una puntuacin significativamente ms alta
que los ajustados representando as una tendencia menos tradicional con su rol de gnero,
mostrndose las mujeres ms masculinizadas y los hombres ms afeminados, mientras que
los que mostraban una tendencia ms asociada a su rol de gnero tradicional fueron
ajustados al perfil del cargo, es decir que las mujeres se mostraran como mujeres y los
hombres se mostraran como hombres. Se debe tener presente que las escalas de validez no
son tenidas en cuenta para determinar una patologa o un criterio de personalidad, al igual
que la escala Mf5 es una escala de adecuacin de genero la cual no manifiesta algn
desorden de personalidad a diferencia de las otras 9 escalas que si determinan desordenes,
variables o caractersticas en la personalidad de quien realiza la prueba. De esto podemos
concluir que en trminos de personalidad no fue tenido en cuenta el instrumento para indicar
si una persona estaba ajustada o no al perfil del cargo y que las 9 escalas clnicas no variaron
significativamente entre los aspirantes ajustados y no ajustados.
Tabla 1. Diferencias significativas ajustados no ajustados
Decisin en el Proceso de Seleccin
No ajustados
Ajustados
n
S
n
S
t
Sig
L
878
62,06
14,12
934
62,80
14,14
-1,10
0,27
F
878
44,89
6,45
934
44,41
6,11
1,61
0,11
k
878
58,30
19,65
934
57,74
9,63
0,78
0,44
Fb
878
46,56
7,16
934
46,00
7,18
1,67
0,10
VRIN
878
42,67
14,58
934
41,76
8,64
1,64
0,10
TRIN
878
45,00
9,16
934
45,93
9,04
-2,15
0,03*
Hs
878
47,70
9,03
934
47,22
8,47
1,17
0,24
D
878
45,12
14,73
934
45,63
21,50
-0,59
0,55
Hi
878
45,36
10,15
934
45,36
9,78
-0,01
0,99
Dp
878
47,21
21,57
934
46,21
8,07
1,32
0,19
Mf
878
47,54
12,18
934
45,56
12,15
3,47
0,00*
Pa
878
43,91
8,60
934
43,23
7,99
1,76
0,08
Pt
878
44,18
6,99
934
44,12
6,65
0,17
0,87
Es
878
46,91
7,17
934
46,45
6,65
1,42
0,16
Ma
878
53,20
8,99
934
53,00
8,56
0,49
0,63
Is
878
43,56
7,15
934
43,09
6,88
1,43
0,15
Nota: Escalas en puntajes tpicos con baremos espaoles. n = tamao muestral; = media; s = desviacin
tpica
*Nivel de significancia = 0.05
Escalas del
MMPI-2
Las siguientes tablas 2, 3, 4 y 5 muestran la distribucin por ciudades para las escalas de
validez y las escalas clnicas, en primera instancia en la tabla 2 se observan las medias obtenidas
23
dentro de las escalas de validez en cada una de las ciudades. Las medias plasmadas dentro de las
tablas en la escala L (mentira) oscilan entre 58,37 a 65,67 y se evidencia que la ciudad que
predomina en la escala L (mentira), es la ciudad de Montera con una media de 65.67 seguida por
Barranquilla, Cali, Neiva. Esto fue comprobado con una prueba post hoc donde nos indica que
grupos pudieron tener las diferencias significativas. As mismo la media de menor puntuacin la
obtuvo la ciudad de Pasto correspondiente a 58,37 seguidas por Bogot y Tunja. Es probable que
estas ltimas ciudades sean personas un poco ms sinceras, mientras que por otro lado los
aspirantes de las ciudades que puntuaron alto podran tener un grado de mentira mayor. En
segunda instancia est la escala F (incoherencia) las medias estn entre 43,31 a 45,21 excepto en
una ciudad donde las medias estn por arriba de este rango. La ciudad de Montera alcanz una
media de 51,73 lo cual podra demostrar que esta ltima fue la ciudad que obtuvo mayor
cantidad de respuestas extraas; lo que nos indica que en las 16 preguntas que se repiten dentro
del instrumento contestaron de forma diferente. Retomando el anlisis de las escalas de validez
en la escala K (factor de correccin) las medias estn entre 56,05 a 59,97 dentro de las cuales la
ms elevada se representa en la ciudad de Barranquilla con una media de 65,31 y la ms baja
pertenece a la ciudad de Bogot, es probable que los aspirantes de la ciudad de Barranquilla
tiendan a negar psicopatologas.
En la tabla 3, Fb (F posterior), muestra de igual manera puntaje significativo y las medias
residen en 44,80 a 47,48 sin embargo hubo un solo puntaje que sali de este rango el cual fue de
la ciudad de Montera con una media de 65,67 lo que podra significar probablemente que las
personas contestaron al azar en la segunda parte de la prueba. Por ltimo en las escalas de
validez la escala VRIN (inconsistencia en respuestas variables), las medias se encuentran
entre40,53 a 51,70; no obstante en la ciudad de Montera la media se muestra en 51,70 lo que
podra indicar que las personas contestaron al azar algunos reactivos, que muchas veces los
aspirantes no leen o pasan por alto.
Tabla 2. Distribucin por ciudades escalas de validez L, F y K.

L
F
K
S
s
S
87
65,53
13,57
44,31
4,98
65,31
53,51
500
59,87
14,50
44,88
6,52
56,05
10,61
228
64,52
14,00
44,30
5,86
58,43
10,23
215
65,15
13,96
43,87
5,74
59,53
9,06
54
63,37
12,58
45,04
5,76
56,89
8,59
60
62,58
13,84
43,62
4,85
59,97
8,29
33
65,67
11,74
51,73
10,64
57,00
11,42
153
65,65
13,49
45,21
7,22
58,37
9,30
140
58,37
15,72
43,86
5,38
57,16
9,84
135
63,01
12,68
43,60
5,55
59,46
8,80
115
60,51
12,78
45,29
6,80
56,91
10,99
92
62,68
13,58
45,13
5,63
56,96
10,82
1812
62,44
14,13
44,64
6,28
58,01
15,33
F
5,36
5,37
3,16
Sig
,00*
,00*
0.00*
Nota: Escalas en puntajes tpicos con baremos espaoles. n = tamao muestral; = media; s = desviacin tpica
Ciudad
Barranquilla
Bogot
Bucaramanga
Cali
Ccuta
Medelln
Montera
Neiva
Pasto
Pereira
Tunja
Villavicencio
Total
Tabla 3. Distribucin por ciudades escalas de validez FB, VRIN y TRIN

Fb
VRIN
S
TRIN
S
5,38
40,82
7,96
44,83
9,47
6,84
42,17
8,11
46,11
8,84
6,31
41,91
8,68
45,48
8,45
4,88
40,53
7,95
44,50
9,62
5,60
43,13
9,49
45,67
8,54
6,24
45,85
45,50
45,57
8,74
18,50
51,70
13,70
43,67
11,95
7,73
43,37
9,38
44,04
9,51
5,42
40,98
8,68
45,09
9,08
6,05
41,43
7,68
46,54
8,73
5,55
43,32
9,16
46,04
9,45
5,89
41,61
9,39
46,21
9,26
7,17
42,20
11,90
45,48
9,11
F
27,88
3,44
1,24
Sig
,00*
,00*
0,26
Ciudad
Barranquilla
Bogot
Bucaramanga
Cali
Ccuta
Medelln
Montera
Neiva
Pasto
Pereira
Tunja
Villavicencio
Total
87
500
228
215
54
60
33
153
140
135
115
92
1812
45,89
45,59
46,18
44,80
46,37
45,78
65,67
47,48
45,44
45,70
46,67
46,95
46,27
Realizando un anlisis de las medias obtenidas en las escalas clnicas por los
aspirantes al cargo, en la tabla 4 se encontraron diferencias significativas en 8 de las escalas
excepto en las escalas D2 (depresin), y Ma (mana). En la escala de Hs1 (Hipocodriasis)
las medias se reflejan entre 45,98 a 50,07. Sin embargo la ciudad de Barranquilla obtuvo
24
25
una media de 50,07, que indica que los puntajes ms altos estn en esta ciudad. En la escala
Hi3 (histeria) las medias estn entre 43,25 a 48,03. Mostrndose como la media ms alta la
ciudad de Montera y la ms baja est en la ciudad de Pasto. En la siguiente escala clnica
Dp4 (desviacin psicoptica) las medias estn entre 45,12 a 53,68 mostrndose la ciudad de
Barranquilla con la media ms alta y la ciudad de Pasto la ms baja. En la escala Mf5
(masculinidad feminidad) las medias se presentan entre 43,62 a 50,24 siendo Montera la
ciudad con mayor puntaje en la media y Medelln con la ms baja.
Realizando una comparacin de las medias obtenidas en puntajes directos por los
aspirantes en las escalas clnicas con la hoja de perfil del MMPI-2. Se evidencia que en la
escala de Hipocodriasis, histeria, y masculinidad feminidad los hombres se encuentran en
la media y en el rango de normalidad; mientras que en las mujeres de las ciudades de
Bogot, Ccuta, Pasto, Pereira, Tunja y Villavicencio se encuentran por debajo de la media
o rango de normalidad en la escala de Hs1 (Hipocodriasis) indicando as que las mujeres de
estas ciudades obtuvieron puntajes bajos.
En las escala de Hi3 (histeria) las Mujeres de Bogot, Ccuta, Pasto, Tunja y
Villavicencio punta por debajo de la media o rango de normalidad, mientras que en Mf5
(masculinidad-feminidad) estn por encima de la media. Mostrando con esto que
probablemente las mujeres quisieron mostrarse ms masculinizadas.
Tabla 4. Distribucin por ciudades escalas clnicas bsicas
Hs
Ciudad
Barranquil
la
Bogot
Bucarama
nga
Cali
Ccuta
Medelln
Montera
Neiva
Pasto
Pereira
Tunja
Villavicen
cio
Hi
Dp
Mf
87
50,07
s
9,80
45,01
S
6,54
46,39
s
9,93
53,68
s
63,70
44,75
S
9,63
500
228
46,45
48,44
8,33
9,47
44,79
45,89
23,43
6,94
44,32
46,07
9,21
10,82
46,18
47,28
7,94
8,48
46,96
47,33
12,27
11,87
215
54
60
33
153
140
135
115
92
47,91
45,98
48,20
49,91
48,67
45,72
47,16
47,45
47,39
8,69
7,17
6,85
9,53
9,35
8,36
8,31
8,69
9,13
45,08
51,22
50,32
46,76
46,08
43,27
44,51
44,78
45,33
7,18
50,87
49,36
7,71
8,56
7,99
6,39
6,18
7,17
46,60
44,61
46,55
48,03
46,73
43,25
45,87
44,76
45,08
9,66
8,64
8,49
11,21
10,42
11,14
9,69
9,76
10,67
46,51
45,80
47,15
49,00
46,66
45,12
45,68
46,51
45,35
7,21
7,44
6,87
9,18
8,47
9,77
7,31
7,89
9,98
47,75
46,63
43,62
50,24
48,58
44,85
45,43
45,00
43,97
11,90
12,52
12,08
10,88
12,12
15,66
10,48
11,39
12,29
26
Total
1812 47,45
8,75
45,38 18,53
45,36
9,96
F
2,85
1,19
2,24
Sig
0,00*
0,29
0,01*
Nota: Escalas en puntajes tpicos con baremos espaoles. n = tamao muestral;
46,69
16,10
46,52 12,20
1,89
2,39
0,04*
0,01*
= media; s = desviacin tpica
En la siguiente tabla 5, se da continuidad al anlisis de las escalas clnicas a nivel

nacional en primera instancia esta la escala Pa6 (paranoia), las medias se encuentran entre
41,16 a 50,82. En la escala Pt7 (psicastenia) en su mayora las medias estn entre 42,71 a
48,52. No obstante la ciudad de Pasto obtuvo una media de 42,71 y Montera con la media
ms alta de 48,52. La escala Sc8 (esquizofrenia) alcanz media de 45,92 a 54,52. Pese a esto
nuevamente la ciudad de Montera obtuvo la media ms alta. Por ltimo la escala Is0
(introversin social), en su mayora las ciudades obtuvieron medias entre 40,18 a 47,85. Sin
embargo Medelln obtuvo la media ms baja en esta escala y montera puntu como la ms
alta, siendo as la ciudad con medias ms altas en todas las escalas clnicas.
Realizando una comparacin de las medias obtenidas en puntajes directos por los
aspirantes en las escalas clnicas con la hoja de perfil del MMPI-2. Se evidencia que en la
escala de Pa6 (paranoia) todas las ciudades en hombres y mujeres se encuentran en la media
y en el rango de normalidad; excepto la ciudad de Bucaramanga que se encuentra por debajo
de la normalidad. En la escala Pt7 (psicastenia) todas las ciudades tanto en hombres como
mujeres se encuentran en la normalidad. La escala de Sc8 (esquizofrenia) todos las ciudades
estn en el rango de normalidad tanto en hombres como en mujeres, excepto la ciudad de
Montera que est por encima del rango de normalidad. La escala Is0 (introversin social)
todas se encuentran por debajo de el rango de normalidad, exceptuado Montera que est en
el lmite entre puntaje bajo y rango de normalidad.
27
Tabla 5. Distribucin por ciudades escalas clnicas bsicas

Pa
Pt
Es
43,33
45,92
s
6,02
Is
87
43,21
500
228
43,72
43,25
8,92
7,85
43,94
44,39
6,39
7,13
46,63
46,68
6,57
6,40
53,44
53,36
8,92
8,56
43,70
43,74
7,46
6,87
215
54
60
33
153
140
135
115
92
43,14
44,63
44,02
50,82
43,47
41,16
43,36
45,09
43,36
7,49
7,91
7,58
11,64
8,05
8,33
7,66
7,65
7,82
44,24
43,13
45,88
48,52
43,97
42,71
44,31
45,92
43,16
6,63
6,50
5,60
11,20
6,66
7,21
6,15
7,13
7,57
46,39
46,59
48,03
54,52
46,76
44,77
46,35
47,64
46,61
6,50
6,10
6,46
12,31
7,49
6,41
6,40
7,74
7,25
53,16
54,37
54,12
52,70
52,35
51,94
52,16
53,77
52,51
8,01
7,91
9,60
11,49
9,03
8,76
7,85
9,19
9,87
42,61
43,76
40,18
47,85
43,56
41,73
43,02
43,49
44,20
6,60
7,03
6,63
7,80
6,19
6,26
6,22
8,11
7,05
1812 43,56
8,30
44,15
6,81
46,67
6,91
F
4,00
3,40
5,55
Sig
0,00*
0,00*
0,00*
53,09
S
5,81
Ma
s
7,91
Ciudad
Barranquil
la
Bogot
Bucarama
nga
Cali
Ccuta
Medelln
Montera
Neiva
Pasto
Pereira
Tunja
Villavicen
cio
Total
53,20
s
8,17
43,37
S
6,66
8,77
43,32
7,02
0,84
3,65
0,60
0,00*
En la figura 1, se muestran el porcentaje de aspirantes que se encuentran en puntajes

bajos, medios o altos. Se demuestra que existe un porcentaje alto en normalidad con un
predominando la escala de validez F (incoherencia) y las escalas clnicas Dp (depresin) Pt
(psicastenia), Sc (esquizofrenia) y Ma (mana). Por otro lado se evidencia que los porcentajes
altos en las escalas de validez se encuentran en L (mentira), VRIN (inconsistencia en las
respuestas variables), y en las escalas clnicas se presentan Hi (histeria), Mf (masculinidadfeminidad) predominando los puntajes altos en Sc (esquizofrenia). Finalmente se muestran
porcentajes bajos en las escalas de validez y clnicas predominando en la escala de validez Fb (F
posterior), K (factor de correccin y en las escalas clnicas bsicas se observa en Es
(esquizofrenia) y Ma (mana).
28
Figura 1. Distribucin nacional por escalas Bajo, Medio y Alto
100%
90%
80%
70%
60%
50%
Alto%delafila
40%
Medio%delafila
30%
Bajo%delafila
20%
10%
0%
Seguidamente, se realiz una comparacin de las medias obtenidas en cada una de las escalas de
validez y clnicas pero a nivel de gnero donde se evidencio diferencias significativas en las
escalas de validez Fb (F posterior) y TRIN (inconsistencia en respuesta verdaderas) y en las
clnicas Hs1, D2, Hi3, Mf5,Pa6, Pt7,Es8 y Is0. Segn el anlisis de medias entre gneros en las
escalas donde se evidencian los hombres con medias elevadas son Fb, TRIN, Hs1, D2, Hi3,
Dp4, Pa6, Pt7 y Es8. Por otro lado en las mujeres la escalas con medias elevadas son Mf5 y Is0.
Sin embargo hay que tener en cuenta que el rango se encuentra en normalidad.
Tabla 6. Diferencias entre gnero
Sexo
Hombre
L
F
k
Fb
VRIN
TRIN
Hs
D
n
1389
1389
1389
1389
1389
1386
1389
1389
62,42
44,58
57,51
46,61
42,37
47,19
48,36
46,32
Mujer
S
14,22
6,06
9,94
7,17
12,63
9,76
8,87
20,75
N
422
422
422
422
422
422
422
422
62,53
44,83
59,69
45,15
41,63
39,86
44,44
42,30
s
13,84
6,97
26,10
7,08
9,09
1,10
7,61
6,63
t
-0,15
-0,66
-1,68
3,68
1,12
27,40
8,90
3,91
Sig
0,88
0,51
0,09
0,00*
0,26
0,00*
0,00*
0,00*
29
Hi
1389
46,13
10,13
422
42,84
Dp
1389
46,92
17,85
422
45,94
Mf
1389
42,16
9,28
422
60,88
Pa
1389
43,87
8,31
422
42,52
Pt
1388
45,00
6,66
422
41,36
Es
1389
47,06
6,95
422
45,42
Ma
1389
53,03
8,91
422
53,30
Is
1389
43,06
6,94
422
44,18
8,92
6,41
0,00*
7,93
1,10
0,27
9,33
-36,25
0,00*
8,18
2,93
0,00*
6,58
9,86
0,00*
6,63
4,28
0,00*
8,31
-0,54
0,59
7,20
-2,90
0,00*
Finalmente se trabaja en el anlisis de baremos con puntuaciones directas donde en

trminos generales se demuestra que en esta tabla 4 existen diferencias significativas marcadas
entre los baremos Espaoles y la muestra Colombiana, es decir que las muestras que fueron
utilizadas por los dos pases en sus estudios reflejan que hubo diferencia significativa en todas
las escalas de validez y clnicas, excepto en la escala Hs1 (Hipocodriasis) en mujeres, donde la
media colombiana fue de 13,29 y en los baremos espaoles la media fue de 13,14, por esta razn
se podra decir que las medias son bsicamente iguales y no se encuentran diferencias
significativas. Por el contrario las otras escalas tienen diferencias marcadas para las muestras
colombiana y espaolas.
Los puntajes colombianos son ms altos que los espaoles, sin embargo se evidencia en
la escala Mf5 de los baremos espaoles, en las mujeres una media que punta 36,51 y en las
mujeres colombianas una media de 27,75 mostrndose as como si las mujeres espaolas
tuvieran la tendencia de mostrase mas masculinizadas que las mujeres colombianas. Igualmente
otra de las medias que podran ser trascendentales se encuentran en la escala Is0 en los baremos
espaoles con una media de 25,00 tanto para mujeres como para hombres a diferencia de la
muestra colombiana que presenta una media de 21,54 para hombres y una media de 23,04 para
mujeres, esto podra demostrar que tanto hombres como mujeres en la muestra espaola
presentan igualdad en la forma de relacionarse y de mostrase en situaciones sociales, a diferencia
de los colombianos donde los hombres presentan dificultad en relacionarse y las mujeres ms
facilidad en este aspecto. No obstante la muestra utilizada en Espaa es menor a la muestra que
fue utilizada por Colombia lo que podra influir en los resultados expuestos en la diferenciacin
de baremos.
Tabla 4. Comparacin de baremos Colombianos y espaoles

Escalas del
Normas colombianas
Normas espaolas
S
s
n
t
Sig
MMPI-2 Sexo
n
L
Hombre
1389
7,90
3,67
294
4, 05
2,89
16,92
0,00*
Mujer
423
7,62
3,23
397
4,27
2,63
16,22
0,00*
F
Hombre
1389
4,68
3,84
111
3,88
4,24
2,10
0,06
Mujer
423
4,40
3,19
118
3,49
3,13
2,75
0,01*
K
Hombre
1389
18,29
4,57
274
13,45
5,66
15,37
0,00*
Mujer
423
18,04
4,53
373
12,08
5,07
17,52
0,00*
Hs_k
Hombre
1389
14,05
4,40
284
11,34
3,90
9,63
0,00*
Mujer
423
13,29
3,41
373
13,14
4,88
0,51
0,61
D
Hombre
1389
20,13
11,97
294
16,63
4,18
4,95
0,00*
Mujer
423
20,40
4,70
396
19,26
5,18
33,00
0,00*
Hi
Hombre
1389
20,34
4,93
345
16,49
5,51
126,73
0,00*
Mujer
423
19,84
4,45
475
18,80
5,66
30,35
0,00*
Dp_k
Hombre
1389
22,36
3,83
274
19,30
4,11
11,92
0,00*
Mujer
423
21,77
3,63
373
18,41
4,40
117,86
0,00*
Mf
Hombre
1389
22,09
3,87
117
20,44
5,13
43,07
0,00*
Mujer
423
27,75
3,83
108
36,51
4,83
-20,04
0,00*
Pa
Hombre
1389
8,95
2,92
293
8,06
3,56
4,55
0,00*
Mujer
423
8,88
2,91
397
7,98
3,32
4,14
0,00*
Pt_k
Hombre
1389
27,24
5,63
274
22,95
4,88
11,78
0,00*
Mujer
423
26,92
5,32
373
25,21
6,06
42,32
0,00*
Es_k
Hombre
1389
29,15
6,87
274
22,26
5,21
15,72
0,00*
Mujer
423
27,96
4,95
373
22,65
6,50
13,05
0,00*
Ma_k
Hombre
1389
21,38
3,75
274
17,00
3,87
17,56
0,00*
Mujer
423
20,75
3,58
373
16,12
4,11
169,85
0,00*
Is
Hombre
1389
21,54
6,04
193
25,00
9,58
-6,86
0,00*
Mujer
423
23,04
6,07
350
25,00
9,58
-3,45
0,00*
Teniendo en cuenta los baremos colombianos y las medias que estos nos arrojan se
logro crear un perfil acorde a la poblacin colombiana tanto para hombres como mujeres. Su
empleo es igual a la hoja de perfil manejada en el manual espaol y mexicano del MMPI-2.
30
31
Figura 2. Hoja de perfil hombre.

T
100
99
98
97
96
95
94
93
92
91
90
89
88
87
86
85
84
83
82
81
80
79
78
77
76
75
74
73
72
71
70
69
68
67
66
65
64
63
62
61
60
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
43
42
41
40
39
38
37
36
35
34
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
T
F
24
23
40
Fb
Vrin
19
Trin
17
Hs
36
35
18
Hi
45
39
21
38
Mf
41
41
40
40
44
Pa
34
42
15
33
17
39
32
51
38
36
16
31
39
37
15
16
30
38
29
37
28
36
36
47
33
14
12
15
32
16
27
31
11
13
15
26
30
10
12
14
25
14
29
13
24
9
28
11
13
27
23
8
22
26
10
11
21
25
13
10
9
24
12
12
20
19
23
8
11
9
5
11
18
22
17
10
21
20
9
10
16
6
19
18
15
5
8
7
14
5
13
17
3
6
1
16
15
4
0
12
8
11
3
14
10
1
4
9
0
13
3
12
2
36
13
59
58
57
56
55
11
10
7
6
57
56
55
54
5253
51
50
49
48
4647
45
44
43
42
4041
39
38
37
36
3435
33
32
31
30
2829
27
26
25
24
2223
21
20
19
18
1617
15
14
13
12
10,11
9
8
7
6
4,5
3
2
1
0
35
34
35
34
34
33
33
33
17
31
31
15
30
43
41
40
39
50
38
49
48
37
38
29
45
28
37
36
41
40
13
35
39
38
34
26
12
33
11
32
31
25
25
25
23
24
24
10
29
22
21
21
18
26
28
27
25
7
19
16
19
15
18
23
22
6
14
8
7
15
13
2
14
13
1
11
0
3
9
8
7
11
11
10
9
10
9
8
7
6
5
12
6
5
1
7
0
4
6
6
4
3
2
6
5
1
8
4
3
2
1
0
3
5
13
12
1
0
10
2
2
20
12
11
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37
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4
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Trin
Hs
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10
9
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6
5
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2
1
0
T
32
Figura 3. Hoja perfil mujer.

T
100
99
98
97
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45
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3
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7
6
5
4
3
2
1
0
T
33
Discusin
Se har una discusin de los resultados a la luz de las cuestiones tericas y/o
empricas expuestas en el presente trabajo. Se revisar el criterio de comparacin de perfiles
ajustados y no ajustados, la distribucin por ciudades y sus hallazgos, la distribucin
nacional por escalas bajo, medio y alto, las diferencias entre gnero, diferencias en la escala
Mf5 y la comparacin de baremos Colombianos y Espaoles.
En primera instancia es necesario reiterar que dentro los resultados obtenidos entre
perfiles ajustados y no ajustados, no hubo diferencias significativas entre las medias
obtenidas, de esto podramos exponer que a pesar de haber tenido diferencias en las escalas
TRIN de validez y Mf5 de las escalas clnicas, estas dos escalas no son aspecto de
importancia para demarcar una personalidad, por ende podramos decir que es probable que
el instrumento no haya sido tenido en cuenta en el momento de elegir a los empleados o que
probablemente la entrevista fue un criterio para tomar la decisin al igual que las diferentes
etapas de seleccin o posiblemente que el instrumento no sea suficiente para discriminar.
Debido a que no hubo diferencias significativas en el grupo de perfiles ajustados y no
ajustados al cargo fue tomada la muestra completa (1812) aspirantes al cargo de seguridad
del estado, con el fin de realizar los aspectos planteados anteriormente.
Dentro de las escalas de validez es preciso mencionar que en escala L (mentira) se
encuentran diferencias significativas, sobretodo en la ciudad de Montera lo cual podra
indicar segn (Gmez y Len) que tratan deliberadamente de mostrarse de forma favorable
y evitar admitir incluso las fallas menores a las que se refieren los reactivos.
En la escala F (incoherencia), al igual que en la L hay diferencias significativas, se
observa una normalidad segn el rango establecido. Sin embargo hay diferencias entre las
medias donde Montera punta alto, esto podra indicar segn el manual del MMPI-2 poca
expresin de sntomas sin embargo es de resaltar que para llegar a una conclusin se deben tener
en cuenta las puntuaciones obtenidas en las diferentes escalas clnica con el fin de evidenciar
manipulacin de los tems.
34
En tercer lugar en la escala K (factor correcto), se evidencian puntuaciones elevadas T >

65 en la ciudad de barranquilla, que segn (Gmez y Len), reflejan una actitud no cooperadora
y resistencia a revelar informacin personal lo que puede indicar invalidez del perfil. Esto mismo
es reflejado en la grafica de distribucin nacional por escalas bajo, medio y alto, donde punta
con un porcentaje alto. Indicando as que todas las ciudades en especial Barranquilla obtuvieron
puntajes altos aunque se situaran algunos dentro del rango de normalidad.
En las siguientes dos escalas Fb (F posterior), TRIN (inconsistencia en respuestas
verdaderas) y VRIN (inconsistencia en respuestas variables) hubo diferencias significativas, la
ciudad con mayor puntaje en las medias fue Montera, la cual obtuvo un puntaje por fuera del
rango de normalidad en la escala Fb con un puntaje de 65,67. Uno de los aspectos ms
importantes segn el manual del MMPI-2 es que teniendo Fb y F altos la prueba es invalidada,
en esta ciudad esta teora se cumple y por ende debi ser anulada y presentada nuevamente sin
embargo cabe de anotar que el instrumento fue solo una herramienta ms para el proceso de
seleccin y que la decisin fue tomada segn el desempeo obtenido por los aspirantes dentro de
la entrevista. Esta ciudad fue la que mas obtuvo puntajes altos dentro de cada una de las escalas
clnicas bsicas; del mismo modo fueron comparadas las medias obtenidas por la muestra en
cada una de las escalas clnica con el perfil del MMPI-2 ,donde la ciudad de Montera mostraba
tener puntajes por arriba del rango de normalidad indicando as que posiblemente una gran parte
de los aspirantes posee problemas patolgicos con respecto a las escalas clnicas bsicas, dentro
de las cuales la ms relevante es la escala Sc8 (esquizofrenia) esto podra indicar que suelen
tener desorden de pensamiento.
Se ha evidenciado que las ciudades como lo son Neiva, Montera, Medelln, Barranquilla
y Cali, son las ciudades que obtiene los puntajes ms altos en las medias, esto podra indicarnos
algn factor cultural segn su ubicacin geogrfica que pueda estar influyendo en los resultados
en lo cual se podra ahondar ms en otra investigacin. Un aspecto relevante fueron los puntajes
obtenidos dentro de la escala Is0 (introversin social) por todas las ciudades en la comparacin
de medias en puntuaciones directas, debido a que las medias estn ubicadas dentro del perfil del
MMPI-2 por debajo del rango de normalidad, esto podra estar indicndonos que los candidatos
probablemente son amigables, activos para hablar, fciles de llevar, fuerte necesidad de estar con
gente, hacen buenas sociedades. Con esto podramos concluir que entre ciudades hay
35
discrepancias significativas en cultura que podran ser relevantes en el momento de aplicar un

instrumento como el MMPI-2, o que probablemente es donde podemos evidenciar la
deseabilidad social.
En tercera instancia se maneja las puntuaciones entre bajas, normales y altas y el
porcentaje de aspirantes que estuvo entre estas puntuaciones; en las cuales como se haba dicho
anteriormente se reflejan 5 escalas en puntuaciones altas de las cuales 2 son de validez K y
VRIN, y dentro de las escalas clnicas se presentan Hi3 (histeria), Mf5 (masculinidad-feminidad)
predominando Sc8 (esquizofrenia). Basndonos en esta informacin podramos decir que son las
escalas que mas predominan en puntajes dentro de todas las ciudades, probablemente podra ser
esto una herramienta que servira para que en prximos procesos de seleccin se profundice mas
en estas 5 escalas que son las que ms predominan y las cuales podra estar reflejada la
deseabilidad social de los aspirantes al cargo de guardia de seguridad del estado, as mismo es
ms factible que se logre descartar posibles manipulaciones en la prueba como lo indica la escala
K (factor de correccin) y la escala VRIN (infrecuencia de respuestas verdaderas) en validez y
por otro lado mirar aspectos psicolgicos como los son la Hi3(histeria) que en puntuaciones altas
muestran quejas fsicas y desordenes perturbadores, con negacin de los problemas y falta de
ansiedad social, evaden responsabilidad con disculpas de sntomas fsicos. Mf5 (masculinidad
feminidad) que mide la identificacin de gnero, rol femenino y masculino y Sc8 (esquizofrenia)
que refleja desordenes de pensamiento.
Teniendo en cuenta que las diferencias se reflejan con facilidad entre las ciudades, se
quiso investigar si al igual que en las ciudades se encontraban diferencias entre los gneros en las
diferentes escalas de validez y clnicas, no obstante se reflejan diferencias significativas en todas
las escalas excepto Dp (desviacin psicoptica) y Ma (mana)lo que impulso a profundizar en la
diferenciacin de medias obtenidas entre hombres y mujeres donde los hombres puntan mas
alto que las mujeres en todas las escalas menos en las escalas Mf5 e Is0 lo cual significa que
probablemente una vez ms las mujeres se mostraron masculinizadas a la hora de responder los
tems correspondientes a la escala Mf5 y no fueron acordes con el rol de gnero tradicional y
reflejo la deseabilidad social de las aspirantes. As mismo en la escala Is0 las mujeres mostraron
tener una mayor facilidad en relaciones sociales y habilidades en la misma a comparacin de los
hombres.
36
En la diferenciacin de baremos Colombianos y Espaoles es evidente que hay

diferencias significativas entre las escalas de cada uno de los pases excepto por una Hi3
(histeria). Del mismo modo Los puntajes colombianos son ms altos que los espaoles, sin
embargo se evidencia en la escala Mf5 de los baremos espaoles son ms altos en las mujeres,
mostrndose as como si las mujeres espaolas tuvieran la tendencia de mostrase mas
masculinizadas que las mujeres colombianas. Igualmente otra de las medias que podran ser
trascendentales se encuentran en la escala Is0 en los baremos espaoles tanto para mujeres como
para hombres a diferencia de la muestra colombiana que presenta deferencias entre hombres y
mujeres. Esto podra demostrar que tanto hombres como mujeres en la muestra espaola
presentan igualdad en la forma de relacionarse y de mostrase en situaciones sociales, a diferencia
de los colombianos donde los hombres presentan dificultad en relacionarse y las mujeres ms
facilidad en este aspecto, es as como podra evidenciarse implicaciones culturales que en futuras
investigaciones se podra profundizar. Es de resaltar que sera prudente que se realizara una
estandarizacin completa del instrumento MMPI-2 o que para mayor certeza de lo que se
enuncia se maneje para dicha estandarizacin una muestra parecida o igual ambas ciudades, ya
que la muestra espaola es notablemente menor que la manejada en esta investigacin.
Por ltimo, teniendo presentes los baremos Colombianos y la estandarizacin de las
escalas de validez y clnicas bsicas del MMPI-2 se elaboro un posible perfil ideal para
poblacin Colombiana, donde se ubican las medias obtenidas en la muestra base y su conversin
a puntajes tpicos. Este perfil se diseo tanto para hombres como para mujeres.
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39

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Descripcin del Perfil de Personalidad con Base en las Puntuaciones Obtenidas en el

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con los baremos Espaoles y obtener

resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del anlisis no se

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Descripcin del Perfil de Personalidad con Base en las Puntuaciones Obtenidas en

En procesos de seleccin es comn la implementacin de pruebas psicolgicas, con

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seleccin. El manejo de esta prueba en penitenciarias se hizo ms comn para

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En cuanto a la importancia que tiene esta investigacin a nivel social, se podra

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Examinar la incidencia del gnero en las escalas clnicas del MMPI-2.

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La escala no puedo decir (?) hace referencia al nmero de reactivos omitidos

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desinhibido socialmente, estar libre de problemas emocionales y mostrar confianza en s

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La escala ocho de Esquizofrenia (Es), consta de 78 reactivos, todos estos

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permanecer solo y deficiencias de retroalimentacin social. En contraste, los puntajes

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El proceso de seleccin que maneja las identidades de seguridad del estado en

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candidatos a oficiales de polica. Es decir, que el uso de pruebas de personalidad dentro

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Este inventario de personalidad, no solo colabora en encontrar factores

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y el psiclogo o terapeuta lo pueden corregir o simplemente modificar dicha conducta

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Tabla 2. Distribucin por ciudades escalas de validez L, F y K.

Tabla 3. Distribucin por ciudades escalas de validez FB, VRIN y TRIN

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En la siguiente tabla 5, se da continuidad al anlisis de las escalas clnicas a nivel

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Tabla 5. Distribucin por ciudades escalas clnicas bsicas

En la figura 1, se muestran el porcentaje de aspirantes que se encuentran en puntajes

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Figura 1. Distribucin nacional por escalas Bajo, Medio y Alto

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Finalmente se trabaja en el anlisis de baremos con puntuaciones directas donde en

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Tabla 4. Comparacin de baremos Colombianos y espaoles

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Figura 2. Hoja de perfil hombre.

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Figura 3. Hoja perfil mujer.

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